Contributi fiscali dell'Employer of Record

Tipo di tassa	Tasso	Base
Imposta sul reddito delle società	20%	Profitti netti rettificati per entità non Saudi/non-GCC.
Zakat	2,5%	Patrimonio netto (base Zakat) per entità di proprietà saudita/GCC.,,
GOSI (Cittadini sauditi)	11,75%	Stipendio base del dipendente + indennità di alloggio (fino a SAR 45.000).,
GOSI (Espatriati)	2%	Stipendio base del dipendente + indennità di alloggio (fino a SAR 45.000).,

Presentazione e conformità

• Le dichiarazioni di Imposta sul reddito delle società e Zakat devono essere presentate entro 120 giorni dalla fine dell'anno fiscale.,
• I contributi GOSI devono essere versati mensilmente. I datori di lavoro sono tenuti a registrarsi presso GOSI e gestire le attività di assicurazione sociale tramite un portale online.,,
• I pagamenti dell'Imposta di ritenuta alla fonte devono essere effettuati entro il 10° giorno di ogni mese per i pagamenti del mese precedente. Le dichiarazioni annuali sono dovute entro 120 giorni dalla fine dell'anno fiscale.,

Detrazioni fiscali per i dipendenti in Arabia Saudita (2026)

Non esistono imposte sul reddito sui salari dei dipendenti guadagnati all’interno dell’Arabia Saudita. Tuttavia, i dipendenti sauditi contribuiscono alla sicurezza sociale e ad altri programmi.

Contributi alla sicurezza sociale

• Per i dipendenti sauditi che hanno iniziato a lavorare prima del 3 luglio 2024:
  • I dipendenti contribuiscono con il 9% del loro salario alla sicurezza sociale.
  • I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 9% per un totale dell’18%.
• Per i dipendenti sauditi che hanno iniziato dal 3 luglio 2024 in poi:
  • A partire dal 1° luglio 2026, i dipendenti contribuiscono con il 10% del loro salario alla sicurezza sociale.
  • I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 10% per un totale del 20%.

Assicurazione contro la disoccupazione (SANED)

• I cittadini sauditi contribuiscono con lo 0,75% del loro salario al programma di assicurazione contro la disoccupazione (SANED).
• I datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 0,75% per un totale dell’1,5%.

Assicurazione contro i rischi professionali

• I datori di lavoro contribuiscono con il 2% del salario del dipendente per l’assicurazione contro i rischi professionali. Ciò si applica solo ai cittadini sauditi.

Assicurazione sanitaria

• L’assicurazione sanitaria è obbligatoria in Arabia Saudita.
• La maggior parte dei datori di lavoro fornisce l’assicurazione sanitaria come beneficio, con i costi del premio talvolta condivisi con il dipendente. Gli importi specifici delle detrazioni variano in base al piano di assicurazione e all’accordo tra datore di lavoro e dipendente.

Altre detrazioni

• Altre potenziali detrazioni possono includere i contributi dei dipendenti ai piani di risparmio pensionistico o ad altri schemi di benefit opzionali, se offerti dal datore di lavoro.

Informazioni generali sulle tasse in Arabia Saudita

Sebbene non vi siano imposte sul reddito personale da lavoro, le aziende che operano in Arabia Saudita sono soggette all’imposta sul reddito delle società. L’aliquota dell’imposta sulle aziende è generalmente del 20%. Inoltre, c’è un’Imposta sul Valore Aggiunto (IVA) del 15% sulla maggior parte di beni e servizi, che i consumatori sostengono infine. La Zakat, una tassa religiosa sulla ricchezza, si applica ai cittadini sauditi e GCC, interessando beni e investimenti anziché il reddito da lavoro. Le ritenute fiscali si applicano a determinati pagamenti fatti a non residenti, come dividendi, interessi e royalty. Le aliquote delle ritenute variano a seconda della natura del pagamento. Ad oggi, 17 febbraio 2026, queste informazioni sono aggiornate, ma le leggi fiscali sono sempre soggette a modifiche, quindi è importante rimanere aggiornati.