Comprendre les réglementations sur les vacances et autres types de congés en Tadjikistan
Les employés au Tadjikistan ont droit à un minimum de 28 jours calendaires de congés payés par an. Les travailleurs de certaines catégories, comme ceux travaillant dans des conditions dangereuses ou ceux de moins de 18 ans, ont droit à des périodes plus longues de congés payés.
Le droit aux congés payés dépend d'un emploi ininterrompu chez le même employeur. Dans certaines situations, les congés accumulés peuvent être reportés à l'année suivante ou compensés financièrement. Cela dépend des accords d'entreprise et du Code du travail. Le moment précis des congés payés est généralement convenu entre l'employeur et l'employé.
Au Tadjikistan, il y a plusieurs jours fériés célébrés tout au long de l'année. Ces jours fériés peuvent être classés en deux groupes principaux : les jours fériés nationaux et les jours fériés religieux.
Le Tadjikistan est un pays majoritairement musulman, et ces jours fériés suivent le calendrier islamique (lunaire) :
Au Tadjikistan, les employés ont droit à divers types de congés, chacun avec ses propres règles et réglementations.
Les employés ont droit à un minimum de 28 jours calendaires de congé payé par an. Certaines catégories de travailleurs peuvent avoir droit à des périodes plus longues. Cela inclut ceux travaillant dans des conditions dangereuses, les travailleurs handicapés et ceux de moins de 18 ans.
Les employés ont droit à un congé de maladie payé avec une documentation médicale appropriée de leur maladie. La durée du congé peut dépendre de la gravité de la maladie.
Les femmes bénéficient de 140 jours calendaires de congé de maternité payé. Cela se divise en 70 jours avant la naissance et 70 jours après la naissance.
Les employés peuvent bénéficier d'un congé, payé ou non, à des fins éducatives.
Un congé non payé peut être accordé pour des raisons personnelles ou familiales.
Ce type de congé peut être disponible selon les politiques de l'entreprise pour les employés musulmans effectuant un pèlerinage à La Mecque.
Les détails spécifiques sur les procédures de congé et certains types de congés peuvent être définis plus en détail dans les politiques de l'entreprise ou les contrats de travail.
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