Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Contribución a la Seguridad Social (NIB)	6.5%	Ganancias brutas del empleado (hasta un tope)
Plan Nacional de Seguro de Salud (NHIP)	3%	Ganancias brutas del empleado (hasta $7,800/mes)

Presentación y cumplimiento

• Las contribuciones de NIB deben ser remitidas mensualmente antes del día 15 del mes siguiente.
• Los informes anuales de NIB que detallan las ganancias y contribuciones de los empleados generalmente deben presentarse antes del 31 de enero.
• Las licencias comerciales expiran anualmente el 31 de marzo; la renovación es desde febrero hasta finales de abril. Se aplican penalizaciones a partir del 1 de mayo.

En las Islas Turcas y Caicos, las deducciones de impuestos de los empleados consisten principalmente en contribuciones a National Insurance y al National Health Insurance Plan, ya que no existe impuesto sobre la renta.

Contribuciones a National Insurance

Los empleados contribuyen con el 5% de su salario bruto al programa de National Insurance. Esta contribución financia beneficios de seguridad social como pensiones y atención médica. Hay un límite máximo combinado de contribución mensual a National Insurance de aproximadamente $208 USD.

Contribuciones al National Health Insurance Plan (NHIP)

Los empleados también contribuyen con el 3% de su salario bruto al National Health Insurance Plan (NHIP). Este plan proporciona una variedad de beneficios médicos. Los ingresos superiores a $7,800 USD por mes no están sujetos a contribuciones al NHIP.

Otros impuestos

No hay impuesto sobre la renta, impuesto a las ganancias de capital, impuesto a la propiedad, impuesto de sucesiones ni impuesto a las sociedades en las Islas Turcas y Caicos a partir de la fecha actual. Hay un arancel de importación del 35% en la mayoría de los bienes traídos a las islas.