アルバニアにおける就労許可とビザ

アルバニアにおける就労許可証とビザ：雇用主とリモートワーカーのための包括的ガイド

アルバニアへの労働力拡大や従業員の移転は新たな機会をもたらしますが、同時にアルバニアのビザや就労許可証の要件を理解し遵守する必要があります。移民法の遵守は、国際的な人材を雇用する雇用主にとって不可欠であり、企業の支援を受けての転勤やデジタルノマドとしてリモートで働く従業員にとっても重要です。本ガイドでは、誰が許可証を必要とするか、利用可能なビザの種類、申請手順、Employer of Record（EOR）やビザサポートサービスのようなソリューションがどのようにプロセスを簡素化できるかについて、雇用主と支援を受ける従業員が知るべきすべてを解説します。グローバルチームを管理し、仕事とともに移転する専門家向けに書かれており、合法的なルートと戦略的選択肢に焦点を当て、アルバニアへの円滑な移行を支援します。

アルバニアの就労ビザ規則の遵守が雇用主にとって重要な理由

グローバルな雇用主は、外国人従業員を受け入れる際にアルバニアの移民・労働規則を遵守しなければなりません。適切な就労許可なしに雇用を行うと、罰金や制裁、さらには将来のビザスポンサー資格の喪失リスクがあります。アルバニアでは、外国籍の方は一般的に就労と居住の両方の許可証を取得する必要があります。90日超の滞在には、まずType D長期滞在ビザを取得し、その後に就労許可と居住許可を申請します。アルバニアの労働法は、公正な雇用慣行、書面契約、そして外国人雇用者のための国立雇用サービスへの登録も義務付けています。要するに、規則を守ることは法的トラブルを避けるだけでなく、労働力の安定とアルバニア市場への成功的な拡大の土台を築きます。

雇用主の視点からは、正しいビザ手続きを理解し遵守することは重要な投資です。これにより、あなたの組織と従業員の両方を保護し、アルバニアで働く法的権利を確保します。また、現地法規の遵守に誠意を示すことで、企業の評判も守れます。適切に手続きを進める（または専門家と提携する）ことで、アルバニアでのグローバル採用を効率化し、国際チームの成功を促進します。

アルバニアの就労許可証が必要な人は誰か？

アルバニアで働く予定の非市民は、通常、雇用期間が3か月を超える場合、就労許可証が必要です。この要件は、内部転勤、現地採用、または海外企業のリモート勤務を問わず、多くの外国籍の方に適用されます。重要なのは、就労許可証はアルバニアで働き始める前に承認されている必要がある点です。許可証なしで現地で働くことは認められません。

例外：アルバニアは一部の国籍や状況に対して例外措置を設けています。特にEU/EEA諸国やシェンゲン協定圏の市民は、アルバニアで働くために就労許可証を必要としません。長期滞在の場合は居住登録が必要になることもありますが、就労許可証の bureaucratic hurdleは免除されます。さらに、「ユニーク・パーミット」制度が導入されており、米国や西バルカン諸国など特定の国籍の方は、長期滞在と就労を許可証なしで行えるようになっています。このユニーク・パーミットにより、対象国の外国人は最大5年間アルバニアに滞在し、その後永住権を取得可能です。これは、特定のグループの移民を簡素化し、才能と投資を誘致するための施策の一環です。

EU外および対象外の国籍の方は、標準的な就労許可証と適切なビザの取得が義務付けられます。就労許可証はビザと異なり、就労ビザ（入国ビザ）はアルバニアへの入国を許可し、就労許可証は合法的に働く権利を付与します。ほとんどの場合、外国人雇用者は長期入国ビザ（Type D）と就労許可証、居住許可証の両方が必要です。次のセクションでは、ビザと許可証の種類と取得方法について詳述します。

アルバニアの就労ビザと許可証の種類

アルバニアの移民制度は、滞在目的と期間に応じて複数のビザカテゴリーと就労許可証のタイプを提供しています。どのビザや許可証が適しているかを理解することが、申請成功の第一歩です。以下は、雇用主やリモート勤務の専門家に関係する主要なビザタイプの概要です。

Type Cビザ（短期滞在） for アルバニア

Type Cビザは、180日間のうち最大90日間の短期訪問用です。一般的には出張、会議、研修などに利用され、定期的な雇用には適しません。アルバニアを短期間のプロジェクトや会議のために訪れる従業員には、このビザが適用される場合があります。ただし、長期的な就労権は付与されません。

Type Dビザ（長期滞在） for アルバニア

Type Dビザは、90日超の滞在を予定する外国籍の方に必要な長期ビザです。就労目的の場合、このビザは不可欠であり、通常はアルバニア到着前に取得し、その後の居住許可と就労許可の申請の前提条件となります。雇用主は、雇用契約や仕事のオファー、宿泊証明などの書類を提出してType Dビザを申請します。Type Dビザは入国と最初の滞在を許可し、その期間内に就労と居住許可を取得する必要があります。

「ユニーク・パーミット」（就労・居住許可の一体化） in アルバニア

アルバニアは最近、「ユニーク・パーミット」と呼ばれる一括申請可能な許可証を導入しました。これにより、就労許可証、居住許可証、ビザを一つの申請で取得でき、最大1年間の滞在と就労が可能です。特にデジタルノマドやリモートワーカー（後述）にとって便利な制度であり、米国や西バルカン諸国の市民は最大5年間の連続滞在と就労が可能です。この制度は、別々のビザや就労許可証の申請を省略できるため、条件を満たす場合には非常に効率的です。

