Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Impôt sur le revenu)	25% (jusqu'à TT$1 000 000); 30% (au-delà de TT$1 000 000)	Revenus/traits imposables de l'employé
Scheme d'assurance nationale (NIS)	Jusqu'à TT$339,00 par semaine (part de l'employeur)	Revenus assurables de l'employé (max TT$13 600 par mois)
Supplément de santé	TT$8,25 par semaine (traits mensuels > TT$469,99); TT$4,80 par semaine (autres)	Traits de l'employé
Contribution au Fonds Vert	0,3%	Revenu brut/ventes/recettes de l'entreprise

Dépôt & Conformité

• Les paiements PAYE et le supplément de santé, ainsi que les déclarations mensuelles, doivent être effectués avant le 15 du mois suivant la déduction.
• Les cotisations NIS sont dues au dernier jour du mois, avec une période de grâce jusqu'au 15 du mois suivant.
• Les employeurs doivent remettre les Certificats TD4 aux employés d'ici le dernier jour de février chaque année et déposer la Déclaration annuelle PAYE avant cette date.

En Trinidad et Tobago, les déductions fiscales des employés couvrent divers domaines, y compris l'impôt sur le revenu, les contributions à la sécurité sociale et une surcharge santé.

Impôt sur le revenu

Les employés en Trinidad et Tobago n'ont pas de déductions standard. Cependant, les dépenses de voyage non remboursées, effectuées entièrement, exclusivement et nécessairement dans le cadre de l'emploi, peuvent être déduites. Un formulaire de Déclaration d'Impôt 1 (TD1) est utilisé pour déclarer ces dépenses et d'autres dépenses déductibles aux employeurs. Ce formulaire doit être soumis au début de l'emploi et mis à jour chaque fois que le salaire, les déductions ou les crédits d'impôt changent. Bien que la déclaration annuelle d'impôt ne soit pas obligatoire pour les employés, cela reste une option en cas de désaccord avec le montant de l'impôt retenu à la source.

Contributions à la sécurité sociale (Assurance nationale)

L'Assurance nationale est déduite directement du salaire des employés. Les taux de contribution varient, le taux maximum étant de TTD 508,41 par semaine pour les revenus mensuels supérieurs à TTD 13 600. Ce montant maximum est réparti entre l'employeur (TTD 338,94) et l'employé (TTD 169,47). Les personnes résidentes peuvent déduire 70 % de leurs contributions à l'Assurance nationale de leur revenu imposable.

Surcharge santé

Tous les contribuables individuels paient une surcharge santé, également prélevée à la source par les employeurs. Le taux maximum hebdomadaire est de TTD 8,25 pour des revenus mensuels supérieurs à TTD 470.

Autres déductions et crédits

Plusieurs autres déductions et crédits peuvent être disponibles pour réduire votre obligation fiscale :

• Frais d'éducation tertiaire : Des déductions sont possibles pour les dépenses d'éducation tertiaire approuvées, jusqu'à un maximum de TTD 72 000.
• Première acquisition immobilière : Des déductions sont disponibles pour les premiers acheteurs admissibles sur les dépenses hypothécaires approuvées.
• Cotisations/Primes d'annuités différées approuvées : Les cotisations versées pour des plans d'annuités différées approuvés peuvent être déduites.
• Pensions alimentaires / Paiements de pension : Les pensions alimentaires ou les paiements de pension ordonnés par justice peuvent être déduits.
• Crédits d'impôt pour capital-risque : Des crédits d'impôt peuvent être disponibles pour les investissements dans des fonds de capital-risque approuvés.

Délais et procédures

• Déductions PAYE : Les employeurs doivent verser les déductions d'impôt sur le revenu et de surcharge santé aux autorités fiscales avant le 15 du mois suivant la déduction.
• Paiements trimestriels pour les auto-entrepreneurs : Les auto-entrepreneurs doivent effectuer des paiements trimestriels d'impôt avant la fin de chaque trimestre (mars, juin, septembre, décembre).
• Date limite pour la déclaration d'impôt : Bien que ce ne soit pas obligatoire pour les employés, ceux qui choisissent de déposer ou ceux qui sont auto-entrepreneurs doivent soumettre leur déclaration d'impôt avant la date limite fixée annuellement par la Division de l'impôt intérieur, généralement en mars ou avril.
• Approbation des déductions : L'approbation de la Division de l'impôt intérieur est nécessaire pour les déductions liées à l'éducation tertiaire, à la première acquisition immobilière, aux pensions alimentaires, aux crédits d'impôt pour capital-risque et aux rentes privées. Cela implique de soumettre le formulaire TD1 au bureau fiscal approprié.

Note : Ces informations sont à jour au 13 février 2026 et peuvent faire l'objet de modifications.