工作许可与签证 在 厄立特里亚

在厄立特里亚，为公司招聘外国国籍员工的过程中，了解移民政策是至关重要的一步。该流程涉及获取必要的签证和工作许可证，这些都由厄立特里亚当局制定的具体法规所管理。理解这些要求对于确保合法合规以及国际人才的顺利入职至关重要。

外国国籍人士打算在厄立特里亚工作，通常必须获得入境签证和工作许可证。所需签证的具体类型通常取决于停留的目的和时间，而工作许可证则是合法从事就业活动的必要条件。申请流程包括向相关政府部门提交材料，并需要仔细准备相关文件。

外国工人常见签证类型

进入厄立特里亚从事工作相关目的的外国国籍人士，通常在申请工作许可证之前需要获得特定类型的入境签证。与未来就业最相关的签证是商务签证，它允许入境进行商务洽谈、参加会议或初步项目启动等活动。此签证通常作为正式工作许可证申请流程的前置步骤，可能在抵达后或与之同时进行。旅游签证一般不适用于打算工作的个人。

签证类型	目的	典型期限	备注
商务签证	商务会议、项目启动、筹备	通常1-3个月	可作为工作许可证申请的前导步骤
入境签证	一般入境，适用于各种目的	期限不一	具体类型取决于预期活动

这些签证的申请资格通常需要有效护照、来自厄立特里亚实体（如赞助雇主）的邀请函，以及填写完整的申请表。

工作许可证申请要求与程序

在厄立特里亚获得工作许可证是一个多步骤的过程，涉及外国国籍人士和赞助雇主。雇主在启动和支持申请方面起着关键作用。

资格标准：

• 外国国籍人士必须具备本地劳动力市场难以提供的专业技能或专长。
• 赞助雇主必须是在厄立特里亚合法注册的实体。
• 必须有真实的工作邀请。

所需文件： 工作许可证申请所需的文件繁多，通常包括：

• 完整填写的工作许可证申请表。
• 外国国籍人士的有效护照。
• 相关学历证书和专业资格的复印件。
• 简历（CV）。
• 由赞助雇主提供的雇佣合同或录用函。
• 厄立特里亚雇主的赞助/support信，详细说明职位、聘用外国国籍人士的必要性及遵守承诺。
• 雇主在厄立特里亚的合法注册证明和营业执照。
• 医学检查报告。
• 来自申请人本国的无犯罪记录证明。
• 护照照片。
• 其他相关部门（如劳动和人类福利部、外交部）要求的文件。

申请流程： 通常将所需文件提交至劳动和人类福利部。根据行业或工作性质，可能还涉及外交部或其他相关机构的审批。雇主通常负责协助提交和后续跟进。

赞助要求： 厄立特里亚雇主作为外国国籍人士工作许可证的赞助方，需：

• 提供必要的邀请函和支持信。
• 确保职位合理聘用外国国籍人士。
• 承诺履行所有与雇佣外国员工相关的法律义务。

处理时间与费用： 工作许可证的处理时间可能因涉及的部门、申请的完整性以及当前政府工作负荷而异。建议预留数月时间。具体费用由政府决定，可能会变动，申请人应向相关部门或厄立特里亚大使馆/领事馆确认最新的收费标准。

永久居留途径

厄立特里亚没有明确或常见的途径让外国工人仅凭工作获得永久居留权。永久居留或公民身份通常在特殊情况下授予，常与与厄立特里亚公民的婚姻或被国家认可的重大、长期贡献有关。外国工人一般应假设其停留为临时性质，与其工作许可证和雇佣合同的期限挂钩。

家属签证选项

持有有效工作许可证的外国国籍人士，可能可以为其家属（如配偶和未成年子女）申请签证。

资格与申请：

• 主要工作许可证持有人必须拥有有效许可证和足够的经济能力支持家属。
• 家属通常需提供关系证明（结婚证、出生证明）。
• 家属签证的申请通常与主申请同时提交或在其之后。
• 赞助雇主可能需要提供支持或相关文件。

家属签证的流程和所需文件与主申请类似，包括护照复印件、照片，以及根据家属年龄和国籍可能需要的体检或无犯罪记录证明。

雇主与员工的签证合规义务

遵守厄立特里亚的移民和劳动法律是雇主和外国员工的共同责任。

雇主义务：

• 确保外国员工在开始工作前持有正确的签证和有效的工作许可证。
• 遵守工作许可证和雇佣合同中的条款。
• 及时通知相关部门员工状态的任何变更，如终止雇佣或职位变动。
• 促使工作许可证和签证的续签。
• 按合同或法律规定承担遣返相关费用。
• 维护外国员工的详细记录。

员工义务：

• 始终持有有效的护照、签证和工作许可证。
• 仅为赞助雇主工作，并在工作许可证规定的岗位上工作。
• 遵守所有厄立特里亚法律法规。
• 在工作许可证和签证到期或终止后离境，除非获得续签或身份变更批准。
• 携带身份证明文件，包括工作许可证。

未遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境以及对雇主的法律追究。