アンゴラの就労許可とビザ

アンゴラには、外国人の入国と滞在を規定する体系的な移民制度があり、特に労働目的の者に適用されます。この制度を理解し、適切に運用するには、各種ビザカテゴリーと就労許可取得のための具体的な要件を把握する必要があります。手続きは、外国人自身、アンゴラの後援雇用主、および主に外務省と内務省が関与する関係閣僚庁との調整を含み、しばしばMigration and Foreigners Service（SME）を通じて行われます。

適切なビザと就労許可を取得することは、アンゴラ国内で有償の雇用や専門的活動を計画する外国人にとって必須のステップです。これらの規制を遵守することは、外国人労働者と、彼らのサービスを利用するアンゴラの法人の両方にとって重要であり、合法的な在留資格を確保し、潜在的な罰則やトラブルを回避するために不可欠です。

外国人労働者向けの一般的なビザ種類

複数のビザタイプが外国人のアンゴラ入国を許可していますが、長期雇用に最も関係が深いのはWork Visa（労働ビザ）です。他のビザでは、短期のビジネス活動や特定の投資目的の活動が認められる場合があります。

Work Visa (Visto de Trabalho): これは、アンゴラの法人と雇用契約を結び、専門的な活動を行う意志のある外国人向けの主要なビザです。通常、雇用契約の期間に合わせて有効で、最大初期期間にわたり更新可能。アンゴラの雇用主によるスポンサーシップが必要です。
Short-Stay Visa (Visto de Curta Duração): 緊急の用事（例：短期出張や技術支援）のために短期間（例：最大30日間、一度だけの更新）が入国を許可されますが、一般には現地契約の正式な雇用を許可しません。
Business Visa (Visto de Negócios): 会議、交渉、市場調査などのビジネス目的でアンゴラに入国するためのビザです。通常、最大60日間滞在可能で、30日間の更新が可能ですが、雇用は認められません。
Investor Visa (Visto de Investidor): アンゴラで大きな投資を行う外国人向け。厳密には雇用ビザではありませんが、投資者や重要なスタッフが投資関連で在留・就労できるようにします。

ビザタイプ	主な目的	典型的な初期有効期間	スポンサーシップ要否	雇用許可（現地契約下）を許可？
Work Visa	アンゴラの契約に基づく雇用	契約期間まで	必要（アンゴラ法人）	可能
Short-Stay Visa	緊急時対応、短期のビジネス／技術訪問	30日まで	いいえ	一般的に不可
Business Visa	商談、交渉、市場調査	60日まで	いいえ	ない
Investor Visa	投資活動	事情により	必要（投資関係）	可能（投資者／重要人員）

就労許可申請の要件と手続き

労働ビザと連動する就労許可の取得は、主にアンゴラの後援雇用主が主導する複数段階のプロセスです。

対象資格基準

労働者側: 職務に必要な資格、スキル、経験を有し、犯罪記録が清潔であること。医療検査に合格する必要があります。
雇用主側: アンゴラで適法に登録された法人であること。特定の役職に外国人を雇用する必要性を証明する必要があり、多くの場合、資格のあるアンゴラ人がいないことを示します（業種や役職により要件は異なる）。有効な雇用契約のオファーを持ち、税務・社会保障義務を遵守していること。

必要書類

書類は多岐に渡り、通常以下を含みます。

労働者側の書類:
- パスポート（滞在予定期間の少なくとも6か月以上有効）
- パスポート大きさの写真
- 履歴書（CV）
- 学歴証明書および専門資格証明書（認証済みが望ましい）
- 職務経験証明
- 出身国および過去に居住した国の犯罪証明書（認証済み）
- 医療証明書
- 両者署名の労働契約書
- アンゴラ法規遵守の宣誓書
雇用主側の書類:
- 会社の商業登録証
- 税務識別番号（NIF）
- 社会保障登録証明
- 外国人雇用の正当性を証明する宣誓書
- 関連申請料の支払い証明
- 署名入り雇用契約書のコピー
- 労働計画やプロジェクトの概要

