Principaux enseignements

• La réglementation du travail complexe et les avantages sociaux statutaires en Italie rendent un EOR essentiel pour un recrutement conforme et sans risque—surtout pour les entreprises étrangères.
• Rivermate se distingue par ses prix transparents, un support humain, et une expertise locale approfondie, en faisant un choix privilégié pour les entreprises à forte croissance et sensibles au risque recrutant en Italie.
• Lors du choix d’un EOR, privilégiez la conformité, la rapidité d’intégration et un support client réel—notamment, pas uniquement le prix ou la reconnaissance de la marque.
• Examinez l’expérience plateforme de chaque fournisseur, les avis clients, et leur capacité à gérer les défis spécifiques du pays, comme le droit du travail italien, les avantages, et la paie.
• Un partenaire EOR bien choisi permet une entrée rapide et conforme sur le marché et l’acquisition de talents locaux—vous pouvez ainsi vous concentrer sur la croissance de votre activité, et non sur l’administration ou le risque.

Nos 10 meilleurs choix parmi toutes les entreprises d’Employer of Record (EOR) en Italie [Liste courte 2025]

Se développer en Italie nécessite non seulement une connaissance du marché, mais aussi une expertise approfondie en conformité. Le bon Employer of Record (EOR) peut vous aider à recruter, rémunérer et soutenir des employés en Italie sans créer de entité légale locale. Cet article compile les 10 meilleurs fournisseurs d’EOR en Italie pour 2025, évalués selon leur prix, conformité, expérience plateforme, et support client—afin que vous choisissiez celui qui répond le mieux à vos besoins organisationnels.

Tableau comparatif des plateformes EOR

Paramètre	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Prix (EOR / Paie)	€299/mo (EOR)	$599/mo (EOR), $29/contractor	$599/mo (EOR), $49/contractor	$400/mo (EOR)	$699/mo (EOR), $29/contractor	$599+/mo	$599/mo (EOR)	$299/mo	Sur devis	Sur devis
Couverture pays	Italie + 150+	Italie + 180+	Italie + 150+	Italie + 150+	Italie + 180+	Italie + 185+	Italie + 160+	Italie + 140+	Italie + Global	Italie + 120+
Modèle d’entité	Propre	Propre	Propre	Propre	Hybride	Propre	Propre	Propre	Propre/Partenaire	Partenaire
Vitesse d’intégration	1-2 semaines	1 semaine	Quelques jours	1-2 jours	48 heures	1-4 jours	2 semaines	1 semaine	1-2 semaines	1-2 semaines
Conformité & sécurité	Équipes légales/HR locales, GDPR	IP Guard, GDPR	Juridique local, GDPR	Juridique local, GDPR	GDPR, juridique global	SOC2, GDPR	GDPR, juridique global	Juridique local, GDPR	Experts locaux	Juristes internes
Expérience plateforme	Tableau intuitif, intégration simplifiée	Facile d’utilisation, API, analytique	Intuitive, globale, automatisation workflow	Tableau, UI simple	Remote-first, intégrations	Modulaire, automatisation poussée	Automatisée, analytique	Moderne, UI facile	Orientée entreprise	Orientée business
Support client	24/7, support humain, multi-canal	24/7, global	24/7, qualité en baisse	Dédié, email/chat	24/7, global	Par niveaux, réactif	Mixtes	Global, réactif	24/7, entreprise	Gestionnaires dédiés
Intégrations	Paie, HRIS	Workday, API	20+ HRIS, ATS	Paie, HRIS	HRIS, ATS	RH, IT, finance	HRIS, paie	Paie	HiBob, Greenhouse	Sur devis
Avantages & perks	Fully managed, spécifique à l’Italie	Fort, axé IP	Sur-mesure, régional	Conformité locale	Télétravail, congés	Standard, évolutif	Niveau enterprise	Axé sur l’Italie	Sur mesure, local	Sur devis
Scalabilité (PME → Entreprise)	PME, forte croissance	Forte croissance, scale	PME à enterprise	PME à marché intermédiaire	Remote-first, PME	Enterprise	Grande entreprise	PME à marché intermédiaire	Enterprise	Enterprise

Qu’est-ce qu’un EOR en Italie ?

Un Employer of Record (EOR) en Italie est une organisation tierce qui emploie légalement des travailleurs pour le compte d’une autre société. L’EOR prend en charge l’intégralité de la paie, de la conformité fiscale, des contrats, et de l’administration RH, garantissant que l’emploi est entièrement conforme aux lois du travail italiennes. Ceci permet aux organisations de recruter des employés internationaux en Italie sans avoir à créer une filiale locale, réduisant considérablement les délais de recrutement et l’exposition au risque...

Services clés des EOR en Italie

• Gestion de la paie et administration fiscale : Traitement précis de la paie, calculs fiscaux, cotisations sociales.
• Contrats de travail : Rédaction et gestion conformes au droit italien.
• Intégration des employés : Vérifications, collecte de documents, induction.
• Gestion des avantages : Avantages obligatoires et facultatifs, assurance santé, retraite, etc.
• Conformité : Veille continue pour respecter toutes les régulations du travail, fiscales, et sociales italiennes.
• Support RH : Gestion de la performance, conflits, relations employés...

