Guías De Empleo Global
11 minutos de lectura
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Publicado el:
Nov 28, 2025
Actualizado el:
Jan 15, 2026
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónEl Reino Unido es un mercado de contratación fuerte, pero tiene leyes laborales complejas, incluyendo IR35, PAYE, Contribuciones a la Seguridad Social, RTI y reglas de pensiones.
Un Employer of Record del Reino Unido maneja la nómina, impuestos, contratos, administración de RRHH y cumplimiento para empresas extranjeras.
Esta guía compara los 10 mejores servicios de EOR para contratar en el Reino Unido en 2026.
Rivermate ocupa el puesto #1 debido a su experiencia en cumplimiento, precios transparentes y rápida incorporación.
Los precios varían desde £199 hasta £599 por empleado al mes, dependiendo del proveedor y el nivel de servicio.
El Reino Unido sigue siendo un mercado atractivo para la contratación global gracias a su fuerza laboral calificada, el alto dominio del inglés y su infraestructura digital establecida. ciudades como Londres, Manchester, Edimburgo y Birmingham siguen atrayendo empresas que buscan talento en tecnología, finanzas, industrias creativas y operaciones. Pero las leyes laborales del Reino Unido son complejas, cubriendo IR35, PAYE, contribuciones a la Seguridad Social, reportes de nómina RTI, auto-inscripción en pensiones y requisitos de permisos de estadía, lo cual puede ser difícil de gestionar sin una entidad local.
Un Employer of Record del Reino Unido (EOR) permite a las empresas extranjeras contratar empleados rápidamente gestionando nóminas, impuestos, contratos, beneficios y cumplimiento, mientras que los empleadores controlan las responsabilidades diarias. Esta guía compara los 10 principales servicios de Employer of Record para 2026, resumiendo sus fortalezas, precios y casos de uso ideales.
| Posición | Provedor de EOR | Mejor para | Precio inicial (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Mejor EOR en general para contratación en UK | Desde £299/mes |
| 2 | Remote | Empresas tecnológicas | Desde £599/mes |
| 3 | Deel | Startups de rápido crecimiento | Desde £499/mes |
| 4 | Oyster HR | Equipos con enfoque en remoto | Desde £399/mes |
| 5 | Multiplier | Automatización a escala | Desde £450/mes |
| 6 | Papaya Global | Cumplimiento empresarial | Personalizado |
| 7 | Velocity Global | Multinacionales establecidas | Personalizado |
| 8 | Skuad | Startups globales con presupuesto ajustado | Desde £350/mes |
| 9 | Omnipresent | Empresas enfocadas en experiencia del empleado | Personalizado |
| 10 | RemoFirst | Presupuestos limitados | Desde £199/mes |
Rivermate es un Employer of Record global que opera en más de 180 países y ofrece cumplimiento integral en UK, nómina, impuestos y administración de RRHH. Es ampliamente reconocido por sus precios transparentes, profundo conocimiento legislativo y equipos de soporte altamente receptivos.
Rivermate se encarga de cada paso legal para contratar en UK, incluyendo configuración PAYE, Contribuciones a la Seguridad Social, auto-inscripción en pensiones, envíos RTI y cumplimiento IR35, asegurando que todos los contratos y nómina cumplan con las leyes laborales vigentes del Reino Unido.
Rivermate puede emitir contratos conformes en UK en 48 horas. Su portal recopila detalles de derecho a trabajar, impuestos y banca directamente de los empleados, mientras los empleadores reciben un desglose del costo previo sin cargos ocultos.
Un solo panel permite gestionar nómina, contratos, beneficios y permisos en diferentes países. Las integraciones API con herramientas como BambooHR o Gusto ayudan a mantener la precisión de datos y optimizar los flujos de trabajo de RRHH y finanzas.
Rivermate procesa la nómina en GBP, aplicando las tasas correctas de impuestos y pensiones. Los empleados reciben pagos puntualmente, y beneficios locales opcionales, como seguro privado de salud o esquemas de bicicleta-trabajo, pueden añadirse fácilmente.
Los especialistas en legales y RRHH de Rivermate en UK monitorean cambios legislativos, incluyendo IR35 y actualizaciones del salario mínimo. Asesoran a los empleadores en desvinculaciones conformes, pago por redundancia y cálculos finales de nómina para reducir riesgos.
