Points clés à retenir

• Argentine offre une main-d'œuvre hautement qualifiée et rentable, mais les lois du travail locales et la conformité sont complexes—rendant les solutions d'Employer of Record (EOR) essentielles pour les employeurs étrangers.
• Rivermate fournit un accompagnement personnalisé, humain, avec une tarification transparente et une intégration pratique, ce qui en fait un choix solide d'EOR pour les entreprises recrutant en Argentine.
• Choisir le bon EOR nécessite une comparaison attentive des prix, de l'expertise en conformité et des capacités de la plateforme—notre tableau ci-dessus vous aide à évaluer vos options.
• La conformité en Argentine implique des lois du travail complexes, des règles syndicales et des avantages légaux—un EOR expérimenté peut éviter des erreurs coûteuses.
• Un onboarding rapide, une expertise locale du marché et un support client dédié sont des facteurs cruciaux pour réussir un recrutement via un EOR en Argentine.

Nos 10 meilleurs choix parmi toutes les entreprises d'Employer of Record (EOR) en Argentine [Liste courte 2025]

Étendre votre équipe en Argentine peut ouvrir l’accès à une main-d'œuvre hautement qualifiée et rentable—mais les lois du travail locales, les exigences de conformité en constante évolution et la complexité de la paie rendent le recrutement difficile pour les employeurs étrangers. Utiliser une plateforme d'Employer of Record (EOR) de premier plan vous permet d’employer légalement des talents en Argentine sans créer une entité locale, garantissant une conformité totale et des opérations RH simplifiées. Ci-dessous, nous présentons un aperçu basé sur des données de 2025 des 10 principaux fournisseurs d'EOR soutenant le recrutement en Argentine, avec un tableau comparatif détaillé pour vous aider à choisir la solution adaptée à vos objectifs commerciaux.

Tableau comparatif des fournisseurs d'EOR (Argentine, 2025)

Paramètre	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	RemoFirst	Omnipresent	Rippling	Oyster HR	Teamed	Papaya Global
Tarification (EOR)	€299 par employé/mois	599 $/mois	599 $/mois	400 $/mois	199 $/mois	499 $/mois	500 $/mois	599 $/mois	599 $/mois	599 $/mois
Couverture du pays	150+ (incl. AR)	186+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)	185+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)
Modèle d'entité	Hybride	Propre/Direct	Propre/Partenaire	Propre/Partenaire	Partenaire	Propre/Partenaire	Propre/Partenaire	Partenaire	Partenaire	Propre/Partenaire
Vitesse d'intégration	2-5 jours	1-3 jours	1-3 jours	Même jour - 3 jours	2-7 jours	2-3 jours	3-5 jours	1-3 jours	1-2 jours	2-4 jours
Conformité & Sécurité	Experts locaux AR, GDPR, SOC2	Automatisé, SOC2, GDPR	Automatisé, SOC2, GDPR	Conformité locale, SOC2	Conformité locale	Équipe dédiée à la conformité	Automatisé, GDPR, SOC2	Automatisé, GDPR, SOC2	Équipe locale de conformité	Automatisé, GDPR, SOC2
Expérience plateforme	Moderne, intuitive, axée onboarding	UI/UX très appréciée	Simple, mobile-friendly	Intuitive, quelques soucis de navigation	Facile à utiliser, basique	Moderne, automatisé	HR/IT intégré	Propre, moderne	Intuitive, basique	Personnalisable, intuitive
Support client	24/7 humain en direct, tous canaux	Chat/email 24/7	Chat/email 24/7	Chat/email, heures ouvrables	Chat en direct 24/7	24/7, gestionnaires dédiés	Représentants dédiés 24/7	CSM dédié, heures ouvrables	Personnalisé 24/7	Multicanal 24/7
Intégrations	Paie, HRIS, Slack, ATS	HRIS, paie, ATS	HRIS, paie, ATS	Paie, HRIS, ATS	Paie, HRIS	HRIS, paie, ATS	RH, finance, IT	Paie, ATS	Paie, ATS	HRIS, paie, ATS
Avantages & Perks	Avantages locaux, plans sur mesure	Avantages locaux, plans globaux	Avantages globaux/local	Avantages locaux	Avantages basiques	Avantages locaux & globaux	Large gamme, US/International	Avantages de base	Avantages locaux	Personnalisables
Scalabilité	PME → Entreprise	PME → Entreprise	PME → Entreprise	PME → Entreprise	PME, startups	PME → Entreprise	PME → Entreprise	PME → Entreprise	PME → Entreprise	Entreprise

