La legislación de salud y seguridad de la Isla de Man se basa principalmente en la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc. de 1974, aplicada por la Orden de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1998. Esta legislación establece responsabilidades amplias para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores y del público, con regulaciones adicionales que proporcionan detalles específicos sobre estas responsabilidades.

Principios Clave

Los empleadores son principalmente responsables de garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados, el público y cualquier otra persona que pueda verse afectada por sus actividades laborales. Los empleados, por otro lado, tienen el deber de cuidar su propia salud y seguridad, así como la de otros que puedan verse afectados por sus acciones u omisiones. Los trabajadores autónomos también tienen la responsabilidad legal de su propia seguridad y la de otros que puedan verse afectados por su trabajo.

Legislación Específica

Varias piezas clave de legislación y regulaciones apoyan aspectos específicos de la salud y seguridad en el trabajo:

• Las Regulaciones de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2003 requieren que los empleadores realicen evaluaciones de riesgos sistemáticas, desarrollen sistemas de gestión de seguridad y proporcionen información y capacitación a los empleados.
• La Legislación de Reporte de Lesiones, Enfermedades y Sucesos Peligrosos (RIDDOR) obliga a los empleadores a reportar lesiones específicas, enfermedades y sucesos peligrosos a la Inspección de Salud y Seguridad en el Trabajo.
• Las Regulaciones de Construcción (Diseño y Gestión) de 2003 detallan requisitos específicos de salud y seguridad para proyectos de construcción.
• Las Regulaciones de Control de Sustancias Peligrosas para la Salud (COSHH) de 2002 (y sus enmiendas) gestionan los riesgos de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo y requieren que los empleadores evalúen, controlen y monitoreen la exposición.
• Las Regulaciones de Salud, Seguridad y Bienestar en el Lugar de Trabajo de 1995 establecen requisitos específicos para las instalaciones del lugar de trabajo, incluyendo iluminación adecuada, ventilación, temperatura, baños y lavabos.

Legislación Específica de la Industria

La Isla de Man tiene regulaciones adicionales adaptadas a industrias o actividades de mayor riesgo, como las Regulaciones de Radiación Ionizante de 2019 (y Órdenes asociadas) que regulan el uso, almacenamiento y eliminación seguros de materiales radiactivos, y las Regulaciones de Seguridad del Gas (Instalación, Uso y Gestión) de 1996 y 1998 que proporcionan requisitos detallados para garantizar la seguridad de las instalaciones y aparatos de gas.

La Inspección de Salud y Seguridad en el Trabajo

La Inspección de Salud y Seguridad en el Trabajo es responsable de hacer cumplir la legislación de salud y seguridad en la Isla de Man. Sus actividades incluyen investigar lugares de trabajo y posibles incumplimientos de la legislación de salud y seguridad, tomar medidas para asegurar el cumplimiento de la ley y proporcionar información y recursos para ayudar a las empresas en sus obligaciones de salud y seguridad.

Importancia del Cumplimiento

El incumplimiento de las leyes de salud y seguridad en la Isla de Man puede llevar a enjuiciamientos y multas significativas, daños a la reputación empresarial y reclamaciones civiles por lesiones o enfermedades.

Los estándares de salud y seguridad ocupacional en la Isla de Man se alinean estrechamente con los practicados en el Reino Unido, con orientación y regulaciones adicionales para abordar preocupaciones específicas dentro de las industrias de la isla. Algunos estándares clave incluyen la ISO 45001, un estándar reconocido internacionalmente que proporciona un marco para los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (SGSSO). Aunque no es legalmente obligatorio en la Isla de Man, muchas organizaciones siguen sus directrices para demostrar su compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo.

Mejores Prácticas Clave

Los empleadores en la Isla de Man implementan una variedad de mejores prácticas para la salud y seguridad ocupacional:

Evaluación de Riesgos

La evaluación de riesgos implica identificar peligros examinando sistemáticamente los lugares de trabajo, procesos y materiales para identificar riesgos potenciales para la salud y la seguridad. También incluye evaluar los riesgos determinando la probabilidad y la severidad del daño de los peligros identificados, y controlar los riesgos implementando medidas para eliminar o minimizar los riesgos, siguiendo la jerarquía de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipo de protección personal).

Sistemas de Gestión de Seguridad

Los sistemas de gestión de seguridad implican desarrollar documentos escritos claros que describan las expectativas para gestionar la salud y la seguridad, incluyendo la identificación de peligros, control de riesgos, reporte de incidentes y respuesta a emergencias. También incluye proporcionar a los empleados capacitación regular en procedimientos de salud y seguridad, uso seguro del equipo y sus responsabilidades, y facilitar la comunicación abierta con los empleados sobre asuntos de salud y seguridad, fomentando la participación y abordando preocupaciones.

Monitoreo de Salud en el Lugar de Trabajo

El monitoreo de salud en el lugar de trabajo implica realizar chequeos de salud cuando sea apropiado, especialmente para la exposición a sustancias peligrosas o ruido. También incluye revisar regularmente el lugar de trabajo para identificar y abordar posibles peligros.