すべての外国語文書は、認定翻訳者によるポルトガル語訳とし、原産国または在住国のアンゴラ領事館による認証が必要です。一部には外務省によるさらなる認証も必要とされることがあります。

申請の流れ

契約書と書類準備: アンゴラの雇用主が雇用契約書と必要書類を準備します。
閣僚庁への提出: 雇用主は関連閣僚庁（例：石油省、建設省、公共行政・労働・社会保障省）に申請と書類を提出します。
閣僚庁の承認: 審査のうえ、承認または意見を出します。
SMEへの提出: 承認後、申請と書類はMigration and Foreigners Service（SME）に送付されます。
SMEの審査: SMEが申請内容を確認し、背景調査を行い、問題なければ就労許可を承認します。
ビザ申請: 就労許可の承認後、外国人は居住国のアンゴラ大使館または領事館でWork Visaの申請を行います。
ビザ発給: 承認されると、パスポートにビザが貼付されます。
入国・登録: アンゴラに入国後、SMEに登録し、滞在許可証（Título de Residência）を取得します。これにより、法的医資格と就労許可が確認されます。

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処理期間と費用

処理期間は取り扱う閣僚庁、申請量、書類の完全性により大きく異なり、通常は申請から2〜6ヶ月、またはそれ以上かかる場合もあります。最初の申請からビザ発給・滞在許可取得までには時間がかかることを理解してください。

申請過程や発行時には手数料が必要で、閣僚庁への提出、SMEの処理、ビザ発行の際に支払います。料金は変動する可能性があり、国籍や特定の手続きによって異なります。これらのコストは一般的に雇用者側が負担します。申請時に正確な料金を関連当局またはアンゴラの後援者に確認してください。

永住権取得の道筋

アンゴラの永住権は、一定期間（通常は連続した10年以上）正規の在留を続けた外国人が長期的に取得できる資格です。通常、就労ビザ取得後にSMEへの登録とともに一時滞在許可を得て、継続的に在留した結果として申請可能です。

永住権の資格基準は一般的に以下を含みます。

必要期間内の継続的な合法在留証明
安定した所得または雇用の証明
アンゴラおよび過去の居住国でのクリーンな犯罪記録
アンゴラ社会への統合（ただし、これに関する具体的基準は他国より曖昧な場合もあります）
税金や社会保障の義務を遵守していること

申請には、SMEに対し正式な申請書と多くの書類を提出し、審査を経て承認されます。承認は裁量によるものであり、申請者の過去の実績と遵守記録に基づいて判断されます。

同伴家族用ビザの選択肢

Work Visaを持ち、アンゴラの滞在許可を取得した外国人は、一般的に配偶者や未成年の子供を含む直系家族のビザと居住許可申請も行えます。

Family Reunification Visa (Visto de Reagrupamento Familiar): これが扶養家族向けのビザです。
対象: 主要なビザ保持者（外国人労働者）が有効な滞在許可を持っている必要があります。扶養家族は関係性証明（結婚証明書、出生証明書 - 認証済み・翻訳済み）を提出します。
申請方法: 一般的には、アンゴラのSMEで主申請者が申請します。あるいは、扶養家族は居住国のアンゴラ領事館で、主申請者の在留状況証明とともに申請できます。
必要書類: 関係証明、パスポート、写真、犯罪証明書（成人対象）、医療証明、主申請者の有効な滞在許可・十分な経済的支援能力の証明。
扶養家族の権利: Family Reunification Visaとその後の居住許可により、扶養家族はアンゴラで合法的に在留できます。ただし、自動的に就労権が付与されるわけではありません。就労希望者は通常、自身の就労許可を取得する必要があり、変更または別途ワークビザの申請が必要となる場合があります。