アルバニアの就労許可とビザ

アルバニアにおける就労許可証とビザ：雇用主とリモートワーカー向け総合ガイド

アルバニアに従業員を拡充または移転させることは、新たなビジネスチャンスを開く一方で、アルバニアのビザおよび就労許可の要件を理解し遵守することが必要です。国際人材を雇用する雇用主だけでなく、企業の支援を受けて移籍する従業員やデジタルノマドとしてリモートで働く人々にとっても、移民法への適合は不可欠です。この包括的ガイドでは、誰が許可証を必要とするかから始まり、利用可能なビザの種類、申請手順、またEmployer of Record（EOR）やビザサポートサービスのような解決策がどのようにプロセスを簡素化できるかまでを詳しく解説します。グローバルチームを管理し、仕事で移住する専門家（求人活動をしている方ではありません）向けに書かれており、アルバニアへの円滑な移行のために法的な経路と戦略的選択肢に焦点を当てています。

アルバニアの就労ビザ遵守の重要性：雇用主にとっての理由

グローバルな雇用主は、外國人従業員を迎える際にはアルバニアの移民・労働規制を遵守する必要があります。適切な就労許可なしでは、罰金や制裁を受けるだけでなく、将来のビザスポンサー資格を失うリスクも伴います。アルバニアでは、外国籍の人は合法的に雇用されるために一般的に就労許可証と居住許可証の両方を取得しなければなりません。90日超の滞在の場合、まずはType D長期滞在ビザを取得し、その後に就労許可と居住許可を得るのが通例です。また、アルバニアの労働法では、公正な雇用慣行、書面による契約、国家雇用サービスへの登録も義務付けられています。要するに、遵守を確実にすることは、法的トラブルを回避し、労働力の安定とアルバニア市場への成功的な拡大の土台を築くことに繋がるのです。

雇用主の視点からは、正しいビザ申請手続きを理解し従うことは重要な投資です。これによりあなたの組織と従業員の両方を保護し、アルバニアで働く法的権利を確保します。また、現地法規を遵守する誠意を示すことは、企業の評判を守ることにも繋がります。適切に手続きを進め（あるいは専門家と提携して）、アルバニアでのグローバル採用を効率化し、国際チームの成功を後押ししましょう。

アルバニアの就労許可証が必要な人は誰？

アルバニアで働く予定のある非市民は、就労期間が3か月を超える場合、一般的に就労許可証を取得する必要があります。これは、内部転勤、現地雇用、海外企業のリモート勤務を問わず、ほとんどの外国籍者に適用されます。重要なのは、就労許可証はアルバニア入国前に承認されている必要があり、許可が得られずに現地で働くことは許されません。

例外：アルバニアでは、特定の国籍や状況に対して例外措置が設けられています。特にEU/EEA諸国やシャングン協定地域の市民は、アルバニアで働くために就労許可証を必要としません。長期滞在する場合は居住登録だけが必要な場合もあり、仕事のための官庁手続きのハードルは省かれています。さらに、アルバニアは“ユニーク許可”制度を導入しており、アメリカやWestern Balkans（西バルカン諸国）など特定の国の国民が、長期間就労・滞在できるようになっています。このユニーク許可により、対象国の外国人は最大5年間アルバニアに滞在でき、その後永住権を取得可能です。これは、一部のグループに対する移民の簡素化を狙った施策です。

ただし、EU外および対象外国籍のすべての人には、標準的な就労許可証および適切なビザの取得が義務付けられています。就労許可証はビザと異なることに注意してください：就労ビザ（入国ビザ）はアルバニアへの入国を許可するものであり、就労許可証は合法的に働く権利を示します。ほとんどの場合、外国人従業員は長期滞在用のType Dビザと就労許可証および居住許可証の両方を必要とします。次節では、各種ビザや許可証の種類と取得方法について詳しく説明します。

アルバニアの就労ビザと許可証の種類

アルバニアの移民制度では、滞在目的や期間に応じて複数のビザ種類と就労許可証が用意されています。どの種類が適合するか理解することが申請成功の第一歩です。以下に、雇用主やリモートワーカーに関連する主なビザタイプの概要を示します。

Type Cビザ（短期滞在） for アルバニア

Type Cビザは、180日間の範囲内で最大90日間の短期訪問用です。一般的には出張、会議、研修などに利用され、通常の雇用には使われません。3か月以内の短期間のプロジェクトや会議のためにアルバニアを訪れる従業員に対し、Type Cビジネスビザが適している場合があります。ただし、このビザは長期間の就労権を与えるものではありません。

Type Dビザ（長期滞在） for アルバニア

Type Dビザは、90日を超えてアルバニアに滞在する外国籍者に必要な長期滞在ビザです。就労目的では、これが不可欠であり、アルバニア到着前に取得するのが一般的です。このビザは、到着後に居住許可証と就労許可証を申請するための前提条件です。雇用主は、就業の意思を示すオファーや労働契約、宿泊証明などのサポート書類を提出して申請します。Type Dビザは、入国と最初の滞在期間を許可し、その後従業員は労働および居住許可を最終的に取得します。

「ユニーク許可」（労働・居住包括許可証）

アルバニアは最近、「ユニーク許可」と呼ばれるワンストップの許可制度を導入しました。これにより、就労許可証、居住許可証、ビザが一体化された申請となります。この許可を取得すれば、最長1年（更新可能）アルバニアに居住・就労できます。特にデジタルノマドやリモートワーカー（後述）にとって便利な仕組みです。EUや米国、西バルカンの一部国籍の人は、最大5年の連続滞在・就労がこのユニーク許可で可能となります。この制度は、別個にビザや就労許可を申請する手間を省き、条件を満たす場合には非常に有効です。

