Permis de travail et visas en 2025 : votre guide pour l'Inde

Principaux enseignements :

• 1. L’Inde propose actuellement deux types de visas de travail pour les étrangers. Il s’agit de visas d’affaires et de visas d’emploi.
• 2. Ceux qui postulent pour l’un ou l’autre de ces visas doivent remplir des critères spécifiques concernant le type de poste ou d’activités qu’ils effectueront en Inde et la fourchette de salaire. Les deux visas peuvent être valides ou prolongés jusqu’à 5 ans.
• 3. L’Inde n’offre pas de visas pour les nomades digitaux ou les travailleurs indépendants. Si vous souhaitez vous installer en Inde en tant que travailleur indépendant, il est préférable de consulter votre EOR pour trouver la solution adaptée.

L’Inde marque certainement sa présence dans l’économie mondiale. Elle devient l’un des endroits prisés pour vivre et travailler, notamment pour les jeunes entrepreneurs. Ses villes principales comme Bangalore, Mumbai, et Hyderabad deviennent des centres importants pour de nombreux travailleurs internationaux dans le secteur de la technologie et des affaires.

L’Inde est réputée pour sa culture riche et son patrimoine culturel, sa cuisine excellente et son coût de vie faible. Cela en fait un lieu idéal pour ceux qui souhaitent découvrir de nouvelles cultures et approfondir des activités spirituelles et de bien-être variées.

Vous aurez besoin d’un visa si vous souhaitez déménager en Inde et y travailler. Les options de visa en Inde sont limitées, ce qui rend le processus assez simple. Donc, si vous souhaitez vous installer en Inde, voici ce que vous devez connaître sur ses visas et permis de travail.

Quels types de visas sont disponibles ?

Pour vivre et travailler en Inde, vous pouvez utiliser soit un visa d’affaires, soit un visa d’emploi. Voici en quoi ils diffèrent, leurs exigences, et les documents à fournir.

Visa d’Affaires (Visa B)

Un Visa d’Affaires (Visa B) en Inde est conçu pour les ressortissants étrangers qui ont l’intention d’effectuer des activités liées aux affaires dans le pays pour une courte période.

Cela inclut la participation à des réunions, l’établissement ou l’exploration d’opportunités commerciales, ou le commerce. Parmi les autres usages courants de ce visa, on trouve la participation à des projets à court terme, des expositions ou des foires commerciales.

Lors de votre demande de ce visa, vous devrez fournir des documents pertinents justifiant la nature de vos activités commerciales. Cela peut inclure des preuves d’enregistrement de l’entreprise ou de partenariat. Vous ne pouvez pas utiliser le visa d’affaires pour des prêts d’argent, du commerce de petits montants ou un emploi à plein temps.

Pour être éligible à un Visa d’Affaires, vous devez posséder un passeport valable. Dans certains cas, une permission de réentrée et une preuve de stabilité financière peuvent être requises. En général, ce visa est délivré depuis le pays d’origine du demandeur ou un pays où il a résidé plus de deux ans.

Combien de temps la validité du visa d’affaires ?

Un Visa d’Affaires est valable jusqu’à cinq ans. Chaque visite permet généralement un séjour jusqu’à six mois. Il peut être prolongé jusqu’à cinq ans en fonction des performances de l’entreprise et du respect des exigences légales.

Quels documents sont nécessaires pour un visa d’affaires ?

Les documents exigés pour un Visa d’Affaires incluent :

1. Un document de voyage valide,

2. Une preuve de stabilité financière,

3. Tout document lié à l’activité commerciale, comme l’enregistrement de l’entreprise ou des accords commerciaux.

Visa d’emploi

Un Visa d’Emploi (Visa E) est destiné aux ressortissants étrangers qui souhaitent vivre et travailler en Inde pour une entreprise, organisation ou secteur spécifique.

Qui est éligible pour un visa d’emploi en Inde ?

Vous devez remplir certains critères pour être éligible à un visa d’emploi en Inde. Ce visa concerne les professionnels hautement qualifiés. Il est adapté aux personnes disposant de qualifications spécialisées indisponibles dans la main-d’œuvre indienne. Les secteurs courants incluent la technologie, l’ingénierie, et les rôles spécialisés en affaires.

Les demandeurs doivent fournir une preuve de leur emploi, de leurs diplômes, et de leur expertise professionnelle. Ils doivent aussi fournir une preuve de leur emploi, de leurs diplômes, et de leur expertise. L’employeur sponsor doit également être enregistré. Pour les entreprises souhaitant recruter en Inde sans créer une entité locale, collaborer avec un Employer of Record en Inde peut faciliter la gestion de la conformité et simplifier le processus. .

Pour demander un visa d’emploi, vous devez disposer d’une offre d’emploi légitime d’une entreprise ou organisation indienne enregistrée. Le visa nécessite également que vous ayez un salaire annuel minimum de ₹16.25 lakhs, soit environ 20 000 dollars.

Des exceptions existent pour certains postes. Elles concernent notamment les membres du corps professoral dans des institutions prestigieuses ou ceux détentants une carte PIO/OCI. Les exceptions incluent également certains rôles spécifiques tels que cuisiniers, professeurs de langues, ou employés d’ambassades.

Les Visas d’Emploi sont aussi délivrés aux consultants, artistes étrangers, et entraîneurs. Il concerne aussi les spécialistes dans des domaines comme l’ingénierie et la technologie. C’est également le visa approprié pour les contrats d’emploi liés à l’installation ou à l’assistance technique en Inde.

Les visas d’emploi ne sont pas accordés pour des emplois routiniers, administratifs ou de secrétariat. Il est important de vérifier que l’offre d’emploi correspond à toutes les exigences. L’employeur doit s’assurer que le poste requiert un ressortissant étranger.

