雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会保障（CNSS）	16%	総給与（XOF 600,000/月の上限まで）
雇用主および研修税（TPA）	3%	すべての報酬（給与、賃金、手当、報酬、現物給付）
給与税（IUTS）	0%-25%（累進）	課税対象の雇用所得（給与、賃金、手当、報酬、現金および現物の福利厚生）

申告とコンプライアンス

• 源泉徴収された税金（IRPP/IUTS）およびCNSS拠出金の月次送金は、通常翌月の15日までに行う必要があります。
• 民間セクターの雇用主は、愛国支援基金（FSP）の源泉徴収税を翌月10日までに税務総局に申告および送金しなければなりません。
• 各従業員に支払った総給与と源泉徴収された税金の年間報告書の提出が必要です。

ブルキナファソでは、雇用主は従業員の給与から税金や社会保障負担金を差し引きます。

従業員の税金控除

• 個人所得税（IUT）： 居住者および非居住者が得るすべての所得に課される累進課税。
• インセンティブ／動機付けに対する税金： 社会保障およびIUT控除後の純給与に1％の税金が適用され、ボーナスやその他のインセンティブに課されます。 公共部門の従業員には、インセンティブ／動機付けに対して追加で25％の税金が課されます。 これらの負担金は雇用主によって差し引かれます。
• 2025年以降、ブルキナファソとフランス間の税条約は効力を失い、ブルキナファソで事業を行うフランス企業の税務義務に影響します。 これにより、ブルキナファソの企業がフランスの親会社に支払う配当金、利子、ロイヤルティはフランスの源泉徴収税の対象となり、ブルキナファソで支払われた税金はフランスの税金に対して控除できませんが、フランスでは控除可能です。

社会保障負担金

• 従業員は給与の5.5％を社会保障に拠出します。
• 現時点ではこれらの負担金に給与上限はありませんが、将来的に導入される可能性があります。

雇用主の給与税

• 雇用主は従業員の総給与に基づき3％の給与税を支払います。
• 雇用主はまた、従業員の社会保障負担金の16％をマッチします。

追加の考慮事項

• 13ヶ月給与： 年末のボーナスはブルキナファソでは一般的です。 これらはインセンティブ／動機付けに対する1％の税金の対象となり、該当する場合は公共部門の従業員に対して追加の25％の税金も適用されます。
• 最低賃金： ブルキナファソの正式なセクターにおける最低月給は34,664 XOFです。 農業など一部のセクターには最低賃金の設定がありません。 なお：最低賃金は全体的なコンプライアンスにとって重要ですが、現時点では税金計算に直接影響しません。

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免責事項： この情報は2025年2月5日時点のものであり、変更される可能性があります。 個別のアドバイスについては税務の専門家に相談してください。