雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎金額
ベネズエラ社会保障研究所（IVSS）	9%-11%（リスクにより異なる）	従業員の給与（最大5倍の国の最低賃金まで）
国立住宅・住居基金（FAOV）	2%	従業員の総給与
社会主義教育・訓練研究所（INCES）	2%	総給与（従業員数が5人以上の企業向け）
失業保険（Paro Forzoso）	2%	従業員の給与（最大10倍の国の最低賃金まで）

申告とコンプライアンス

• 社会保障、住宅、失業保険の納付は、通常、給与期間の翌月の最初の数日以内に行う必要があります。
• 所得税源泉徴収（ISLR）の送金は、一般的に月次で行われ、しばしば翌月の最初の数日以内に行われます。
• 雇用主は、従業員に年間所得税申告のための所得と源泉徴収証明書（Certificado de Ingresos y Retenciones）を提供しなければならず、通常、3月31日までに提出します。

ベネズエラでは、雇用主は従業員の給与から税金と社会保障寄付を差し引き、それらを関連当局に送金します。

雇用主の責任

• 源泉徴収と送金： 雇用主は従業員の給与から所得税、社会保障寄付、およびその他の該当税金を差し引きます。これらの資金はベネズエラ税務当局（SENIAT）や社会保障機関に送金されます。
• 社会保障寄付： 雇用主は健康、年金、失業給付などの社会保障プログラムに寄付します。雇用主の寄付率は、従業員の給与の10%から12%の範囲で、職務に伴うリスクによります。この寄付額は最低賃金の五倍まで制限されています。
• 給与計算の遵守： 雇用主はベネズエラの給与法規に従い、正確な給与計算とタイムリーな支払いを行わなければなりません。また、すべての給与取引の適切な記録を保持する必要があります。
• 年末報告： 雇用主は、従業員の年間所得と源泉徴収税をまとめた年末税務報告を行い、これを税務当局に提出します。

従業員の控除項目

• 所得税（ISLR）： 所得税は累進課税制度に基づき従業員の給与から差し引かれます。適用される税率は従業員の課税対象所得の総額によって異なり、6%から34%までです。所得税の階層は税単位（UT）で定義されています。
• 社会保障寄付（SSO）： 従業員は給与からの差引によって社会保障プログラムに寄付します。従業員の寄付率は、給与や特定の社会保障プログラムの条件に基づいて変動します。
• その他の控除： その他の控除には、労働組合費用、保険料、または裁判所命令による控除などが含まれる場合があります。

税年度と申告期限

• 税年度： ベネズエラの税年度は暦年（1月1日から12月31日）です。
• 申告期限： 従業員の所得税申告の期限は通常、税年度終了後おおよそ3か月以内（3月31日）です。ただし、特定の所得レベルや一定の閾値を超える自営業収入がある場合は、申告義務と期限が異なることがあります。雇用主は従業員に対して、申告に必要な書類を提供する責任があります。

ご注意：この情報は利用可能なデータに基づき、2025年2月5日現在のものです。税法や規制は変動する可能性があるため、最新の情報については税務アドバイザーに相談されることをお勧めします。