Lois internationales sur l'emploi.
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Publié le :
Jun 11, 2024
Mis à jour le :
Feb 23, 2026
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Réservez une démonstrationLuxembourg est un petit pays qui figure constamment parmi les meilleurs pays où vivre. Il offre d’excellentes opportunités d’emploi et une sécurité de l’emploi. Il se distingue également par une haute qualité de vie, une approche avancée de la technologie, et une grande maîtrise des langues.
Le secteur financier est l’industrie la plus importante au Luxembourg, avec environ 30 % de tous les emplois dans le secteur financier. Le Luxembourg héberge également des entreprises telles qu’Amazon, PayPal et Skype, ce qui en fait un excellent pays pour ceux qui cherchent un emploi dans l’industrie technologique.
Environ 70 % de la population active luxembourgeoise sont des expatriés. Associé à une haute qualité de vie, toutes ces opportunités font du Luxembourg un pays idéal pour les étrangers souhaitant y vivre et y travailler.
Cependant, vous pourriez avoir besoin d’un visa de travail luxembourgeois pour vivre et travailler au Luxembourg. Plusieurs types de visas sont disponibles, selon la durée du séjour et votre nationalité.
Voyons tout ce qu’il faut savoir sur les visas et permis de travail pour le Luxembourg.
Le Luxembourg appartient à l’Union européenne, donc les exigences diffèrent pour les citoyens de l’UE et ceux des pays hors UE. Les citoyens des pays membres de l’Espace économique européen (EEE) et de la Confédération suisse bénéficient des mêmes droits que les citoyens de l’UE.
Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Confédération suisse ont le droit de vivre et de travailler dans d’autres pays de l’UE sans besoin d’un visa de travail pour le Luxembourg. Pour cela, ils doivent disposer d’un contrat de travail, être indépendants ou être au chômage mais disposer de moyens financiers suffisants.
Cependant, les citoyens de l’UE doivent déclarer leur arrivée dans les 8 jours suivant leur arrivée s’ils comptent rester au Luxembourg plus de 90 jours. Ils doivent déclarer leur arrivée à la commune où ils souhaitent établir leur résidence.
Pour établir leur résidence, les étrangers doivent posséder un passeport valide ou une carte d’identité. Si des membres de leur famille les accompagnent, ils doivent présenter un certificat de mariage ou un acte de naissance.
Ainsi, même s’ils n’ont pas besoin de visa pour le Luxembourg, les citoyens de l’UE doivent tout de même remplir plusieurs formalités et soumettre la documentation requise. Dans les trois premiers mois, les citoyens de l’UE arrivant au Luxembourg doivent également remplir un certificat d’enregistrement à l’administration communale. Ce certificat nécessite une preuve d’emploi, d’indépendance ou de ressources suffisantes pour éviter la dépendance au système de sécurité sociale. Il faudra aussi un passeport valide.
Après cinq ans de résidence au Luxembourg, il est possible de faire une demande de résidence permanente. Cela se fait en sollicitant un permis de résidence permanent.
Les citoyens non-UE souhaitant vivre et travailler ici devront faire une demande de visa de travail au Luxembourg, en fonction du pays dont ils viennent. Cela concerne également les immigrants du Royaume-Uni, dont le statut a changé après le Brexit. Les citoyens des États-Unis doivent aussi solliciter un visa pour le Luxembourg, et pourraient devoir répondre aux exigences du European Travel Information and Authorization System (ETIAS), qui seront mises en œuvre en 2026.
Parmi les visas les plus couramment sollicités par les ressortissants de pays tiers pour vivre et travailler au Luxembourg, on trouve le carte bleue européenne, le visa type C et le visa type D.
La Carte Bleue Européenne est parmi les visas les plus courants que les étrangers obtiennent pour vivre et travailler dans n’importe quel pays de l’UE. Le Luxembourg fait partie des 25 pays qui acceptent des ressortissants de pays tiers titulaires d’une Carte Bleue Européenne.
Pour obtenir ce type de visa pour le Luxembourg, vous devez prouver aux autorités luxembourgeoises que vous êtes un travailleur hautement qualifié.
Lors de la demande de la Carte Bleue Européenne pour le Luxembourg, il vous faut prouver que vous avez une qualification de niveau supérieur. Vous pouvez aussi essayer de démontrer que vous avez au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
La Carte Bleue Européenne exige également que vous disposiez d’un contrat de travail correspondant à votre qualification. Il existe aussi une exigence salariale : votre contrat doit prévoir un salaire annuel de 58 968 € pour pouvoir faire une demande de Carte Bleue Européenne pour le Luxembourg. Vous devrez également obtenir un permis de séjour.
