Leyes de Empleo Internacionales
11 minutos de lectura
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Publicado el:
Jul 11, 2024
Actualizado el:
Dec 2, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónCanadá es un gran país para vivir y trabajar, convirtiéndose en uno de los destinos más deseables para quienes buscan mudarse y trabajar en otra parte.
Ofrece excelentes oportunidades laborales, salarios de gama alta y una gran calidad de vida. Canadá ocupa el tercer lugar en el mundo en calidad de vida. También está en tercer puesto en el ranking de mejores países, justo después de Suiza y Alemania. Cuenta con un excelente sistema de salud pública financiado, una gran seguridad en las ciudades y una educación de calidad.
De manera similar a muchos otros países que ofrecen visas a quienes desean trabajar de forma remota desde el extranjero, Canadá enfrenta una escasez de expertos en ciertos sectores. Por ejemplo, en los sectores de salud, educación y agricultura, a menudo falta una fuerza laboral calificada. Las mismas carencias laborales también son evidentes en ingeniería y construcción.
Por lo tanto, si deseas ocupar uno de esos puestos o cualquier otro, esto es lo que necesitas saber sobre el procedimiento para trasladarte a Canadá.
La mayoría de los extranjeros necesitan un permiso de trabajo para laborar legalmente en Canadá. Los requisitos dependen de dónde estás solicitando, ya que varían dependiendo si lo haces desde fuera del país o mientras permaneces en Canadá.
Sin embargo, hay ciertos requisitos que todos los solicitantes deben cumplir. Debes no tener antecedentes penales y no ser “un peligro para la seguridad de Canadá.” También podrías necesitar un examen médico.
La mayoría de los extranjeros que buscan trabajar en Canadá también deberán demostrar que tienen la intención de salir de Canadá una vez que expire la visa de trabajo. Tendrás que mostrar que cuentas con fondos suficientes para mantenerte a ti y a cualquier dependiente que te acompañe durante tu estancia.
Por último, no todos los empleadores son elegibles. No todos los empleadores califican. Para las empresas que buscan contratar talento extranjero sin pasar por las complejidades del LMIA y el patrocinio de permisos de trabajo, un Employer of Record en Canadá puede agilizar el proceso gestionando el cumplimiento y la nómina en su nombre.
Al solicitar un permiso de trabajo desde fuera de Canadá, generalmente comenzarás encontrando una oferta laboral de un empleador canadiense. Una vez que tengas una oferta de trabajo, deberás determinar si necesitas una Labour Market Impact Assessment (LMIA), que tu empleador quizás necesite obtener para demostrar que no hay un trabajador canadiense disponible para el puesto.
Tras obtener la LMIA, debes solicitar el permiso de trabajo en línea o a través de una oficina de visas en Canadá en tu país. Esto implica crear una cuenta en el sitio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), completar los formularios de solicitud y presentar los documentos necesarios, incluyendo tu oferta de empleo, LMIA (si aplica) y prueba de identidad.
También deberás pagar la tarifa de solicitud y podrías ser requerido a proporcionar datos biométricos en un Centro de Solicitud de Visa (VAC). Una vez procesada y aprobada tu solicitud, recibirás una carta de introducción en el puerto de entrada, que debes presentar al oficial de inmigración al llegar a Canadá.
Quizá ya te encuentres en Canadá con un estatus válido, como visitante, estudiante o trabajador temporal. En ese caso, podrías ser elegible para solicitar un permiso de trabajo desde dentro del país.
Para ello, debes tener una oferta de empleo válida o ser elegible para un permiso de trabajo abierto. Por ejemplo, podrías ser elegible bajo el Post-Graduation Work Permit (PGWP) para recién graduados. O podrías calificar bajo el programa de cónyuge o pareja de hecho de un trabajador calificado.
Comienza creando una cuenta en línea en el sitio de IRCC, donde podrás completar y enviar tu solicitud. Deberás incluir documentos como tu estado actual en Canadá, tu oferta de empleo y otros documentos específicos según tu situación. También deberás pagar la tarifa de solicitud.
Si necesitas extender o cambiar tu permiso de trabajo, asegúrate de hacerlo antes de que expire tu estatus actual. Una vez aprobado, recibirás un nuevo documento de permiso de trabajo por correo.
