La globalización trajo muchas oportunidades y desafíos a los negocios a lo largo de la historia. Todas las industrias han experimentado uno de sus pros o han trabajado para superar uno de sus contras.

Como ejemplo, tu empresa ahora puede contratar personas globalmente con facilidad. Pero, administrar su nómina y cumplir con las regulaciones locales es un desafío para muchas empresas.

Exploremos más a fondo el tema de la globalización. También cubramos su impacto en los negocios a nivel mundial. De esta forma, sabrás qué enfrentarás si decides transformar tu negocio local en uno global.

¿Qué es la globalización?

La globalización se usa generalmente para describir la interconexión entre países. También se refiere al flujo de información, bienes, tecnología, capital y carga a través de las fronteras.

No es un concepto nuevo, aunque parece que los avances tecnológicos recientes lo han hecho posible. Más bien, solo aceleraron el proceso de globalización.

Las personas han estado viajando a, comerciando con y aprendiendo de otros países a lo largo de la historia humana.

Efectos de la globalización en la sociedad

La globalización ha sido acreditada con algunos de los avances más importantes de la historia. Sin embargo, también ha tenido efectos perjudiciales en otros aspectos de la sociedad.

Se le atribuye como causa del rápido desarrollo de algunos países. También es la causa del crecimiento económico y la reducción significativa de la pobreza a nivel mundial. Los avances tecnológicos también ocurrieron a nivel global. Compartir estos avances ha ayudado a muchos países en desarrollo a crecer. Mejoró sus economías y elevó a su población de la pobreza.

Gracias a la globalización, también es mucho más fácil que las personas se muevan y viajen. Compartir ideas y cultura de manera más sencilla. Tuvo un impacto significativo en la diversidad cultural en países de todo el mundo.

La globalización da mayor importancia a la cooperación entre países. Estos dependen más unos de otros en lugar de producir todo localmente. Esto es beneficioso para países más pequeños que no son ricos en recursos. Sin embargo, también hace que los países sean dependientes del clima político.

Hoy en día, también es sencillo mudarse al extranjero por trabajo o contratar personas en otros países. Sin embargo, existen preocupaciones acerca de aprovechar países más pobres. Los analistas dicen que las desigualdades solo han empeorado con la globalización. También se dice que la globalización tiene muchos efectos negativos en el medio ambiente.

¿Cuáles son los pros y los contras de la globalización para las empresas?

La globalización ha tenido un gran impacto en muchas industrias, pero también en las empresas como entidades individuales. Muchos países se globalizaron, estableciendo sus productos y marcas en cada rincón del mundo.

Con el avance de internet, la comunicación transfronteriza se ha vuelto mucho más rápida y sencilla. Las empresas pudieron expandirse a otros países más fácilmente y contratar globalmente.

Aquí tienes lo que debes saber sobre las ventajas y desventajas de la globalización en los negocios.

Beneficios del globalismo para las empresas

Muchas empresas se beneficiarán al globalizarse, ya que abre nuevas oportunidades y posibilidades. El mayor beneficio del globalismo para cualquier negocio es que les permite reclutar globalmente y ofrecer sus productos a un mercado más amplio.

Disponibilidad de nuevos mercados

Diversificar tu mercado es una de las mejores formas de hacer crecer tu negocio. Pasar de ser “local” a “global” suele ser un proceso complejo, pero también ventajoso.

Entrar en un nuevo mercado, especialmente uno en un país donde no se satisface la necesidad de tu producto o servicio, puede ser muy lucrativo. Los nuevos mercados abren nuevas fuentes de ingresos y presentan tu producto o servicio a un nuevo conjunto de clientes.

Además de nuevos clientes, globalizarse también proporciona a las empresas una mejor variedad de vendedores y proveedores. Ayuda a las empresas a externalizar su carga de trabajo a freelancers, agencias y Contractors independientes.