Les visas de type C sont destinés aux professionnels souhaitant séjourner au Luxembourg pour une courte période. Ce visa est valable jusqu’à 90 jours. Les professionnels en déplacement pour des réunions ou de courtes missions au Luxembourg utilisent généralement un visa de type C.
Pour un séjour supérieur à 90 jours, la plupart des personnes font une demande de visa de type D. Ce visa est le plus courant pour les travailleurs indépendants, les employés hautement qualifiés qui n’ont pas obtenu la Carte Bleue Européenne, et les salariés.
Pour obtenir un permis de type C ou D, il faut d’abord obtenir un visa de travail pour le Luxembourg.
L’employeur lance la procédure de demande pour ses employés qui souhaitent vivre et travailler au Luxembourg. Pour cela, il doit contacter l’Agence nationale pour l’emploi (ADEM) et déclarer le poste vacant.
De même que pour l’obtention d’un visa de travail pour l’Allemagne, l’employeur doit prouver qu’aucun citoyen local ou citoyen d’un autre pays de l’UE ne souhaite occuper ce poste. L’ADEM vérifiera alors si des citoyens luxembourgeois ou d’un autre pays de l’UE peuvent pourvoir le poste, avant de donner l’autorisation à l’employeur de parrainer un visa pour le Luxembourg pour l’employé.
Si l’ADEM ne remplit pas le poste dans un délai de 3 semaines, l’employeur peut engager un citoyen d’un pays tiers pour ce poste. La première étape pour l’employeur est de soumettre une demande et de demander un certificat à l’ADEM. Ce certificat donne le droit à l’employeur d’embaucher quiconque il choisit, y compris un ressortissant de pays tiers.
Après avoir obtenu le certificat, l’employeur peut présenter le contrat à l’employé. Celui-ci doit être daté. Cependant, comme le permis de travail peut prendre du temps à être délivré, il est possible que le contrat indique que la date de début dépend de l’obtention du permis de travail par l’employé.
L’employé utilise ensuite le certificat ADEM et le contrat pour faire la demande de permis de travail. Avec ce permis, il pourra alors solliciter un visa de travail au Luxembourg.
Une fois le permis obtenu, l’employé doit le remettre à l’employeur. L’employeur doit en conserver une copie et en informer le Ministère de l’Intérieur dans les trois jours ouvrables suivant la date de début du travail.
Une fois que l’employeur a obtenu le certificat nécessaire et proposé le contrat à l’employé, celui-ci doit suivre une procédure en deux étapes pour obtenir son permis de travail.
La première étape commence avant d’entrer au Luxembourg. L’employé doit faire une demande d’autorisation temporaire de séjour. Cela peut être fait au Ministère de l’Intérieur.
Il doit posséder un passeport valide pour faire la demande d’autorisation de séjour temporaire. Selon la durée du séjour, l’employé devra fournir :
Une copie du passeport
Un curriculum vitae
Un extrait de casier judiciaire,
Une copie du diplôme ou d’autres qualifications
Présenter son contrat de travail, daté et signé par l’employé et l’employeur
Présenter le certificat ADEM original qui lui a permis de faire la demande de visa de travail pour le Luxembourg
Disposer d’une assurance santé couvrant toute la durée du séjour
Justifier de ressources financières,
Deux photos récentes,
Une lettre d’invitation pour le voyage d’affaire (si applicable)
Le Ministère de l’Intérieur vous informera de sa décision dans un délai de quatre mois. Si vous ne recevez pas de réponse dans ce délai, votre demande peut être considérée comme rejetée.
L’autorisation temporaire de séjour est valable 90 jours. Pendant cette période, la personne venant d’un pays tiers doit soit faire une demande de visa de type C ou D pour le Luxembourg.
Pour un permis de travail de plus de 90 jours, vous devrez faire une demande de visa de type D dès l’obtention de l’autorisation temporaire de séjour.
Une fois au Luxembourg, vous devrez faire une déclaration d’arrivée, semblable à celle que doivent soumettre les citoyens de l’UE. Vous devrez également passer un contrôle médical.
Après cela, vous devrez faire une demande de permis de séjour.
Il est relativement facile d’obtenir un visa de travail pour le Luxembourg avec un employeur. Mais il est aussi possible pour les travailleurs indépendants de pays tiers de déménager au Luxembourg et de poursuivre leur activité sur place. Pour cela, ils doivent disposer d’une autorisation de séjour, ainsi que d’un permis de séjour.
