适用于 哥斯达黎加 的雇佣成本计算器
为哥斯达黎加的员工计算您全部的雇佣成本，包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
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哥斯达黎加
雇佣成本明细
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保障（CCSS） | 26.67% | 毛工资 |
| 国家培训学院（INA） | 1.5% | 工资总额（适用于员工人数超过5人的公司） |
| 联合社会援助研究所（IMAS） | 0.5% | 毛工资 |
| 劳动风险保险（INS） | 变化 | 毛工资 |
申报与合规
- 工资税款在每月26日至次月6日之间支付。
- 所得税的每月预扣申报和缴纳必须在工资期后的次月15日前完成。
- 新员工必须在入职后8天内完成工资登记。
在哥斯达黎加，雇主会从员工工资中扣除税款，包括所得税和社会保障缴款。
所得税
自2025年1月1日起，工资员工、退休人员和领取退休金者的所得税税率如下：
- 0%，月收入不超过 CRC 922,000.00
- 10%，月收入在 CRC 922,000.01 至 CRC 1,352,000.00 之间
- 15%，月收入在 CRC 1,352,000.01 至 CRC 2,373,000.00 之间
- 20%，月收入在 CRC 2,373,000.01 至 CRC 4,745,000.00 之间
- 25%，月收入超过 CRC 4,745,000.00
抚养人税收抵免：每个子女 CRC 1,720，每位配偶 CRC 2,600。这些金额会直接从应缴税款中扣除。例如，一名月收入 CRC 1,500,000 的员工属于15%的税率，如果他有一个子女和配偶，其税收抵免总额为 CRC 4,320。
社会保障缴款
员工需缴纳其总薪酬的10.67%作为社会保障金。这部分会直接从工资中扣除。到2029年，这一比例将逐步增加到12.16%。缴款比例如下（截至2025年12月31日）：
- 雇主：5.42%
- 员工：4.17%
- 政府：1.57%
其他税收和扣除
虽然没有专门针对就业收入的其他扣除，但有其他收入来源的人可能需要考虑额外事项。例如，自雇人士可以扣除其总收入的最高25%或逐项列出支出。
额外的雇主义务
雇主负责预扣所得税和社会保障缴款，并将其上缴税务机关。雇主还需为员工的社会保障缴纳26.33%的总工资。其他雇主义务包括每年12月20日前支付强制性的第13个月工资（aguinaldo）。雇主还负责员工税务申报，并确保遵守劳动法律法规。
请注意，此信息截至2025年2月5日，可能会有所变动。
