Principles clés :

• 1. Le Luxembourg fait partie de l'Union européenne et de l'Espace économique européen (EEE), donc les expatriés venant de l'UE n'ont pas besoin d'un visa spécial. Pour les séjours de plus de 90 jours, ils doivent s'enregistrer auprès des autorités locales.
• 2. Les citoyens non-UE et non-EEE devront obtenir un visa pour vivre et travailler au Luxembourg. Ils peuvent en obtenir un en tant qu’employé salarié, auto-entrepreneur ou travailleur saisonnier. Le Luxembourg propose un visa à court terme (type C), ou à long terme (type D). La procédure d’obtention du visa commence avec l’employeur, qui doit prouver qu’aucun travailleur local ou de l’UE n’était intéressé par le poste.
• 3. Ces visas coûtent 80 € et sont valides un an. Les visas pour salariés et auto-entrepreneurs peuvent être renouvelés. Le visa pour les travailleurs saisonniers est valable cinq mois.

Luxembourg est un petit pays qui figure régulièrement parmi les meilleures destinations pour vivre. Il offre d’excellentes opportunités d’emploi et une sécurité de l’emploi. Il affiche également de bons résultats en termes de qualité de vie, dispose d’une approche avancée de la technologie et est multilingue.

Le secteur financier est le plus important au Luxembourg, avec environ 30 % de tous les emplois dans le pays liés à la finance. Le Luxembourg accueille aussi des entreprises telles qu’Amazon, PayPal et Skype, ce qui en fait un pays idéal pour ceux qui cherchent un emploi dans le secteur de la technologie.

Environ 70 % de la population active luxembourgeoise sont des expats. Associés à une haute qualité de vie, toutes ces opportunités font du Luxembourg un pays attractif pour les étrangers souhaitant y vivre et y travailler.

Cependant, vous pourriez avoir besoin d’un visa de travail pour vivre et travailler au Luxembourg. Plusieurs types de visas sont disponibles en fonction de la durée du séjour et de votre nationalité.

Voyons tout ce qu’il faut savoir sur les visas et permis de travail pour le Luxembourg.

Qui a besoin d’un visa de travail pour le Luxembourg ?

Le Luxembourg appartient à l’Union européenne, il existe donc des exigences différentes pour les citoyens de l’UE et ceux des pays non membres de l’UE. Les citoyens des pays membres de l’Espace économique européen (EEE) et de la Confédération suisse bénéficient des mêmes droits que les citoyens de l’UE.

1. Citoyens de l’UE

Les citoyens de l’UE, ainsi que ceux de l’EEE et de la Confédération suisse, ont le droit de vivre et de travailler dans d’autres pays de l’UE sans besoin d’un visa de travail pour le Luxembourg. Pour cela, ils doivent avoir un contrat de travail, être auto-entrepreneurs ou être sans emploi mais disposer de ressources financières suffisantes.

Cependant, les citoyens de l’UE doivent déclarer leur arrivée dans les 8 jours suivant leur arrivée s’ils prévoient de rester au Luxembourg plus de 90 jours. Ils doivent déclarer leur arrivée à la commune où ils souhaitent établir leur résidence.

Pour établir leur résidence, les étrangers doivent posséder un passeport ou une carte d’identité valides. Si leur famille les accompagne, ils doivent présenter un certificat de mariage ou un acte de naissance.

Ainsi, même s’ils n’ont pas besoin de visa pour le Luxembourg, les citoyens de l’UE doivent quand même effectuer plusieurs démarches et fournir la documentation nécessaire. Dans les trois premiers mois après leur arrivée, ils doivent également remplir un certificat d’enregistrement à l’administration communale. Ce certificat requiert une preuve d’emploi, d’auto-entrepreneuriat ou de ressources suffisantes pour éviter toute dépendance au système de sécurité sociale. Il faudra aussi un passeport valide.

Après cinq années de résidence au Luxembourg, ils peuvent faire une demande de résidence permanente. Pour ce faire, ils doivent demander un permis de résidence permanent.

2. Citoyens non-UE

Les citoyens non-UE qui souhaitent vivre et travailler ici devront faire une demande de visa de travail pour le Luxembourg, selon leur pays d’origine. Cela concerne aussi les immigrants du Royaume-Uni, depuis que le statut des citoyens britanniques a changé après le Brexit. Les citoyens des États-Unis doivent également faire une demande de visa pour le Luxembourg, et pourraient devoir remplir les exigences du Système européen d’information et d’autorisation concernant les voyages (ETIAS), prévu pour une mise en œuvre en 2026.

Types de visas pour le Luxembourg pour les non-UE

Les visas les plus courants que demandent les ressortissants de pays tiers pour vivre et travailler au Luxembourg sont la carte bleue UE, le visa de type C et le visa de type D.

Carte bleue UE

La carte bleue UE est l’un des visas les plus couramment obtenus par les ressortissants étrangers pour vivre et travailler dans un pays de l’UE. Le Luxembourg fait partie des 25 pays qui acceptent les ressortissants tiers avec une carte bleue UE.

