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Last updated: August 5, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Ghana
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Ghana-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| PAYE (Einkommensteuer) | Progressiv (0% - 35% für Einwohner; 25% Pauschal für Nicht-Einwohner) | Steuerpflichtiges Einkommen des Arbeitnehmers |
| SSNIT (Rentenversicherung Tier 1) | 13% | Grundgehalt des Arbeitnehmers (begrenzt) |
| Tier 2 Rentenversicherung | 5% | Grundgehalt des Arbeitnehmers |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- Monatliche PAYE- und SSNIT-Beiträge müssen bis zum 15. Tag des Monats nach dem Monat der Abzug/Ansammlung überwiesen werden.
- Jährliche PAYE-Erklärungen sind bis zum 31. März des Folgejahres einzureichen.
- Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern Steuerbescheinigungen oder Gehaltsabrechnungen mit detaillierten Abzügen ausstellen.
Basierend auf den neuesten verfügbaren Informationen sind hier die aktualisierten Zahlen für die Steuerabzüge von Arbeitnehmern in Ghana ab 2026:
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich (GHS) | Steuersatz |
|---|---|
| Erste 5.880 | 0% |
| Nächste 1.320 | 5,0% |
| Nächste 1.560 | 10,0% |
| Nächste 3.000 | 17,5% |
| Nächste 38.000 | 25,0% |
| Nächste 354.000 | 30,0% |
| Über 400.000 | 35,0% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag (GHS) |
|---|---|---|
| SSNIT Tier 1 | 5,5% | 69.000 monatlich |
| SSNIT Tier 2 | 5,0% | 69.000 monatlich |
Persönliche Freibeträge
- Steuerfreier Jahresfreibetrag: GHS 5.880.
- Abhängiger Ehepartner oder mindestens zwei abhängige Kinder: GHS 1.200.
- Ab 60 Jahren oder älter: GHS 1.500.
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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