Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Grenada
Arbeitgeber in Grenada sind verpflichtet, Beiträge zum National Insurance Scheme (NIS) im Namen ihrer Mitarbeiter zu leisten. Der Arbeitgeberbeitragssatz zum NIS beträgt 6% des versicherbaren Bruttoverdienstes des Mitarbeiters. Versicherbare Verdienste sind auf maximal XCD 5.000 pro Monat begrenzt.
Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, den Anteil der NIS-Beiträge des Mitarbeiters (5% des versicherbaren Verdienstes) von dessen Gehalt abzuziehen. Sie müssen dann sowohl ihre eigenen als auch die Mitarbeiterbeiträge an das NIS abführen. NIS-Beiträge sind monatlich fällig.
Arbeitgeber müssen sich beim NIS registrieren und eine Registrierungsnummer erhalten. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber genaue Gehaltsabrechnungsunterlagen für Steuer- und Compliance-Zwecke führen.
In Grenada ist das Pay-As-You-Earn (PAYE)-System in Betrieb, bei dem die Einkommensteuer direkt von Ihrem Gehalt durch Ihren Arbeitgeber im Laufe des Jahres abgezogen und an die Inland Revenue Division abgeführt wird. Das Land verwendet ein progressives Einkommensteuersystem, was bedeutet, dass Einkommensstärkere einen höheren Prozentsatz an Steuern zahlen. Die Steuerklassen und -sätze können angepasst werden.
Arbeitnehmer zahlen 5 % ihres brutto versicherbaren Einkommens an das NIS. Das Einkommen ist auf maximal XCD 5.000 pro Monat begrenzt. Ihr Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, Ihre NIS-Beiträge direkt von Ihrem Gehalt abzuziehen.
Wenn Ihr Arbeitgeber einen Pensionsplan anbietet, können Beiträge direkt von Ihrem Vorsteuergehalt abgezogen werden. Spenden an bestimmte anerkannte Wohltätigkeitsorganisationen können unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar sein.
In der Regel sind Einzelpersonen verpflichtet, eine jährliche Einkommensteuererklärung einzureichen, um ihre endgültige Einkommensteuerschuld zu berechnen. Selbst wenn alle Steuern durch das PAYE-System bezahlt wurden, ermöglicht die Einreichung der Erklärung das Geltendmachen von Abzügen oder das Melden zusätzlicher Einkünfte.
Grenada betreibt ein Mehrwertsteuersystem (VAT) mit einem Standard-Mehrwertsteuersatz von 15%, der auf die meisten Lieferungen von Waren und Dienstleistungen im Land angewendet wird.
Bestimmte Dienstleistungen sind in Grenada von der Mehrwertsteuer befreit. Dazu gehören:
Die Lieferortregeln bestimmen, wo eine Dienstleistung für Mehrwertsteuerzwecke als erbracht gilt, was wichtig ist, um festzustellen, ob die grenadische Mehrwertsteuer erhoben werden soll.
Das Gesetz über fiskalische Anreize ist die primäre Gesetzgebung, die Steueranreize für qualifizierte Unternehmen in Grenada regelt. Anreize, die unter diesem Gesetz angeboten werden, umfassen:
Einkommensteuerbefreiungen (Ausnahmen) von bis zu 15 Jahren können Unternehmen in vorrangigen Sektoren gewährt werden.
Unternehmen können für Ausnahmen von Einfuhrzöllen auf Ausrüstung, Maschinen und Rohstoffe, die in ihren Betrieben verwendet werden, in Frage kommen.
Befreiungen von der Zollabfertigungsgebühr könnten verfügbar sein.
Für den Tourismussektor gibt es Anreize, einschließlich Steuererleichterungen und Konzessionen für Hotelentwicklung und -renovierung.
Herstellungsunternehmen können sich für Steuerbefreiungen und Einfuhrzollbefreiungen qualifizieren.
Der Agrarsektor kann von Steuererleichterungen, Einfuhrzollkonzessionen und anderen Anreizen profitieren.
Steuerabzüge können in Bezug auf Einkommen aus Exporten verfügbar sein.
Steueranreize können für Unternehmen angeboten werden, die in die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern investieren.
Unternehmen, die an der Beantragung von Steueranreizen interessiert sind, müssen in der Regel einen Antrag bei der Grenada Investment Development Corporation (GIDC) einreichen. Die GIDC wird den Antrag prüfen und feststellen, ob das Unternehmen für Anreize qualifiziert ist.
Wir sind hier, um Ihnen bei Ihrer globalen Einstellungsreise zu helfen.