Avantages d’utiliser un EOR en Italie

• Entrée rapide sur le marché : Recruter en Italie sans créer d’entité légale.
• Risque légal réduit : L’EOR assume les risques de conformité et légaux.
• Expertise locale : Accès à des spécialistes RH, paie, juridique en Italie.
• Gain de coûts et de temps : Évite les coûts et délais liés à la création d’entité et à la conformité locale.
• Focalisez-vous sur votre cœur de métier : Externalisez RH, paie, conformité—concentrez-vous sur la croissance via une gestion globale de la main-d'œuvre cliquez ici.

Top 10 des meilleures plateformes EOR en Italie

Rivermate

Rivermate est une plateforme EOR globale avec une forte présence en Europe, proposant des solutions complètes pour les sociétés s’expatriant en Italie. La plateforme permet aux entreprises de recruter, intégrer et payer légalement des équipes distantes en Italie—gérant tout, de la paie et contrats à la conformité locale, fiscalité, et administration des avantages.

Rivermate utilise ses propres entités légales et ses experts RH locaux pour offrir une solution robuste et conviviale, idéale pour les organisations recherchant une approche transparente, personnelle. La plateforme est particulièrement appréciée pour son support humain multi-canal, garantissant à chaque client et employé un accompagnement adapté tout au long de leur parcours.

Pourquoi utiliser Rivermate en Italie

Rivermate se distingue dans le paysage italien par ses services personnalisés, ses prix transparents, et son expertise approfondie en conformité. Contrairement à beaucoup de concurrents mondiaux, Rivermate privilégie un accompagnement individuel pour chaque nouvel employé avec support humain dans tous les canaux, reflétant son engagement envers l’expérience client et salarié. Sa capacité à opérer dans des zones à risque ou exotiques en fait aussi un choix de premier plan pour des besoins complexes et variés.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support humain (non chatbot)
• Support personnalisé via Slack, WhatsApp, email, téléphone ou autres
• Intégration personnelle pour chaque nouvel employé
• Capacité à couvrir des régions à risque ou exotiques que d’autres évitent
• Tarification transparente sans frais cachés
• Intégration rapide (1–2 semaines)
• Mises à jour conformité en temps réel

Services spécifiques pour l’Italie

• Conformité totale à la législation du travail et fiscale italienne
• Paie locale et déclarations fiscales
• Administration de tous les avantages légaux et complémentaires (retraite, santé, etc.)
• Rédaction et gestion de contrats de travail en Italie
• Gestion des ruptures de contrat, indemnités, documentation

Expérience plateforme

• Tableau intuitif et workflows simplifiés pour intégration, génération de contrats, paie
• Mises à jour en temps réel et navigation réactive pour les tâches RH
• Interface simple et transparente pour clients et employés
• Accès mobile pour managers et employés

Support client

Rivermate fournit un support humain 24/7 en plusieurs langues, via le canal préféré du client (Slack, WhatsApp, téléphone, email). Les clients ont un gestionnaire dédié et un accompagnement personnalisé, illustrant une approche “service haut de gamme” voir plus.

Tarifs & frais cachés

• €299 par employé par mois (EOR), sans minimum ni contrat à long terme
• Tarification claire, tout compris—aucuns frais cachés pour la mise en place, intégration ou support de base

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Tarifs transparents, pas de frais cachés	Personnalisation avancée limitée
Support humain multi-canal	Principalement pour PME et grandes entreprises
Intégration rapide, prise en main personnelle	La personnalisation bénéfices est plus lente que chez certains
Couvre zones à risque ou exotiques	Ecosystème/integrations plus limités que grands acteurs

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateurs
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

Pour qui ?

• PME en forte croissance et entreprises de taille intermédiaire recherchant intégration pratique
• Secteurs tech, conseil, équipes distribuées valorisant support personnalisé
• Sociétés recrutant dans des zones à risque ou difficiles à emploier

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Remote

Remote est un fournisseur d’EOR technologique, mondial, mettant l’accent sur la protection IP, l’automatisation, et la conformité. Présent dans 180+ pays, avec un écosystème API robuste, il est le choix idéal pour des organisations tech en pleine croissance. Remote possède des entités légales dans tous les pays couverts, donnant aux clients un contrôle direct sur la conformité et une intégration accélérée.

Remote est célèbre pour sa fonctionnalité exclusive IP Guard, essentielle pour les entreprises pour qui la propriété intellectuelle est un actif crucial. La plateforme est louée pour sa convivialité et ses capacités d’intégration, adaptée aux entreprises qui cherchent une solution moderne, évolutive et sur mesure pour l’Italie.

