Rivermate logo

グローバル雇用ガイド

約1分で読了

オランダの高度技能移民ビザはどのように機能するか - Rivermate

公開日:

Apr 12, 2025

更新日:

Nov 28, 2025

Rivermate | オランダの高度技能移民ビザはどのように機能するか - Rivermate

オランダの高度専門人材移民ビザはどのように機能するのか

オランダは、非常に高度なスキルを持つ専門家にとってヨーロッパで最も魅力的な目的地の一つです。国際的な才能への需要が高まる中、体系的な移民制度とともに、海外で本格的なキャリアを築きたい人々にとって明確で効率的なルートを提供しています。

高度専門人材プログラムは、トップレベルの専門家を国内に招き、迅速な居住許可を提供するために設計されました。あなたがテクノロジー、医療、金融、研究の分野で働いている場合でも、このビザはより良い雇用機会と高い生活の質をオランダで実現する手助けとなります。

この記事では、プログラムの仕組み、資格要件、申請方法、2025年に高度専門人材として居住許可を取得することのメリットについて、必要な情報をすべてご紹介します。

オランダの高度専門人材プログラムとは?

高度専門人材プログラム、またはHSMスキームは、居住ルートであり、欧州経済領域(EEA)およびスイス以外からの高度資格を持つ専門家を誘致することを目的としています。これは、INDに正式に認定されたオランダの雇用主が、EU外の才能を効率的かつ完全に移民および労働規制に準拠して採用できる仕組みです。

このプログラムは、技術、金融、エンジニアリング、医療などの主要産業におけるスキル不足に対応し、オランダの知識経済を支援します。従来の就労許可よりも迅速かつ柔軟なプロセスを提供し、企業と専門家の双方にとってメリットがあります。

経験豊富な外国人や、オランダでのキャリアを計画している新卒者にとっても、HSM居住許可は合法的に生活し働くための実用的で信頼できる方法です。

オランダの高度専門人材許可の要件

オランダで高度専門人材ビザを取得するには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 認定されたスポンサーからの雇用契約:INDに登録された企業との雇用契約が必要です。

  • 最低給与基準:年齢と経験に基づき、必要な給与額を満たす必要があります。

  • 有効なパスポートと健康保険:滞在中は両方とも必須です。

  • 安全保障上の問題なし:公共の秩序や国家安全に脅威を与えないこと。

これらの条件は、オランダでの高度専門人材居住許可申請の基礎となります。

認定スポンサーの役割

認定スポンサーは、高度専門人材のプロセスにおいて重要な役割を果たします。INDに登録された雇用主のみが、国際的な専門家の申請を代行して提出できます。

もしあなたの会社が未登録の場合でも、国際人材を採用する合法的な方法があります。Rivermateは、オランダの雇用者記録者(Employer of Record)として機能し、スポンサー登録の全過程を経ることなく、迅速かつ合法的にスキルのある専門家を採用できるようサポートします。

オランダでの高度専門人材ビザの申請方法

オランダに住みたい高度専門人材の方にとって、必要な書類が整っていれば申請は効率的です。この移民制度は、特にEU外からの専門家や、オランダで新たに仕事を始める、または卒業後にキャリアを継続しようとする方に最適です。

申請の流れ

高度専門人材居住許可を申請するには、まずオランダの認定された企業から雇用オファーを受ける必要があります。その後、あなたの雇用主が書類をINDに提出します。INDは、給与基準や労働法の遵守など、あなたが条件を満たしているかどうかを審査します。

承認されると、オランダの居住許可証が発行され、HSMプログラムの下で働くことが可能になります。ほとんどの決定は3ヶ月以内に行われます。

必要書類

申請前に以下の書類を準備してください。

  • 有効なパスポート

  • 雇用契約(認定されたスポンサーからのもの)

  • 年齢に基づく高技能職の給与証明書

  • 健康保険証明書

  • 必要に応じて背景調査書

正確さと完全性が遅延を避ける鍵です。経験豊富な専門家と連携し、すべての書類がINDの要件を満たしていることを確認することが多くの申請者にとって役立ちます。Rivermateでは、ビザサポートサービスを提供し、個人・企業の申請を効率的かつ完全に準拠させるお手伝いをします。

