Contributi fiscali dell'Employer of Record

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Imposta sul reddito delle società	20%	Profitti netti rettificati per entità non appartenenti a Saudi o GCC.
Zakat	2,5%	Patrimonio netto (base Zakat) per entità di proprietà saudita/GCC.,,
GOSI (Cittadini sauditi)	11,75%	Stipendio base del dipendente + indennità di alloggio (fissato a SAR 45.000).,
GOSI (Espatriati)	2%	Stipendio base del dipendente + indennità di alloggio (fissato a SAR 45.000).,

Presentazione e conformità

• Le dichiarazioni di Imposta sul reddito delle società e Zakat devono essere presentate entro 120 giorni dalla fine dell'anno finanziario.,
• I contributi GOSI devono essere versati mensilmente. I datori di lavoro sono tenuti a registrarsi presso GOSI e gestire le attività di assicurazione sociale tramite un portale online.,,
• I pagamenti dell'Withholding Tax sono dovuti entro il 10° giorno di ogni mese per i pagamenti del mese precedente. Le dichiarazioni annuali devono essere presentate entro 120 giorni dalla fine dell'anno finanziario.,

Detrazioni fiscali per i dipendenti in Arabia Saudita (2025)

Non ci sono imposte sul reddito sui salari dei dipendenti guadagnati all’interno dell’Arabia Saudita. Tuttavia, i dipendenti sauditi contribuiscono alla sicurezza sociale e ad altri programmi.

Contributi alla sicurezza sociale

• I cittadini sauditi contribuiscono con il 9% del loro salario alla sicurezza sociale.
• I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 9% per un totale dell’18%.

Assicurazione contro la disoccupazione (SANED)

• I cittadini sauditi contribuiscono con lo 0,75% del loro salario al programma di assicurazione contro la disoccupazione (SANED).
• I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 0,75% per un totale dell’1,5%.

Assicurazione contro i rischi professionali

• I datori di lavoro contribuiscono con il 2% del salario del dipendente per l’assicurazione contro i rischi professionali. Questo si applica solo ai cittadini sauditi.

Assicurazione sanitaria

• L’assicurazione sanitaria è obbligatoria in Arabia Saudita.
• La maggior parte dei datori di lavoro fornisce l’assicurazione sanitaria come beneficio, con i costi del premio talvolta condivisi con il dipendente. Gli importi specifici delle detrazioni variano in base al piano assicurativo e all’accordo tra datore di lavoro e dipendente.

Altre detrazioni

• Altre potenziali detrazioni possono includere i contributi del dipendente ai piani di risparmio pensionistico o ad altri schemi di benefici opzionali offerti dal datore di lavoro.

Informazioni generali sulle tasse in Arabia Saudita

Sebbene non ci siano imposte sul reddito personale sul reddito da lavoro, le imprese che operano all’interno dell’Arabia Saudita sono soggette all’imposta sul reddito delle società. L’aliquota dell’imposta sul reddito delle società è generalmente del 20%. Inoltre, esiste un’Imposta sul Valore Aggiunto (IVA) del 15% sulla maggior parte di beni e servizi, che i consumatori sopportano in ultima analisi. La Zakat, una tassa religiosa sulla ricchezza, si applica ai cittadini sauditi e GCC, influenzando beni e investimenti piuttosto che il reddito da lavoro. Le ritenute fiscali si applicano a determinati pagamenti effettuati a non residenti, come dividendi, interessi e royalties. Le aliquote delle ritenute fiscali variano a seconda della natura del pagamento. Fino ad oggi, 5 febbraio 2025, queste informazioni sono aggiornate, ma le leggi fiscali sono sempre soggette a modifiche, quindi è fondamentale rimanere aggiornati.