Calcolatore del costo del lavoro per Emirati Arabi Uniti
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Emirati Arabi Uniti, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Contributi fiscali dell'Employer of Record
| Tipo di Tassa | Tasso | Base |
|---|---|---|
| Imposta Societaria | 0% (fino a AED 375.000) | Reddito Imponibile |
| 9% (oltre AED 375.000) | Reddito Imponibile | |
| IVA | 5% | La maggior parte di beni e servizi forniti |
| Previdenza Sociale (Cittadini UAE) | 12,5% (Employer) / 15% (Employer - Abu Dhabi) | Retribuzione Lorda / Salario Totale |
| DIFC DEWS (Employer of Record) | 5,83% o 8,33% | Stipendio Base del Dipendente |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- Le dichiarazioni di Imposta Societaria sono generalmente dovute entro nove mesi dalla fine del periodo fiscale.
- Le dichiarazioni IVA sono tipicamente presentate trimestralmente, entro il 28° giorno successivo alla fine del periodo fiscale. Potrebbe essere richiesta una presentazione mensile per alcune aziende.
- I contributi alla Previdenza Sociale per i cittadini UAE sono dovuti entro il 15° giorno del mese successivo.
Gli Emirati Arabi Uniti vantano un ambiente fiscale favorevole, senza imposta sul reddito personale. Tuttavia, si applicano deduzioni e contributi specifici, principalmente per i cittadini degli EAU.
Contributi alla Previdenza Sociale
- Cittadini degli EAU: Contribuiscono con il 5% del loro salario alla previdenza sociale. I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 12,5%, con il governo che aggiunge il 2,5%, per un totale del 20%. A Abu Dhabi, il contributo totale è più alto, al 26%, con il datore di lavoro e il governo che contribuiscono di più.
- Espatriati: Non sono tenuti a versare contributi alla previdenza sociale.
Contributi Pensionistici
- Cittadini degli EAU: Si applicano contributi pensionistici obbligatori. Sebbene le percentuali specifiche possano variare in base agli anni di servizio e ad altri fattori, le linee guida generali prevedono il 5,83% dello stipendio mensile di base per coloro con meno di cinque anni di servizio e l’8,33% per coloro con cinque o più anni di servizio. Anche il datore di lavoro effettua contributi.
- Espatriati: Non soggetti a contributi pensionistici obbligatori negli EAU.
Altre Deduzioni
Possono applicarsi diverse altre deduzioni, tra cui:
- Premi assicurativi sanitari (se applicabile e condivisi).
- Anticipi salariali o prestiti.
- Sanzioni o multe secondo la legge sul lavoro degli EAU.
Imposta sulle Società
- Dal 1° giugno 2023 è in vigore un’imposta sulle società del 9%, applicabile alle imprese che superano una soglia di profitto di AED 375.000.
È importante notare che queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e potrebbero essere soggette a modifiche a causa di aggiornamenti legali o normativi. Si consiglia sempre di consultare un professionista fiscale per le ultime informazioni e consigli personalizzati. Inoltre, mentre l’imposta sul reddito personale non esiste, altre tasse, come l’imposta sulle società, possono influenzare indirettamente la situazione finanziaria complessiva di un individuo. Infine, le normative specifiche possono variare tra gli emirati, come le aliquote più alte di contributo alla previdenza sociale ad Abu Dhabi. Rimanere informati su queste sfumature è fondamentale per una pianificazione finanziaria accurata e per la conformità normativa.