Pour obtenir ce type de visa pour le Luxembourg, vous devez prouver aux autorités luxembourgeoises que vous êtes un travailleur hautement qualifié.

Lors de la demande d’une carte bleue UE pour le Luxembourg, vous devrez prouver que vous disposez d’un diplôme d’enseignement supérieur. Vous pouvez aussi essayer de démontrer que vous avez au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine.

La carte bleue UE exige également que vous ayez un contrat de travail correspondant à votre qualification. Il existe aussi une exigence de salaire : votre salaire annuel doit atteindre 58 968 € pour pouvoir postuler pour une carte bleue UE pour le Luxembourg. Vous devrez également obtenir un permis de résidence.

Visa de courte durée - Type C

Les visas de type C sont destinés aux personnes en voyage d’affaires souhaitant séjourner brièvement au Luxembourg. Ce visa est valable jusqu’à 90 jours. Les professionnels en déplacement pour des réunions ou des voyages d’affaires de courte durée utilisent généralement ce type de visa.

Visa de long séjour - Type D

Ceux qui veulent séjourner au Luxembourg plus de 90 jours doivent généralement demander un visa de type D. Ce visa est le plus courant pour les travailleurs auto-entrepreneurs, les employés hautement qualifiés n’ayant pas obtenu la carte bleue UE, et les salariés.

Pour obtenir un permis de type C ou D, les employés doivent d’abord obtenir un visa de travail pour le Luxembourg.

Comment demander un visa de travail au Luxembourg en tant qu’employeur ?

L’employeur initie la démarche pour les employés qui souhaitent vivre et travailler au Luxembourg. Pour cela, il doit contacter l’Agence nationale pour l’emploi (ADEM) et déclarer le poste vacant.

De la même manière que pour l’obtention d’un visa de travail pour l’Allemagne, l’employeur doit prouver qu’aucun citoyen local ou d’un autre pays de l’UE n’est intéressé par le poste. L’ADEM vérifiera ensuite s’il existe des citoyens luxembourgeois ou de l’UE pouvant occuper le poste avant d’autoriser l’employeur à sponsoriser un visa pour le Luxembourg pour l’employé.

Si l’ADEM ne peut pourvoir le poste en trois semaines, l’employeur peut poursuivre le recrutement d’un citoyen tiers pour le poste. La première étape pour l’employeur est de soumettre une demande et d’obtenir un certificat auprès de l’ADEM. Ce certificat donne à l’employeur le droit d’embaucher qui il souhaite, y compris un ressortissant tiers.

Une fois le certificat obtenu, l’employeur peut présenter un contrat à l’employé. Le contrat doit être daté. Cependant, comme le permis de travail peut prendre du temps à obtenir, le contrat peut indiquer que la date de début dépend de l’obtention par l’employé d’un permis de travail.

L’employé utilise alors le certificat de l’ADEM et le contrat pour faire une demande de permis de travail. Avec ce permis, il pourra ensuite solliciter un visa de travail pour le Luxembourg.

Une fois le permis obtenu, il doit le remettre à l’employeur. Ce dernier doit conserver une copie en dossier pendant toute la durée du contrat et informer le Ministère de l’Intérieur dans les trois jours ouvrables suivant la date de début de travail.

Comment obtenir un permis de travail pour le Luxembourg en tant qu’employé ?

Après que l’employeur ait obtenu le certificat requis et proposé le contrat à l’employé, celui-ci doit suivre une procédure en deux étapes pour obtenir un permis de travail.

La première étape commence avant d’arriver au Luxembourg. L’employé doit faire une demande d’autorisation temporaire de séjour. Cela peut être effectué auprès du Ministère de l’Intérieur.

Vous devez disposer d’un passeport valide pour faire une demande d’autorisation temporaire de séjour. Selon la durée du séjour, l’employé devra soumettre :

1. Une copie du passeport

2. Un curriculum vitae

3. Un extrait du casier judiciaire

4. Une copie du diplôme ou des qualifications pertinentes

5. Présenter leur contrat de travail, daté et signé par l’employé et l’employeur

6. Présenter l’attestation de l’ADEM permettant de faire la demande de visa de travail pour le Luxembourg

7. Disposer d’une couverture d’assurance santé pour toute la durée du séjour

8. Fournir une preuve de ressources financières

9. Deux photos récentes

10. Une lettre d’invitation pour le voyage d’affaires (si applicable)

Le ministère de l’Intérieur vous informera de sa décision dans un délai de quatre mois. Votre demande sera considérée comme rejetée si vous ne recevez aucune réponse dans ce délai.

L’autorisation temporaire de séjour est valable 90 jours. Pendant ces 90 jours, la personne tiers pourra faire une demande de visa de type C ou D pour le Luxembourg.

Pour un permis de travail de plus de 90 jours, vous devrez demander un visa de type D lors de l’obtention de l’autorisation temporaire de séjour.