居住許可が期限切れになったり、雇用主を変更した場合は、新たな雇用主と契約を結ぶか、条件に合えば短期の探索期間を申請する必要があります。これは、研究機関で働く科学者や高度な教育を受けた移民にも当てはまり、オランダの知識経済に貢献しています。

オランダの高度専門人材ビザのメリット

オランダの高度専門人材ビザは、単なる就労許可以上のものです。長期的にオランダで生活し、オランダの知識経済に貢献したい専門家にとって、扉を開くものです。申請時間の短縮、家族支援、将来的な居住権取得の道など、多くのメリットを提供します。

高度専門人材制度を選ぶ理由

高度に教育された移民や知識労働者が移住を計画している場合、これらのメリットは大きな違いをもたらします。

  • 処理時間の短縮:多くの他のビザよりも迅速で、特に認定スポンサーの企業の場合

  • 家族再統合:配偶者や子供が同行し、別途許可なしで働くことも可能

  • 税制優遇:30%ルールなどの税制優遇措置を受けられる対象者もいます

  • 永住権やオランダ市民権への道:この居住許可で5年以上居住した後に取得可能

これらのメリットは、海外でのキャリアを築こうとする専門家にとって特に価値があります。新しい国への移動には課題も伴いますが、最初から何を期待すべきかを理解しておくことが大きな違いを生みます。そのため、多くの高度専門労働者は、私たちのオランダへの移住ガイドを活用し、移行の各ステップを明確に計画しています。

オランダの高度専門人材向け許可の種類

すべての高度専門人材が同じ移民ルートをたどるわけではありません。国籍、雇用オファー、法的地位に応じて、特定の要件を満たす必要があったり、異なる許可タイプを申請したりする場合があります。オランダの移民制度で最も一般的な選択肢は、臨時居住許可(MVV)とEUブルーカードです。

臨時居住許可(MVV)

EU外からの外国人の場合、MVVと呼ばれる入国ビザの申請が必要になることがあります。このビザは、オランダの居住許可を申請する前に必要となることが多いです。合法的に入国し、90日以上オランダで生活・就労する予定の高度専門人材にとって重要なステップです。

MVVの申請は、シェンゲン圏内での法的地位をまだ持っていない方に特に関係します。あなたのスポンサー(通常は認定された雇用主や研究機関)が申請を案内し、必要な書類をINDに提出します。

EUブルーカードと高度専門人材許可の比較

EUブルーカードは、もう一つの選択肢です。EU外の資格の高い専門家が、一定期間後に複数のEU諸国で働くことを可能にし、オランダのHSM許可よりも地理的な柔軟性を提供します。ただし、給与要件が高く設定されていることが多く、すべての企業がこの申請をサポートできるわけではありません。

一方、オランダの高度専門人材スキームは、特にあなたのオランダの会社がすでにINDに認定されている場合、より迅速かつアクセスしやすいです。長期的にオランダに貢献し、知識経済の一員となりたい方に最適です。

申請過程でよくある課題

オランダでの高度専門人材ビザ申請は通常スムーズですが、いくつかの課題が申請を遅らせたり妨げたりすることがあります。予想される問題を理解しておくことで、INDとの不要なトラブルを避けられます。

高度専門人材制度でよくある問題点

  • スポンサーシップの問題。もしオランダの会社認定スポンサーの資格を失った場合、移民者は待つか、新しい雇用先を見つける必要があります。

  • 書類不備。必要な書類の不足や誤りは遅延の一般的な原因です。提出前にすべての要件を満たしているか確認しましょう。

  • 処理遅延。繁忙期や複雑なケースの審査には、INDの対応に時間がかかることがあります。特にEU外からの申請の場合は注意が必要です。

  • 不承認。給与が特定の給与基準を下回ったり、重要な書類が欠落していたりすると、INDが申請を拒否することがあります。再申請は可能ですが、時間がかかります。

  • 許可条件の未達。居住許可の期限切れや、雇用変更の報告を怠ると、ステータスに影響を及ぼすことがあります。常に高度専門人材プログラムの条件を守りましょう。

準備を整え、信頼できるオランダのスポンサーと密に連携することで、申請は格段に容易になります。

オランダの高度専門人材として居住許可を維持する方法

高度専門人材ビザの承認は大きな成果ですが、その後の維持も同じくらい重要です。居住条件を守り続けることが、オランダでの長期的な成功に繋がります。

新しい生活を築き、キャリアを伸ばし、またはヨーロッパの最もダイナミックな知識経済の一端を担うために、法的ステータスを維持することは自信を持って行動できる基盤となります。これにより、あなたが達成したいことに集中し続ける自由と安心感を得られます。

