A partir de 2025, las tasas de contribución del empleador en Nueva Caledonia son las siguientes:

Contribuciones fiscales del Employer of Record

Tipo de impuesto	Tasa (Aprox.)	Base
Seguro de salud (CAFAT)	7%	Salario bruto
Jubilación	8.55%	Salario bruto
Beneficios familiares	1%	Salario bruto
Seguro de desempleo	4.05%	Salario bruto

Presentación y cumplimiento

• Las declaraciones y pagos de seguridad social generalmente se deben realizar mensualmente o trimestralmente.
• Los empleadores deben proporcionar resúmenes de ingresos anuales a los empleados y a la administración tributaria, típicamente en enero o febrero.
• Las empresas suelen presentar las declaraciones del impuesto sobre la renta de sociedades cuatro meses después del cierre del ejercicio fiscal.

En Nueva Caledonia, los empleadores deducen impuestos de los salarios de los empleados, incluyendo contribuciones a la seguridad social y impuesto sobre la renta, lo que afecta el salario neto del empleado.

Responsabilidades del Employer of Record

• Cargas Sociales: Los empleadores pagan contribuciones a la seguridad social (Ruamm) que cubren atención médica, jubilación, beneficios familiares, accidentes/enfermedades laborales y desempleo. Las tasas varían y comprenden tanto las porciones del empleador como del empleado.
• Fondo de Desarrollo de Habilidades (CFP): Los empleadores con nóminas que superan una cierta cantidad contribuyen con el 0,8% o 1% de su nómina a este fondo.
• Contribuciones Adicionales: Los acuerdos de negociación colectiva pueden requerir contribuciones adicionales para la jubilación complementaria.
• Fechas de Pago: Las contribuciones a la seguridad social suelen pagarse mensualmente o trimestralmente, dependiendo del monto debido.
• Cumplimiento: Es crucial mantenerse actualizado sobre las tasas y regulaciones vigentes, ya que el incumplimiento resulta en sanciones. Se recomienda consultar a proveedores locales de nómina o asesores fiscales.

Deducciones del Empleado

• Deducción Ruamm: Esto cubre las contribuciones obligatorias a la seguridad social ( atención médica, discapacidad, jubilación y beneficios familiares), con tasas basadas en los niveles de salario.
• Otras Deducciones Permitidas: Pueden aplicarse deducciones limitadas en circunstancias específicas, como pensión alimenticia, donaciones benéficas y algunos gastos relacionados con el trabajo.
• Impuesto sobre la Renta: El sistema de impuesto sobre la renta de Nueva Caledonia usa un sistema progresivo con cinco tramos fiscales. La tasa marginal máxima es del 40% para ingresos anuales superiores a XPF 4,5 millones. Existen exenciones fiscales para horas extras y bonificaciones excepcionales hasta el 31 de diciembre de 2026. Se aplica un reembolso general del 20% a salarios que no excedan XPF 9 millones. Podrían introducirse medidas adicionales de reforma fiscal en 2025, sujetas a cambios legislativos.
• Deducción por Gastos Laborales: Los empleados pueden deducir los gastos reales o el 10% del saldo (mínimo XPF 50,000, máximo XPF 800,000).

Consideraciones Adicionales

• Año Fiscal: El año fiscal en Nueva Caledonia coincide con el año calendario (del 1 de enero al 31 de diciembre).
• Declaraciones de Impuestos: Los empleados presentan declaraciones anuales de impuestos antes de una fecha límite especificada.

Es importante consultar con profesionales fiscales locales para obtener la información más actualizada y garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales de Nueva Caledonia, ya que esta información es vigente a partir del 5 de febrero de 2025 y está sujeta a cambios.