Lois internationales sur l'emploi.
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Publié le :
Jun 11, 2024
Mis à jour le :
May 13, 2026
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Réservez une démonstrationLuxembourg est un petit pays qui se classe constamment comme l’un des meilleurs endroits où vivre. Il offre de grandes opportunités d’emploi et une sécurité de l’emploi. Il affiche également de hauts scores en termes de qualité de vie, dispose d’une approche avancée de la technologie, et est multilingue.
Le secteur financier est l’industrie la plus importante au Luxembourg, représentant environ 30 % de tous les emplois dans le pays. Le Luxembourg héberge également des entreprises telles qu'Amazon, PayPal et Skype, ce qui en fait un pays idéal pour toute personne cherchant du travail dans l'industrie technologique.
Environ 70 % de la main-d'œuvre luxembourgeoise sont des expatriés. Associé à une haute qualité de vie, toutes ces opportunités font du Luxembourg un pays formidable pour les étrangers souhaitant y vivre et y travailler.
Cependant, il se peut que vous ayez besoin d’un visa de travail luxembourgeois pour vivre et travailler au Luxembourg. Plusieurs types de visas sont disponibles, selon la durée du séjour et votre citoyenneté.
Voyons tout ce qu’il faut savoir sur les visas et permis de travail pour le Luxembourg.
Le Luxembourg appartient à l’Union Européenne, donc les exigences diffèrent pour les citoyens de l’UE et ceux des pays non membres de l’UE. Les citoyens des pays membres de l’Espace Économique Européen (EEE) et de la Confédération suisse bénéficient des mêmes droits que les citoyens de l’UE.
Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Confédération suisse ont le droit de vivre et de travailler dans d’autres pays de l’UE sans nécessiter de visa de travail pour le Luxembourg. Pour cela, ils doivent disposer d’un contrat d’emploi, être auto-entrepreneurs ou être sans emploi mais en disposant de ressources financières suffisantes.
Toutefois, les citoyens de l’UE doivent déclarer leur arrivée dans les 8 jours suivant leur arrivée s'ils prévoient de rester au Luxembourg plus de 90 jours. Ils doivent déclarer leur arrivée à la commune où ils souhaitent établir leur résidence.
Pour établir leur résidence, les étrangers doivent présenter un passeport ou une carte d’identité valides. Si des membres de leur famille les accompagnent, ils doivent présenter un certificat de mariage ou un acte de naissance.
Ainsi, même s’ils n’ont pas besoin de visa pour le Luxembourg, les citoyens de l’UE doivent accomplir plusieurs démarches et soumettre la documentation requise. Dans les trois premiers mois suivant leur arrivée au Luxembourg, ils doivent également remplir un certificat d’enregistrement auprès de l'administration communale. Ce certificat nécessite la preuve de l’emploi, de l’auto-entrepreneuriat ou des ressources suffisantes pour éviter la dépendance au système de sécurité sociale. Il nécessitera aussi un passeport en cours de validité.
Après avoir vécu au Luxembourg pendant cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente. Pour cela, il faut faire une demande de titre de séjour permanent.
Les citoyens non-UE souhaitant vivre et travailler ici devront demander un visa de travail au Luxembourg, en fonction de leur pays d’origine. Cela concerne également les immigrants du Royaume-Uni, puisque le statut des citoyens britanniques a changé après le Brexit. Les citoyens américains doivent également faire une demande de visa pour le Luxembourg, et ils pourraient devoir remplir les exigences du European Travel Information and Authorization System (ETIAS), qui sont prévues pour être mises en œuvre en 2026.
Certains des visas les plus courants que les ressortissants de pays tiers demandent pour vivre et travailler au Luxembourg sont la carte bleue UE, le visa de type C et le visa de type D.
La Carte bleue UE est l’un des types de visas les plus courants que les ressortissants étrangers obtiennent pour vivre et travailler dans n’importe quel pays de l’UE. Le Luxembourg fait partie des 25 pays qui accepteront des ressortissants de pays tiers titulaires d’une Carte bleue UE.
Pour obtenir ce type de visa pour le Luxembourg, vous devez prouver aux autorités luxembourgeoises que vous êtes un travailleur hautement qualifié.
Lors de la demande d’une Carte bleue UE pour le Luxembourg, vous devez démontrer que vous avez une qualification d’enseignement supérieur. Vous pouvez également tenter de prouver que vous disposez d’au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine.