Combien de temps la validité du visa d’emploi ?

La validité peut varier de un à cinq ans. Elle est renouvelable jusqu’à un total de cinq ans, selon la continuité de l’emploi et la conformité aux réglementations indiennes.

Quelles sont les documents nécessaires pour obtenir un visa d’emploi ?

Pour un visa d’emploi indien, plusieurs documents clés seront nécessaires. Les exigences précises peuvent varier selon l’ambassade ou le consulat indien où vous faites votre demande. Cependant, voici une liste générale des documents habituellement requis :

1. Votre Passeport

Il doit être valable au moins 6 mois après la séjour prévu en Inde et comporter au moins deux pages vierges pour les visas. Une photocopie de la page avec votre photo et vos données personnelles est aussi exigée.

2. Formulaire de Demande de Visa

Ce formulaire doit être rempli en ligne, imprimé, et signé.

3. Documents d’Emploi

Vous devrez fournir le contrat de travail original signé par vous et par l’entreprise indienne. Les autorités indiennes peuvent demander une lettre de l’entreprise expliquant la nécessité de votre emploi. L’employeur pourrait aussi devoir prouver qu’aucun citoyen indien qualifié ne pouvait remplir ce poste.

Vous pourriez également avoir besoin du certificat d’enregistrement ou de l’attestation de constitution de l’entreprise, ainsi qu’une déclaration pour garantir que la société paiera votre impôt sur le revenu en Inde.

4. Preuve de Qualifications

Lors de la demande de visa d’emploi, vous devrez soumettre des copies de vos diplômes pertinents pour le poste.

5. Documents Supplémentaires

Il faudra également inclure deux photos d’identité récentes, une preuve de stabilité financière, et éventuellement un certificat médical. Vous devrez aussi fournir une preuve de logement en Inde, comme une réservation d’hôtel ou autre document justifiant votre lieu de séjour initial. Une copie de votre itinéraire de vol aller-retour pourrait aussi être requise.

Pour obtenir des informations précises et à jour, consultez votre EOR ou l'Ambassade ou le Consulat indien.

Existe-t-il un visa pour les nomades digitaux ou les travailleurs indépendants ?

Malheureusement, l’Inde ne propose actuellement pas de visa spécifique pour les nomades digitaux ou les travailleurs indépendants. Soyez conscient que l’Inde ne vous permet pas de travailler avec un visa touristique.

Si vous souhaitez déménager et travailler en Inde sans pouvoir obtenir une lettre d’invitation d’un employeur indien, il est préférable de consulter un EOR réputé pour trouver la solution adaptée.

Quel est le coût d’un visa pour l’Inde ?

Le prix du visa dépend de votre nationalité et du taux de change. Il existe aussi une option de traitement accéléré qui peut augmenter le coût.

En moyenne, le visa d’affaires coûte entre 120 et 230 dollars. Le visa d’emploi coûte généralement plus cher, entre 120 et 560 dollars en moyenne, selon votre nationalité et la durée de votre séjour.

Pour connaître le coût précis du visa selon votre nationalité, il est conseillé de consulter votre ambassade ou consulat indien local et de vous informer sur les tarifs et frais applicables à votre pays spécifique.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa pour l’Inde ?

Le délai de traitement d’un visa indien peut varier selon plusieurs facteurs clés. Les visas d’affaires sont généralement traités plus rapidement que les visas d’emploi. Votre nationalité joue également un rôle. Certaines nationalités peuvent bénéficier de traitements plus rapides grâce à des accords spécifiques entre leur pays et l’Inde.

Le e-Visa d’affaires est l’option la plus rapide. Il faut généralement entre 3 et 5 jours ouvrables après soumission d’une demande complète. En revanche, le Visa d’affaires classique peut prendre environ 10 à 15 jours ouvrables à l’ambassade ou au consulat indien, une fois la demande reçue.

Cependant, ces chiffres ne sont que des moyennes. Les délais réels peuvent être plus longs, notamment en cas de complications personnelles ou de retards imprévus. Parfois, des informations supplémentaires ou un entretien peuvent être demandés, ce qui peut aussi ralentir le traitement.

Pour obtenir la meilleure estimation, il est toujours conseillé de contacter directement l’ambassade ou le consulat indien en charge de votre dossier. Ils pourront vous donner une idée plus précise selon votre situation spécifique et leur délai actuel.

FAQ :

Quels sont les types de permis de travail en Inde ?

L’Inde propose deux principaux types de permis de travail pour les ressortissants étrangers : le Visa d’Affaires (Visa B) et le Visa d’Emploi (Visa E). Le visa d’affaires est valable pour une courte période, peu coûteux, et peut être obtenu rapidement. Le visa d’emploi vous permet de travailler en Inde pour une période plus longue, mais nécessite une lettre d’invitation de votre employeur.

Quel est le salaire minimum pour un visa d’emploi en Inde ?

Le salaire minimum requis pour un visa d’emploi en Inde dépend de votre profession et de votre situation. La norme générale est d’environ 16,25 lakhs de roupies par an, soit environ 20 000 dollars par an. Cela concerne la majorité des ressortissants étrangers cherchant à travailler en Inde.

Ai-je besoin d’un visa pour travailler à distance en Inde ?

L’Inde n’offre pas actuellement de visa spécifique pour les nomades digitaux ou pour le travail à distance, et interdit strictement de travailler en étant en visite en tant que touriste. Si vous souhaitez travailler en tant que nomade digital en Inde, il est recommandé de consulter un EOR de confiance sur vos options.