Prácticas Específicas

Las prácticas específicas incluyen inspeccionar y mantener regularmente la maquinaria para prevenir fallos y accidentes, establecer procedimientos de emergencia y proporcionar capacitación para incendios, derrames químicos y emergencias médicas, analizar accidentes y casi accidentes para determinar las causas raíz y prevenir la recurrencia, e implementar una cultura de aprendizaje continuo y mejora en la gestión de salud y seguridad.

Manteniéndose Actualizado

El sitio web de la Inspección de Salud y Seguridad en el Trabajo del Gobierno de la Isla de Man es un recurso valioso para encontrar leyes, regulaciones y orientación actualizadas sobre salud y seguridad. Los empleadores deben revisar regularmente estas fuentes para mantenerse en cumplimiento y al tanto de las mejores prácticas.

Las inspecciones en el lugar de trabajo son una herramienta crucial utilizada por la Inspección de Salud y Seguridad en el Trabajo de la Isla de Man para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y para identificar proactivamente posibles peligros. Estas inspecciones ayudan a asegurar el cumplimiento, prevenir accidentes y enfermedades, y promover la mejora continua.

Procedimientos de Inspección

Las inspecciones en el lugar de trabajo pueden categorizarse en inspecciones rutinarias, inspecciones reactivas e inspecciones dirigidas. El proceso de inspección involucra planificación, recorrido, entrevistas, revisión de documentos y una discusión de cierre.

Criterios de Inspección

Los inspectores se enfocan en una amplia gama de factores, incluyendo evaluaciones de riesgos, control de peligros, instalaciones del lugar de trabajo y prácticas de trabajo seguras.

Frecuencia de Inspección

La frecuencia de las inspecciones en el lugar de trabajo en la Isla de Man se basa en el riesgo. Los lugares de trabajo con mayores riesgos pueden ser inspeccionados con más frecuencia, mientras que aquellos con menores riesgos pueden tener intervalos más largos entre inspecciones.

Acciones de Seguimiento

Después de una inspección, el inspector puede proporcionar asesoramiento verbal, emitir un aviso de mejora, emitir un aviso de prohibición o iniciar procedimientos de enjuiciamiento.

Responsabilidades de los Empleadores

Se requiere que los empleadores cooperen con los inspectores, proporcionen acceso al lugar de trabajo y pongan a disposición los registros relevantes. También están obligados a abordar cualquier hallazgo señalado en los informes de inspección, avisos de mejora o avisos de prohibición.

Los empleadores que operan en la Isla de Man tienen la responsabilidad legal de reportar accidentes laborales que conduzcan a lesiones específicas, enfermedades o sucesos peligrosos. Estos incidentes pueden incluir muertes, lesiones mayores especificadas como fracturas, dislocaciones, amputaciones y lesiones que resulten en una incapacidad de más de siete días. También son reportables enfermedades ocupacionales específicas y programadas, y eventos potencialmente peligrosos, incluso si no hay una lesión reportable, como el colapso de andamios o explosiones.

Procedimiento de Reporte

El procedimiento de reporte implica completar el formulario de reporte oficial y enviarlo a la Inspección de Salud y Seguridad en el Trabajo del Gobierno de la Isla de Man.

Investigación de Accidentes Laborales

Los empleadores deben investigar las circunstancias que rodean cualquier accidente laboral reportable. Los objetivos de estas investigaciones son identificar las causas inmediatas y fundamentales del accidente, determinar e implementar medidas preventivas para evitar la recurrencia y facilitar posibles reclamaciones de compensación. Los pasos de la investigación pueden variar, pero generalmente incluyen asegurar la escena, preservar la evidencia relevante, recopilar declaraciones de testigos y entrevistar a los empleados involucrados, revisar la documentación y registros laborales relevantes, analizar el equipo o materiales involucrados en el accidente y consultar con expertos externos si es necesario.

Reclamaciones de Compensación

Los empleados lesionados en accidentes laborales pueden tener derecho a una compensación. Las fuentes de esta compensación pueden ser el seguro de responsabilidad del empleador, que los empleadores están obligados a tener para cubrir reclamaciones por lesiones laborales, y los beneficios de seguridad social del gobierno de Manx. El proceso implica que el empleado lesionado presente una reclamación ante el asegurador del empleador, quien luego investiga la reclamación y determina la responsabilidad y la cantidad de compensación. Las disputas sobre la reclamación pueden requerir la intervención de los tribunales de Manx.

Notas Importantes

Existen límites de tiempo para reportar accidentes e iniciar reclamaciones legales. La Inspección de Salud y Seguridad del Gobierno de la Isla de Man puede llevar a cabo sus propias investigaciones, independientemente del empleador. El incumplimiento de las responsabilidades o la obstrucción de las investigaciones puede resultar en multas y acciones de cumplimiento.