Lois internationales sur l'emploi.
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Publié le :
Jul 11, 2024
Mis à jour le :
Dec 2, 2025
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite le recrutement, la paie et la gestion des employés mondiaux.
Réservez une démonstrationLe Canada est un pays idéal pour vivre et travailler, ce qui en fait l’un des pays les plus recherchés pour ceux qui souhaitent déménager et travailler ailleurs.
Il offre d’excellentes opportunités d’emploi, des salaires élevés et une grande qualité de vie. Le Canada se classe troisième dans le monde pour la qualité de vie. Il est également troisième dans le classement des meilleurs pays, juste après la Suisse et l’Allemagne. Il dispose d’un système de soins de santé public excellent, d’une sécurité urbaine remarquable, et d’un excellent système éducatif.
Comme pour beaucoup d’autres pays qui offrent des visas à ceux qui souhaitent travailler à distance depuis l’étranger, le Canada fait face à une pénurie d’experts dans certains secteurs. Par exemple, dans la santé, l’éducation ou l’agriculture, il manque souvent une main-d'œuvre qualifiée. Les mêmes pénuries de main-d'œuvre sont également visibles dans l’ingénierie et la construction.
Donc, si vous souhaitez occuper l’un de ces postes ou tout autre, voici ce que vous devez savoir sur la procédure pour déménager au Canada.
La plupart des ressortissants étrangers ont besoin d’un permis de travail pour travailler légalement au Canada. Les exigences dépendent de votre lieu de demande, car elles varient selon que vous faites la demande depuis l’extérieur du pays ou en étant déjà au Canada.
Cependant, il y a certaines exigences que tous les candidats doivent remplir. Vous ne devez pas avoir de casier judiciaire, et ne pas représenter une « menace pour la sécurité du Canada ». Vous pourriez également avoir besoin d’un examen médical.
La majorité des étrangers voulant travailler au Canada devront aussi prouver qu’ils ont l’intention de quitter le pays une fois leur visa de travail expiré. Vous devrez démontrer que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge vous accompagnant durant toute la période de votre séjour.
Enfin, tous les employeurs ne sont pas éligibles. Pour les entreprises souhaitant embaucher des talents étrangers sans passer par la complexité du LMIA et du parrainage pour un permis de travail, un Employer of Record au Canada peut simplifier le processus en gérant la conformité et la paie en leur nom.
Lorsque vous faites une demande de permis de travail depuis l’extérieur du Canada, vous commencerez généralement par obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Une fois cette offre en main, vous devrez déterminer si vous nécessite une Impact sur le Marché du Travail (LMIA), que votre employeur devra peut-être obtenir pour démontrer qu’aucun travailleur canadien n’est disponible pour ce poste.
Après avoir obtenu le LMIA, vous devrez faire votre demande de permis de travail en ligne ou via un bureau de visa canadien dans votre pays d’origine. Cela implique de créer un compte sur le site d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), remplir les formulaires de demande, et soumettre les documents nécessaires, comprenant votre offre d’emploi, le LMIA (si applicable), et une preuve d’identité.
Vous devrez également payer les frais de demande et il se peut qu’on vous demande de fournir des données biométriques dans un Centre de Demande de Visa (VAC) local. Une fois votre demande traitée et approuvée, vous recevrez une lettre d’introduction pour votre port d’entrée, que vous devrez présenter à l’agent d’immigration à votre arrivée au Canada.
Il se peut que vous soyez déjà au Canada avec un statut valide, comme celui de visiteur, d’étudiant ou de travailleur temporaire. Dans ce cas, vous pourriez être éligible pour faire une demande de permis de travail depuis le pays.
Pour cela, vous devez disposer d’une offre d’emploi valable ou être admissible à un permis de travail ouvert. Par exemple, vous pourriez être éligible via le Post-Graduation Work Permit (PGWP) pour les diplômés récents. Ou encore, vous pouvez l’être via le programme pour conjoint ou partenaire conjugal d’un travailleur qualifié.
Commencez par créer un compte en ligne sur le site de l’IRCC, où vous pourrez compléter et soumettre votre demande. Vous devrez inclure des documents comme votre statut actuel au Canada, votre offre d’emploi, et tout autre document requis spécifique à votre situation. Vous devrez également payer les frais de demande.
