Employment cost calculator for Algérie - Calculate taxes, benefits, and total employer costs
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Calculateur de coût de l'emploi en Algérie

Embauche dans Algérie ? Calculez instantanément votre coût total d'emploi — taxes, avantages sociaux, et plus encore

Updated on September 3, 2025

Calculateur de coûts d'emploi pour Algérie

Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Algérie, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe Taux Base
Sécurité sociale 26% (employeur) Salaire brut de l'employé
Taxe de formation 1% Masse salariale annuelle
Taxe d'apprentissage 1% Masse salariale annuelle
Retenue de l'impôt sur le revenu (IRG) Barème progressif (jusqu'à 35%) Revenu net imposable de l'employé

Déclaration & Conformité

  • La déclaration mensuelle (G50) et le paiement des cotisations IRG et de sécurité sociale retenues doivent être effectués avant le 20 du mois suivant.
  • Les employeurs doivent déposer une déclaration récapitulative annuelle (Formulaire G No. 29) indiquant le total des salaires et IRG retenus pour chaque employé avant le 30 avril de l'année civile suivante, bien que des extensions puissent s'appliquer.
  • L'enregistrement auprès des autorités compétentes, y compris la CNAS, est requis après le recrutement du premier employé.

Tranches d'Impôt sur le Revenu

Plage de revenu (DZD) Taux d'imposition
Jusqu'à 240 000 Exonéré
240 001 – 480 000 23%
480 001 – 1 440 000 27%
1 440 001 – 3 240 000 30%

Contributions des Employés

Type de déduction Taux Plafond
Sécurité Sociale 9% N/A

Allocations Personnelles

  • Les cotisations obligatoires à la sécurité sociale sont déductibles du revenu imposable.
  • Une déduction de DZD 12 000 par personne à charge (jusqu'à quatre personnes à charge) est disponible.
  • Certaines dépenses liées au travail, si documentées, peuvent être déductibles.
Martijn
Daan
Harvey

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