Principaux enseignements

• La réglementation du travail complexe en Italie et les avantages statutaires rendent un EOR essentiel pour un recrutement conforme et sans risque—en particulier pour les entreprises étrangères.
• Rivermate se distingue par ses prix transparents, un support humain et une expertise locale approfondie, en faisant un choix privilégié pour les entreprises en forte croissance et sensibles au risque recrutant en Italie.
• Lors du choix d’un EOR, privilégiez la conformité, la rapidité d’intégration et un support client réel—pas seulement le prix ou la notoriété de la marque.
• Examinez l’expérience de la plateforme de chaque fournisseur, les avis clients et leur capacité à gérer les défis spécifiques du pays comme le droit du travail italien, les avantages et la paie.
• Un partenaire EOR bien choisi permet une entrée rapide et conforme sur le marché et l’acquisition de talents locaux—pour que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise, pas sur l’administration ou le risque.

Nos 10 meilleurs choix parmi toutes les entreprises d'Employer of Record (EOR) en Italie [Liste 2025]

Se développer en Italie nécessite non seulement une connaissance du marché, mais aussi une expertise approfondie en conformité. Le bon partenaire Employer of Record (EOR) peut vous aider à embaucher, payer et soutenir des employés en Italie sans avoir à créer une entité locale. Ce guide compile les 10 meilleurs fournisseurs d'EOR en Italie pour 2025, évalués selon leur prix, conformité, expérience plateforme et support client—pour que vous choisissiez celui qui correspond le mieux à vos besoins organisationnels.

Tableau comparatif des plateformes EOR

Paramètre	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Tarification (EOR / Paie)	€299/mo (EOR)	$599/mo (EOR), $29/contractant	$599/mo (EOR), $49/contractant	$400/mo (EOR)	$699/mo (EOR), $29/contractant	$599+/mo	$599/mo (EOR)	€299/mo	Sur devis	Sur devis
Couverture pays	Italie + 150+	Italie + 180+	Italie + 150+	Italie + 150+	Italie + 180+	Italie + 185+	Italie + 160+	Italie + 140+	Italie + Monde	Italie + 120+
Modèle d’entité	Propre	Propre	Propre	Propre	Hybride	Propre	Propre	Propre	Propre/Partenaire	Partenaire
Vitesse d’intégration	1-2 semaines	1 semaine	Quelques jours	1-2 jours	48 heures	1-4 jours	2 semaines	1 semaine	1-2 semaines	1-2 semaines
Conformité & Sécurité	Équipes juridiques/HR locales, GDPR	IP Guard, GDPR	Juridique local, GDPR	Juridique local, GDPR	GDPR, juridique global	SOC2, GDPR	GDPR, juridique global	Juridique local, GDPR	Experts locaux	Juridique interne
Expérience plateforme	Tableau de bord intuitif, intégration simplifiée	Facile à utiliser, API, analytics	Intuitive, globale, automatisation workflow	Tableau de bord, UI simple	Priorité à distance, intégrations	Modulaire, automatisation intensive	Automatisée, analytics	Moderne, UI facile	Axée entreprise	Axée business
Support client	24/7, support humain, multi-canal	24/7, global	24/7, qualité déclinante	Dédié, email/chat	24/7, global	Niveau par niveau, réactif	Mixte	Global, réactif	24/7, entreprise	Gestionnaires de comptes dédiés
Intégrations	Paie, HRIS	Workday, API	20+ HRIS, ATS	Paie, HRIS	HRIS, ATS	RH, IT, finance	HRIS, paie	Paie	HiBob, Greenhouse	Sur devis
Avantages & Perks	Entièrement gérés, spécifique à l’Italie	Solide, axé IP	Sur-mesure, régional	Conformité locale	Travail à distance, PTO	Standard, évolutif	Niveau entreprise	Axé Italie	Sur-mesure, local	Sur devis
Scalabilité (PME → Grande entreprise)	PME, forte croissance	Forte croissance, scale	PME à grande	PME à mid-market	Priorité à distance, PME	Grande entreprise	Grande entreprise	PME à mid-market	Grande entreprise	Grande entreprise

Qu’est-ce qu’un EOR en Italie ?

Un Employer of Record (EOR) en Italie est une organisation tierce qui emploie légalement des travailleurs pour le compte d’une autre entreprise. L’EOR assume l’entière responsabilité de la paie, de la conformité fiscale, des contrats et de l’administration RH, garantissant que tout emploi est pleinement conforme aux lois du travail italiennes. Cela permet aux organisations de recruter des employés internationaux en Italie sans créer de filiale locale, réduisant considérablement le délai de recrutement et l’exposition au risque...

Services clés des EOR en Italie

• Gestion de la paie et des taxes : Traitement précis de la paie, calculs fiscaux et cotisations sociales.
• Contrats de travail : Rédaction et gestion conformes à la législation italienne.
• Intégration des employés : Vérifications, collecte de documents, induction.
• Gestion des avantages : Gestion des avantages obligatoires et optionnels, assurance santé, pension, etc.
• Conformité : Veille à la conformité continue avec toutes les réglementations du travail, fiscales et sociales italiennes.
• Support RH : Gestion de la performance, litiges, relations avec les employés.