Une fois au Luxembourg, vous devrez faire une déclaration d’arrivée, similaire à celle que doivent faire les citoyens de l’UE. Vous devrez également passer un contrôle médical.

Après cela, vous devrez demander un permis de résidence.

Qu’en est-il des travailleurs indépendants ?

Il est relativement simple de satisfaire aux conditions pour un visa de travail au Luxembourg avec un employeur. Mais il est aussi utile de savoir que les travailleurs indépendants venant de pays tiers peuvent également déménager au Luxembourg et continuer leur activité sur place. Pour cela, ils ont besoin d’une autorisation de séjour, ainsi que d’un permis de résidence.

Pour obtenir l’autorisation de séjour, vous devez fournir certains documents :

Preuve de qualifications

Cela peut être votre diplôme, une preuve d’expérience professionnelle, ou toute licence pertinente que vous détenez.

Se conformer aux lois et règlements locaux concernant la profession (si applicable)

Vous devez respecter toutes les réglementations si la loi prévoit des conditions spécifiques. Cela concerne généralement les artisans, commerçants et autres professions.

Fournir une preuve de ressources

Prouver que le service bénéficie au pays

La partie la plus complexe pour obtenir un visa de travail pour le Luxembourg en tant qu’indépendant est de démontrer que votre activité profitera au pays. Elle doit présenter un intérêt social ou culturel, ou un avantage économique.

Par exemple, votre petite entreprise pourrait répondre à un besoin économique. Elle pourrait créer des emplois ou améliorer l’économie locale ou nationale. Elle pourrait aussi attirer des investissements, notamment dans la recherche et le développement.

L’aspect le plus important à prouver est que l’activité nécessite votre présence au Luxembourg.

Vous devrez peut-être également obtenir un permis d’activité auprès du Ministère de l’Économie. Certains types d’entreprises nécessiteront d’autres autorisations, agréments ou enregistrements. Avant de faire une demande de visa pour le Luxembourg, vous devez obtenir ces documents et les soumettre avec votre dossier.

Le Luxembourg propose-t-il un visa pour nomades numériques ?

Non, actuellement, le Luxembourg n’offre pas de visa spécifique pour les nomades numériques. Les nomades numériques souhaitant travailler et vivre au Luxembourg pour une courte période peuvent faire une demande de visa de type C destiné aux courts séjours.

Existe-t-il un visa pour le travail saisonnier au Luxembourg ?

Le Luxembourg délivre également des visas pour certains emplois classés comme saisonniers. Cela inclut l’agriculture, les petites missions dans l’hôtellerie, les guides touristiques, et autres travaux saisonniers.

La procédure pour obtenir ce visa est similaire à celle pour un salarié rémunéré. L’employeur commence par contacter l’ADEM et vérifier qu’il n’y a pas de candidats locaux ou de l’UE intéressés par l’offre. L’ADEM délivrera ensuite un certificat à l’employeur, qui pourra alors contacter l’employé.

C’est l’employé qui doit faire la demande de visa pour le Luxembourg. Pour cela, il doit présenter son contrat, un certificat de l’ADEM, et d’autres documents pertinents, dont le passeport.

Combien de temps prend la procédure et quel coût ?

En général, le Ministère de l’Immigration peut prendre jusqu’à trois mois pour traiter la demande. Le délai commence dès réception des documents.

La plupart des visas pour le Luxembourg coûtent 90 €, mais certains pays bénéficient d’exceptions. Ce même tarif s’applique au renouvellement du visa.

Quelle est la durée de validité d’un visa ?

La majorité des visas pour le Luxembourg sont valables un an. Il est possible de les renouveler jusqu’à un maximum de trois ans. Il faut l’autorisation du gouvernement pour changer d’emploi ou de secteur avant de renouveler le visa.

La carte bleue UE est généralement valable quatre ans. Toutefois, si votre contrat est plus court, la carte bleue UE expirera trois mois après la fin du contrat.

Le visa saisonnier est le plus court. Il est valable au maximum cinq mois par an. De plus, le salarié saisonnier ne peut pas changer pour un autre visa durant sa période de séjour.

FAQ

Est-il facile pour les étrangers de trouver un emploi au Luxembourg ?

L’accès à l’emploi et l’obtention d’un visa de travail dépendent de la profession. Le Luxembourg affiche un des taux de chômage les plus bas en Europe. Bien que l’anglais ne soit pas une des langues officielles, il s’agit d’une des langues les plus utilisées dans le pays.

Quel est un bon salaire au Luxembourg ?

Le Luxembourg affiche certains des salaires les plus élevés au monde. Le niveau de vie y est également très élevé. Selon les statistiques récentes, le salaire moyen se situe entre 5 000 € et 6 000 € brut par mois.

Comment obtenir un permis de travail au Luxembourg ?

Pour obtenir un permis de travail, vous devez faire une demande pour un visa de type C ou D, selon la durée du séjour. Il faut d’abord obtenir un permis de travail.