Principaux enseignements

• La réglementation du travail complexe en Italie et les avantages sociaux obligatoires rendent un EOR essentiel pour des embauches conformes et sans risque—surtout pour les sociétés étrangères.
• Rivermate se distingue par ses prix transparents, un support humain, et une expertise locale approfondie, en faisant un choix privilégié pour les entreprises en forte croissance et sensibles au risque recrutant en Italie.
• Lors du choix d’un EOR, privilégiez la conformité, la rapidité d’intégration, et un support client réel—pas uniquement le prix ou la notoriété de la marque.
• Analysez l’expérience utilisateur de chaque plateforme, les avis clients, et leur capacité à gérer les enjeux spécifiques du pays comme le droit du travail italien, les avantages sociaux, et la paie.
• Un partenaire EOR bien choisi vous permet d’accéder rapidement et en toute conformité au marché et d’attirer des talents locaux—afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise, et non sur l’administration ou le risque.

Nos 10 meilleurs choix parmi toutes les entreprises d’Employer of Record (EOR) en Italie [Liste 2026]

Se lancer en Italie ne requiert pas seulement une connaissance du marché, mais aussi une expertise en conformité approfondie. Le bon Employer of Record (EOR) peut vous aider à embaucher, payer, et soutenir des employés en Italie sans avoir à créer une structure locale. Cet article compile les 10 principaux fournisseurs d’EOR en Italie pour 2026, évalués selon leur prix, conformité, expérience plateforme, et support client—pour que vous choisissiez celui qui correspond le mieux à vos besoins organisationnels.

Tableau comparatif des plateformes EOR

Paramètre	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Tarification (EOR / Paie)	€299/mo (EOR)	$599/mo (EOR), $29/contracteur	$599/mo (EOR), $49/contracteur	$400/mo (EOR)	$699/mo (EOR), $29/contracteur	$599+/mo	$599/mo (EOR)	€299/mo	Sur devis	Sur devis
Couverture pays	Italie + 150+	Italie + 180+	Italie + 150+	Italie + 150+	Italie + 180+	Italie + 185+	Italie + 160+	Italie + 140+	Italie + Monde	Italie + 120+
Modèle d’entité	Propres	Propres	Propres	Propres	Hybride	Propres	Propres	Propres	Propres / Partenaire	Partenaire
Vitesse d’intégration	1-2 semaines	1 semaine	Quelques jours	1-2 jours	48 heures	1-4 jours	2 semaines	1 semaine	1-2 semaines	1-2 semaines
Conformité & Sécurité	Équipes juridiques/locales, GDPR	IP Guard, GDPR	Juridique local, GDPR	Juridique local, GDPR	GDPR, juridique global	SOC2, GDPR	GDPR, juridique global	Juridique local, GDPR	Experts locaux	Juridique interne
Expérience plateforme	Tableau intuitif, onboarding simplifié	Facile d’utilisation, API, analytique	Intuitive, global, automatisation	Tableau, UI simple	Remote-first, intégrations	Modulaire, automatisation	Automatisé, analytique	Moderne, UI facile	Orienté entreprise	Orienté affaires
Support client	24/7, support humain, multi-channel	24/7, mondial	24/7, qualité déclinante	Dédié, email/chat	24/7, mondial	Niveaux, réactif	Mixte	Global, réactif	24/7, entreprises	Gestionnaires dédiés
Intégrations	Paie, HRIS	Workday, API	20+ HRIS, ATS	Paie, HRIS	HRIS, ATS	RH, IT, finance	HRIS, paie	Paie	HiBob, Greenhouse	Sur devis
Avantages & Perks	Entièrement géré, spécifique à l’Italie	Fort, IP	Sur-mesure, régional	Conformité locale	Télétravail, PTO	Standard, évolutif	Niveau entreprise	Spécifique à l’Italie	Sur-mesure, local	Sur devis
Scalabilité (PME → Grand groupe)	PME, croissance rapide	Croissance rapide, évolution	PME à grand groupe	PME à milieu de marché	Remote-first, PME	Grande entreprise	Grand groupe	PME à marché intermédiaire	Grande entreprise	Grande entreprise

Qu’est-ce qu’un EOR en Italie ?

Un Employer of Record (EOR) en Italie est une organisation tierce qui emploie légalement des travailleurs pour le compte d’une autre société. L’EOR assume la responsabilité complète concernant la paie, la conformité fiscale, les contrats, et la gestion RH, garantissant que tout emploi respecte parfaitement les lois du travail italiennes. Cela permet aux organisations de recruter des employés internationaux en Italie sans créer de filiale locale, réduisant ainsi significativement le délai de recrutement et l’exposition au risque...

Services clés des EOR en Italie

• Gestion de la paie et des taxes : traitement précis de la paie, calculs fiscaux, cotisations sociales INPS.
• Contrats de travail : rédaction et gestion selon la législation italienne.
• Intégration des employés : vérifications, collecte de documents, induction.
• Gestion des avantages sociaux : prestations obligatoires et optionnelles, santé, pension, etc.
• Conformité : veille continue sur la législation du travail, fiscalité, et régulations en vigueur.
• Support RH : gestion de la performance, litiges, relations employé.