Avantages d’utiliser un EOR en Italie

• Entrée rapide sur le marché : Embaucher en Italie sans créer d’entité légale.
• Réduction des risques juridiques : L’EOR absorbe les risques de conformité et légaux.
• Expertise locale : Accès à des spécialistes RH, paie et juridique italiens.
• Économies de coûts et de temps : Évite les coûts et délais liés à la création d’entité et à la conformité locale.
• Focalisation sur le cœur de métier : Externalisez RH, paie et conformité pour vous concentrer sur la croissance via une gestion efficace de la main-d'œuvre mondiale.

Top 10 des meilleures plateformes EOR en Italie

Rivermate

Rivermate est une plateforme EOR mondiale avec une forte présence en Europe, proposant des solutions d’emploi complètes pour les entreprises s’étendant en Italie. La plateforme permet aux entreprises d’embaucher, d’intégrer et de payer légalement des équipes à distance en Italie—gérant tout, de la paie et des contrats à la conformité locale, la fiscalité et la gestion des avantages.

Rivermate utilise ses propres entités juridiques et des experts RH locaux pour offrir une solution robuste, conviviale, idéale pour les organisations recherchant une approche transparente et personnalisée. La plateforme est particulièrement appréciée pour son support humain, multi-canal, garantissant à chaque client et employé un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours d’emploi.

Pourquoi utiliser Rivermate en Italie

Rivermate se distingue dans le paysage EOR italien par son service personnalisé, ses prix transparents et sa profonde expertise en conformité. Contrairement à de nombreux concurrents mondiaux, Rivermate privilégie l’intégration individuelle pour chaque nouvel employé et offre un support humain dans tous les canaux de communication, témoignant d’un engagement envers l’expérience client et employé. Sa capacité à opérer dans des régions à haut risque ou exotiques en fait un choix privilégié pour les entreprises avec des besoins de recrutement complexes et diversifiés.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support humain (pas chatbot)
• Support personnalisé via Slack, WhatsApp, email, téléphone ou autres canaux
• Intégration personnelle pour chaque nouvel employé
• Capacité à couvrir des régions à haut risque ou exotiques que d’autres évitent
• Tarification transparente, sans frais cachés
• Intégration rapide (1–2 semaines)
• Mises à jour en temps réel sur la conformité

Services spécifiques à l’Italie

• Conformité totale avec la législation du travail et fiscale italienne
• Traitement local de la paie et déclarations fiscales
• Gestion de tous les avantages obligatoires et complémentaires (pension, santé, etc.)
• Rédaction et gestion des contrats de travail italiens
• Gestion des licenciements, indemnités et documentation

Expérience plateforme

• Tableau de bord intuitif et workflows simplifiés pour l’intégration, la génération de contrats et la paie
• Mises à jour en temps réel et navigation réactive pour les tâches RH
• UI simple et transparente pour clients et employés
• Accès mobile pour managers et employés

Support client

Rivermate propose un support humain 24/7 en plusieurs langues, via les canaux préférés du client (Slack, WhatsApp, téléphone, email). Les clients bénéficient d’un gestionnaire de compte dédié et d’un dépannage personnalisé, illustrant une approche "service haut de gamme" qui démontre comment Rivermate dépasse les solutions EOR traditionnelles.

Tarification & frais cachés

• €299 par employé par mois (EOR), sans minimum ni contrat à long terme
• Tarification transparente, tout compris—aucuns frais cachés pour la mise en place, l’intégration ou le support de base

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Tarification transparente, pas de frais cachés	Personnalisation avancée limitée
Support humain, multi-canal	Principalement pour PME et grandes entreprises
Intégration rapide et personnalisée	Personnalisation des avantages plus lente que certains concurrents
Couvre régions à haut risque et exotiques	Ecosystème/integrations plus restreint que les grands acteurs

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateur
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

Pour qui ?

• PME en forte croissance et entreprises de taille moyenne nécessitant une intégration pratique
• Secteur technologique, conseil ou équipes distribuées valorisant un support personnalisé et humain
• Entreprises recrutant dans des zones à risque ou difficiles à pourvoir

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Remote

Remote est un fournisseur mondial d’EOR axé sur la protection IP, l’automatisation et la conformité. Présent dans 180+ pays et doté d’un écosystème API robuste, il est idéal pour les organisations technologiques en croissance. Remote possède des entités juridiques dans tous les pays couverts, offrant un contrôle direct de la conformité et une intégration accélérée.

Remote est reconnu pour sa fonctionnalité propriétaire IP Guard, essentielle pour les entreprises où la propriété intellectuelle est un actif critique. Sa plateforme est appréciée pour sa convivialité et ses capacités d’intégration, ce qui en fait une solution moderne et évolutive pour l’Italie.

