适用于 哥斯达黎加 的雇佣成本计算器
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计算雇佣成本
哥斯达黎加
雇佣成本分解
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雇主税款缴纳
| 税种 | 税率 | 基础 |
|---|---|---|
| 社会保障（CCSS） | 26.83% | 工资总额 |
| 国家培训学院（INA） | 1.5% | 工资单（适用于员工人数超过5人的企业） |
| 联合社会援助机构（IMAS） | 0.5% | 工资总额 |
| 劳动风险保险（INS） | 视情况而定 | 工资总额 |
申报与合规
- 工资税款在每月26日至次月6日之间支付。
- 所得税的每月预扣申报和缴纳，必须在工资期后的次月15日前办理。
- 新员工必须在入职后的8天内完成工资登记。
在哥斯达黎加，雇主从员工薪资中扣除税款，包括所得税和社会保险缴款。
所得税
截至2026年1月1日，薪水员工、退休人员和领取退休金者的所得税等级如下：
- 0%，月收入低于 CRC 918,000.00
- 10%，月收入在 CRC 918,000.01 至 CRC 1,347,000.00 之间
- 15%，月收入在 CRC 1,347,000.01 至 CRC 2,364,000.00 之间
- 20%，月收入在 CRC 2,364,000.01 至 CRC 4,727,000.00 之间
- 25%，月收入超过 CRC 4,727,000.00
税额抵免适用于家庭成员：每个子女 CRC 1,710，每位配偶 CRC 2,590。这些金额会直接从应缴税款中扣减。例如，一名月收入 CRC 1,500,000 的员工属于15%的等级，如果他们有一个子女和一位配偶，他们的税额抵免总计 CRC 4,300。
社会保险缴款
员工需缴纳其总薪酬的 10.83% 用于社会保险。这部分会直接从工资中扣除。该比例预计到2029年逐步增加到 12.16%。缴款比例自2026年1月1日起如下分配：
- 雇主：5.58%
- 员工：4.33%
- 国家：1.75%
其他税收和扣除
虽然没有针对就业收入的其他特殊扣除，但获得非就业来源收入的人可能需要考虑额外的事项。例如，自雇人士可以从总收入中扣除最多25%的毛收入或逐项列支相关支出。
额外雇主义务
雇主负责预扣所得税和社会保险缴款，并将其上缴税务机关。他们还需支付 26.83% 的雇员总工资作为社会保险缴款。其他雇主义务包括每年12月20日支付的法定13薪（aguinaldo）。雇主还负责提交员工税务申报，确保遵守雇佣法律法规。
请注意，此信息截止于2026年2月17日，可能会有变动。