Avantages d’utiliser un EOR en Italie

• Entrée rapide sur le marché : embaucher en Italie sans créer de structure juridique.
• Réduction des risques juridiques : l’EOR assume la conformité et les risques légaux.
• Expertise locale : accès à des spécialistes RH, paie et juridique italiens.
• Économies de coûts et de temps : évite les coûts et délais liés à la création d’entité et à la conformité locale.
• Focus sur le cœur d’activité : externalisez RH, paie et conformité, pour vous concentrer sur la croissance globale de la main-d’œuvre.

Top 10 des meilleures plateformes EOR en Italie

Rivermate

Rivermate est une plateforme EOR mondiale, présente à travers toute l’Europe, proposant des solutions d’emploi complètes pour les entreprises en expansion en Italie. La plateforme permet aux sociétés d’embaucher, intégrer et payer légalement des équipes à distance en Italie—gérant tout, de la paie aux contrats, en passant par la conformité locale, la fiscalité et la gestion des avantages sociaux.

Rivermate utilise ses propres entités juridiques et ses experts RH locaux pour offrir une solution robuste, conviviale, idéale pour ceux recherchant une approche transparente et personnalisée. Elle est particulièrement appréciée pour son support humain multi-channel, garantissant un accompagnement individualisé à chaque client et employé tout au long du parcours.

Pourquoi utiliser Rivermate en Italie

Rivermate se distingue dans le paysage EOR italien par son service personnalisé, ses prix transparents, et son expertise approfondie en conformité. Contrairement à beaucoup de concurrents mondiaux, Rivermate met l’accent sur l’intégration en face-à-face pour chaque nouvel employé et offre un support humain dans tous les canaux de communication, témoignant de son engagement envers l’expérience client et employé. Sa capacité à opérer dans des régions à risques élevés ou exotiques en fait un choix de prédilection pour des besoins complexes et diversifiés.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support humain (pas chatbot)
• Support personnalisé via Slack, WhatsApp, email, téléphone ou autres
• Intégration personnelle pour chaque nouvel employé
• Capacité à couvrir des zones à risque élevé ou exotiques que d’autres évitent
• Tarification transparente, sans frais cachés
• Intégration rapide (1-2 semaines)
• Mises à jour en temps réel de conformité

Services spécifiques à l’Italie

• Conformité totale avec le droit du travail et la fiscalité italienne
• Traitement local de la paie et déclarations fiscales
• Gestion des avantages légaux et complémentaires (retraite, santé, etc.)
• Rédaction et gestion des contrats d’emploi italiens
• Gestion des licenciements, indemnités, et formalités administratives

Expérience plateforme

• Tableau de bord intuitif et workflows simplifiés pour l’intégration, la génération de contrats, et la paie
• Mises à jour en temps réel et navigation réactive pour les tâches RH
• UI simple, transparente, aussi bien pour les clients que pour les employés
• Accès mobile pour managers et salariés

Support client

Rivermate offre un support humain 24/7 multilingue, via les canaux préférés du client (Slack, WhatsApp, téléphone, email). Les clients bénéficient d’un gestionnaire dédié et d’un support personnalisé, démontrant une approche "white-glove" qui illustre [en quoi Rivermate dépasse les solutions EOR traditionnelles](https:// rivermate.com/blog/10-ways-rivermate-outperforms-traditional-eor-solutions-in-2026).

Tarifs & frais cachés

• €299 par employé par mois (EOR), sans minimum ou contrat à long terme
• Tarification transparente, tout compris—aucuns frais cachés pour la mise en place, l’intégration ou le support de base

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Tarification transparente, pas de frais cachés	Personnalisation avancée limitée
Support humain multi-channel	Principalement adapté aux PME et grandes entreprises
Embauche rapide et personnelle	Personnalisation des avantages plus lente que certains
Couvre des régions à risques élevés ou exotiques	Ecosystème plus petit que les acteurs majeurs

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateur
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

Public cible idéal

• PME en forte croissance et entreprises de taille moyenne nécessitant une intégration efficace
• Secteurs technologiques, conseils, ou équipes distribuées valorisant support personnalisé
• Entreprises recrutant dans des zones à risque ou difficiles à pourvoir

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Remote

Remote est un fournisseur mondial de EOR axé sur la technologie, mettant l’accent sur la protection IP, l’automatisation et la conformité. Présent dans plus de 180 pays et doté d’un écosystème d’intégration API solide, il est une référence pour les organisations tech en pleine expansion. Remote détient des entités légales dans tous les pays couverts, offrant ainsi aux clients un contrôle direct sur leur conformité et une intégration accélérée.

Leur fonctionnalité propriétaire IP Guard, essentielle pour les entreprises qui considèrent la propriété intellectuelle comme un actif stratégique, est très appréciée. La plateforme est conviviale, facile à intégrer, adaptée à ceux qui recherchent une solution moderne et évolutive en Italie.

