Permis de travail et visas en 2025 : votre guide pour l'Inde

Points clés à retenir :

• 1. L’Inde propose actuellement deux types de visas de travail pour les étrangers. Il s’agit de visas d'affaires et de visas de travail.
• 2. Ceux qui postulent pour l’un ou l’autre de ces visas doivent répondre à des critères spécifiques concernant le type d’emploi ou d’activités qu’ils effectueront en Inde et la fourchette salariale. Les deux visas peuvent être valides ou renouvelés pour une durée maximale de 5 ans.
• 3. L’Inde n’offre pas de visas pour les nomades numériques ou les travailleurs indépendants. Si vous souhaitez vous installer en Inde en tant que travailleur indépendant, il est conseillé de consulter votre EOR pour trouver la solution adaptée.

L’Inde commence certainement à se distinguer dans l’économie mondiale. Elle devient l’un des lieux privilégiés pour vivre et travailler, notamment pour les jeunes entrepreneurs. Ses grandes villes comme Bangalore, Mumbai et Hyderabad deviennent des pôles importants pour de nombreux travailleurs internationaux dans le secteur de la technologie et des affaires.

L’Inde est connue pour sa riche culture et son patrimoine culturel, sa cuisine excellente, et son coût de la vie faible. Cela en fait un lieu idéal pour ceux qui souhaitent explorer de nouvelles cultures et découvrir différentes activités spirituelles et de bien-être.

Vous aurez besoin d’un visa si vous souhaitez déménager en Inde et y travailler. Les options de visa en Inde sont limitées, ce qui rend le processus assez simple. Voici donc ce qu’il faut savoir concernant ses visas de travail et ses permis.

Quels types de visas sont disponibles ?

Pour vivre et travailler en Inde, vous pouvez utiliser soit un visa d'affaires, soit un visa de travail. Voici comment ils diffèrent, leurs exigences, et les documents à fournir.

Visa d'Affaires (visa B)

Un Visa d'Affaires (visa B) en Inde est destiné aux ressortissants étrangers ayant l’intention de réaliser des activités liées aux affaires dans le pays pour une courte durée.

Celles-ci incluent la participation à des réunions, l’établissement ou l’exploration d’opportunités commerciales, ou le commerce. D’autres utilisations courantes de ce visa incluent la participation à des projets à court terme, des expositions ou des foires commerciales.

Lors de la demande de ce visa, vous devrez fournir des documents pertinents attestant la nature de vos activités professionnelles. Cela peut inclure des preuves d’immatriculation d’entreprise ou de partenariat. Vous ne pouvez pas utiliser le visa d’affaires pour des activités de prêt d’argent, de petit commerce ou d’emploi à temps plein.

Pour être éligible à un Visa d'Affaires, vous devez détenir un passeport valable. Dans certains cas, un permis de réentrée et une preuve de stabilité financière peuvent être exigés. En général, ce visa est délivré depuis le pays d’origine du demandeur ou un pays où il réside depuis plus de deux ans.

Combien de temps le visa d'affaires est-il valide ?

Un Visa d’Affaires est valable jusqu’à cinq ans. Chaque visite permet généralement un séjour d'une durée maximale de six mois. Il peut être prolongé jusqu’à cinq ans en fonction de la performance de l’entreprise et du respect des exigences légales.

Quels documents sont nécessaires pour un visa d'affaires ?

Les documents requis pour un Visa d'Affaires incluent :

1. Un document de voyage valide,

2. Une preuve de stabilité financière,

3. Tout document lié aux affaires, comme l’immatriculation de l’entreprise ou des accords commerciaux.

Visa de travail

Un Visa de Travail (Visa E) est destiné aux ressortissants étrangers qui souhaitent vivre et travailler en Inde pour une entreprise, organisation ou industrie spécifique.

Qui est éligible au visa de travail en Inde ?

Vous devez répondre à des critères précis pour être éligible à un visa de travail en Inde. Ce visa s’adresse aux professionnels très qualifiés. Il constitue le meilleur choix pour les personnes disposant de qualifications spécialisées non disponibles dans la main-d'œuvre indienne. Les secteurs courants incluent la technologie, l’ingénierie, et les rôles commerciaux spécialisés.

Les candidats doivent fournir une preuve de leur emploi, de leurs diplômes, et de leur expertise professionnelle. L’employeur sponsor doit également être enregistré. Pour les entreprises souhaitant embaucher des talents en Inde sans créer d’entité locale, un partenariat avec un Employer of Record en Inde peut aider à gérer la conformité et simplifier le processus. .

Pour demander un visa de travail, vous devez avoir une offre d’emploi légitime d’une entreprise ou organisation indienne enregistrée. Le visa nécessite également un salaire annuel minimum de ₹16,25 lakhs, soit environ 20 000 dollars.

Des exceptions existent pour certains postes. Elles concernent notamment les membres de corps professoral dans des institutions renommées ou ceux détenant des cartes PIO/OCI. Les exceptions incluent aussi des rôles spécifiques tels que cuisiniers, enseignants de langues, ou ceux travaillant pour des ambassades.

Les Visas de Travail sont aussi accessibles aux consultants, artistes étrangers, et entraîneurs. Ils s’appliquent aussi aux spécialistes dans des domaines comme l’ingénierie ou la technologie. C’est aussi le visa approprié pour des contrats de travail liés à l’installation ou à l’assistance technique en Inde.

Les visas de travail ne sont pas délivrés pour des emplois routiniers, administratifs ou de secrétariat. Il est important de vérifier que l’offre d’emploi correspond à toutes les exigences. L’employeur doit s’assurer que le poste requiert un ressortissant étranger.

