Online-Spiele zur Förderung des Teamzusam­menhangs und der Produktivität (Update 2026)

Wichtigste Erkenntnisse:

• 1. Schnelle und kurze virtuelle Spiele können Meetings für Ihr Team viel unterhaltsamer machen und helfen, das Gespräch zu starten.
• 2. Einige beliebte Spiele, auf die Sie sich verlassen können, sind "Zwei Wahrheiten und eine Lüge" und "Nenne das Hobby". Sie können auch verschiedene Quiz und Trivia verwenden, um Kreativität und Engagement zu fördern.
• 3. Denken Sie daran, dass virtuelle Spiele zwar viele Vorteile haben, aber auch das Potenzial besitzen, das Meeting zu entgleisen. Befolgen Sie die besten Praktiken, begrenzen Sie die Spiele auf fünf oder zehn Minuten und erlauben Sie eine selektive Teilnahme.

Ein Remote-Team ist eine hervorragende Möglichkeit, auf einen globalen Talentpool zuzugreifen. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Geld zu sparen und Ihrem Team den Luxus zu bieten, von überall aus zu arbeiten. Aber remote work hat auch seine Nachteile, einer davon ist das Gefühl der Isolation, das damit einhergeht.

Teambuilding und ähnliche Aktivitäten sind notwendig, wenn Sie ein globales Remote-Team haben. Es kann schwierig sein, solche Aktivitäten persönlich zu organisieren, also ziehen Sie in Betracht, kleine Teambuilding-Elemente in Ihre täglichen Meetings einzubauen.

Virtuelle Meeting-Spiele sind eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihr Team engagiert, motiviert und integriert zu halten. Hier sind einige Vorschläge für unterhaltsame Spiele für virtuelle Teammeetings. Diese können Ihnen helfen, Beziehungen in Ihrem Team aufzubauen und die Produktivität zu steigern.

10 virtuelle Meeting-Spiele, die Sie für Teambuilding ausprobieren sollten

Das Einbauen von schnellen und spaßigen Teambuilding-Spielen in Ihre täglichen Meetings fördert effektiv die Moral Ihres Teams. Es wird auch dazu beitragen, die allgemeine Stimmung zu verbessern, bevor Sie zur wirklichen Arbeit übergehen. Hier sind einige 5-minütige virtuelle Spiele, die Sie ausprobieren könnten.

Icebreaker-Spiele

Die Icebreaker-Spiele sind eine großartige Möglichkeit, ein Meeting zu beginnen, besonders wenn Sie neue Teammitglieder haben. Sie erfordern kaum bis keine Vorbereitung und können sich über viele Meetings erstrecken. Diese sind perfekt, um Vorstellungen bei neuen Teammitgliedern zu machen und mehr über Ihre alten Teammitglieder zu erfahren.

1. Zwei Wahrheiten und eine Lüge - Fast ein Standard bei jeder gesellschaftlichen Zusammenkunft, ist "Zwei Wahrheiten und eine Lüge" ein einfaches, fünfminütiges Spiel. Einer Ihrer Teammitglieder muss zwei Wahrheiten und eine Lüge über sich selbst sagen. Der Rest des Teams muss erraten, welche Aussage die Lüge ist. Bei einer großen Teamgröße kann dieses Spiel bei vielen Meetings beim Teambuilding helfen.

2. Die Geschichte Ihres Namens - Ein weiteres schnelles und einfaches Icebreaker-Spiel dreht sich um das Erzählen von Geschichten über die Namen Ihrer Teammitglieder. Eltern benennen ihre Kinder oft nach kulturellen, familiären und religiösen Werten. Ihr Team wird wahrscheinlich gerne eine solche Geschichte teilen, was Ihren Meetings eine persönlichere Note verleiht.

3. Name das Hobby - Es ist keine Überraschung, dass Hobbys weiterhin als Icebreaker genutzt werden. Die meisten Ihrer Teammitglieder haben ein oder zwei Hobbys. "Nenne das Hobby" fordert Ihr Team auf, ein Hobby zu nennen, das es gerne macht, was ein lockeres Gespräch anregen kann.

4. Remote-Insel - Fragen Sie Ihre Teammitglieder, was sie auf eine einsame Insel mitnehmen würden. Lassen Sie sie an drei Dinge denken, die sie auf eine einsame Insel mitbringen würden, und genießen Sie die Vielfalt Ihres Teams, die sich durch ihre Antworten offenbart.

5. Geschichtenzeit - Geschichtenzeit ist eine perfekte Möglichkeit, persönliche Geschichten und Anekdoten zu teilen. Es kann etwas schwierig sein, Themen zu finden, mit denen sich Ihr gesamtes Team identifizieren kann. Aber durch die Anwendung von Geschichtenzeit in Ihren Meetings wird die Kreativität Ihrer Teammitglieder angeregt.

Trivia- und Quizspiele

Trivia-Spiele sind eine großartige Möglichkeit, jedes Meeting zu Beginn zu starten, besonders morgens. Sie erfordern wenig Vorbereitung, und Sie können fast auf jedem Thema fertige Quizfragen online finden. Den Tag mit einem Quiz zu beginnen, wird Ihr Team sicher aufwecken. Es kann auch das Engagement steigern und Raum für gesunden Wettbewerb schaffen.