Qu'est-ce qu'un EOR en Argentine ?

Un Employer of Record (EOR) en Argentine est une organisation tierce qui emploie légalement des travailleurs au nom d'entreprises étrangères. L’EOR gère la paie, les contrats, les avantages, la conformité fiscale locale et les obligations légales, permettant aux entreprises d’embaucher des talents en Argentine sans créer de structure juridique ou filiale... Cette approche garantit une conformité locale totale et réduit considérablement les risques administratifs et juridiques liés à l’expansion internationale.

Services clés des EOR en Argentine

• Gestion de la paie : traitement précis et rapide, retenues fiscales et déductions légales
• Contrats de travail : rédaction et gestion d’accords conformes au droit local
• Gestion des avantages : gestion de l’assurance santé, pensions, congés payés, cotisations sociales obligatoires
• Gestion de la conformité : respect des lois du travail, accords syndicaux et changements réglementaires
• Intégration & départ : processus simplifiés pour embaucher et licencier, y compris indemnités et documents légaux...

Avantages d'utiliser un EOR en Argentine

• Rapidité d’accès au marché : embaucher en quelques jours, pas en mois—pas besoin de créer une entité locale
• Réduction des risques juridiques : experts en droit du travail, fiscalité et conformité
• Économies : éliminer les coûts liés à la création d’une entité, à la gestion RH locale et aux complexités juridiques/administratives continues
• Accès aux talents : exploiter la main-d'œuvre qualifiée en Argentine, notamment dans la tech, l’ingénierie et les fonctions back-office
• Scalabilité : augmenter ou réduire facilement les équipes selon l’évolution des besoins

Top 10 des meilleures plateformes d'EOR en Argentine

Rivermate

Rivermate est une plateforme d'EOR moderne proposant des solutions de main-d'œuvre globale avec un accent sur un accompagnement humain, personnalisé, et une flexibilité dans les marchés « exotiques » ou à haut risque. La plateforme est conçue pour les entreprises recherchant une embauche transparente, rentable en Argentine et dans plus de 150 pays, soutenant startups et grandes entreprises.

Rivermate se distingue par un support direct, personnalisé, et une intégration fluide. Contrairement à beaucoup de concurrents, il met l’accent sur des gestionnaires de comptes dédiés, une intégration rapide et une expertise en conformité—ce qui la rend particulièrement précieuse pour les entreprises avec des besoins complexes ou non standards.

Pourquoi utiliser Rivermate en Argentine

Rivermate est idéal pour les entreprises privilégiant un support personnalisé, une tarification transparente, et une intégration pratique pour chaque nouvel employé argentin. La plateforme excelle à guider ses clients à travers les règles complexes du travail en Argentine, offrant une flexibilité dans les régions à haut risque ou difficiles à couvrir, tout en restant accessible via tous les canaux de communication (Slack, WhatsApp, etc.).