Si vous avez besoin de prolonger ou de modifier votre permis de travail, assurez-vous de faire la demande avant l’expiration de votre statut actuel. Une fois votre demande approuvée, vous recevrez un nouveau document de permis de travail par courrier.
Les deux voies nécessitent une préparation minutieuse et la soumission des bons documents pour éviter tout retard ou complication.
La première étape pour obtenir un visa et déménager au Canada est d’obtenir un permis de travail canadien. Il offre actuellement deux types de permis de travail aux étrangers.
Comme son nom l’indique, ce permis est idéal pour ceux ayant une offre d’emploi d’un employeur précis.
L’employeur devra commencer la procédure à l’avance et vous fournir une copie de votre contrat de travail ainsi qu’une copie d’un Impact sur le Marché du Travail (LMIA). Tous les postes ne sont pas soumis à LMIA, mais celui-ci vise à prouver qu’il y a un besoin pour un étranger de pourvoir le poste. Le LMIA confirme aussi qu’aucun travailleur local n’est disponible pour occuper le poste.
Une fois que votre employeur aura obtenu le LMIA, vous pourrez faire une demande de permis de travail spécifique à cet employeur. Ce permis indiquera l’employeur pour lequel vous travaillerez, le lieu de travail, et la durée de validité en fonction de votre contrat.
Contrairement à la première option, le permis de travail ouvert vous permet de travailler pour presque n’importe quel employeur au Canada. Plusieurs critères et conditions doivent être remplis par les employeurs pour être éligibles à embaucher des étrangers. Ceux qui ne remplissent pas ces critères sont listés sur le site officiel, ce qui vous aide à éviter d’éventuelles pénalités lors de votre recherche d’emploi.
Certains emplois nécessiteront aussi un examen médical. Il peut être judicieux de faire cet examen dès le début.
En plus du visa spécifique à l’employeur et du visa à durée indéfinie, le Canada propose plusieurs visas spécialisés visant à accélérer l’installation et le travail des étrangers.
Le permis de travail post-diplôme est conçu pour les étudiants internationaux ayant terminé un programme dans un établissement d’enseignement désigné au Canada. Ce permis leur permet d’acquérir une précieuse expérience de travail au Canada pour une durée pouvant aller jusqu’à trois ans, facilitant la transition entre leurs études et le marché du travail canadien. C’est une excellente option pour ceux qui souhaitent continuer à vivre et travailler au Canada après leurs études.
Ce visa offre aux travailleurs étrangers l’opportunité de travailler au Canada. Il ne requiert pas d’Impact sur le Marché du Travail (LMIA). Il couvre plusieurs catégories, notamment les transferts intra-entreprises qui apportent des compétences spécialisées aux filiales canadiennes, les participants aux programmes d’échange jeunesse, et d’autres arrangements de travail profitant à l’économie et à la culture canadiennes.
Le visa IMP simplifie la procédure pour les employeurs et employés en renonçant à l’exigence du LMIA.
Le visa du Global Talent Stream fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Il est destiné aux travailleurs hautement qualifiés, notamment dans le domaine technologique et les secteurs spécialisés. Ce visa offre une voie accélérée pour obtenir un permis de travail, répondant à la demande du Canada pour les talents de haut niveau dans des secteurs en pénurie de compétences. Il permet aux employeurs d’intégrer rapidement des professionnels étrangers qualifiés pour stimuler l’innovation et la croissance.
Le permis de travail de ce programme facilite l’emploi de travailleurs qualifiés dans les provinces atlantiques, telles que la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador.
Les candidats doivent avoir une offre d’emploi valable d’un employeur désigné dans ces provinces, ce qui facilite leur intégration dans ces communautés et leur contribution à l’économie locale, tout en poursuivant la résidence permanente.
Ce permis régional vise des travailleurs qualifiés ayant une offre d’emploi dans des collectivités rurales et du Nord partenaires.
Il permet d’occuper un poste tout en étant en cours d’obtention de la résidence permanente, favorisant le développement économique dans des régions moins peuplées du Canada. C’est aussi l’un des moyens les plus rapides pour obtenir la résidence permanente.
Semblable au permis du RNIP, le PNP offre aussi des possibilités pour les personnes souhaitant s’installer dans la province de leur choix. Ces candidats sont nommés par une province ou un territoire canadien pour travailler au Canada.