La Carte bleue UE exige également que vous disposiez d’un contrat de travail correspondant à votre qualification. Il existe aussi une exigence de salaire : votre contrat doit prévoir un salaire annuel de 58 968 € pour pouvoir postuler à une Carte bleue UE pour le Luxembourg. Vous devrez également obtenir un permis de séjour.
Les visas de type C sont destinés aux hommes d'affaires souhaitant séjourner au Luxembourg pour une courte période. Ce visa est délivré pour jusqu’à 90 jours. Les professionnels en déplacement pour des réunions ou des missions d’affaires de courte durée utilisent généralement des visas de type C.
Ceux qui souhaitent rester au Luxembourg plus de 90 jours demandent généralement un visa de type D. Ce visa est le plus commun pour les travailleurs auto-entrepreneurs, les employés hautement qualifiés qui n’ont pas obtenu la Carte bleue UE, et les salariés.
Pour obtenir un permis de type C ou D, les employés doivent d’abord obtenir un visa de travail pour le Luxembourg.
L’employeur initie la procédure pour les employés qui souhaitent vivre et travailler au Luxembourg. Pour cela, il doit contacter l’Agence nationale pour l’emploi (ADEM) et déclarer le poste vacant.
De façon similaire au processus d’obtention d’un visa de travail pour l’Allemagne, l’employeur doit prouver qu’il n’y a pas de citoyens locaux ou d’autres citoyens de l’UE intéressés par le poste. L’ADEM vérifiera ensuite s’il existe des citoyens luxembourgeois ou d’autres pays de l’UE pouvant occuper ce poste avant d’autoriser l'employeur à parrainer un visa pour le Luxembourg pour l’employé.
Si l’ADEM ne peut pas pourvoir le poste dans un délai de 3 semaines, l’employeur peut engager un citoyen de pays tiers pour le poste. La première étape pour l’employeur est de soumettre une demande et de demander un certificat à l’ADEM. Ce certificat donne à l’employeur le droit d’embaucher qu’il souhaite, y compris un ressortissant de pays tiers.
Une fois le certificat obtenu, l’employeur peut présenter le contrat à l’employé. Le contrat doit être daté. Toutefois, puisque le permis de travail peut prendre du temps, il peut préciser que la date de début dépend de l’obtention du permis de travail par l’employé.
L’employé utilise alors le certificat ADEM et le contrat pour demander le permis de travail. Avec ce permis, il pourra ensuite demander un visa de travail pour le Luxembourg.
Une fois le permis obtenu, il doit le transmettre à l’employeur. Ce dernier doit conserver une copie en dossier pendant toute la durée du contrat et en informer le ministère de l’Intérieur dans un délai de trois jours ouvrables à compter de la date de début du travail.
Une fois que l’employeur a obtenu le certificat nécessaire et propose le contrat, l’employé doit suivre un processus en deux étapes pour obtenir un permis de travail.
La première étape commence avant d’entrer au Luxembourg. L’employé doit demander une autorisation temporaire de séjour. Cette démarche peut être effectuée auprès du Ministère de l’Intérieur.
Vous devez disposer d’un passeport valide pour demander cette autorisation temporaire de séjour. En fonction de la durée du séjour, l’employé devra soumettre :
Une copie du passeport
Un curriculum vitae
Un extrait de casier judiciaire,
Une copie du diplôme ou autres qualifications
Présenter son contrat de travail, daté et signé par l’employé et l’employeur
Présenter le certificat original de l’ADEM qui vous a permis de demander un visa de travail pour le Luxembourg
Posséder une assurance santé couvrant toute la durée du séjour
Fournir une preuve de ressources financières,
Deux photos récentes,
Une lettre d’invitation pour le déplacement professionnel (si applicable)
Le Ministère de l’Intérieur vous notifiera sa décision dans un délai de quatre mois. Vous pouvez considérer que votre demande a été refusée si vous n’avez pas de réponse du ministère dans ce délai.
L’autorisation temporaire de séjour est valable 90 jours. Pendant ces 90 jours, la personne de pays tiers doit faire une demande de visa de type C ou D pour le Luxembourg.
Pour les permis de travail de plus de 90 jours, vous devrez demander un visa de type D lors de l’obtention de l’autorisation temporaire de séjour.
Une fois au Luxembourg, vous devrez faire une déclaration d’arrivée, similaire à celle que les citoyens de l’UE doivent soumettre. Vous devrez également passer un contrôle médical.
Après cette étape, vous devrez demander un permis de résidence.