Pourquoi utiliser Remote en Italie

Remote est particulièrement adapté aux sociétés technologiques, R&D, ou multinationales qui priorisent sécurité IP, automatisation et conformité. Son modèle d’entités propres et ses intégrations avancées avec des plateformes comme Workday garantissent des flux de travail simplifiés et une supervision légale directe.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support global 24/7
• IP Guard propriétaire pour la protection IP
• API et intégrations avancées
• Interface utilisateur simple, analytique
• Entité locale italienne pour conformité directe

Services spécifiques à l’Italie

• Paie locale et conformité fiscale
• Gestion des contrats, embauches italiennes
• Administration des avantages (pension, santé)
• Conformité Smart Working (télétravail)
• GDPR et sécurité des données en Italie

Expérience plateforme

• UI moderne, intuitive
• Workflows simplifiés pour contrats et intégration
• Alertes de conformité en temps réel
• Analytics et rapports personnalisables

Support client

• Support mondial 24/7 via chat, email, téléphone
• Assistance locale en Italie
• Certains avis mentionnent retards ou surcharges de paiement

Tarifs & frais cachés

• 599 $ par employé par mois (EOR)
• Ajouts modulaires possibles pour des fonctionnalités supplémentaires

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Support 24/7/365	Tarif premium, au-dessus de la moyenne
IP Guard propriétaire	Coûts cachés pour modules complémentaires
Interface conviviale & API	Retards ou surcharges rapportés
Entités locales pour conformité	Fonctionnalités analytiques limités selon les comptes

Avis plateforme

Plateforme	G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateur
Remote	4,6/5	4,5/5	N/A	200+

Public ciblé

• Entreprises tech, SaaS, R&D
• Sociétés nécessitant protection IP et automatisation
• Organisations recherchant intégrations avancées

Deel

Deel est une solution EOR mondiale de premier plan, automatisant paie, conformité et avantages dans 150+ pays. Sa plateforme est réputée pour sa rapidité d’intégration, ses workflows intuitifs, et un support juridique solide. Deel détient ses propres entités légales et assure une gestion complète de la documentation, ce qui en fait une solution idéale pour une embauche rapide et conforme.

Reconnue pour son expérience utilisateur, l’automatisation, et la gestion optimisée des workflows, elle voit néanmoins sa qualité de support client parfois affectée par sa croissance rapide récente.

Pourquoi utiliser Deel en Italie

Deel est parfait pour les sociétés recherchant une intégration rapide, une conformité robuste, et un accompagnement juridique en Italie. Son automatisation facilite les processus d’embauche et de paie, et ses équipes juridiques assurent une conformité totale avec le droit italien.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Embauche rapide (en quelques jours)
• Entités propres pour conformité
• Paie automatisée et gestion des avantages
• Support juridique et conformité locale
• Assistance client 24/7

Services spécifiques à l’Italie

• Rédaction et gestion des contrats italiens
• Conformité en paie et fiscalité italienne
• Administration des avantages obligatoires et facultatifs
• Gestion des documents d’emploi locaux
• Confidentialité GDPR

Expérience plateforme

• Tableau de bord global, intuitif
• Workflows automatisés pour contrats, intégration, paie
• Interface conviviale pour administrateurs et employés

Support client

• Assistance 24/7, avec parfois dégradation de la réactivité selon certains avis
• Équipes légales locales dédiées

Tarifs & frais cachés

• 599 $ par employé par mois (EOR)
• 49 $ par contratleur/mois
• Pas de frais d’installation, prix premium

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Intégration rapide, simple	Support parfois dégradé (problèmes de montée en charge)
Compliance forte locale et globale	Tarifs premium pour PME
Entités locales en Italie	Retards occasionnels dans approbation contrats
Plateforme intuitive et automatisée	Réponse lente rapportée par certains

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateur
Deel	4,8/5	4,2/5	N/A	200+

Public visé

• Entreprises internationales en croissance rapide
• Sociétés nécessitant conformité/support légal
• Favorisant rapidité et automatisation

Multiplier

Multiplier est une plateforme EOR basée sur la paie et la conformité, proposant un tarif forfaitaire de 400 $ par employé par mois dans plus de 150 pays. Réputé pour ses équipes de conformité locale et son intégration rapide, il est apprécié pour la précision de sa paie et sa transparence.

Cette plateforme est idéale pour les sociétés recherchant une solution économique alternative aux EOR premiums, avec une forte priorité à la conformité et à la gestion de la paie.

Pourquoi utiliser Multiplier en Italie

Multiplier convient aux entreprises souhaitant une gestion de paie et RH conforme et économique en Italie. Ses experts locaux garantissent que contrats et paie respectent toujours la législation italienne.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Tarification forfaitaire transparente
• Expertise locale en ItaliE
• Onboarding rapide (1-2 jours)
• Tableau de bord dédié pour paie
• Support multi-pays intégré

Services spécifiques à l’Italie

• Déclarations fiscales et paie italiennes