Jeux virtuels amusants pour les réunions : renforcement d'équipe et productivité.

Un équipe à distance est un excellent moyen de puiser dans un vivier de talents mondial. C'est aussi un excellent moyen d'économiser de l'argent et d'offrir à votre équipe le luxe de travailler où elle le souhaite. Mais, le travail à distance a aussi ses inconvénients, dont l'un est le sentiment d'isolement qui l'accompagne. Le team building et des activités similaires sont nécessaires lorsque vous avez une équipe mondiale à distance. Il peut être difficile de l'organiser en personne, alors envisagez d'ajouter de petits éléments de team building à vos réunions quotidiennes. Les jeux de réunion virtuelle sont un moyen rapide et facile de garder votre équipe engagée, motivée et incluse. Voici quelques suggestions de jeux amusants pour les réunions d'équipe virtuelles. Ceux-ci peuvent vous aider à renforcer les relations au sein de votre équipe et à augmenter la productivité.

10 jeux de réunion virtuelle à essayer pour le team building

Inclure des jeux de team building rapides et amusants dans vos réunions quotidiennes permet de booster efficacement le moral de votre équipe. Cela aidera également à améliorer l'ambiance générale avant de passer à la discussion du travail réel. Voici quelques jeux virtuels de 5 minutes que vous pourriez essayer.

Jeux brise-glace

Les jeux brise-glace sont un excellent moyen de commencer une réunion, surtout si vous avez de nouveaux membres dans l'équipe. Ils nécessitent peu ou pas de préparation et peuvent s'étendre sur plusieurs réunions. Ils sont parfaits pour faire des présentations parmi les nouveaux membres de l'équipe et en apprendre davantage sur vos anciens membres.

1. Deux vérités et un mensonge - Presque un incontournable de chaque rassemblement social, "Deux vérités et un mensonge" est un jeu facile de cinq minutes. L'un de vos membres d'équipe doit dire deux vérités et un mensonge sur lui-même. Le reste de l'équipe doit deviner lequel est un mensonge. Si vous avez une grande équipe, ce jeu peut aider au team building pendant de nombreuses réunions.
2. L'histoire de votre nom - Un autre jeu brise-glace rapide et facile tourne autour des histoires sur les noms de vos membres d'équipe. Les parents nomment généralement leurs enfants en fonction de nombreuses valeurs culturelles, familiales et religieuses. Votre équipe sera probablement heureuse de partager une telle histoire, donnant à vos réunions une touche plus personnelle.
3. Devinez ce hobby - Il n'est pas étonnant que les hobbies soient encore utilisés comme brise-glace. La plupart de vos membres d'équipe ont un hobby ou deux. "Devinez ce hobby" demande à votre équipe de nommer un hobby qu'ils aiment faire, ce qui peut déclencher une conversation décontractée.
4. Île déserte - Demander à vos membres d'équipe ce qu'ils emporteraient sur une île déserte vous aidera à en apprendre beaucoup sur qui ils sont. Demandez-leur de penser à trois choses qu'ils apporteraient sur une île déserte, et profitez de la diversité de votre équipe que vous découvrirez avec leurs réponses.
5. L'heure du conte - L'heure du conte est un moyen parfait de partager des histoires personnelles et des anecdotes. Il peut être un peu difficile de trouver des sujets auxquels toute votre équipe peut s'identifier. Mais, appliquer l'heure du conte à vos réunions stimulera la créativité de vos membres d'équipe.

Jeux de trivia et quiz

Les jeux de trivia sont un excellent moyen de commencer chaque réunion, surtout celles du matin. Ils ne nécessitent pas beaucoup de préparation, et vous pouvez trouver des questions de quiz prêtes à l'emploi en ligne sur presque tous les sujets. Commencer votre journée avec un quiz surprise réveillera certainement votre équipe. Cela peut également augmenter l'engagement et offrir un espace pour une compétitivité saine.

