Contributi fiscali del Employer of Record

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Ritenuta d'imposta sul reddito personale	Progressiva (0%-35%)	Stipendio lordo del dipendente
Fondo di sicurezza sociale	5% (Employer)	Salario mensile del dipendente (fino a un massimo di THB 15.000)
Fondo di indennizzo ai lavoratori	0,2% - 1%	Salari annuali del dipendente (fino a un massimo di THB 240.000)

Presentazione e conformità

• Ritenuta d'acconto mensile (P.N.D. 1): Presentare e versare entro il 7° giorno del mese successivo (15° per la presentazione elettronica).
• Contributi mensili alla sicurezza sociale: Presentare e versare entro il 15° giorno del mese successivo.
• Riepilogo annuale della ritenuta d'acconto (P.N.D. 1 Kor): Inviare entro la fine di febbraio dell'anno successivo (8 marzo per la presentazione elettronica).

In Thailand, employees are subject to deductions for income tax, social security, and other specific items.

Income Tax

• Progressive Rates: Le aliquote dell'imposta sul reddito variano dallo 0% al 35% in base ai livelli di reddito. Il datore di lavoro trattiene e versa queste tasse mensilmente all'Ufficio delle Entrate. I dipendenti presentano dichiarazioni annuali per la riconciliazione e eventuali rimborsi.
• Standard Deduction: È applicabile una deduzione standard del 50% del reddito da lavoro, con un limite massimo di THB 100.000. Le spese aziendali non sono deducibili dal reddito da lavoro.
• Allowances and Deductions: Vari indennizzi e deduzioni possono ridurre il reddito imponibile. Esempi includono quelli per assistenza sanitaria, istruzione e contributi a fondi previdenziali, sicurezza sociale e fondi mutualistici per la pensione. Sono disponibili anche indennizzi per dipendenti a carico e investimenti in titoli approvati.
• Contributi al Fondo Previdenziale: I contributi dei dipendenti a un fondo previdenziale registrato sono deducibili fino al 15% del salario, con un limite massimo di THB 500.000 all'anno. Di solito, il datore di lavoro corrisponde contributi fino a un limite specificato. Un dipendente può contribuire di più rispetto al datore di lavoro.
• Fondo Mutualistico per la Pensione (RMF) e Fondo di Risparmio Super (SSF): Gli investimenti nei RMF sono deducibili fino al 30% del reddito imponibile, con un limite annuo di THB 500.000. Gli investimenti SSF hanno un limite di deduzione separato fino a THB 200.000 all'anno.
• Fondo di Risparmio Nazionale: Gli investimenti nel fondo di risparmio nazionale sono deducibili fino a THB 500.000 all'anno.

Previdenza Sociale

• Contributi di Dipendenti e Datori di Lavoro: Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono con il 5% dello stipendio del dipendente fino a un limite mensile di THB 750. Questi contributi finanziano benefici come assistenza medica, congedo di maternità e pagamenti per disabilità.

Altre Deduzioni

• Easy E-Receipt 2.0: Questo programma consente deduzioni fiscali personali fino a THB 50.000 per beni e servizi idonei acquistati tra il 16 gennaio e il 28 febbraio 2025. I primi THB 30.000 si applicano agli acquisti generali con fatture o ricevute elettroniche. Ulteriori THB 20.000 sono destinati ad acquisti da imprese comunitarie registrate, imprese sociali e prodotti OTOP (One Tambon One Product). Sono escluse alcune categorie come alcol, tabacco, veicoli e utenze.

Anno Fiscale e Presentazione

L'anno fiscale in Thailandia coincide con l'anno solare. La scadenza per la presentazione della dichiarazione annuale dell'imposta sul reddito personale è generalmente il 31 marzo dell'anno successivo.

Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e potrebbero essere soggette a modifiche. Si consiglia di consultare un consulente fiscale qualificato per indicazioni personalizzate.