雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基準額
ベネズエラ社会保障研究所（IVSS）	9%-11%（リスクにより異なる）	従業員の給与（最大5倍の最低賃金まで）
国立住宅・住環境基金（FAOV）	2%	従業員の総給与
国立社会主義訓練・教育研究所（INCES）	2%	総給与（従業員5人以上の企業向け）
失業保険（Paro Forzoso）	2%	従業員の給与（最大10倍の最低賃金まで）

申告とコンプライアンス

• 社会保障、住宅、失業保険の拠出金は、通常、給与支払い期間の翌月の最初の数日以内に支払う必要があります。
• 所得税源泉徴収（ISLR）の送金は、一般的に月次で行われ、しばしば翌月の最初の数日以内に支払われます。
• 雇用主は、従業員に対して年間所得税申告のための所得証明書（Certificado de Ingresos y Retenciones）を提供しなければならず、通常は3月31日までに提出します。

ベネズエラでは、雇用主は従業員の給与から税金や社会保障料を差し引き、関連当局に納付します。

雇用主の責任

• 源泉徴収と納付: 雇用主は従業員の給与から所得税、社会保障料、その他適用される税金を差し引きます。これらの資金はベネズエラの税務当局（SENIAT）および社会保障機関に納付されます。
• 社会保障料: 雇用主は健康、年金、失業手当などの社会保障プログラムに対して拠出します。雇用主の拠出額は、従業員の給与の10%から12%の範囲で、仕事のリスクに応じて変動します。これらの拠出は最低賃金の5倍を超えません。
• 給与計算の遵守: 雇用主はベネズエラの給与法規に従い、正確な給与計算とタイムリーな支払いを行う必要があります。また、すべての給与取引の適切な記録を保持しなければなりません。
• 年末報告: 雇用主は、従業員の収入と税金差し引きの概要をまとめた年末の税務報告を行う責任があります。この情報は税務当局に提出されます。

従業員の控除

• 所得税（ISLR）: 所得税は累進課税制度に基づき、従業員の給与から差し引かれます。適用される税率は従業員の総課税所得に応じて異なり、6%から34%までです。所得税の階層は税単位（UT）で定義されています。
• 社会保障料（SSO）: 従業員は給与からの控除を通じて社会保障プログラムに拠出します。従業員の拠出率は給与や特定の社会保障プログラムの条件によって異なります。
• その他の控除: その他の控除には、労働組合費、保険料、裁判所命令による控除などが含まれる場合があります。

税務年度と申告期限

• 税務年度: ベネズエラの税務年度は暦年（1月1日から12月31日）です。
• 申告期限: 従業員の年間所得税申告の期限は、通常、税務年度終了後3ヶ月以内（3月31日）です。ただし、特定の所得水準や一定の閾値を超える自営業者については、申告要件や期限が異なる場合があります。雇用主は従業員に必要な書類を提供し、申告を支援する責任があります。

ご注意：この情報は利用可能なデータに基づいており、2025年2月5日時点の最新情報です。税法や規制は変更される可能性があるため、最新の情報については税務アドバイザーに相談することをお勧めします。