1. Firmenhistorie - Die Firmenhistorie kann ein gutes Spiel sein, um das Unternehmen und das Team einem neuen Mitglied vorzustellen. Zwar ist hierfür etwas Vorbereitung nötig, aber Sie können das Wissen Ihres Teams zur Firmengeschichte testen. Stellen Sie sicher, dass Sie einige spaßige und Trivia-Fragen über Ihr Unternehmen und einzelne Teammitglieder einbauen, um alle zu engagieren.

2. Popkultur-Trivia - Auf der leichteren Seite der vorherigen Vorschläge bietet Popkultur-Trivia vor allem Spaß. Es ist perfekt für Teammitglieder, die Musik, Filme und relevante Klatschgeschichten mögen. Das ist möglicherweise nicht für jeden geeignet, allerdings.

3. Allgemeinwissen-Quiz - Das Lieblings-Trivia aller ist sicherlich das Allgemeinwissen-Quiz. Es ermöglicht Ihren Teammitgliedern, interessante Fakten über die Welt zu teilen und fördert den gewissen Wettbewerbsgeist.

4. Filmzitate-Quiz - Wenn Ihr Team Filme liebt und Sie beobachten können, dass sie häufig Zitate daraus wiedergeben, könnte eine kurze Runde Filmtrivia eine tolle Option sein. Teilen Sie Zitate aus bekannten Filmen und sehen Sie, welche Teammitglieder sie erraten können.

5. Geografie- und Kulturchallenge - Ein Geografie- und Kulturquiz ist eine großartige Teambuilding-Übung, wenn Sie ein globales Remote-Team haben. Bitten Sie Ihre Teammitglieder, Fragen zu diesem Quiz mit ihrem Wissen über lokale Kulturen und Geografie beizutragen. Sie können die Fragen dann für ein kurzes Morgenspiel verwenden.

Wie stellen Sie sicher, dass alle diese virtuellen Teambuilding-Spiele genießen?

Es kann schwierig sein, Aktivitäten zu finden, die allen Spaß machen. Deshalb ist es wichtig, ein paar Regeln zu befolgen:

1. Machen Sie die Teilnahme nicht verpflichtend

Einige Ihrer Teammitglieder könnten schüchtern oder introvertiert sein. Es ist wichtig, dies bei der Organisation dieser Aktivitäten zu berücksichtigen. Zwingen Sie niemanden zur Teilnahme, da dies sonst nach hinten losgehen kann. Manche Menschen würden lieber den Spaß auslassen und direkt zur Arbeit übergehen.

2. Achten Sie auf die Zeit

Diese Spiele sind unterhaltsam, und Sie könnten das Gefühl haben, den Spaß während des gesamten Meetings ausdehnen zu wollen. Um sicherzustellen, dass das Meeting nicht aus dem Ruder läuft, begrenzen Sie die Spieldauer auf fünf oder zehn Minuten.

3. Wählen Sie Themen sorgfältig aus

Das richtige Spiel hängt von den Interessen und Empfindlichkeiten Ihres Teams ab. Wenn Ihr Team gerne Filme schaut, könnte ein Filmtrivia eine gute Idee sein. Wenn Sie jedoch ein Thema wählen, an dem niemand interessiert ist oder das bei manchen Trigger auslösen könnte, kann das Spiel scheitern.

Stellen Sie sicher, dass Sie eine Rückmeldung einholen und nach deren Feedback fragen. Sie können im Voraus die Interesse an der Umsetzung dieser Spiele beurteilen. Das hilft Ihnen, das richtige Spiel zu finden, das allen Spaß macht. Zudem erhalten Sie wertvolles Feedback, um diese Spiele so zu organisieren, dass sie für alle den größtmöglichen Nutzen bringen.

FAQ:

Was ist ein Spiel, das man auf Zoom spielen kann?

Fast alle populären Icebreaker-Spiele lassen sich so abwandeln, dass sie über Zoom gespielt werden können. Einige beliebte Spiele sind “Zwei Wahrheiten und eine Lüge,” “Ich habe noch nie” und "Zeig und erzähl." Zoom bietet aber auch eine einfache Möglichkeit, "Pictionary," "Konferenzcall-Bingo" und "Wer bin ich?" zu spielen.

Was ist die 5-Minuten-Icebreaker-Aktivität?

Eine Fünf-Minuten-Icebreaker-Aktivität ist ein Spiel, eine Aktivität oder ein Ereignis, das darauf abzielt, die Meeting-Teilnehmer willkommen zu heißen und einzubinden. Es hilft auch, eine Konversation zu starten, und bietet eine einfache Möglichkeit für Teilnehmer, sich vorzustellen.

Was ist das Fünf-Finger-Spiel als Icebreaker?

Das von TikTok popularisierte Fünf-Finger-Spiel zielt darauf ab, Gemeinsamkeiten zwischen den Teilnehmern zu finden. Jeder Teilnehmer hebt zu Beginn fünf Finger. Der Spielleiter liest Sätze über Erfahrungen vor, die die Teilnehmer gemacht haben könnten. Für jede Erfahrung, die ein Teilnehmer gemacht hat, senkt er einen Finger.

Es ist eine großartige Gelegenheit, ein Gespräch zu starten und neue Teammitglieder vorzustellen. Durch die Relevanz der Erfahrungen für die Situation kann es auch dabei helfen, die Stimmung Ihres Teams zu verstehen und zu beurteilen.