Geschäftserweiterung und Wachstum
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Veröffentlicht am:
Jun 16, 2026
Aktualisiert am:
Jun 16, 2026
Unser Employer of Record (EOR)-Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
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Hightekers Group übernimmt Remunance zur Stärkung der Employer of Record-, Lohn- und Konformitätsdienste von Rivermate in Indien
Die Akquisition erweitert Rivermate, die globale Employer of Record (EOR)-Marke der Hightekers Group, mit umfangreicher lokaler Expertise in Indien im Bereich End-to-End EOR, globales Payroll und Contractor Management in einem der wichtigsten Einstellungsstandorte der Welt.
Die Übernahme stärkt Rivermate, die globale EOR-Marke der Gruppe, indem sie die lokale Expertise, interne Abläufe und Servicefähigkeiten in ganz Indien ausbaut. Rivermate kann nun Kunden über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus hinweg unterstützen, von konformer Onboarding- und Gehaltsabrechnung über gesetzliche Konformität, Benefits-Management bis hin zum Contractor Management — in einem Markt, in dem eine glaubwürdige, tief verwurzelte lokale Präsenz ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist.
Remunance ist einer der führenden EOR- und Payroll-Anbieter in Indien, mit mehr als 150 internationalen Kunden, acht Niederlassungen, tiefgehender lokaler Beschäftigungs- und Regulierungs-Expertise sowie ISO 27001- und Great Place to Work-Zertifizierungen. Seine Einhaltung der Vorschriften, Payroll-Genauigkeit, Servicequalität und sein Engagement für Kundenbetreuung stimmen eng mit Rivermates Premium- und People-First-Ansatz überein und helfen Rivermate, ein Niveau an lokalem Service zu bieten, das viele globale Plattformen nicht erreichen können.
Die kontinuierliche Expansion der Global Capability Centers (GCCs) festigt Indiens Position als wichtiger globaler Hub für Talent und Workforce-Operationen. Laut Berichten haben GCCs im vergangenen Jahr fast 200.000 neue Jobs in Indien geschaffen — fast doppelt so viele wie traditionelle IT-Dienstleistungsfirmen — und machen nun schätzungsweise 30–35 % aller AI-bezogenen Einstellungen im Land aus. Diese Konzentration an hochentwickelten Technologierollen in GCCs treibt die steigende Nachfrage nach KI- und Technologietalent aus den USA, Europa, Singapur und den VAE an, was die Akzeptanz von EOR-Lösungen insbesondere durch die UAE–Indien-Einstellungsachse beschleunigt. Darüber hinaus verlagern Unternehmen ihre Strategien wieder von der Betreuung lokaler Einheiten hin zu EOR-Modellen, um Konformitätskomplexität zu reduzieren, Betriebskosten zu senken und schlankere, remote-first Workforce-Strategien zu unterstützen.
Diese Übernahme stärkt Rivermates Präsenz in Indien zu einem Zeitpunkt, an dem Kunden zunehmend den Unterschied zwischen Anbietern mit echter lokaler Tiefe und solchen, die nur Häkchen-Lösungen anbieten, erkennen. In einem Markt, der oft als volumenstark und wenig persönlich behandelt wird, ist Rivermate jetzt eine glaubwürdige Alternative für End-to-End-Beschäftigung, Payroll und Compliance: verantwortungsvoll, lokal verankert und auf Qualität ausgelegt.
Zur Stellungnahme der Übernahme sagte Roger Oudiz, Vorsitzender von Rivermate:
"Indien ist einer der wichtigsten Einstellungsmärkte der Welt, und es verdient einen Anbieter, der es ernst nimmt. Remunance hat etwas Außergewöhnliches aufgebaut — ein Geschäft, das durch Qualität, Konformität und echte Kundenbetreuung definiert ist. Genau das suchen wir bei Rivermate, und genau das erwarten unsere Kunden von uns. Wir sind stolz darauf, das Remunance-Team in der Gruppe willkommen zu heißen."
Die Marke Remunance und ihr Team werden weiterhin eigenständig operieren. Bestehende Remunance-Kunden profitieren von Rivermates erweiterter globaler Infrastruktur, die 180+ Länder durch 38 eigene Rechtseinheiten und ein Netzwerk vertrauenswürdiger lokaler Partner abdeckt.
Hightekers Group vereint Hightekers und Rivermate, zwei komplementäre Marken, die Lösungen für Employer of Record, Contractor of Record, Payroll- und Freelancer-Management an Unternehmen und unabhängige Fachkräfte weltweit bieten. Die Gruppe operiert durch 38 voll im Besitz befindliche Einheiten und ein Netzwerk von über 150 vertrauenswürdigen Partnern und unterstützt Kunden und Arbeitnehmer in über 180 Ländern.
Rivermate-Website: https://rivermate.com/
Remunance-Website: https://remunance.com/
Medienkontakt: [email protected]
Gründer, Leiter für Wachstum
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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Hightekers Group übernimmt Remunance und stärkt damit Rivermate's Employer of Record-, Gehaltsabrechnungs-, Compliance- und Contractor-of-Record-Dienstleistungen in Indien.
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