Ambos caminos requieren preparación cuidadosa y la presentación de los documentos correctos para evitar retrasos o complicaciones.
El primer paso para obtener una visa y mudarse a Canadá es conseguir un permiso de trabajo canadiense. Actualmente, ofrece dos tipos de permisos de trabajo para extranjeros.
Como su nombre indica, este permiso de trabajo es perfecto para quienes tienen una oferta de trabajo de un empleador específico.
El empleador deberá iniciar el proceso con anticipación y proporcionarte una copia de tu contrato laboral y una copia de una Labour Market Impact Assessment (LMIA). No todos los puestos de trabajo están sujetos a LMIA, pero su objetivo es demostrar que hay una necesidad de contratar a un extranjero para ese puesto. La LMIA también prueba que no hay un trabajador local disponible para ocupar el rol.
Una vez que tu empleador obtenga la LMIA, puedes solicitar un permiso de trabajo específico para ese empleador. Este permiso indicará el empleador para quien trabajarás, el lugar de trabajo y la duración del permiso, que se basarán en tu contrato laboral.
A diferencia de la primera opción, los permisos de trabajo abiertos te permiten trabajar para casi cualquier empleador en Canadá. Existen varios requisitos y condiciones que los empleadores deben cumplir para ser elegibles para contratar extranjeros. Los empleadores que no cumplen con estos requisitos se listan en el sitio oficial, así que puedes consultarlo mientras buscas empleo para evitar posibles penalizaciones.
Algunos trabajos también requerirán un examen médico. Es recomendable realizarte un examen médico de antemano.
Aparte de la visa específica para empleador y la visa abierta, Canadá cuenta con varias visas especializadas que buscan acelerar la movilidad e incorporación laboral en Canadá para extranjeros.
El permiso de trabajo postgraduación está diseñado para estudiantes internacionales que han completado un programa en una institución educativa designada en Canadá. Este permiso permite a los graduados obtener experiencia laboral canadiense valiosa por hasta tres años, ayudándolos en su transición de estudios a la fuerza laboral canadiense. Es una excelente opción para quienes desean seguir viviendo y trabajando en Canadá después de terminar su educación.
Esta visa ofrece a los trabajadores extranjeros la oportunidad de trabajar en Canadá sin necesidad de una Labour Market Impact Assessment (LMIA). Cubre varias categorías, incluyendo traslados intraempresariales que aportan conocimientos especializados a sucursales canadienses, participantes en programas de intercambio juvenil y otros arreglos laborales que benefician los intereses económicos y culturales de Canadá.
La Visa IMP simplifica el proceso tanto para empleadores como para empleados al eximir de la necesidad de la LMIA.
La Visa de la Corriente de Talentos Globales forma parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Está dirigida a trabajadores altamente calificados, especialmente en tecnología y campos especializados. Ofrece un proceso acelerado para obtener permisos de trabajo, atendiendo la demanda de Canadá por talento de alto nivel en sectores con escasez de habilidades. Ayuda a los empleadores a traer profesionales extranjeros calificados rápidamente para impulsar innovación y crecimiento.
El permiso de trabajo del Atlantic Immigration Pilot Program permite a trabajadores calificados laborar en las provincias del Atlántico, incluyendo Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island y Newfoundland y Labrador.
Los solicitantes necesitan una oferta de trabajo válida de un empleador designado en estas provincias, facilitando su integración en estas comunidades y contribución a la economía local mientras buscan residencia permanente.
El permiso de trabajo del Rural and Northern Immigration Pilot es otra opción regional dirigida a trabajadores calificados con ofertas laborales en comunidades rurales y del norte participantes.
Este permiso permite trabajar en esas áreas mientras se procesa su solicitud de residencia permanente, promoviendo el desarrollo económico en regiones menos pobladas de Canadá. También es una de las maneras más rápidas de obtener la residencia permanente en el país.
De manera similar al permiso del Rural and Northern Immigration Pilot, el Provincial Nominee Program también brinda oportunidades a quienes quieren establecerse en la provincia de su elección. Los nominados son nominados por una provincia o territorio canadiense para trabajar en Canadá.
