Mitarbeiter, die seit mindestens einem Jahr im Unternehmen sind, haben gemäß der Beschäftigungsverordnung 2016 Anspruch auf mindestens drei Arbeitswochen (15 Arbeitstage) bezahlten Jahresurlaub pro Jahr. Dieser Urlaub wird mit einer Rate von 1,25 Arbeitstagen pro Monat angesammelt.

Teilzeitanspruch

Teilzeitbeschäftigte haben ebenfalls Anspruch auf Urlaub, dieser wird jedoch auf Pro-rata-Basis berechnet, abhängig von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Planung

Der Zeitpunkt des Urlaubs sollte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Diese Vereinbarung sollte die betrieblichen Bedürfnisse des Unternehmens und die Vorlieben des Arbeitnehmers berücksichtigen.

Besondere Vereinbarungen

Es ist zu beachten, dass einige Branchen oder Arbeitsverträge großzügigere Urlaubsregelungen als die in der Beschäftigungsverordnung festgelegten Mindestanforderungen bieten können.

Tristan da Cunha

Während die Beschäftigungsverordnung für alle drei Territorien gilt, kann Tristan da Cunha zusätzliche lokale Vorschriften oder Praktiken in Bezug auf den Urlaub haben.

Saint Helena, Ascension Island und Tristan da Cunha, alle britische Überseegebiete, haben eine Vielzahl von Feiertagen, die das ganze Jahr über gefeiert werden.

Saint Helena

In Saint Helena werden die folgenden Feiertage beobachtet:

• Neujahr am 1. Januar
• Karfreitag, ein variabler Termin im März oder April
• Ostermontag, ein variabler Termin im März oder April
• Saint Helena Tag am 21. Mai
• Geburtstag der Königin am zweiten Montag im Juni
• August Bank Holiday am ersten Montag im August
• Volkstrauertag am zweiten Sonntag im November
• Weihnachtstag am 25. Dezember
• Zweiter Weihnachtstag am 26. Dezember

Ascension Island

Auf Ascension Island sind die Feiertage:

• Neujahr am 1. Januar
• Karfreitag, ein variabler Termin im März oder April
• Ostermontag, ein variabler Termin im März oder April
• Christi Himmelfahrt, ein variabler Termin im Mai
• Geburtstag der Königin am zweiten Montag im Juni
• Volkstrauertag am zweiten Sonntag im November
• Weihnachtstag am 25. Dezember
• Zweiter Weihnachtstag am 26. Dezember

Tristan da Cunha

Auf Tristan da Cunha umfassen die Feiertage:

• Neujahr am 1. Januar
• Karfreitag, ein variabler Termin im März oder April
• Ostermontag, ein variabler Termin im März oder April
• Jahrestag, ein variabler Termin normalerweise um den 14. August (feiert die offizielle Annexion von Tristan da Cunha durch das Britische Empire im Jahr 1816)
• Geburtstag der Königin am zweiten Montag im Juni
• Volkstrauertag am zweiten Sonntag im November
• Weihnachtstag am 25. Dezember
• Zweiter Weihnachtstag am 26. Dezember.

Mitarbeiter haben nach Abschluss bestimmter Zeiträume ununterbrochener Dienstzeit Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub. Diese Ansprüche werden durch die Arbeitsverordnung 2016 geregelt.

Jahresurlaub

Mitarbeiter haben nach Abschluss von 12 Monaten ununterbrochener Dienstzeit Anspruch auf mindestens 15 Arbeitstage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr. Der Urlaub wird mit einer Rate von 1,25 Tagen pro Monat angesammelt.

Krankheitsurlaub

Mitarbeiter haben nach Abschluss von sechs Monaten ununterbrochener Dienstzeit Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub. Die genaue Dauer und Vergütung können von der Dienstzeit abhängen.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Mitarbeiter haben Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub, der eine Zeit vor und nach der Geburt umfassen kann. Spezifische Vorschriften regeln die Zahlung und die Anspruchskriterien.

Vaterschaftsurlaub

Die Arbeitsverordnung 2016 schreibt keinen Vaterschaftsurlaub ausdrücklich vor. Einige Arbeitgeber bieten jedoch möglicherweise eine kurze Zeit des Vaterschaftsurlaubs als Vorteil an.

Trauerurlaub

Obwohl nicht speziell durch die Arbeitsverordnung vorgeschrieben, bieten viele Arbeitgeber eine kurze Zeit bezahlten Urlaubs nach dem Tod eines nahen Familienmitglieds an.

Andere Arten von Urlaub

Unbezahlter Urlaub

Mitarbeiter können möglicherweise unbezahlten Urlaub aus persönlichen Gründen beantragen, vorbehaltlich der Genehmigung des Arbeitgebers.

Studienurlaub

Mitarbeiter können in bestimmten Fällen Anspruch auf Urlaub zu Bildungszwecken haben.

Überlegungen

Individuelle Verträge

Spezifische Urlaubsansprüche und -bedingungen können in individuellen Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen (falls zutreffend) weiter ausgeführt werden.

Tristan da Cunha

Obwohl durch die Arbeitsverordnung geregelt, kann Tristan da Cunha einige zusätzliche spezifische lokale Praktiken in Bezug auf Urlaub haben.