Employment Cost Calculator für Algerien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Algerien Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung | 26% (Arbeitgeber) | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| Ausbildungsteuer | 1% | Jährliche Gehaltsabrechnung |
| Lehrlingssteuer | 1% | Jährliche Gehaltsabrechnung |
| Einkommensteuer (IRG) Quellensteuer | Progressiver Tarif (bis zu 35%) | Nettoeinkommen des Mitarbeiters, das steuerpflichtig ist |
Anmeldung & Compliance
- Monatliche Erklärung (G50) und Zahlung der einbehaltenen IRG und Sozialversicherungsbeiträge sind bis zum 20. Tag des folgenden Monats fällig.
- Arbeitgeber müssen bis zum 30. April des folgenden Kalenderjahres eine jährliche Zusammenfassungsdeklaration (Formular G Nr. 29) einreichen, in der die Gesamtgehälter und die einbehaltene IRG für jeden Mitarbeiter angegeben werden, wobei Verlängerungen möglich sind.
- Nach der Einstellung des ersten Mitarbeiters ist eine Registrierung bei den zuständigen Behörden, einschließlich CNAS, erforderlich.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich (DZD) | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 240.000 | Steuerfrei |
| 240.001 – 480.000 | 23% |
| 480.001 – 1.440.000 | 27% |
| 1.440.001 – 3.240.000 | 30% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung | 9% | N/A |
Persönliche Freibeträge
- Pflichtbeiträge zur sozialen Sicherheit sind vom zu versteuernden Einkommen abziehbar.
- Ein Abzug von DZD 12.000 pro Angehörigen (bis zu vier Angehörige) ist möglich.
- Bestimmte berufsbedingte Ausgaben, wenn dokumentiert, können abziehbar sein.