Reclutamiento Global

La globalización también trajo la oportunidad de contratar a cualquiera en cualquier parte del mundo. Esto permite a las empresas obtener el mejor talento en su equipo, independientemente de dónde viva el talento. Les da una ventaja competitiva. Además, permite contratar expertos en áreas que podrían no estar disponibles localmente.

Con el servicio adecuado de Employer of Record, las empresas también pueden contratar talento globalmente, sin necesidad de establecer presencia en ese país. Establecer una presencia suele ser un aspecto muy costoso para convertir tu negocio en uno global. Tener el EOR correcto a tu lado para contratar talento puede ser beneficioso.

El reclutamiento global también trae el beneficio de tener una fuerza laboral diversificada. Promueve la mentalidad abierta y crea una cultura de trabajo orientada a lo global.

Un empleado nuevo de otro país aportará una nueva perspectiva y experiencia a tu empresa. También fomentará la apertura, la diversidad cultural y el intercambio de ideas.

Desarrollo de Estándares Universales

La globalización ayuda a las empresas a colaborar, intercambiar ideas y crear estándares universales. Estos estándares beneficiarán a toda la industria. Estos pueden aplicarse a procedimientos o salarios. O, pueden crear estándares para las operaciones en toda la industria.

Desafíos de la globalización para las empresas

La globalización no está exenta de desafíos. Las empresas que buscan explorar los beneficios de la globalización deberían familiarizarse con estos. Tener un plan para superar los desafíos de la globalización desde el principio podría ser la clave para una operación exitosa.

Complicaciones en la nómina

Al operar globalmente, uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas son las complicaciones en la nómina. Hay muchas complejidades en la nómina global que navegar. Estas incluyen diferentes regulaciones, monedas y zonas horarias.

Las grandes empresas optan por contratar un gran equipo de Recursos Humanos para manejar estas complicaciones. Pero, esto representa un gasto importante para las empresas más pequeñas que quieren globalizarse. Generalmente, las empresas más pequeñas superan estas complejidades eligiendo el proveedor adecuado de nómina global.

Costos de inversión

Establecer presencia en cada uno de los países en los que deseas operar requiere una inversión inicial significativa. Las empresas que quieren convertirse en globales y explorar nuevos mercados pueden no tener el presupuesto para hacerlo. Esto, a su vez, puede limitar su crecimiento.

Si buscas explorar un nuevo mercado sin compromiso, puedes comenzar de a poco y contratar un pequeño equipo usando un servicio de Employer of Record. Es una solución fácil y rentable para evitar los riesgos asociados a ingresar en nuevos mercados. Si tu nuevo mercado muestra potencial, establecer presencia más adelante será menos arriesgado. Si no, tu EOR te ayudará a reducir rápidamente tu estructura.

Cumplimiento legal para empleadores

Un nuevo mercado generalmente implica nuevas leyes y regulaciones con las que debes cumplir. Si quieres expandirte a varios mercados, puede ser complicado mantenerte informado. Además, estas a menudo cambian. Es importante estar siempre informado para evitar infringir la ley o pagar multas al gobierno.

Las empresas pueden remediar esto dependiendo de un PEO o un servicio de EOR. En países donde ya tienes presencia, contratar un servicio de PEO puede ayudarte a mantener el cumplimiento legal en todo momento.

Si decides esperar para abrir presencia local, tu EOR puede encargarse de las responsabilidades legales de tus nuevos empleados.

Aumento de la competencia

Al operar a nivel local, tu competencia puede ser pequeña o incluso inexistente. Pero, una vez que decides globalizarte, es probable que encuentres competencia feroz. Tendrás que navegar en este nuevo mundo donde siempre buscarás superar a los demás ofreciendo el mejor producto o servicio.

Encontrar clientes o consumidores no es la única competencia en la que tendrás que participar al entrar en un nuevo mercado. También debes esperar competir por proveedores, contratar a los mejores talentos y tener la mejor estrategia de marketing.

Los desafíos de hacer global en las operaciones diarias

Aunque la globalización tiene pros y contras en general, es importante saber cómo puede afectar tu negocio día a día. Aquí algunos desafíos de la globalización que tú, como empleador, deberías navegar diariamente.

