En Polynésie française, le Code du travail stipule que chaque employé a droit à 2,5 jours ouvrables de congé payé pour chaque mois de travail. Cela se traduit par 30 jours ouvrables, ou 5 semaines, par an pour les employés à temps plein.

L'accumulation des congés payés se fait tout au long de l'année, et il n'est pas permis aux employeurs de forcer les employés à les prendre avant qu'ils ne soient acquis. La planification des congés payés est généralement déterminée par un accord mutuel entre l'employeur et l'employé. Pour s'assurer que les deux parties aient suffisamment de temps pour se préparer, le Code du travail fixe certaines règles pour les périodes de préavis de planification.

Paiement Pendant les Congés

Pendant les périodes de congé payé, les employés ont droit à leur salaire régulier.

Congés Non Utilisés

En règle générale, les congés non utilisés doivent être pris dans l'année de congé en cours. Cependant, dans certaines circonstances, les congés acquis peuvent être reportés ou payés conformément aux dispositions pertinentes du Code du travail.

La Polynésie française, un ensemble d'îles dans le Pacifique Sud, observe un mélange de fêtes nationales françaises et de dates localement significatives. Les jours fériés officiels célébrés dans cette région sont les suivants :

Jour de l'An

Cette fête est célébrée le 1er janvier, marquant le début de la nouvelle année.

Jour de l'Évangile

Le Jour de l'Évangile est une fête locale observée le 5 mars.

Vendredi Saint

La date du Vendredi Saint varie chaque année, tombant en mars ou en avril.

Lundi de Pâques

Comme le Vendredi Saint, le Lundi de Pâques a également une date variable en mars ou en avril.

Fête du Travail

La Fête du Travail est célébrée le 1er mai.

Jour de la Victoire

Le Jour de la Victoire est observé le 8 mai.

Jour de l'Ascension

Le Jour de l'Ascension est une autre fête à date variable, tombant généralement en mai.

Lundi de Pentecôte

Le Lundi de Pentecôte, également connu sous le nom de Lundi de Pentecôte, a une date variable en mai ou en juin.

Jour de l'Autonomie

Le Jour de l'Autonomie est une fête locale célébrée le 29 juin.

Fête Nationale

La Fête Nationale, également connue sous le nom de Jour de la Bastille, est célébrée le 14 juillet.

Assomption

L'Assomption est observée le 15 août.

Toussaint

La Toussaint est célébrée le 1er novembre.

Jour de l'Armistice

Le Jour de l'Armistice est observé le 11 novembre.

Noël

Noël est célébré le 25 décembre.

Les employés accumulent 2,5 jours ouvrables de congé annuel payé pour chaque mois de travail, ce qui donne 30 jours ouvrables (5 semaines) par an pour les employés à temps plein. Ce congé est destiné au repos, à la détente et à des fins personnelles. L'employeur et l'employé doivent convenir mutuellement du moment, en respectant les délais de préavis prévus par le Code du travail.

Congé maladie

Les employés ont droit à un congé maladie payé sur présentation d'un certificat médical. La durée et la compensation dépendent de l'ancienneté et des dispositions pertinentes du Code du travail de la Polynésie française.

Congé de maternité

Les employées ont droit à une période de congé de maternité, généralement divisée en périodes prénatale et postnatale. La durée est stipulée par le Code du travail de la Polynésie française et les règlements de la sécurité sociale.

Congé de paternité

Les pères ont droit à une courte période de congé de paternité autour de la naissance d'un enfant. La durée exacte est définie par le Code du travail de la Polynésie française.

Congé parental

Les parents éligibles peuvent demander un congé parental non payé pour s'occuper d'un jeune enfant. Les conditions spécifiques et les durées sont régies par le Code du travail de la Polynésie française.

Autres types de congés

Congé de deuil

Les employés peuvent avoir droit à une courte période de congé payé suite au décès d'un membre proche de la famille.

Congé sabbatique

Les congés sabbatiques non payés peuvent être possibles par accord entre l'employeur et l'employé.