Combien de temps le visa de travail est-il valable ?

La durée peut varier d’un à cinq ans. Il est renouvelable jusqu’à un total de cinq ans, selon la poursuite de l’emploi et la conformité aux réglementations indiennes.

Quels documents sont nécessaires pour obtenir un visa de travail ?

Pour un visa de travail indien, plusieurs documents clés sont requis. Les exigences précises peuvent varier selon l’ambassade ou le consulat indien où vous postulez. Toutefois, voici une liste générale des documents couramment demandés :

1. Votre passeport

Il doit être valide au moins 6 mois au-delà de votre séjour prévu en Inde et comporter au moins deux pages vierges pour les tampons de visa. Une photocopie de la page avec votre photo et vos détails de passeport est également nécessaire.

2. Formulaire de demande de visa

Ce formulaire doit être rempli en ligne, imprimé et signé.

3. Documents d’emploi

Vous devrez fournir le contrat de travail original signé par vous et l’entreprise indienne. Les autorités indiennes peuvent exiger une lettre de l’entreprise expliquant la nécessité de votre emploi. L’employeur pourrait devoir prouver qu’aucun citoyen indien qualifié n’aurait pu occuper ce poste.

Une attestation d’enregistrement de l’entreprise ou une preuve d’incorporation, ainsi qu’une déclaration indiquant que l’entreprise paiera votre impôt sur le revenu en Inde, pourraient également être requises.

4. Preuve de qualifications

Lors de la demande de visa de travail, vous devrez soumettre des copies de vos diplômes ou certificats éducatifs liés à l’offre d’emploi.

5. Documents supplémentaires

Vous devrez également inclure deux photos d’identité récentes, une preuve de stabilité financière, et éventuellement un certificat médical. Une preuve de logement en Inde, comme une réservation d’hôtel ou autre preuve de résidence initiale, pourrait aussi être demandée. Il est aussi possible qu’on vous demande de fournir un itinéraire de vol aller-retour.

Pour des informations précises et à jour, consultez votre EOR ou l’ambassade ou le consulat indien.

Existe-t-il un visa pour les nomades numériques ou les travailleurs indépendants ?

Malheureusement, l’Inde ne propose pas actuellement de visa spécifique pour les nomades numériques ou les travailleurs indépendants. Notez que l’Inde ne vous permet pas de travailler avec un visa touristique.

Si vous souhaitez déménager et travailler en Inde mais ne pouvez pas obtenir une lettre d’invitation d’un employeur indien, il est conseillé de consulter un EOR fiable pour trouver la solution adaptée à votre situation.

Combien coûte un visa pour l’Inde ?

Le prix du visa dépend de votre nationalité et du taux de change. Il existe aussi une option pour accélérer le traitement du visa, ce qui peut augmenter son coût.

En moyenne, le visa d'affaires coûte entre 120 et 230 dollars. Le visa de travail est plus cher, avec un coût moyen allant de 120 à 560 dollars, selon votre nationalité et la durée de votre séjour.

Pour connaître le prix précis de votre visa en fonction de votre nationalité, il est recommandé de consulter votre ambassade ou consulat indien local et de vous informer sur les tarifs et frais applicables à votre pays.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa pour l’Inde ?

Le délai de traitement d’un visa indien peut varier selon plusieurs facteurs importants. Les visas d'affaires sont généralement traités plus rapidement que les visas de travail. Votre nationalité joue également un rôle. Certaines nationalités peuvent bénéficier d’un traitement plus rapide grâce à des accords particuliers entre leur pays et l’Inde.

Le Visa électronique d'Affaires (E-Business Visa) est l’option la plus rapide. Il faut généralement 3 à 5 jours ouvrables après la soumission d’une demande complète. Le Visa d’Affaires standard, quant à lui, peut prendre environ 10 à 15 jours ouvrables à l’ambassade ou au consulat indien, une fois la demande reçue.

Ce ne sont que des moyennes. Les délais réels peuvent être plus longs en cas d’incidents ou de retards imprévus. Il se peut aussi qu’on vous demande davantage d’informations ou un entretien, ce qui peut ralentir le processus.

Pour obtenir une estimation la plus précise, il est toujours préférable de contacter directement l’ambassade ou le consulat indien qui traite votre dossier. Ils peuvent vous donner une meilleure idée selon votre situation spécifique et leurs délais actuels.

FAQ :

Quels sont les types de permis de travail en Inde ?

L’Inde propose deux principaux types de permis de travail pour les ressortissants étrangers : le Visa d’Affaires (visa B) et le Visa de Travail (E Visa). Le visa d’affaires est valable pour une courte durée, abordable et peut être obtenu rapidement. Le visa de travail vous permet de travailler en Inde plus longtemps mais nécessite une lettre d'invitation de votre employeur.

Quel est le salaire minimum pour un visa de travail en Inde ?

Le salaire minimum requis pour un visa de travail en Inde dépend de votre profession et de votre situation. La norme la plus courante est de ₹16,25 lakhs par an, soit environ 20 000 dollars par an. Ce montant concerne la majorité des ressortissants étrangers cherchant un emploi en Inde.

Ai-je besoin d’un visa pour travailler à distance en Inde ?

L’Inde n’offre pas actuellement de visa spécifique de "nomade numérique" pour le télétravail et interdit strictement de travailler en étant en visite dans le pays avec un visa touristique. Si vous souhaitez travailler comme nomade numérique en Inde, il est conseillé de consulter un EOR de confiance pour explorer vos options.