Pourquoi utiliser Remote en Italie

Remote convient particulièrement aux secteur tech, R&D, et entreprises internationales qui valorisent sécurité IP, automatisation, conformité. Son modèle d’entité détenue et ses intégrations avancées avec Workday permettent des workflows fluides et une surveillance légale directe.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support 24/7 global
• IP Guard propriétaire pour la protection IP
• API et intégrations avancées
• Tableau de bord intuitif, analytique
• Entité locale italienne pour conformité directe

Services spécifiques pour l’Italie

• Paie locale et conformité fiscale
• Gestion de contrats selon la loi italienne
• Administration d’avantages, retraite, santé
• Réglementation Smart Working (télétravail)
• Conformité GDPR et sécurité données en Italie

Expérience plateforme

• UI moderne, intuitive
• Workflow simplifié pour contrats et intégration
• Alertes de conformité en temps réel
• Analytique et reporting personnalisable

Support client

• Support global 24/7 via chat, email, téléphone
• Expertise locale en conformité italienne
• Certains avis mentionnent délais de paiement ou surcharges

Tarifs & frais cachés

• $599 par employé par mois (EOR)
• $29/contractor par mois
• Mise en place et intégration comprises, mais modules complémentaires peuvent augmenter le coût

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Support 24/7, humain	Tarifs premium (supérieur à la moyenne)
IP Guard propriétaire	Coûts cachés pour modules complémentaires
Plateforme conviviale, APIs	Délais de paiement ou surcharges rapportés
Entités locales pour conformité	Fonctionnalités analytiques limitées pour certains

Avis plateforme

Plateforme	Note G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateurs
Remote	4.6/5	4.5/5	N/A	200+

Pour qui ?

• Entreprises tech, SaaS ou R&D
• Sociétés recherchant protection IP et automatisation à grande échelle
• Organisations nécessitant des intégrations avancées

Deel

Deel est une solution d’EOR mondiale leader, automatisant la paie, la conformité et les avantages dans plus de 150 pays. La plateforme est reconnue pour sa rapidité d’intégration, ses workflows intuitifs, et son support juridique solide. Deel possède ses propres entités légales et propose une gestion documentaire complète, privilégiée par ceux recherchant une embauche rapide et conforme.

Deel est très apprécié pour son expérience utilisateur, son automatisation et sa gestion du workflow, même si sa croissance rapide a impacté la qualité du support client.

Pourquoi utiliser Deel en Italie

Deel est idéal pour les sociétés nécessitant intégration rapide, forte conformité, et support juridique en Italie. Son automatisation facilite le recrutement et la paie, avec une équipe juridique qui garantit la conformité à toutes les lois du travail italiennes.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Intégration rapide (quelques jours)
• Entités détenues pour conformité
• Paie et administration avantages automatisées
• Support juridique local
• Assistance client 24/7

Services spécifiques en Italie

• Rédaction et gestion des contrats italiens
• Paie et déclaration fiscale
• Administration d’avantages obligatoires et facultatifs
• Gestion de la documentation d’emploi locale
• Protection données GDPR

Expérience plateforme

• Tableau de bord global intuitif
• Workflow automatisé pour contrats, intégration, paie
• Interface simple pour admins et employés

Support client

• Assistance 24/7, avec parfois des retours en dégradation (reflets de croissance rapide)
• Equipes juridiques locales dédiées

Tarifs & frais cachés

• $599 par employé par mois (EOR)
• $49/contractor par mois
• Pas de frais de setup, mais tarifs premiums

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Intégration rapide (jours)	Support en baisse (croissance)
Conformité forte, support juridique	Tarifs premium pour PME
Entités locales en Italie	Délais d’approbation parfois longs
Plateforme conviviale et automatisée	Tarifs pour contrats parfois longs

Avis plateforme

Plateforme	G2	Capterra	TrustRadius	Volume utilisateurs
Deel	4.8/5	4.2/5	N/A	200+

Pour qui ?

• Entreprises en forte croissance globale
• Sociétés recherchant conformité/support juridique
• Organizations priorisant vitesse et automatisation

Multiplier

Multiplier est une plateforme d’EOR axée paie et conformité, proposant un tarif fixe de $400 par employé par mois dans 150+ pays. Reconnu pour ses équipes conformité locales et sa rapidité d’intégration, Multiplier mise sur l’exactitude de la paie et la transparence.

Idéal pour des entreprises cherchant une alternative économique aux EOR premium, avec un fort accent sur conformité et gestion de la paie.

Pourquoi utiliser Multiplier en Italie

Multiplier convient aux entreprises souhaitant une gestion paie et RH conforme, économique en Italie. Avec ses experts locaux, il garantit que contrats et paie respectent toujours la législation italienne.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Tarification fixe transparente
• Expertise conformité locale italienne
• Intégration rapide (1-2 jours)
• Tableau de bord paie dédié
• Support multi-pays

Services spécifiques pour l’Italie

• Paie italienne et déclarations fiscales
• Conformité aux contrats d’emploi
• Gestion avantages légaux et complémentaires
• Support RH local
• Conformité GDPR

Expérience plateforme

• Tableau clair, prêt pour intégrations
• Workflow simple pour intégration et conformité
• Paie rapide et précise

Support client

• Support dédié par email et chat
• Equipes conformité locale disponibles

Tarifs & frais cachés

• **$400 par employé par mois (