Rivermateでは、移民は単なる書類作業ではなく、人々、目標、未来を築くことだと理解しています。だからこそ、専門家や企業がグローバルな雇用とコンプライアンスを明確かつ自信を持って管理できるようサポートしています。

オランダで次の一歩を踏み出す準備ができている方、または国境を越えた採用の専門サポートをお求めの方は、Rivermateがお手伝いします。

よくある質問

高度専門人材は家族をオランダに連れてくることができますか?
はい。高度専門人材許可の主要なメリットの一つは家族再統合です。配偶者や子供は許可保持者とともにオランダに入国でき、パートナーも別途許可なしで働くことが可能です。これにより、家族での移住がスムーズになります。

高度専門人材にどのような雇用機会がありますか?
オランダは、情報技術、エンジニアリング、金融、生命科学、医療などの分野で国際的な才能を強く求めています。アムステルダムのテックスタートアップやロッテルダムのグローバル金融企業など、多彩な選択肢が用意されています。

オリエンテーション・イヤービザとは何ですか?誰のためのものですか?
オリエンテーション・イヤービザは、オランダの大学や海外のトップクラスの教育機関を卒業したばかりの新卒者向けです。最大1年間、仕事のオファーなしでオランダに滞在・就労でき、キャリアの探索や後に高度専門人材許可への申請の柔軟性を提供します。

高度専門人材ビザの処理にはどれくらい時間がかかりますか?
申請が認定スポンサーから提出されてから、通常2〜4週間で処理されます。ただし、INDの現在の作業量や必要書類の正確な提出状況によって変動します。

ソーシャルシェア:

Rivermate | background
アンリ・クルドゲラシュヴィリ

法務コンテンツライター

アンリは、複雑な法的テーマをわかりやすく簡潔にまとめることを専門とする法的コンテンツライターです。彼はジョージアの法務省において法的アドバイザーとして勤務し、特にEU法や国際訴訟に焦点を当ててきました。彼の専門知識には、教育目的に合わせた法的コンテンツの作成や、欧州連合の法的枠組みおよび国際公法に関する助言が含まれます。

Rivermate | background
Team member

自信を持って、貴社のグローバルチームを採用しましょう。

私たちの Employer of Record (EOR) ソリューションは、雇用、給与、世界中の従業員の管理を容易にします。

デモを予約する

ブログからの洞察

Rivermate | スペインでの請負業者の採用と支払い方法

グローバル雇用ガイド

スペインでの請負業者の採用と支払い方法

スペインでの請負業者の採用は、スタートアップや人事チームにとって賢い選択です。柔軟に人材にアクセスできるメリットがあります。ただし、**autónomos**(自営業の請負業者)に関するスペインの労働法は独特です。これらの規則を厳守することが重要です。誤った対応は、**請負業者の誤分類**、罰金、税務上の問題などの法的トラブルにつながる可能性があります。 このガイドでは、スペインで請負業者を採用し、正しく支払うために必要なすべての情報を提供します。誰が請負業者として該当するのか、どのように合法的に関与すればよいのか、税金や社会保障の義務についても解説します。さらに、一般的な支払い条件、誤分類のリスク、特に国際チーム向けのコンプライアンス維持のためのヒントも取り上げます。できるだけカジュアルでわかりやすく、スペインの規制に関する参考資料も交えて説明します。

Rivermate | アンリ・クルドゲラシュヴィリ

アンリ・クルドゲラシュヴィリ

Rivermate | 職場における縁故採用の理解と防止

従業員の福利厚生と健康管理

職場における縁故採用の理解と防止

重要なポイント: 1. 身内びいきや近接バイアスは、信頼と生産性を損なう可能性があります。特に、可視性が異なるリモートチームではなおさらです。 2. 採用や昇進のプロセスを標準化することで、公平性を確保できます。また、すべての従業員に平等な機会へのアクセスを提供します。 3. 透明性のある方針と偏りのない評価を通じて、偏愛を防ぎ、より良い労働力を育成します。

Rivermate | ルーカス・ボッツェン

ルーカス・ボッツェン