Jeux en ligne interactifs pour renforcer la cohésion d'équipe et la productivité (Mise à jour 2026)

Principaux enseignements :

• 1. Des jeux virtuels rapides et courts peuvent rendre les réunions de votre équipe beaucoup plus agréables, et aider à lancer la conversation.
• 2. Parmi les jeux populaires que vous pouvez utiliser, on trouve "Deux vérités et un mensonge" et "Nommer ce loisir". Vous pouvez également vous appuyer sur différents quiz et jeux de trivia pour stimuler la créativité et l’engagement.
• 3. Gardez à l’esprit que, bien qu’ils aient de nombreux avantages, les jeux virtuels ont aussi le potentiel de dérailler la réunion. Suivez un ensemble de bonnes pratiques, limitez les jeux à cinq ou dix minutes, et autorisez une participation sélective.

Une équipe à distance est une excellente façon d’exploiter un vivier mondial de talents. C’est aussi une excellente façon d’économiser de l’argent et d’offrir à votre équipe le luxe de travailler où ils veulent. Mais, télétravail possède aussi ses inconvénients, dont le sentiment d’isolement qui en découle.

Les activités de team building et autres sont nécessaires lorsque vous avez une équipe mondiale à distance. Il peut être difficile de les organiser en personne, alors pensez à ajouter de petits éléments de consolidation d’équipe à vos réunions quotidiennes.

Les jeux pour réunions virtuelles sont une méthode rapide et facile pour maintenir votre équipe engagée, motivée et incluse. Voici quelques suggestions pour des jeux amusants lors de réunions d’équipe virtuelles. Ceux-ci peuvent vous aider à renforcer les relations dans votre équipe et à augmenter la productivité.

10 jeux de réunion virtuelle à essayer pour renforcer l’équipe

Inclure des jeux de team building rapides et amusants dans vos réunions quotidiennes booste efficacement le moral de votre équipe. Cela contribuera aussi à améliorer l’ambiance générale avant de passer aux discussions sur le travail en lui-même. Voici 5 jeux virtuels de cinq minutes que vous pourriez essayer.

Jeux de brise-glace

Les jeux de brise-glace sont une excellente façon de commencer une réunion, surtout si vous avez un nouveau membre dans l’équipe. Ils nécessitent peu ou pas de préparation et peuvent s’étendre sur plusieurs réunions. Ces jeux sont parfaits pour faire connaissance avec de nouveaux membres et apprendre à connaître davantage les membres existants de l’équipe.

1. Deux vérités et un mensonge - Presque un incontournable lors de chaque rassemblement social, "Deux vérités et un mensonge" est un jeu simple de cinq minutes. Un des membres de votre équipe doit dire deux vérités et un mensonge à son sujet. Le reste de l’équipe doit deviner lequel est le mensonge. Si vous avez une grande équipe, ce jeu peut aider à renforcer la cohésion lors de nombreuses réunions.

2. L’histoire de votre nom - Un autre jeu de brise-glace rapide et simple consiste à raconter des histoires sur les noms de vos membres d’équipe. Les parents nomment généralement leurs enfants en fonction de multiples valeurs culturelles, familiales ou religieuses. Votre équipe sera probablement heureuse de partager une telle histoire, ce qui apportera une touche plus personnelle à vos réunions.

3. Nommer ce loisir - Il n’est pas étonnant que les hobbies soient encore utilisés comme brise-glaces. La plupart de vos membres d’équipe ont un ou deux hobbies. "Nommer ce loisir" oblige votre équipe à nommer un hobby qu’elle aime pratiquer, ce qui peut déclencher une conversation détendue.

4. Île déserte - Demander à vos membres ce qu’ils emporteraient sur une île déserte vous aidera à en apprendre beaucoup sur eux. Demandez-leur de penser à trois choses qu’ils apporteraient sur une île déserte, et découvrez la diversité de votre équipe à travers leurs réponses.

5. Moment conte - Le temps du récit est une manière parfaite de partager des histoires personnelles et des anecdotes. Il peut être un peu difficile de trouver des sujets auxquels toute votre équipe peut se rapporter. Mais, appliquer le moment conte à vos réunions stimulera la créativité de vos membres.

Trivia et Quiz

Les jeux de trivia sont un excellent moyen de commencer chaque réunion, surtout celles du matin. Ils ne nécessitent pas beaucoup de préparation, et vous pouvez trouver des questions de quiz toutes faites en ligne sur presque tous les sujets. Commencer votre journée par un quiz éclairera sûrement votre équipe. Cela peut aussi augmenter l’engagement et favoriser une saine compétitivité.

