Calculateur de coûts d'emploi pour Algérie
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Algérie, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions fiscales de l'employeur
Type de taxe | Taux | Base |
---|---|---|
Sécurité sociale | 26% (employeur) | Salaire brut de l'employé |
Taxe de formation | 1% | Masse salariale annuelle |
Taxe d'apprentissage | 1% | Masse salariale annuelle |
Retenue de l'impôt sur le revenu (IRG) | Barème progressif (jusqu'à 35%) | Revenu net imposable de l'employé |
Déclaration & Conformité
- La déclaration mensuelle (G50) et le paiement des cotisations IRG et de sécurité sociale retenues doivent être effectués avant le 20 du mois suivant.
- Les employeurs doivent déposer une déclaration récapitulative annuelle (Formulaire G No. 29) indiquant le total des salaires et IRG retenus pour chaque employé avant le 30 avril de l'année civile suivante, bien que des extensions puissent s'appliquer.
- L'enregistrement auprès des autorités compétentes, y compris la CNAS, est requis après le recrutement du premier employé.
Tranches d'Impôt sur le Revenu
Plage de revenu (DZD) | Taux d'imposition |
---|---|
Jusqu'à 240 000 | Exonéré |
240 001 – 480 000 | 23% |
480 001 – 1 440 000 | 27% |
1 440 001 – 3 240 000 | 30% |
Contributions des Employés
Type de déduction | Taux | Plafond |
---|---|---|
Sécurité Sociale | 9% | N/A |
Allocations Personnelles
- Les cotisations obligatoires à la sécurité sociale sont déductibles du revenu imposable.
- Une déduction de DZD 12 000 par personne à charge (jusqu'à quatre personnes à charge) est disponible.
- Certaines dépenses liées au travail, si documentées, peuvent être déductibles.