Il est relativement simple de remplir les conditions pour obtenir un visa de travail pour le Luxembourg avec un employeur. Mais il est bon de savoir que les travailleurs indépendants venant de pays tiers peuvent également déménager au Luxembourg et y poursuivre leur activité. Pour cela, ils ont besoin d’une autorisation de séjour ainsi qu’un permis de résidence.
Pour obtenir l’autorisation de séjour, vous devez fournir certains documents :
Preuve de Qualifications
Cela peut être votre diplôme, une preuve d’expérience professionnelle, et toute licence pertinente que vous possédez.
Respecter la législation locale et les règlements concernant votre métier (si applicable)
Vous devez respecter toutes les réglementations si la loi impose des conditions. Cela concerne généralement les artisans, commerçants et autres professions.
Fournir une preuve de ressources
Prouver que votre activité bénéficie au pays
L’aspect probablement le plus complexe pour obtenir un visa de travail au Luxembourg en tant que travailleur indépendant est de démontrer que votre activité profitera au pays. Elle doit être d’intérêt social ou culturel ou apporter un avantage économique.
Par exemple, votre petite entreprise pourrait combler un besoin économique. Elle pourrait créer des emplois ou améliorer l’économie locale ou nationale. Elle peut également attirer des investissements, notamment dans la recherche et le développement.
L’élément le plus important à prouver est que l’activité nécessite votre présence au Luxembourg.
Vous pourriez également avoir besoin d’obtenir un permis d’entreprise du Ministère de l’Économie. Certains types d’entreprises requièrent d’autres autorisations, accréditations ou enregistrements. Avant de déposer une demande de visa pour le Luxembourg, vous devez en obtenir et les soumettre avec votre dossier.
Non, actuellement, le Luxembourg ne propose pas de visa pour nomades numériques. Les nomades numériques souhaitant travailler et vivre au Luxembourg pour une courte période peuvent faire une demande de visa de type C destiné à un court séjour.
Le Luxembourg propose également des visas pour certains emplois dits saisonniers. Ceux-ci incluent des emplois dans l’agriculture, des postes dans l’hôtellerie à court terme, des guides touristiques, ainsi que d’autres jobs saisonniers.
La procédure pour obtenir ce visa est similaire à celle pour l’employé salarié. L’employeur commence en contactant l’ADEM et en s’assurant qu’il n’y a pas de candidats locaux ou de l’UE intéressés par le poste. L’ADEM délivrera ensuite un certificat à l’employeur, qui pourra alors entrer en contact avec l’employé.
C’est l’employé qui demande le visa pour le Luxembourg. Pour cela, il doit soumettre son contrat, un certificat de l’ADEM, et d’autres documents pertinents, notamment le passeport.
En général, le ministère de l’Immigration peut mettre jusqu’à trois mois pour traiter la demande. Le délai commence à partir de la réception de la documentation.
La plupart des visas au Luxembourg ont un coût de 90 €, mais il existe des exceptions pour certains pays. Le même tarif s'applique au renouvellement du visa.
La majorité des visas pour le Luxembourg sont valables un an. Vous avez la possibilité de le renouveler pour un maximum de trois ans. Vous devrez obtenir l’autorisation gouvernementale pour changer d’emploi ou de secteur avant de renouveler votre visa pour la première fois.
La Carte bleue UE est généralement valide pour quatre ans. Cependant, si votre contrat est plus court, alors la Carte bleue UE expirera trois mois après la fin de votre contrat.
Le visa saisonnier est le plus court. Il est valable au maximum cinq mois par an. De plus, le salarié saisonnier ne peut pas changer de visa durant son séjour.
Est-il facile pour les étrangers de trouver un emploi au Luxembourg ?
La facilité à trouver un emploi et à obtenir un visa de travail pour le Luxembourg dépend de la profession. Le Luxembourg affiche l’un des taux de chômage les plus bas d’Europe. Bien que l’anglais ne soit pas l’une des langues officielles au Luxembourg, c’est l’une des langues les plus couramment parlées dans le pays.
Quel est un bon salaire au Luxembourg ?
Le Luxembourg possède certains des salaires les plus élevés au monde. Le pays, dans le même temps, affiche un niveau de vie élevé. Le salaire moyen au Luxembourg est de 5 000 à 6 000 € brut par mois, selon les statistiques récentes.
Comment obtenir un visa de permis de travail au Luxembourg ?
Pour obtenir un visa de permis de travail, vous devez demander un visa de type C ou D, selon la durée du séjour. Pour ce faire, vous devrez d’abord obtenir un permis de travail.
Fondateur, Responsable de la croissance
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
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