Desafíos en la comunicación

Probablemente experimentarás muchos desafíos de comunicación día a día a medida que tu empresa se vuelva global. Estos desafíos pueden originarse por empleados que viven en países con diferentes zonas horarias.

O, la cultura de donde provienen también puede haber establecido diferentes expectativas sobre ética laboral o comunicación. Es importante identificar estos aspectos y encontrar soluciones para minimizar estos desafíos. La mala comunicación puede afectar la productividad, la satisfacción laboral y las tasas de retención.

Diferencias en expectativas de trabajo y beneficios

Lo que tus empleados esperen de tu empresa puede variar según la cultura de donde provienen. No solo debes cumplir sus expectativas en cuanto a salario y beneficios estatutarios, sino también en otros beneficios.

Por ejemplo, algunos de tus empleados pueden considerar un seguro de salud global como una gran ventaja. Otros preferirán recibir el 13º mes de salario, ya que quieren comprar muchos regalos de Navidad. Mantener los mejores intereses de tus empleados en mente puede ser clave para tener un equipo global fuerte y una cultura empresarial sólida.

Respetar las diferencias culturales en nuevos mercados

Probablemente tengas que modificar tus procesos, mensaje de marca o estrategia de marketing para apoyar la cultura local también. Debes comenzar enfocándote en brindar el soporte adecuado a tus clientes internacionales. También es importante estar atento a los idiomas y zonas horarias locales.

Si un nuevo mercado muestra gran éxito, puedes considerar reevaluar tus esfuerzos de marketing. Intenta crear nuevos mensajes de marca que estén más alineados con la cultura en un nuevo país de operaciones.

Superar los desafíos de la globalización para las empresas - ¿Vale la pena el problema?

La globalización tiene su conjunto de pros y contras. Para la mayoría de las empresas, los beneficios de globalizarse superan ampliamente a los contras. Sin embargo, hay desafíos que trae la globalización a los que deben prepararse con anticipación.

Implementar procedimientos adecuados y planes de mitigación de riesgos antes de globalizarse podría ser la clave del éxito. Expandirse a otros países será mucho más fácil si la infraestructura que has establecido en tu empresa local puede soportarlo.

En última instancia, siempre puedes comenzar pequeño y probar la expansión antes de invertir y comprometerte para ver si tiene sentido para tu empresa. Contratando un servicio de EOR, puedes emplear un equipo pequeño en un nuevo país y probar la expansión.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los 5 aspectos positivos de la globalización?

Típicamente, los cinco beneficios más importantes de la globalización son aquellos que ayudan a las empresas a crecer. La globalización ayuda a las empresas al proporcionar acceso a más recursos y talento. Aumenta el flujo de capital y da acceso a mercados internacionales.

Las empresas también obtienen acceso a la tecnología más reciente y a talento de primera. Además, la globalización fomenta una mentalidad abierta hacia diferentes culturas. También puede ayudar a reducir costos operativos y a que las empresas ofrezcan productos y servicios más baratos a sus clientes.

¿Cuáles son las 7 desventajas de la globalización?

La mayoría de las desventajas de la globalización giran en torno a aumentar la desigualdad. También perjudica el medio ambiente. Existen preocupaciones sobre la posible explotación de países más pobres.

Otra desventaja es el mayor riesgo de recesión global, ya que los países dependen unos de otros.

También puede causar desplazamiento laboral. La globalización ha afectado a pequeños negocios locales. Muchos están cerrando porque no pueden competir con grandes empresas globales.

También existe la amenaza de desaparecer la identidad cultural de muchos países pequeños bajo la influencia de los más fuertes.

¿Cuál es uno de los desafíos de la globalización para las empresas?

El principal desafío que trae la globalización a las empresas es navegar por diferentes leyes y regulaciones. Además, las empresas necesitan planificar una inversión inicial significativa para ingresar en un nuevo mercado.