Los empleadores tienen acceso 24/7 a expertos locales en RRHH vía chat, teléfono o email. Gerentes de cuentas dedicados proporcionan actualizaciones proactivas de cumplimiento y ayudan a pronosticar costos de empleo para futuras contrataciones en UK.
Rivermate entrega procesos estandarizados en todos los países, adaptándose a las regulaciones locales. Las empresas pueden escalar globalmente con una plantilla de contrato, una factura y un sistema unificado para cumplir toda la normativa.
Cobertura sólida en cumplimiento
Estructura de precios transparente
Procesos de incorporación rápidos
Soporte activo de atención al cliente
Panel unificado de RRHH
Automatización limitada en IT
Menos adecuado para grandes corporativos
Precio: Desde €499 por empleado al mes.
Soporte: Email, teléfono y chat 24/7.
Ideal para: Empresas que contratan empleados en UK valorando simplicidad, cumplimiento y soporte práctico.
Remote ofrece una plataforma de EOR altamente automatizada con fuerte seguridad de datos y extensas opciones de integración, siendo adecuado para organizaciones centradas en ingeniería y digitales.
Nómina automatizada en UK y RTI
Gestión de equity (participaciones)
Protección de derechos de propiedad intelectual e invenciones
Alta automatización
Seguridad robusta
Amplio mercado de integraciones
Precio: Desde £599/mes.
Soporte: Chat y email con opciones premium SLA.
Ideal para: Empresas tecnológicas que priorizan eficiencia y flujos de trabajo con software moderno.
Deel permite contrataciones internacionales rápidas con incorporación veloz y soporte robusto para contratistas, siendo ideal para startups que escalan en múltiples mercados.
Contratos en UK conformes a IR35
Pagos globales a contratistas
Facturación automatizada
Incorporación muy rápida
Herramientas fuertes para contratistas
Precio: Desde £499/mes.
Soporte: Chat en vivo 24/7 y gerentes de cuenta dedicados.
Ideal para: Startups en rápido crecimiento que necesitan contratación rápida y flexible.
Oyster HR proporciona flujos de trabajo estructurados para contratación y orientación intuitiva para empresas con enfoque en remoto que necesitan información clara sobre cumplimiento y procesos predecibles.
Guías para contratación en UK
Incorporación automatizada
Soporte de beneficios estatutarios
Muy fácil de usar
Documentación clara
Precio: Desde £399/mes.
Soporte: Chat, email y asistencia basada en documentación.
Ideal para: Organizaciones priorizando trabajo remoto.
Multiplier ofrece herramientas automáticas para nómina y cumplimiento diseñadas para empresas que contratan en varios países y desean centralizar operaciones de RRHH.
Nómina automatizada en UK
Monitoreo de cumplimiento
Flujos de trabajo para permisos y gastos
Alta automatización
Capacidades multi-región fuertes
Precio: Desde £450/mes.
Soporte: Chat y email; gestores de cuentas para equipos más grandes.
Ideal para: Empresas distribuidas que escalan en cantidad de empleados.
Papaya Global proporciona una infraestructura consolidada de nómina global con gobernanza de nivel empresarial, adecuada para corporativos con requisitos avanzados de auditoría y reporte.
Insights de nómina con IA
Seguridad SOC 2 / ISO
Consolidación de nómina en múltiples países
Controles de cumplimiento excepcionales
Diseñado para grandes empresas
Precio: Personalizado.
Soporte: Equipos dedicados de onboarding y soporte empresarial.
Ideal para: Grandes empresas que gestionan flujos de trabajo complejos de nómina multi-entidad.
Velocity Global ofrece un modelo de EOR centrado en servicio, con fuerte soporte en movilidad internacional y visas, atractivo para multinacionales con planes de fuerza laboral internacional a largo plazo.
Soporte de visas y movilidad
Opciones de beneficios globales
Servicios gestionados de alto contacto
Modelo de servicio maduro
Cobertura global
Precio: Personalizado.
Soporte: Equipos dedicados de gestión de cuentas.
Ideal para: Grandes organizaciones que necesitan servicios de movilidad y soporte a largo plazo.
Skuad ofrece una solución de EOR rentable con flujos de trabajo sencillos y cobertura de cumplimiento adecuada para empresas en etapas tempranas que contratan internacionalmente.