一時的な就労ビザと永続的な就労ビザ in アルバニア

アルバニアの規則は、短期の就労と長期の雇用を区別しています。Temporary Work Visaは、季節労働やプロジェクトベースの短期就労（通常1年以内）を許可するもので、長期的な雇用にはPermanent Work Visaが必要です。Permanent Work Visaは文字通り「永続的」ではなく、無期限または長期の雇用契約に結びついたビザを指します。複数年の勤務を予定している場合に適用されます。実務上、これらの「永続的」就労許可も年次更新（後述）されることが多いですが、雇用の継続性を示します。

高度専門職向けビザ in アルバニア

アルバニアは、多くの国と同様に、IT、エンジニアリング、医療などの需要の高い分野の高度専門職向けの制度を持ちます（EUブルーカードのような特別なカテゴリーはありません）。雇用主はこれを「Highly Skilled Worker Visa」と呼ぶこともあり、専門的資格を持つ労働者向けの就労許可証です。特定の役割において、アルバニアの労働市場で不足している専門知識を必要とする場合、優先的または免除措置が適用されることがあります。候補者の資格（学位、資格、経験）を証明し、スキルのある労働者向けの手続きを簡素化できるように準備しましょう。

アルバニアのビジネスビザ（投資家ビザ）

アルバニアで事業を設立したり、企業を管理したりする外国人起業家や投資家は、ビジネスビザを利用できます。最初は90日超の滞在にはType Dビザが必要ですが、その目的は雇用ではなく、ビジネスや投資活動に関連します。アルバニアは外国投資を奨励しており、企業所有者や代表者の居住ルートも整備されています。高位の役員や創業者を移転させる場合は、通常の従業員としての申請か、投資家・事業主としての申請かを明確にしてください。ビジネスビザには、事業登録や投資証明の提出が求められることがあります。

※注意：90日超の滞在を予定する外国籍の方は、最終的に居住許可証も取得する必要があります。居住許可証は家族再会、留学、就労などさまざまなタイプがあり、就労の場合は就労許可証と連動します。ユニーク・パーミットはこれらのステップを一体化しています。Type Dビザで入国後、就労許可証を取得し、その後居住許可証を申請する流れです。適切なビザカテゴリーの選択は、仕事の性質や滞在期間、資格に依存します。不明な場合は、移民専門家やEORの知識を活用して適切な許可証を特定しましょう。

アルバニアでの就労許可証取得の要件

適切なビザと許可証を特定したら、次は必要書類の準備です。アルバニアの就労許可証申請には、雇用主と従業員の双方が満たすべき特定の要件があります。以下は、就労許可証（および関連ビザ）取得に必要な一般的な書類と要件です。

アルバニアでの有効な雇用契約

署名済みの雇用契約または内定書は基本です。この契約には役職、給与、雇用期間が明記されている必要があります。契約は雇用主（アルバニアの企業またはスポンサー団体）と従業員の双方が署名します。アルバニア当局は、契約書がアルバニア語で提供されるか、公式の翻訳付きであることを求めることがあります。

アルバニアの会社登録証明書

雇用主がアルバニアで合法的に登録された法人である証明書が必要です。通常、アルバニアの国立登録センター（QKR）の抜粋や事業登録証明書を提出します。これにより、雇用主が外国人労働者をスポンサーできる資格があることを示します。

従業員のパスポートのコピー

パスポートのIDページのコピーと、少なくとも雇用開始予定日から12か月以上有効なパスポートの有効期限が必要です。有効期限が近い場合は、申請前に更新してください。すべての関連ページの明確なコピーを提出し、パスポートの有効期限が滞在期間中に切れないようにします。

アルバニア就労許可証用の写真

従業員のパスポートサイズの写真（通常4～5枚）が必要です。

アルバニアビザ用の資格証明書

仕事に応じて、学位、資格証明書、職務経験証明書などの資格証明書を提出する必要があります。高度技能職の場合は特に必要です。これらの書類は、出身国でアポスティーユまたは公証認証を受け、公式のアルバニア語訳を添付します。

アルバニアの犯罪歴証明書

従業員の出身国（および最近滞在した国）の警察証明書が必要です。これは、本人に重大な犯罪歴がないことを証明するものです。発行日から3～6か月以内の新しい証明書を用意し、必要に応じて認証やアポスティーユを取得し、アルバニア語に翻訳します。

アルバニアの健康診断証明書

医療従事者や食品取扱者など特定の職種では、健康診断や医療証明書が必要になる場合があります。アルバニアはすべての就労許可証に対して一律の医療検査を義務付けていませんが、必要な場合は健康診断や予防接種証明（例：結核検査）を提出します。業界や健康規制により異なります。

アルバニアの労働市場テスト証明書

アルバニア当局は、外国人雇用が地元労働者を不当に排除しないことを確認したいと考えています。雇用主は、適切な地元候補者がいないことを証明する必要があります。具体的には、求人広告を出すか、国立雇用サービスに地元候補者を探す依頼をした証拠を提出します。この「労働市場テスト」が必要な場合、求人掲載や労働局の回答のコピーを用意します。特定の職種や高度技能職は免除または短縮されたテスト期間が設けられることもありますが、試みの証拠は重要です。