1. Histoire de l’entreprise - L’histoire de l’entreprise peut être un bon jeu pour présenter la société et l’équipe à un nouveau membre. Bien que cela nécessite un peu de préparation, vous pouvez tester la connaissance de votre équipe sur l’histoire de l’entreprise. Incluez quelques questions de trivia ou amusantes concernant votre société et ses membres pour maintenir tout le monde engagé.

2. Trivia sur la culture populaire - Sur un ton plus léger, le trivia sur la culture populaire offre uniquement du plaisir. C’est parfait pour les membres qui aiment la musique, les films et les potins. Cependant, cela ne plaira pas forcément à tout le monde.

3. Quiz de connaissances générales - Le trivia préféré de tous doit être le quiz de connaissances générales. Cela permet à vos membres de partager des faits amusants qu’ils connaissent sur le monde et de stimuler une certaine compétitivité.

4. Quiz de citations de films - Si votre équipe aime les films, et que vous constatez qu’ils en citent souvent, alors un tour rapide de trivia sur les films pourrait être une excellente option. Partagez des citations de films populaires, et voyez quels membres de votre équipe peuvent les deviner.

5. Challenge géographie et culture - Un quiz de géographie et de culture locale est un excellent exercice de consolidation d’équipe si vous avez une équipe mondiale à distance. Demandez à vos membres de contribuer aux questions en partageant leurs connaissances des cultures et géographies locales. Vous pourrez ensuite utiliser ces questions pour un jeu rapide le matin.

Comment faire en sorte que tout le monde apprécie ces jeux de consolidation d’équipe virtuelle ?

Il peut être difficile de trouver des activités que tout le monde aime, alors il est important de suivre quelques règles :

1. Ne pas rendre la participation obligatoire

Certains membres de votre équipe pourraient être timides ou introvertis. Il est important d’en tenir compte lors de l’organisation de ces activités. Ne forcez pas tout le monde à participer, car cela pourrait avoir l’effet inverse. Certains préféreraient passer l’étape ludique et passer directement à la discussion sur le travail.

2. Respectez le temps

Ces jeux seront amusants, et vous pourriez avoir envie de continuer à vous amuser pendant toute la réunion. Pour garantir que la réunion ne s’éparpille pas, limitez la durée de ces jeux à cinq ou dix minutes.

3. Choisissez bien vos sujets

Trouver le bon jeu dépend des intérêts et sensibilités de votre équipe. Si votre équipe aime regarder des films, alors le trivia cinématographique pourrait être une bonne idée. Cependant, insister sur un sujet qui n’intéresse personne ou qui pourrait déclencher des réactions négatives pourrait faire échouer les jeux.

Assurez-vous de faire un point avec votre équipe, et demandez leur feedback. Vous pouvez aussi essayer d’estimer leur intérêt pour la mise en œuvre de ces jeux en amont. Cela vous aidera à choisir le bon jeu que tout le monde appréciera. De plus, vous obtiendrez des retours précieux pour organiser ces jeux de manière à maximiser leur valeur pour tous.

FAQ :

Quel est un jeu que l’on peut jouer sur Zoom ?

Presque tous les jeux de brise-glace populaires peuvent être adaptés pour être joués via Zoom. Certains jeux populaires incluent “Deux vérités et un mensonge,” “Je n’ai jamais,” et "Montre et raconte." Mais, Zoom offre aussi une façon simple de jouer à "Pictionary," "Loterie en conférence," et "Devine qui ?".

Quelle activité de brise-glace de 5 minutes ?

Une activité de brise-glace de cinq minutes est un jeu, une activité ou un événement visant à faire en sorte que les participants à une réunion se sentent accueillis et intégrés. Elle aide aussi à lancer une conversation et offre une manière simple pour les participants de se présenter.

Qu’est-ce que le jeu du doigt de cinq selon la méthode ?

Popularisé par TikTok, le jeu du doigt de cinq vise à trouver des choses que les participants ont en commun. Chaque participant commence en levant cinq doigts. Le leader du jeu lit des phrases sur des expériences que les participants ont peut-être partagées. Pour chaque expérience qu’ils ont vécue, un participant baisse un doigt.

C’est un excellent moyen de commencer une conversation et d’introduire de nouveaux membres dans l’équipe. Mais, en rendant les expériences pertinentes par rapport à la situation, cela peut aussi aider à comprendre ce que ressent votre équipe et à jauger leur humeur.