Ils peuvent travailler pendant le traitement de leur demande de résidence permanente, participant ainsi à combler les besoins du marché du travail local. Chaque province ou territoire dispose de ses propres filières PNP, adaptées aux demandes de leur marché local.
Le Canada n’offre pas actuellement de visa spécifique pour les nomades numériques. Cependant, ils peuvent utiliser d’autres options de visa pour séjourner temporairement, comme le visa de tourisme ou de visite d’affaires. Ces visas ne permettent pas de travailler à long terme. Si vous prévoyez de rester plus longtemps ou de travailler, vous devrez demander un permis de travail ou un autre type de visa.
La première étape pour obtenir un visa au Canada est de déterminer si vous en avez besoin, et lequel. Le site officiel du Canada propose un questionnaire utile pour évaluer votre admissibilité.
Pour obtenir un visa canadien, vous devez d’abord vérifier si vous êtes éligible. Vous pouvez le faire en remplissant un questionnaire en ligne sur le site du gouvernement canadien. Le questionnaire vous posera des questions sur vos coordonnées, vos motifs de visite, et vos voyages antérieurs. Selon vos réponses, il vous indiquera si vous pouvez faire une demande, et vous donnera un code de référence avec des instructions.
Ensuite, vous devrez créer un compte en ligne sur le site du gouvernement. Ce compte servira à déposer votre demande de visa. Utilisez votre code de référence pour accéder à la liste des documents à fournir, que vous téléchargerez dans le système.
Après avoir soumis vos documents, vous devrez payer en ligne les frais de visa. Une fois votre dossier complet, l’ambassade du Canada traitera votre demande, ce qui peut prendre plusieurs semaines. En cas d’acceptation, vous enverrez votre passeport et vos frais de traitement à l’ambassade pour la vignette, qui vous sera renvoyée avec votre passeport.
L’obtention d’un permis de travail canadien demande généralement de quelques semaines à plusieurs mois. Cela dépend du type de permis et de votre pays d’origine.
En moyenne, il faut compter entre 1 et 6 mois pour le traitement. Notez que ces délais varient selon le volume de demandes et les circonstances spécifiques.
Le coût d’un permis de travail comprend des frais de traitement, généralement de 155 CAD. Si vous avez besoin de biométrie (empreintes digitales et photo), des frais supplémentaires de 85 CAD s’appliquent.
Des coûts additionnels peuvent inclure les examens médicaux, certificats de police, et traduction ou notarisation de documents. Ces coûts varient selon le pays et le cas.
Gardez à l'esprit que ces coûts peuvent évoluer ; consultez donc le site officiel d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour les informations les plus récentes et précises.
Que faut-il pour obtenir un permis de travail pour le Canada ?
Pour obtenir un permis de travail, vous avez généralement besoin d’une offre d’emploi d’un employeur canadien, d’un Impact sur le Marché du Travail (LMIA) positif de votre employeur, et de preuves de vos qualifications. Certains emplois ne requièrent pas de LMIA, mais peuvent exiger de satisfaire d’autres critères spécifiques.
Quels types de permis de travail existe-t-il au Canada ?
Le Canada offre deux principaux types : le permis spécifique à l’employeur et le permis de travail ouvert. Le permis spécifique à l’employeur vous lie à un seul emploi et employeur, tandis que l’autre vous permet de travailler pour n’importe quel employeur, avec quelques exceptions.
Combien de temps puis-je rester au Canada avec un permis de travail ?
La durée de votre séjour dépend du type de permis et de votre offre d’emploi, mais elle est généralement valable pour la durée de votre contrat, jusqu’à un maximum de quatre ans. Après cette période, vous devrez quitter le Canada ou demander un nouveau permis.
Écrivain et expert en paie.
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Avantages et bien Être des employés.
Points clés 1. Une rémunération équitable et des avantages sociaux sont importants. Les salaires doivent être conformes aux normes locales, et les avantages doivent être aussi équitables que possible selon les lieux. 2. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel. Respecter les lois locales du travail concernant les heures de travail, les pauses et les congés aide à prévenir l'épuisement professionnel. 3. Un lieu de travail inclusif et sécurisé renforce le moral. Essayez de mettre en place des politiques claires contre la discrimination et encouragez une communication ouverte. Des opportunités de croissance équitables peuvent contribuer à créer un environnement de travail positif.
Lucas Botzen
