Découvrez les responsabilités fiscales des employeurs et des employés en Polynésie française
En Polynésie française, les employeurs font face à des obligations fiscales spécifiques, principalement axées sur les cotisations de sécurité sociale et d'autres paiements obligatoires.
Les employeurs contribuent à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS), le fonds de sécurité sociale, couvrant des domaines tels que la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les pensions de retraite, les accidents du travail, les maladies professionnelles, et les allocations familiales. Les taux spécifiques de ces contributions sont susceptibles de changer et doivent être vérifiés auprès de la CPS. Au 2 novembre 2022, le taux de cotisation patronale s'élève à 22,99 %.
D'autres contributions possibles incluent les contributions au chômage et les taxes sur les salaires, calculées en fonction des salaires des employés. Il est essentiel de rester à jour sur les taux et réglementations en vigueur pour ces contributions.
La Polynésie française n'a pas d'impôt sur le revenu des personnes physiques, d'impôt sur la fortune ou d'impôt sur les successions. Cependant, les employés cotisent à la CPS pour l'assurance maladie, maternité, invalidité, décès, et les pensions de retraite. Les cotisations syndicales peuvent également être déduites si l'employé le souhaite. Les employeurs sont responsables de la retenue de ces contributions et de leur versement à la CPS, en plus de leurs propres contributions.
Le taux de TVA standard en Polynésie française est de 16 %. Les entreprises fournissant des services imposables peuvent devoir s'enregistrer à la TVA, soumettre des déclarations régulières et verser les paiements aux autorités compétentes.
Les entreprises peuvent être soumises à une taxe sur les transactions, avec une date limite de dépôt au 31 mars de l'année suivante. Un régime simplifié est disponible pour les entreprises réalisant un chiffre d'affaires de 5 000 000 F.CFP ou moins.
Il est important de noter que les lois et règlements fiscaux peuvent changer. Bien que les informations présentées ici soient considérées comme à jour à ce jour, 5 février 2025, il est toujours conseillé de consulter des sources officielles ou un conseiller fiscal pour obtenir les derniers détails.
À partir d'aujourd'hui, le 5 février 2025, la Polynésie française dispose d'un système fiscal distinct, séparé de la France métropolitaine. Plusieurs déductions et crédits peuvent réduire le fardeau fiscal global pour les employés. Les informations spécifiques à 2025 peuvent ne pas encore être entièrement disponibles, et ces informations sont basées sur les données les plus récentes disponibles.
La Polynésie française a son propre système d'impôt sur le revenu. Les taux et les tranches peuvent changer chaque année, il est donc recommandé de consulter les ressources officielles les plus récentes auprès de la Direction des Impôts et des Contributions Publiques (DICP) pour bénéficier des informations les plus à jour.
Les employés en Polynésie française contribuent au Régime de solidarité de la Polynésie française (RSPF), qui couvre les soins de santé, la retraite et d'autres prestations de sécurité sociale. Les taux de cotisation et les seuils de revenu peuvent varier chaque année.
Frais professionnels : Certains frais liés au travail peuvent être déductibles sous certaines conditions. Il peut s'agir de frais de déplacement, de coûts de formation ou de cotisations à des associations professionnelles. Vérifiez auprès du DICP pour connaître les conditions d'éligibilité et la documentation requise.
Certaines formes d'épargne et d'investissements : Certains plans d'épargne ou investissements peuvent offrir des avantages fiscaux. La disponibilité et les avantages spécifiques de ces régimes peuvent évoluer au fil du temps. Consultez un conseiller financier pour obtenir des conseils personnalisés.
Les contribuables en Polynésie française doivent déposer une déclaration de revenus annuelle. La date limite de dépôt tombe généralement l'année suivante, mais il est important de vérifier auprès du DICP pour connaître la date exacte pour une année fiscale donnée. Un dépôt tardif peut entraîner des pénalités.
Les employeurs en Polynésie française sont responsables de la retenue à la source de l'impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale sur les salaires des employés. Ils doivent également déclarer ces montants au DICP et fournir aux employés la documentation nécessaire, telle que les bulletins de paie détaillant les déductions. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des pénalités importantes.
En Polynésie française, la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) est appliquée sur la plupart des biens et services.
Il est important de noter que les taux de TVA peuvent changer, et il est conseillé de consulter des sources officielles mises à jour pour obtenir les informations les plus récentes. Veuillez noter que le taux de 20 % mentionné dans la Source [2] concerne la fiscalité générale et les droits d'importation, qui incluent la TVA/GST.
Les seuils exacts pour l'enregistrement à la TVA en Polynésie française ne sont pas spécifiés dans les sources fournies. La Source [9] indique que les entreprises fournissant des services taxables pourraient être tenues de s'enregistrer, bien qu'aucune donnée spécifique ne soit fournie dans les sources. En général, les entreprises dépassant un certain chiffre d'affaires annuel doivent s'enregistrer pour la TVA.
Bien que les détails spécifiques de déclaration et les dates limites pour les déclarations de TVA en Polynésie française ne soient pas fournis, la Source [9] mentionne que les entreprises sont "probablement" tenues de soumettre des déclarations et des paiements périodiques aux autorités compétentes. Quelques informations sur les précédentes dates limites sont trouvées dans la Source [13] où le Département des Impôts et Contributions Publiques de Polynésie française a annoncé une date limite le 16 janvier pour la déclaration et le paiement de la TVA, bien que cela concernait 2023. Il est important de noter que les dates limites peuvent changer chaque année; il est recommandé de consulter les autorités fiscales de Polynésie française pour obtenir les informations les plus récentes.
De plus, la Source [21] mentionne une possible exonération de TVA pour les non-résidents achetant des biens au-delà d'un certain montant et remplissant des conditions spécifiques, comme l'exportation des biens et la fourniture de la documentation nécessaire. Il s'agit d'une procédure distincte des exonérations standard de TVA et elle a son propre ensemble de règles.
Au-delà de la TVA, les entreprises opérant en Polynésie française doivent être conscientes d'autres taxes potentielles, comme l'impôt sur les sociétés (la Source [28] mentionne un changement de taux). Il est crucial de rester informé de toutes les taxes et réglementations applicables. Consultez toujours les dernières publications officielles des autorités fiscales de Polynésie française ou demandez conseil à des professionnels pour des détails précis sur les obligations liées à la TVA, car les informations fournies ici sont basées sur des sources limitées et pourraient ne pas être exhaustives.
La Polynésie française offre un environnement fiscal unique sans impôt sur le revenu des personnes physiques. Cependant, les entreprises sont soumises à divers impôts et contributions, et certains incitatifs sont disponibles. Au 5 février 2025, le paysage fiscal comprend les éléments suivants :
Il est important de consulter des sources officielles ou de demander l'avis d'un professionnel pour obtenir les informations les plus actualisées et détaillées sur les réglementations fiscales de la Polynésie française, car les détails peuvent changer. Cette vue d'ensemble est à jour au 5 février 2025.
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