ブルキナファソ 用の雇用コスト計算ツール
ブルキナファソ の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
ブルキナファソ
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 社会保障（CNSS） | 16% | 総給与（上限XOF 800,000/月まで） |
| 雇用主及び研修税（TPA） | 3% | 全ての報酬（給与、賃金、手当、報償、現物給付） |
| 給与税（IUTS） | 0%-25%（累進） | 課税対象の雇用所得（給与、賃金、手当、報償、現金および現物の福利厚生） |
申告およびコンプライアンス
- 源泉徴収された税金（IRPP/IUTS）およびCNSS拠出金の月次送金は、通常翌月の15日までに行う必要があります。
- 民間企業の雇用主は、翌月10日までに愛国支援基金（FSP）の源泉徴収税を税務総局に申告し、送金しなければなりません。
- 各従業員に支払った総給与と控除された税額をまとめた年次報告書の提出が必要です。
バガナ（ブルキナファソ）では、雇用者が従業員の給与から税金と社会保障拠出金を差し引きます。
従業員の税金控除
- 個人所得税（IUT）： 居住者および非居住者が得るすべての所得に課される累進税。
- インセンティブ/動機付けに対する税金： 社会保障およびIUT控除後の純給与に1％の税金が適用され、ボーナスやその他のインセンティブに課されます。公共部門の従業員には、追加でインセンティブ/動機付けに対し25％の税金が課されます。これらの拠出金は雇用主が差し引きます。
- 2025年以降、ブルキナファソとフランス間の税条約は効力を失い、ブルキナファソで事業を行うフランス企業の税務義務に影響します。これにより、ブルキナファソに本拠を置く企業が支払う配当金、利息、ロイヤリティはフランスの源泉徴収税の対象となり、ブルキナファソで支払った税金はフランスの税金に対してクレジットされず、フランスで控除可能となる場合があります。
社会保障拠出金
- 従業員は給与の5.5％を社会保障に拠出します。
- これらの拠出金には給与に基づく上限があり、月額XOF 800,000に制限されています。
雇用主の給与税
- 雇用主は、従業員の総給与に対して3％の給与税を支払います。
- 雇用主はまた、従業員の社会保障拠出金に16％に相当する金額をマッチさせます。ただし、月額給与の上限はXOF 800,000です。
追加の留意点
- 13ヶ月給与： 年末のボーナスはブルキナファソでは一般的です。これらにはインセンティブ/動機付けに対する1％の税金が適用され、該当する場合は公共部門の従業員には追加の25％も課されます。
- 最低賃金： ブルキナファソの正式なセクターの月最低賃金は45,000 XOFです。農業などの一部セクターでは最低賃金の設定がありません。注：最低賃金は全体的なコンプライアンスにとって重要ですが、現時点では税金の計算には直接影響しません。
免責事項： この情報は2026年2月17日時点のものであり、変更される可能性があります。個別のアドバイスについては、税務の専門家に相談してください。