Principaux avantages et fonctionnalités

• Support humain (pas chatbot)
• Support personnalisé via Slack, WhatsApp, email, téléphone, etc.
• Intégration personnelle pour chaque employé, incluant vérifications de conformité et walkthrough de la documentation
• Couverture dans des régions à haut risque ou exotiques souvent évitées par la concurrence
• Tarification transparente tout compris, sans frais cachés
• Intégration rapide (2-5 jours) et mises à jour régulières de conformité

Services spécifiques à l’Argentine

• Rédaction et gestion de contrats de travail conformes au droit local
• Gestion des avantages et indemnités syndicales
• Administration complète de la paie avec conformité fiscale et sociale locale
• Gestion des avantages statutaires (santé, vacances, primes)
• Mises à jour continues sur le droit du travail et les politiques, pour réduire les risques réglementaires

Expérience plateforme

• Interface moderne, intuitive, tableaux de bord en temps réel
• Workflow simplifié pour l’intégration et la génération de contrats
• Navigation réactive pour RH, paie, conformité
• Workflows personnalisables pour les processus spécifiques à l’Argentine

Support client

• Support humain en direct 24/7—pas de chatbots
• Gestionnaire de compte dédié
• Support via Slack, WhatsApp, email, téléphone
• Haute satisfaction client pour la rapidité et la clarté des réponses

Tarification & frais cachés

• €299 par employé/mois
• Aucun frais d’installation ni coûts cachés

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Tarification abordable, transparente	Plus récent sur le marché (depuis 2020)
Support personnalisé, humain	Moins de fonctionnalités que certains concurrents établis
Expertise dans les régions à haut risque/exotiques	Options de personnalisation limitées selon certains utilisateurs
Support 24/7 via plusieurs canaux	Frais additionnels pour certains avantages (ex. assurance santé)

Avis sur la plateforme

Plateforme	G2	Capterra	Trustpilot	Total Avis
Rivermate	N/A	N/A	N/A	Données limitées

Idéal pour

• Entreprises recherchant un support personnalisé, humain
• Équipes recrutant dans des marchés à haut risque ou difficiles à couvrir
• Organisations nécessitant une intégration rapide et une expertise en conformité directe
• Startups et PME recherchant une tarification transparente et forfaitaire

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Remote

Remote est une plateforme d’EOR et RH mondiale de premier plan, conçue pour les entreprises nécessitant une conformité robuste, une couverture d’entité directe, et une automatisation poussée. Avec ses propres entités légales dans plus de 80 pays, Remote contrôle directement la conformité et la paie, ce qui en fait une solution privilégiée pour les entreprises technologiques, SaaS, et multinationales nécessitant une gestion complète de leur infrastructure d’emploi.

Pourquoi utiliser Remote en Argentine

Remote est idéal pour les organisations exigeant une conformité maximale, sécurité et automatisation—surtout celles opérant dans des secteurs réglementés ou manipulant des projets sensibles en propriété intellectuelle. Les filiales détenues en propre garantissent un contrôle direct sur la législation, la paie et la protection des données en Argentine.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Possède des entités légales pour conformité directe
• Automatisation de la paie, des taxes, et génération de contrats
• Analyses approfondies et reporting
• Forte protection de la propriété intellectuelle et des données

Services spécifiques à l’Argentine

• Rédaction de contrats de travail argentins et conformité
• Calculs locaux de paie et taxes
• Gestion des avantages statutaires (vacances, primes, sécurité sociale)
• Support en langue locale
• Mises à jour légales et réglementaires continues

Expérience plateforme

• Tableau de bord moderne, très bien noté, workflows automatisés
• Intégration automatique de l’intégration, des contrats, et des vérifications de conformité
• Mises à jour en temps réel pour les tâches RH/paie

Support client

• Chat en direct et email 24/7
• Équipe compétente en conformité et paie
• Intégration rapide et résolution efficace des problèmes

Tarification & frais cachés

• 599 $ par employé/mois
• 29 $ par contractant/mois
• Aucun coût d’installation, tarification forfaitaire

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Contrôle direct via entités détenues	Coût plus élevé (599 $/mois) peut freiner PME
Forte conformité et sécurité des données	Limité aux pays où des entités sont détenues (pas tous)
Workflows automatisés, évolutifs	Pas d’option de paiement horaire, uniquement salaire fixe
Tarification transparente et forfaitaire	Reporting limité pour certains grands comptes