一時的と恒久的な就労ビザ・許可証の違い

アルバニアの規定では、短期的な就労と長期的な雇用を区別しています。Temporary Work Visaは、短期（たとえば1年以内）の季節労働やプロジェクトベースの就労に関する許可です。一方でPermanent Work Visaは「恒久的」ではなく、長期もしくは無期限契約に基づいたビザを指します。長期にわたる雇用を計画している社員や期限を設けたくない場合に該当します。実務上、こうした「恒久」許可証も年間更新（後述）が必要な場合がありますが、継続的に雇用されることを示す意義があります。

アルバニアのハイリー・スキル労働者向けビザ

多くの国と同様に、アルバニアは需要の高い分野（IT、エンジニアリング、医療など）の高度専門職に対して、いわゆる「Highly Skilled Worker Visa」を設けています。これは特別なカテゴリーのビザというわけではありませんが、専門的な資格を持つ労働者に対する就労許可の一種です。場合によっては優遇措置や要求緩和の対象となることもあります。たとえば、労働市場調査を免除されるケースや、該当職種に希少な技能が求められる場合です。雇用主は候補者の資格（学位、証明書、経験）を明確にし、手続きを円滑に進めるための資料を整える必要があります。

アルバニアのビジネスビザ（投資家ビザ）

アルバニアにて事業設立や経営を予定する外国人起業家や投資家は、「ビジネスビザ」カテゴリーを利用できます。最初はType Dビザで入国し、滞在期間が90日超の場合、目的は就労ではなくビジネスや投資活動に関するものです。アルバニアは外国投資を促進しており、企業経営者や代表者の滞在に関するルートもあります。高位の役員や創業者を移住させる場合には、その人物を通常の従業員（アルバニア企業側のスポンサーによる就労許可証）として申請するのか、投資家／事業主として申請するのかを明確にします。ビジネスビザには、現地での会社登録や投資証明を示す必要があります。

注意：90日超の滞在を予定するすべての外国籍者は、最終的にアルバニアの居住許可取得も必要です。これはビザとは別物です。居住許可にはさまざまなタイプ（家族再会、留学、就労など）があり、就労のための居住許可は就労資格と連動します。ユニーク許可はこの過程を一体化しています。通常、Type D就労ビザで入国後、労働許可のために居住許可を申請します。次セクションでは、その具体的な手続きと適切なカテゴリー選択について詳述します。仕事の性質、滞在期間、資格により適切なビザや許可証の選択が最重要です。不明な場合は、移民専門のコンサルタントやEOR提供者の知識を活用し、適正な許可証を選びましょう。

アルバニアでの就労許可証取得に必要な条件

適切なビザや許可証を選定したら、次は必要書類の準備です。アルバニアの就労許可証申請には、雇用者と従業員それぞれの要件があり、以下は一般的に求められる書類です。

アルバニアでの有効な雇用契約

署名済みの雇用契約または内定通知書が必要です。この契約には役割、給与、就労期間などの詳細を記載し、雇用者（アルバニア企業またはスポンサー団体）と従業員の両者が署名します。アルバニア当局は、契約がアルバニア語または正規の翻訳とともに提出されることを求める場合があります。

アルバニアの会社登録書類

雇用会社がアルバニアで合法的に登録された事業体である証明書が必要です。代表的には、アルバニアの国家登録センター（QKR）からの登録証明書の写しが一般的です。これによって、その企業が外国人労働者をスポンサーできる権限を持つことが証明されます。

従業員のパスポートのコピー

パスポートの顔写真ページのコピー、且つ有効期限が就労開始予定日から最低12か月以上残っていることが必要です。期限が迫る場合は、申請前に更新してください。全ページの明確なコピーと、有効期限内であることを確認します。

アルバニア就労許可用写真

パスポートサイズの写真（4-5枚程度）が必要です。

アルバニアビザ用資格証明書

職種によっては、学位、証明書、職務経験証明書など、専門資格を証明する書類の提出が必要です。高度スキル職においては特に重要です。これらの証明書は、出身国でApostilleまたは公証認証を受け、アルバニア語訳を添付します。

アルバニア用犯罪経歴証明書

従業員の出身国（および最近在住した国）の警察証明書が必要となることがあります。これは、重大な犯罪歴がないことを証明する書類です。通常、発行から3-6か月以内の新しい証明書を用意し、必要に応じて認証・Apostilleの取得や翻訳が求められます。

アルバニアの健康証明書

一部の業種（医療や食品加工など）では健康診断や健康証明書が必要になる場合があります。すべての就労許可証に義務付けられているわけではありませんが、必要に応じて健康診断、予防接種の証明や検査結果（例：結核検査）などが求められます。

アルバニアの労働市場テスト証明

アルバニア当局は、外国人の採用が地元労働者を不当に排除しているかを確認します。実務としては、求人広告を出すか、国家雇用サービスに地元候補者の募集依頼を行った証拠が必要です。この「労働市場テスト」が必要な場合、役職に適したアルバニア人やEU市民がいなかった証明書（求人公告や雇用庁からの回答）を提出します。特定の求人カテゴリーやスキルの高い職種に関しては免除や短縮措置もありますが、申請の証明が不可欠です。