Guías De Empleo Global
11 minutos de lectura
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Publicado el:
Nov 28, 2025
Actualizado el:
Dec 1, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónEl Reino Unido sigue siendo un mercado atractivo para la contratación global gracias a su fuerza laboral calificada, fuerte dominio del inglés y una infraestructura digital consolidada. Ciudades como Londres, Manchester, Edimburgo y Birmingham continúan atrayendo empresas que buscan talento en tecnología, finanzas, industrias creativas y operaciones. Pero las leyes laborales del Reino Unido son complejas, cubriendo IR35, PAYE, contribuciones al Seguro Nacional, informes de nómina RTI, auto-inscripción en pensiones y requisitos de licencias estatutarias, lo que puede ser difícil de gestionar sin una entidad local.
Un Employer of Record del Reino Unido (EOR) permite a las empresas extranjeras contratar empleados rápidamente, gestionando nóminas, impuestos, contratos, beneficios y cumplimiento, mientras que los empleadores mantienen la gestión del día a día. Esta guía compara los 10 principales servicios de Employer of Record para 2025, resumiendo sus fortalezas, precios y casos de uso ideales.
| Posición | Proveedor de EOR | Mejor para | Precio inicial (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Mejor EOR en general para contratación en UK | Desde £299/mes |
| 2 | Remote | Empresas tecnológicas | Desde £599/mes |
| 3 | Deel | Startups en rápida expansión | Desde £499/mes |
| 4 | Oyster HR | Equipos remotos primero | Desde £399/mes |
| 5 | Multiplier | Automatización a gran escala | Desde £450/mes |
| 6 | Papaya Global | Cumplimiento a nivel empresarial | Personalizado |
| 7 | Velocity Global | Multinacionales establecidas | Personalizado |
| 8 | Skuad | Startups globales con presupuesto ajustado | Desde £350/mes |
| 9 | Omnipresent | Empresas centradas en la experiencia del empleado | Personalizado |
| 10 | RemoFirst | Presupuestos limitados | Desde £199/mes |
Rivermate es un Employer of Record global que opera en más de 180 países y ofrece cumplimiento integral en UK, nóminas, impuestos y administración de recursos humanos. Es ampliamente reconocido por sus precios transparentes, profunda experiencia legislativa y equipos de soporte de alta respuesta.
Cumplimiento completo de empleo en UK
Rivermate gestiona cada paso legal para contratar en UK, incluyendo configuración PAYE, Seguro Nacional, auto-inscripción en pensiones, envíos RTI y cumplimiento IR35, asegurando que todos los contratos y nóminas cumplan con las leyes laborales vigentes en UK.
Incorporación rápida y transparente
Rivermate puede emitir contratos conformes en UK en 48 horas. Su portal recopila directamente los datos de derecho a trabajar, impuestos y bancarios de los empleados, mientras que los empleadores reciben un desglose de costos por adelantado sin tarifas ocultas.
Plataforma HR global unificada
Un solo panel de control permite gestionar nóminas, contratos, beneficios y permisos en diferentes países. Las integraciones API con herramientas como BambooHR o Gusto ayudan a mantener la precisión de los datos y a optimizar los flujos de trabajo de HR y finanzas.
Gestión local de nóminas y beneficios
Rivermate procesa nóminas en GBP, aplicando las tasas correctas de impuestos y pensiones. Los empleados reciben pagos puntuales y se pueden agregar beneficios locales opcionales como seguro de salud privado o esquemas de bicicleta al trabajo.
Experiencia legal y fiscal
Los especialistas en HR y legal de Rivermate en UK monitorean cambios en la ley, incluyendo IR35 y actualizaciones del salario mínimo. Asesoran a los empleadores en procesos de desvinculación, pagos por redundancia y cálculos finales de nómina para reducir riesgos.
Soporte dedicado al cliente
Los empleadores tienen acceso 24/7 a expertos locales en HR mediante chat, teléfono o email. Los gerentes de cuenta dedicados proporcionan actualizaciones proactivas sobre cumplimiento y ayudan a prever costos laborales para futuras contrataciones en UK.
Consistencia global y flexibilidad local
Rivermate ofrece procesos estandarizados en todos los países, adaptándose a las regulaciones locales. Las empresas pueden escalar globalmente con una sola plantilla de contrato, una sola factura y un sistema unificado para cumplir plenamente.
Precios: Desde €499 por empleado al mes.
Soporte: Email, teléfono y chat 24/7.
Mejor para: Empresas que contratan empleados en UK que valoran simplicidad, cumplimiento y soporte práctico.
Remote ofrece una plataforma de EOR altamente automatizada con fuerte seguridad de datos y amplias opciones de integración, adecuada para organizaciones orientadas a ingeniería y digitales.
Precios: Desde £599/mes.
Soporte: Chat y email con opciones premium SLA.
Mejor para: Empresas tecnológicas que priorizan eficiencia y flujos de trabajo modernos de software.
Deel permite contrataciones internacionales rápidas con incorporación ágil y soporte robusto para contratistas, siendo efectivo para startups que escalan en múltiples mercados.
Precios: Desde £499/mes.
Soporte: Chat en vivo 24/7 + gerentes de cuenta dedicados.