Pourquoi utiliser Remote en Italie

Remote convient particulièrement aux entreprises technologiques, R&D et internationales qui priorisent la sécurité IP, l’automatisation et la conformité. Son modèle d’entités détenues et ses intégrations avancées avec des plateformes comme Workday garantissent des workflows fluides et une supervision juridique directe.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support global 24/7
• IP Guard propriétaire pour la protection IP
• Intégrations API et plateforme avancée
• Tableau de bord convivial, analytique
• Entité locale italienne pour conformité directe

Services spécifiques à l’Italie

• Paie locale et conformité fiscale
• Gestion des contrats de travail selon la législation italienne
• Gestion des avantages, pensions, santé
• Conformité au télétravail (Smart Working)
• Conformité GDPR et sécurité des données

Expérience plateforme

• UI moderne, intuitive
• Workflows simplifiés pour contrats et intégration
• Alertes de conformité en temps réel
• Analyses et reporting personnalisables

Support client

• Support global 24/7 via chat, email, téléphone
• Assistance locale pour conformité italienne
• Certains avis mentionnent des retards de paiement ou surcharges

Tarification & frais cachés

• $599 par employé par mois (EOR)
• Tarification modulaire pouvant augmenter avec des fonctionnalités supplémentaires

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Automatisation d’entreprise	Tarification complexe et opaque
Conformité/security SOC2	Frais d’installation/implémentation possibles
Intégrations profondes	Pas orienté PME
Intégration rapide	Les modules additionnels augmentent le coût total

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateur
Remote	4.6/5	4.5/5	N/A	200+

Pour qui ?

• Entreprises technologiques, SaaS, R&D
• Sociétés nécessitant une protection IP et automatisation à grande échelle
• Organisations recherchant des intégrations avancées

Deel

Deel est une solution EOR mondiale leader, automatisant la paie, la conformité et les avantages dans plus de 150 pays. La plateforme est réputée pour sa rapidité d’intégration, ses workflows intuitifs et son support juridique solide. Deel possède ses propres entités locales et offre une gestion documentaire complète, ce qui en fait un choix privilégié pour un recrutement rapide et conforme.

Deel est très apprécié pour l’expérience utilisateur, l’automatisation et la gestion des workflows, même si sa croissance récente a impacté la qualité du support client.

Pourquoi utiliser Deel en Italie

Deel est idéal pour les entreprises nécessitant une intégration rapide, une conformité robuste et un support juridique en Italie. Son automatisation facilite le recrutement et la paie, et son équipe juridique assure le respect de toutes les lois du travail italiennes.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Intégration rapide (quelques jours)
• Entités détenues pour conformité
• Paie automatisée et gestion des avantages
• Support juridique local et conformité
• Support client 24/7

Services spécifiques à l’Italie

• Rédaction et gestion des contrats italiens
• Conformité en paie et fiscalité
• Gestion des avantages obligatoires et optionnels
• Gestion de la documentation d’emploi locale
• Protection des données GDPR

Expérience plateforme

• Tableau de bord global intuitif
• Workflows automatisés pour contrats, intégration et paie
• Interface conviviale pour admins et employés

Support client

• Assistance 24/7, avec des avis mentionnant une réponse en déclin
• Équipes juridiques locales dédiées

Tarification & frais cachés

• $599 par employé par mois (EOR)
• $49/contractant par mois
• Pas de frais d’installation, mais prix premium

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Intégration rapide et facile	Support en déclin (problèmes de montée en charge)
Forte conformité globale/local	Tarification premium pour PME
Possède une entité locale en Italie	Retards occasionnels dans l’approbation des contrats
Plateforme intuitive et automatisée	Réponses lentes rapportées

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateur
Deel	4.8/5	4.2/5	N/A	200+

Pour qui ?

• Entreprises en forte croissance globale
• Sociétés nécessitant conformité/support juridique
• Entreprises valorisant rapidité et automatisation

Multiplier

Multiplier est une plateforme EOR axée sur la paie et la conformité, proposant une tarification forfaitaire de 400 $ par employé par mois dans plus de 150 pays. Réputé pour ses équipes conformité locales et sa rapidité d’intégration, Multiplier est apprécié pour la précision de la paie et la transparence.

La plateforme est idéale pour les entreprises cherchant une alternative économique aux EOR premium, avec un fort accent sur la conformité et la gestion de la paie.

Pourquoi utiliser Multiplier en Italie

Multiplier est parfait pour les entreprises souhaitant une gestion de paie et RH conforme, économique en Italie. Ses experts locaux garantissent que contrats et paie sont toujours à jour avec la législation italienne.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Tarification forfaitaire transparente
• Expertise locale en conformité italienne
• Intégration rapide (1–2 jours)
• Tableau de bord dédié à la gestion de la paie
• Support multi-pays

Services spécifiques à l’Italie

• Déclarations fiscales et paie italiennes
• Conformité des contrats d’emploi
• Gestion des avantages obligatoires et complémentaires
• Support RH local
• Conformité GDPR

Expérience plateforme

• Tableau de