1. Histoire de l'entreprise - L'histoire de l'entreprise peut être un bon jeu à jouer pour présenter l'entreprise et l'équipe à un nouveau membre. Bien que cela nécessite un peu de préparation, vous pouvez tester les connaissances de votre équipe sur l'histoire de l'entreprise. Assurez-vous d'inclure des questions amusantes et trivia sur votre entreprise et les individus de votre équipe pour garder tout le monde engagé.
2. Trivia de la culture pop - Du côté plus léger de la suggestion précédente, la trivia de la culture pop ne fournit que du plaisir. C'est parfait pour les membres de l'équipe qui aiment la musique, les films et les potins pertinents. Cela peut ne pas fonctionner pour tout le monde, cependant.
3. Quiz de culture générale - La trivia préférée de tout le monde doit être le quiz de culture générale. Cela permet à vos membres d'équipe de partager les faits amusants qu'ils connaissent sur le monde et stimulera une certaine compétitivité.
4. Quiz de citations de films - Si votre équipe aime les films, et que vous voyez qu'ils les citent souvent, alors une rapide partie de trivia de films pourrait être une excellente option. votre équipe. Partagez des citations de films populaires et voyez quels membres de vos équipes peuvent les deviner. 5. Défi de géographie et de culture - Un quiz sur la géographie et la culture locale est un excellent exercice de renforcement d'équipe si vous avez une équipe mondiale à distance. Demandez à vos membres d'équipe de contribuer aux questions de ce quiz avec leurs connaissances des cultures locales et de la géographie. Vous pouvez ensuite utiliser les questions pour un jeu rapide le matin.

Comment s'assurer que tout le monde appréciera ces jeux de renforcement d'équipe virtuels ?

Il peut être difficile de trouver des activités que tout le monde appréciera, il est donc important de suivre quelques règles :

1. Ne rendez pas la participation obligatoire

Certains de vos membres d'équipe peuvent être timides ou introvertis. Il est important de garder cela à l'esprit lors de l'organisation de ces activités. Ne forcez pas tout le monde à participer, car cela peut avoir un effet contraire. Certaines personnes préfèrent passer la partie amusante et passer directement à la discussion de travail.

2. Soyez attentif au temps

Ces jeux seront amusants, et vous pourriez avoir envie de continuer à vous amuser pendant toute la durée de la réunion. Pour s'assurer que la réunion ne se désagrège pas, limitez le temps passé à jouer à ces jeux à cinq ou dix minutes.

3. Choisissez les sujets avec soin

Trouver le bon jeu dépend des intérêts et des sensibilités de votre équipe. Si votre équipe aime regarder des films, alors les quiz sur les films pourraient être une bonne idée. Cependant, insister sur un sujet qui n'intéresse personne, ou que certaines personnes pourraient trouver déclencheur, peut faire échouer les jeux. Assurez-vous de consulter votre équipe et de demander leurs retours. Vous pouvez essayer d'estimer l'intérêt pour la mise en œuvre de ces jeux à l'avance. Cela vous aidera à trouver le bon jeu que tout le monde appréciera. De plus, vous obtiendrez des retours précieux pour organiser ces jeux afin qu'ils apportent le plus de valeur à tout le monde.

FAQ:

Quel est un jeu que vous pouvez jouer sur Zoom ?

Presque tous les jeux brise-glace populaires peuvent être modifiés pour être joués sur Zoom. Certains jeux populaires incluent "Deux vérités et un mensonge", "Je n'ai jamais" et "Montre et raconte". Mais, Zoom offre également un moyen facile de jouer à "Pictionary", "Bingo de conférence téléphonique" et "Devine qui ?".

Quelle est l'activité brise-glace de 5 minutes ?

Une activité brise-glace de cinq minutes est un jeu, une activité ou un événement, qui vise à faire en sorte que les participants à la réunion se sentent les bienvenus et inclus. Cela aide également à démarrer une conversation et offre un moyen facile pour les participants de se présenter.

Quel est le jeu brise-glace des cinq doigts ?

Popularisé par TikTok, le jeu brise-glace des cinq doigts vise à trouver des choses que les participants ont en commun. Chaque participant lève cinq doigts pour commencer. Le leader du jeu lit des phrases sur des expériences que les participants pourraient avoir partagées. Pour chaque expérience qu'ils ont, un participant baisse un doigt. C'est un excellent moyen de démarrer une conversation et de présenter de nouveaux membres de l'équipe. Mais, en rendant les expériences pertinentes à la situation, cela peut également aider à comprendre ce que ressent votre équipe et à évaluer leur humeur.