Contratos conformes a UK
Incorporación simplificada
Herramientas de flujo de trabajo ligeras
Precios accesibles
Fácil de usar
Precio: Desde £350/mes.
Soporte: Email y chat.
Ideal para: Startups contratando globalmente con presupuestos limitados.
Omnipresent se centra en la experiencia del empleado mediante procesos estructurados de incorporación y programas globales de beneficios que mejoran el compromiso y la retención.
Nómina gestionada en UK
Mercado de beneficios global
Incorporación guiada
Fuerte experiencia en incorporación
Modelo centrado en empleados
Precio: Personalizado.
Soporte: Equipos dedicados de onboarding.
Ideal para: Empresas que priorizan la satisfacción a largo plazo de los empleados.
RemoFirst ofrece funciones esenciales de EOR a bajo costo, proporcionando cumplimiento básico en UK y nómina para empresas que necesitan una solución simple.
Cumplimiento PAYE y NI
Herramientas para contratistas
Incorporación rápida
Coste muy bajo
Configuración sencilla
Precio: Desde £199/mes.
Soporte: Chat y email 24/7.
Ideal para: Pequeñas empresas que contratan a su primer empleado en UK.
Al seleccionar un EOR en UK, considera la profundidad del cumplimiento (especialmente IR35), la transparencia en los precios, la velocidad de incorporación y el nivel de soporte continuo. Las empresas con operaciones globales se benefician de proveedores con cobertura internacional amplia, mientras que las startups pueden priorizar velocidad o asequibilidad. Evalúa si el proveedor ofrece experiencia específica en UK, flujos de trabajo sencillos y costos mensuales predecibles.
IR35 determina si un contratista debe ser gravado como empleado. HMRC examina control, derechos de sustitución, riesgo financiero e integración en el negocio. La mala clasificación puede resultar en multas y impuestos retroactivos. Los proveedores de EOR ayudan a reducir riesgos mediante contratos conformes a IR35 y procesamiento de nómina vía PAYE.
Para más información sobre administración de nómina, impuestos y beneficios en UK, consulta nuestra guía de Employer of Record UK.
Contratar en UK ofrece acceso a una deep talent pool, pero requiere navegar leyes laborales complejas. Un UK EOR permite contratación conforme sin necesidad de establecer una entidad local, gestionando nómina, impuestos, contratos y beneficios. Rivermate destaca por su sólido cumplimiento, precios transparentes y soporte práctico, siendo una opción líder para expansión en UK.
Un EOR actúa como empleador legal para cumplimiento, nómina, impuestos, contratos, beneficios estatutarios y administración de RRHH, mientras tú gestionas el trabajo diario del empleado.
La mayoría de proveedores pueden incorporar a un nuevo empleado en 48 a 72 horas una vez confirmados documentos de derecho a trabajar y detalles personales.
Sí. Tú diriges todas las tareas y el rendimiento. El EOR se encarga de responsabilidades legales y administrativas.
La mayoría de EOR varía entre £199 y £599 por empleado al mes, dependiendo del nivel de soporte.
Un Employer of Record te permite contratar a través de sus entidades legales existentes, sin necesidad de establecer tu propia entidad en UK, garantizando completo cumplimiento con las leyes laborales del Reino Unido.
El UK ofrece acceso a una fuerza laboral altamente calificada con experiencia en industrias reguladas como tecnología, finanzas y ciencias de la vida. Además, cuenta con regulaciones laborales claras, infraestructura confiable y muchos profesionales experimentados en entornos de trabajo global y remoto.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
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Trabajo remoto y productividad
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Lucas Botzen
Trabajo remoto y productividad
Terminar con un empleado remoto requiere una planificación cuidadosa. Quieres garantizar profesionalismo, cumplimiento legal y una transición suave. La comunicación clara y un proceso estructurado ayudan a mantener el respeto y minimizar las interrupciones. - Planifica con anticipación revisando los requisitos legales y preparando una estrategia de offboarding. - Utiliza videollamadas para las reuniones de terminación para asegurar profesionalismo y empatía. - Apoya a los miembros restantes del equipo abordando sus preocupaciones y redistribuyendo las cargas de trabajo. No manejar correctamente las terminaciones remotas puede conducir a riesgos legales, moral dañada y daño reputacional. Un proceso bien ejecutado protege a tu empresa y garantiza una salida respetuosa para el empleado.
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