Mejor para: Startups de alto crecimiento que necesitan contratación rápida y flexible.
Oyster HR ofrece flujos de trabajo estructurados para contratación y orientación intuitiva para empresas remotas que necesitan información clara sobre cumplimiento y procesos predecibles.
Precios: Desde £399/mes.
Soporte: Chat, email y asistencia basada en documentación.
Mejor para: Organizaciones remotas primero.
Multiplier ofrece herramientas de nómina y cumplimiento impulsadas por automatización, diseñadas para empresas que contratan en múltiples países y buscan centralizar operaciones de HR.
Precios: Desde £450/mes.
Soporte: Chat y email; gerentes de cuenta para equipos grandes.
Mejor para: Empresas distribuidas que escalan en número de empleados.
Papaya Global proporciona una infraestructura consolidada de nómina global con gobernanza de nivel empresarial, adecuada para corporaciones con requisitos avanzados de auditoría e informes.
Precios: Personalizado.
Soporte: Equipos dedicados de onboarding y soporte empresarial.
Mejor para: Grandes empresas que gestionan flujos de trabajo complejos de nómina multi-entidad.
Velocity Global ofrece un modelo de EOR centrado en servicios, con fuerte soporte en movilidad internacional y visas, atrayendo a multinacionales con planes de fuerza laboral internacional a largo plazo.
Precios: Personalizado.
Soporte: Equipos dedicados de gestión de cuentas.
Mejor para: Grandes organizaciones que necesitan servicios de movilidad y soporte a largo plazo.
Skuad ofrece una solución de EOR rentable con flujos de trabajo sencillos y cobertura de cumplimiento adecuada para empresas en etapa inicial que contratan internacionalmente.
Precios: Desde £350/mes.
Soporte: Email y chat.
Mejor para: Startups que contratan globalmente con presupuestos limitados.
Omnipresent se centra en la experiencia del empleado mediante procesos estructurados de incorporación y programas de beneficios globales que mejoran el compromiso y la retención.
Precios: Personalizado.
Soporte: Equipos dedicados de onboarding.
Mejor para: Empresas que priorizan la satisfacción a largo plazo del empleado.
RemoFirst ofrece funciones esenciales de EOR a bajo costo, proporcionando cumplimiento básico en UK y nóminas para empresas que necesitan una solución sencilla.
Precios: Desde £199/mes.
Soporte: Chat y email 24/7.
Mejor para: Pequeñas empresas que contratan a su primer empleado en UK.
Al seleccionar un UK EOR, considera la profundidad del cumplimiento (especialmente IR35), la transparencia en precios, la rapidez de incorporación y el nivel de soporte continuo. Las empresas con operaciones globales se benefician de proveedores con cobertura internacional amplia, mientras que las startups pueden priorizar rapidez o asequibilidad. Evalúa si el proveedor ofrece experiencia específica en UK, flujos de trabajo fáciles y costos mensuales predecibles.
IR35 determina si un contratista debe ser gravado como empleado. HMRC examina control, derechos de sustitución, riesgo financiero e integración en el negocio. La mala clasificación puede acarrear sanciones y impuestos retroactivos. Los proveedores de EOR ayudan a reducir riesgos usando contratos conformes a IR35 y procesando nóminas vía PAYE.
Para más información sobre administración de nóminas, impuestos y beneficios en UK, consulta nuestra guía de Employer of Record UK.
Contratar en UK ofrece acceso a un profundo talento, pero requiere navegar leyes laborales complejas. Un UK EOR permite contratar de forma conforme sin establecer una entidad local, gestionando nóminas, impuestos, contratos y beneficios. Rivermate destaca por su sólida base en cumplimiento, precios transparentes y soporte práctico, siendo una opción líder para empresas que se expanden en UK.
¿Qué hace un Employer of Record (EOR) en el Reino Unido?
Un EOR se convierte en el empleador legal para cumplimiento, nóminas, impuestos, contratos, beneficios estatutarios y administración de HR, mientras tú gestionas el trabajo diario del empleado.
¿Cuánto tiempo tarda contratar a través de un UK EOR?
La mayoría de los proveedores pueden incorporar a un nuevo empleado en 48 a 72 horas una vez confirmados los documentos de derecho a trabajar y datos personales.
¿Sigo gestionando a mis empleados con un EOR?
Sí. Tú diriges tareas y rendimiento. El EOR se encarga de responsabilidades legales y administrativas.
¿Cuánto cuesta un servicio de EOR en UK?
La mayoría de los EOR oscilan entre £199 y £599 por empleado al mes, dependiendo del nivel de soporte.
¿Cuál es la diferencia entre usar un EOR y establecer mi propia entidad en UK?
Un Employer of Record te permite contratar a través de sus entidades legales existentes, por lo que no necesitas crear tu propia entidad en UK, manteniendo el cumplimiento total con las leyes laborales del país.
¿Por qué el mercado del Reino Unido es atractivo para contratación internacional?
El Reino Unido ofrece acceso a una fuerza laboral altamente calificada con experiencia en industrias reguladas como tecnología, finanzas y ciencias de la vida. Además, cuenta con regulaciones laborales claras, infraestructura confiable y un gran número de profesionales con experiencia en entornos globales y remotos.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
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Lucas Botzen