Pueden trabajar mientras se procesa su solicitud de residencia permanente, ayudándolos a cubrir las demandas laborales locales. Cada provincia o territorio tiene sus propios flujos del PNP, adaptados a las necesidades del mercado laboral local.
Actualmente, Canadá no ofrece una visa específica para nómadas digitales. Sin embargo, los nómadas digitales pueden usar otras opciones de visa para permanecer temporalmente en Canadá, como visas de turista o de negocios. Estas visas no permiten trabajar a largo plazo, así que si planeas quedarte más tiempo o trabajar, debes solicitar un permiso de trabajo u otra visa adecuada.
El primer paso para obtener una visa en Canadá es determinar si la necesitas y qué tipo de visa. El sitio oficial del gobierno canadiense tiene un cuestionario que puede ayudarte a verificar tu elegibilidad.
Para obtener una visa canadiense, primero debes comprobar si calificas para una. Puedes hacerlo llenando un cuestionario en línea en el sitio del gobierno. El cuestionario te preguntará sobre tus datos, motivos de visita y viajes previos. Según tus respuestas, te dirá si puedes aplicar y te dará un código de referencia y las instrucciones correspondientes.
Luego, deberás crear una cuenta en línea en el sitio del gobierno. Esta cuenta servirá para solicitar la visa. Después, usa tu código de referencia para acceder a la lista de documentos que debes presentar y subirlos al sistema.
Tras enviar tus documentos, deberás pagar en línea la tarifa de visa. Una vez que todo esté enviado, la Embajada de Canadá procesará tu solicitud, lo cual puede tomar algunas semanas. Si es aprobado, enviarás tu pasaporte y tarifas de procesamiento a la embajada para la estampación de la visa, y ellos te devolverán tu pasaporte con la visa pegada.
Obtener un permiso de trabajo en Canadá suele tardar de unas pocas semanas a varios meses. Depende del tipo de permiso y de tu país de origen.
En promedio, el procesamiento puede durar de 1 a 6 meses. Ten en cuenta que los tiempos pueden variar mucho en función del volumen de solicitudes y circunstancias específicas.
El costo de obtener un permiso de trabajo incluye una tarifa de procesamiento de aproximadamente CAD 155. Si también necesitas proporcionar datos biométricos (huellas digitales y foto), hay una tarifa adicional de CAD 85.
Otros costos pueden incluir exámenes médicos, certificados policiales y traducciones o notarizaciones de documentos. Estos costos varían según cada caso y país de solicitud.
Recuerda que los precios pueden cambiar, así que es recomendable consultar el sitio oficial de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) para la información más actualizada.
¿Qué se requiere para un permiso de trabajo en Canadá?
Para obtener un permiso de trabajo en Canadá, generalmente necesitas una oferta de empleo de un empleador canadiense, una LMIA positiva de tu empleador y prueba de tus capacidades. Algunos trabajos no requieren LMIA, pero puede que debas cumplir otros criterios específicos.
¿Cuántos tipos de permisos de trabajo hay en Canadá?
Canadá tiene dos tipos principales: permisos específicos para empleador y permisos de trabajo abiertos. El permiso específico está ligado a un empleador y empleo concreto, mientras que el abierto permite trabajar para cualquier empleador en Canadá, con algunas excepciones.
¿Cuánto puedo quedarme en Canadá con un permiso de trabajo?
La duración de tu estadía en Canadá con un permiso de trabajo depende del tipo y de tu oferta laboral, pero usualmente es válida por la duración de tu contrato, hasta un máximo de cuatro años. Después, puede que debas salir de Canadá o solicitar un nuevo permiso.
Escritor y experto en nóminas.
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Aspectos clave 1. La remuneración y los beneficios justos son importantes. Los salarios deben ajustarse a las normas locales y los beneficios deben ser lo más iguales posible en todas las ubicaciones. 2. El equilibrio entre trabajo y vida personal es esencial. Respetar las leyes laborales locales sobre horas de trabajo, descansos y permisos ayuda a prevenir el agotamiento. 3. Un lugar de trabajo inclusivo y seguro aumenta la moral. Intenta establecer políticas claras contra la discriminación y fomenta una comunicación abierta. Las oportunidades de crecimiento iguales pueden ayudar a crear un ambiente laboral positivo.
Lucas Botzen