Avis sur la plateforme

Plateforme	G2	Capterra	Trustpilot	Total Avis
Remote	4.6/5	4.4/5	4.7/5	4 084

Idéal pour

• Entreprises technologiques et SaaS
• Multinationales nécessitant un contrôle juridique direct
• Organisations axées sécurité/conformité
• Entreprises en expansion mondiale

Deel

Deel est une plateforme d’EOR et RH mondiale reconnue pour sa gestion unifiée des contractants/EOR, son onboarding ultra-rapide, et son automatisation robuste de la conformité. La plateforme couvre plus de 150 pays et est largement adoptée par des entreprises avec des équipes distribuées et des besoins complexes en paie.

Pourquoi utiliser Deel en Argentine

Deel est idéal pour les entreprises nécessitant une recrutement flexible (salariés et contractants), des paiements unifiés, et une plateforme unique pour gérer la conformité RH globale. Ses outils conviviaux simplifient la paie multi-pays et la gestion des avantages.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Recrutement de contractants et EOR sur une plateforme unifiée
• Paiements multi-devises (120+ monnaies)
• Création automatique de contrats et conformité
• Application mobile pour les employés

Services spécifiques à l’Argentine

• Conformité au droit du travail local et déclarations fiscales
• Contrats de travail personnalisables
• Avantages statutaires (santé, pension, primes)
• Support à la conversion contractant-employé
• Documentation d’intégration localisée

Expérience plateforme

• Interface simple, adaptée mobile
• Onboarding rapide (1-3 jours)
• Gestion intuitive des documents

Support client

• Chat en direct et email 24/7
• Équipe multilingue

Tarification & frais cachés

• 599 $ par employé/mois
• 49 $ par contractant/mois
• Aucun coût d’installation

Avantages & inconvénients

Avantages	Inconvénients
Solution unifiée contractant/EOR	Prix plus élevé
Onboarding et paiements rapides	Limitations régionales dans certains cas
Support 24/7, multilingue	Délais occasionnels en support lors de pics
Conformité et contrats automatisés	Analyses avancées limitées

Avis sur la plateforme

Plateforme	G2	Capterra	Trustpilot	Total Avis
Deel	4.8/5	4.8/5	4.8/5	19 523

Idéal pour

• Entreprises avec main-d'œuvre mixte salariés/contractants
• Croissance rapide dans plusieurs pays
• Startups et scale-ups recherchant onboarding rapide et unifié

Multiplier

Multiplier est une plateforme d’EOR axée conformité, proposant des prix compétitifs, onboarding le jour même, et paie globale en 120+ devises. La plateforme est conçue pour les entreprises valorisant conformité et expansion rapide.

Pourquoi utiliser Multiplier en Argentine

Multiplier est un choix solide pour les entreprises valorisant coût-efficacité et conformité—surtout celles ayant des besoins fréquents en recrutement ou un budget serré. Sa tarification forfaitaire et son onboarding rapide facilitent la croissance internationale.

Principaux avantages et fonctionnalités

• Tarification compétitive, forfaitaire
• Recrutement global le jour même
• Paie multi-devises
• Pas de frais d’installation/désactivation

Services spécifiques à l’Argentine

• Contrats de travail locaux
• Gestion de la paie, taxes, avantages
• Conformité avec le droit du travail argentin
• Portail self-service pour employés
• Mises à jour légales en temps réel

Expérience plateforme

• Interface intuitive, avec quelques défis de navigation selon certains utilisateurs
• Workflow efficace pour onboarding et contrats
• Tableau de bord pour suivi conformité

Support client

• Chat/email, heures ouvrables
• Réactif, mais chat en direct plus rapide que email

Tarification & frais cachés

• 400 $ par employé/mois
• 40 $ par contractant/mois
• Aucun coût d’installation