Travailleur Indépendant à Distance vs Employé à Distance

Le travail à distance devient de plus en plus populaire. Vous, en tant que travailleur à distance, bénéficiez de l'avantage de travailler indépendamment du lieu. Il existe généralement deux options : vous pouvez travailler en tant que contractant indépendant ou en tant qu'employé. Dans de nombreuses situations, un employé à distance doit être indépendant en relation avec les arrangements de paiement. Les deux options ont à la fois des avantages et des inconvénients qu'il est important de peser les uns contre les autres.

Contractant indépendant

Avantages

• Vous avez une certaine liberté pour gérer votre propre agenda ;
• Vous avez la possibilité de gagner plus d'argent ; vous pouvez facturer les heures supplémentaires, alors que les heures supplémentaires en tant qu'employé sont souvent incluses dans votre contrat ;
• Vous pouvez travailler sur des projets personnels qui ne sont pas gérés par un employeur ;
• En tant que contractant indépendant, vous ne payez pas d'impôt sur chaque euro que vous gagnez ; vous payez des impôts sur le montant que vous avez gagné, moins les coûts de gestion de votre entreprise.

Inconvénients

• En tant que contractant indépendant, vous devez gagner environ 60 % à 100 % de plus pour reproduire la rémunération totale d'un salaire à temps plein ;
• Vous obtenez rarement des avantages majeurs, y compris les congés payés, les soins de santé, l'allocation pour les frais de scolarité, la formation continue, l'assurance-vie, l'invalidité, le plan de retraite, l'allocation de voyage, le congé sabbatique, etc.
• Vous ne ferez jamais vraiment partie de l'entreprise, et il n'est pas possible d'évoluer en fonction ou d'être promu ;
• Vous êtes souvent le premier à être licencié en période moins favorable.
• Vous devez toujours fournir de la qualité ; sinon, il y a de fortes chances que la collaboration se termine (vous êtes moins "en sécurité").

Pourquoi vous devriez passer à un emploi salarié

Choisir de passer à un emploi salarié peut être un choix difficile pour un contractant indépendant. Il y a des avantages et des inconvénients. Vous devrez sacrifier les avantages d'être un contractant indépendant. Pourquoi devenir employé dans une entreprise pour laquelle vous travaillez depuis un certain temps en tant qu'indépendant ?

• Les avantages, les congés payés, les soins de santé, le remboursement des frais de scolarité, la formation continue, l'assurance-vie, l'invalidité, le régime de retraite, l'allocation de voyage, le congé sabbatique, etc. ;
• Si vous travaillez pour le même client pendant longtemps en tant qu'indépendant, vous risquez d'être considéré comme un faux indépendant (lisez-en plus à ce sujet ici) ;
• Vous n'avez pas besoin de vous enregistrer en tant que contractant indépendant si vous commencez votre premier travail à distance ;
• Possibilité de croître en interne, également à distance ;
• Vous êtes (contractuellement) plus protégé qu'un contractant indépendant.

Lorsque vous travaillez à distance depuis un pays autre que celui de l'entreprise elle-même, vous travaillez presque toujours en tant que contractant indépendant. Cela est dû au fait qu'il est plus facile pour une entreprise d'embaucher un contractant indépendant que d'embaucher un employé. Cependant, en tant que contractant indépendant, vous manquez de nombreux avantages. La plupart du temps, une entreprise n'est pas consciente de l'alternative. Rivermate agit comme un intermédiaire entre l'employeur et l'employé afin que les deux bénéficient de tous les avantages d'être employé par une entreprise, quelle que soit la distance ou le pays de l'entreprise/employé (Lisez-en plus sur Rivermate ici).