Pour obtenir cette autorisation, vous devrez fournir certains documents :
Preuve de qualifications
Cela peut être votre diplôme, une preuve d’expérience professionnelle, ou des licences pertinentes que vous possédez.
Respecter la législation locale et les règlements concernant votre métier (si applicable)
Vous devez respecter toutes les réglementations en vigueur, notamment si la loi prévoit des conditions particulières. C’est souvent le cas pour les artisans, commerçants ou autres professions.
Fournir une preuve de ressources
Prouver que votre activité bénéficie au pays
Peut-être la partie la plus complexe pour obtenir un visa de travail en tant qu’indépendant est de démontrer que votre activité profitera au pays. Elle doit présenter un intérêt social ou culturel, ou un avantage économique.
Par exemple, votre petite entreprise pourrait répondre à un besoin économique. Elle pourrait créer des emplois ou stimuler l’économie locale ou nationale. Elle pourrait également attirer des investissements, notamment dans la recherche et le développement.
L’aspect le plus important à prouver est que votre activité nécessite votre présence au Luxembourg.
Il est également possible que vous deviez obtenir un permis d’entreprise du Ministère de l’Économie. Certains types d’entreprises nécessiteront d’autres autorisations, agréments ou enregistrements. Avant de demander un visa pour le Luxembourg, vous devrez en obtenir ces documents et les soumettre avec votre dossier.
Non, actuellement, le Luxembourg ne propose pas de visa pour nomades numériques. Les nomades numériques souhaitant travailler et vivre au Luxembourg pour une courte période peuvent faire une demande de visa de type C destiné à un court séjour.
Le Luxembourg propose également des visas pour des emplois spécifiques classés en tant que saisonniers. Cela inclut le travail dans l’agriculture, les rôles temporaires dans l’hôtellerie, les guides touristiques et autres emplois saisonniers.
La procédure d’obtention de ce visa est similaire à celle pour le salarié salarié. L’employeur démarre la démarche en contactant l’ADEM et en vérifiant qu’aucun candidat local ou de l’UE n’est intéressé par le poste. L’ADEM délivre alors un certificat à l’employeur, qui pourra contacter le salarié.
C’est au salarié de demander le visa pour le Luxembourg. Pour cela, il doit soumettre son contrat, un certificat de l’ADEM, et d’autres documents pertinents, y compris le passeport.
En général, le Ministère de l’Immigration peut prendre jusqu’à trois mois pour traiter la demande. Le délai commence à partir de la réception de toute la documentation.
La plupart des visas au Luxembourg coûtent 90 €, mais certains pays bénéficient d’exceptions. Le même tarif s’applique pour le renouvellement du visa.
La majorité des visas pour le Luxembourg sont valides un an. Vous pouvez les renouveler pour une durée maximale de trois ans. Vous devrez obtenir l’autorisation du gouvernement pour changer de métier ou de secteur avant de renouveler votre visa une première fois.
La Carte Bleue Européenne est généralement valable quatre années. Cependant, si votre contrat est valable pour une période plus courte, la Carte Bleue Européenne expirera trois mois après la fin de votre contrat.
Le visa saisonnier est le plus court. Ce type de visa est valable au maximum cinq mois par an. De plus, l’employé saisonnier ne peut pas changer de visa durant son séjour.
Est-il facile pour les étrangers de trouver un emploi au Luxembourg ?
Que ce soit facile ou non de trouver un emploi et d’obtenir un visa de travail pour le Luxembourg dépend de la profession. Le Luxembourg affiche l’un des taux de chômage les plus faibles d’Europe. Même si l’anglais n’est pas une des langues officielles au Luxembourg, c’est l’une des langues les plus couramment parlées.
Quel est un bon salaire au Luxembourg ?
Le Luxembourg possède certains des salaires les plus élevés au monde. Le pays dispose également d’un niveau de vie élevé. Selon les statistiques récentes, le salaire moyen au Luxembourg se situe entre 5 000 € et 6 000 € brut par mois.
Comment obtenir un visa de permis de travail au Luxembourg ?
Pour obtenir un visa de permis de travail, vous devez faire une demande pour un visa de type C ou D, selon la durée du séjour. Vous devrez d’abord obtenir un permis de travail.
Fondateur
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme mondiale de ressources humaines spécialisée dans la gestion de la paie internationale, la conformité et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises à distance. Auparavant, il a cofondé Boloo, entreprise dont il a réussi la vente après l'avoir développée jusqu’à générer plus de 2 millions d’euros de revenus annuels. Lucas est passionné par la technologie, l’automatisation et le travail à distance, et il prône des solutions numériques innovantes pour faciliter l'emploi à l’échelle internationale.
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