ボスニア・ヘルツェゴビナにおける就労許可とビザ

ボスニア・ヘルツェゴビナには、外国人の入国と雇用を管理するための体系的な制度があります。国内で働く意向のある個人は、一般的に入国ビザと就労許可の両方が必要であり、合法的に雇用されるためにはこれらを取得する必要があります。このプロセスには、関係当局への申請が含まれ、多くの場合、現地の雇用主によるスポンサーシップが求められます。具体的な要件と手続きの理解は、外国人労働者とそれを雇用する企業の両方にとって重要であり、国内規制の遵守を確実にします。

ボスニア・ヘルツェゴビナの移民および雇用の状況をナビゲートするには、適切なビザの種類を特定し、必要な就労許可を確保することから始まります。要件は、個人の国籍、仕事の性質、滞在予定期間に基づいて異なる場合があります。定められた手順を遵守し、正確な書類を提出することが、円滑な申請プロセスにとって不可欠です。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

ボスニア・ヘルツェゴビナでの雇用を希望する外国人は、通常、長期滞在ビザ（Visa D）が必要です。このビザタイプは、6か月以内に90日を超えて滞在する予定の個人を対象としており、雇用に基づく一時滞在許可を取得するための前提条件となることが多いです。

Visa Dは、仕事に関連した長期滞在の主要なカテゴリーですが、短期のビジネス訪問や特定の目的のための他のビザタイプも存在しますが、これらは一般的に雇用を許可しません。

ビザタイプ	目的	最大滞在期間	雇用許可の有無
Visa D	長期滞在、雇用を含む	> 90日	はい（許可必要）
Visa C	短期滞在（観光、ビジネス）	<= 90日	いいえ

就労許可申請の要件と手続き

就労許可の取得は、ボスニア・ヘルツェゴビナで合法的に働きたい多くの外国人にとって義務付けられています。通常、雇用主が外国人労働者に代わって申請を開始します。就労許可は、特定の仕事と特定の雇用主に対して発行され、一般的に有効期間は1年で、更新可能です。

適格基準

就労許可の適格性は、以下のような要素に依存します：

現地の労働者の利用可能性。
雇用主の労働法遵守状況。
外国人の資格と経験が仕事の要件に合致していること。
政府による外国人労働者の割当制限（特定セクターまたは全体）を満たしていること。

申請手続き

雇用主は通常、関係するカントンの雇用サービスまたはボスニア・ヘルツェゴビナ労働・雇用庁に就労許可申請を提出します。許可が承認されると、外国人は海外のボスニア・ヘルツェゴビナの大使館または領事館で長期滞在ビザ（Visa D）を申請できます。ボスニア・ヘルツェゴビナに到着した後、個人は承認された就労許可に基づき、一時滞在許可を申請しなければなりません。

必要書類

必要な書類は通常、以下を含みます：

完成した申請書。
有効なパスポート。
資格証明（卒業証書、証明書）。
雇用契約書または仕事のオファー。
雇用主の登録書類。
適切な現地候補者が見つからなかった証明（しばしば必要）。
医療証明書。
警察証明書。
十分な資金証明（ビザ申請時に必要な場合あり）。
当局から要求されるその他の書類。

すべての外国語の書類は、通常、ボスニア・ヘルツェゴビナの公用語（ボスニア語、クロアチア語、セルビア語）のいずれかに公式に翻訳され、認証またはアポスティーユを取得する必要があります。

スポンサーシップ要件

雇用主は、就労許可申請のスポンサーとして機能します。これには、外国人労働者を雇用する必要性を証明し、労働規則を遵守し、同様の役職における現地労働者と同等の給与を支払うことを約束することが含まれます。

処理時間と費用

処理時間はカントンやケースの複雑さによって異なりますが、一般的には数週間から数ヶ月かかります。ビザの処理時間も異なります。申請には手数料がかかり、就労許可申請、ビザ申請、そしてその後の一時滞在許可にも費用がかかります。具体的な料金は変動するため、関係当局や大使館に確認してください。

永住権取得への道筋

一時滞在許可（多くは雇用に基づく）でボスニア・ヘルツェゴビナに継続的に合法的に居住した後、外国人は永住権の申請資格を得ることができます。必要な連続した合法居住期間は通常5年です。

永住権の資格基準には、以下が含まれます：

ボスニア・ヘルツェゴビナでの5年間の連続した合法居住。
自身と扶養家族を支えるのに十分な資金。
公用語の一つの知識。
住居の証明。
犯罪歴のないこと。

申請は、セキュリティ省または外国人事務局に提出します。

扶養家族ビザのオプション

ボスニア・ヘルツェゴビナで雇用に基づく有効な一時滞在許可を持つ外国人は、通常、配偶者や未成年の子供を含む直系家族のための一時滞在許可も申請できます。

扶養家族の申請には、家族関係の証明（結婚証明書、出生証明書）、主申請者の有効な滞在許可、家族を支えるための十分な資金証明、住居の証明が必要です。扶養家族には、一般的に主申請者の許可の有効期限に連動した滞在許可が付与されます。扶養許可は通常、自動的に働く権利を付与しません。働きたい扶養家族は、自身の就労許可を取得する必要があります。