工作许可与签证 在 厄立特里亚

导航移民环境对于希望在厄立特里亚雇佣外国公民的公司来说是一个关键步骤。该流程涉及获得必要的签证和工作许可证，这些都由厄立特里亚当局制定的特定法规所管理。了解这些要求对确保合法合规和国际人才的顺利入职至关重要。

打算在厄立特里亚工作的外国公民通常必须获得入境签证和工作许可证。所需签证的具体类型通常取决于逗留的目的和时间，而工作许可证则是合法从事就业活动的必要条件。申请流程包括向相关政府部门提交材料，并需认真准备各种文件。

外国工人常见签证类型

进入厄立特里亚从事工作目的的外国公民通常在申请工作许可证之前需要获得特定的入境签证。与未来雇佣相关的最常见签证是商务签证，它允许持有人进行诸如探索商业机会、参加会议或初步项目启动等活动。这种签证通常作为抵达后开始正式工作许可证申请之前的预备步骤，或与之同时进行。旅游签证通常不适用于意图工作的个人。

签证类型	目的	典型期限	备注
商务签证	商务会议、项目启动、筹备	变化（通常1-3个月）	可作为工作许可证申请的前置步骤
入境签证	多种目的的一般入境	变化	具体类型取决于预期活动

这些签证的申请资格通常要求有效的护照、来自厄立特里亚实体（如赞助雇主）的邀请函，以及填写完毕的申请表。

工作许可证申请要求和程序

在厄立特里亚获得工作许可证是一个多步骤的过程，涉及外国公民和赞助雇主。雇主在启动和支持申请中起到关键作用。

资格标准：

• 外国公民必须拥有本地劳动力市场难以获得的专业技能或专长。
• 赞助雇主必须是在厄立特里亚合法注册的实体。
• 必须有针对该外国公民的真实工作邀请。

所需文件： 工作许可证申请所需文件繁多，通常包括：

• 填写完整的工作许可证申请表。
• 外国公民的有效护照。
• 相关教育证书和专业资格的复印件。
• 简历（CV）或履历表。
• 由赞助雇主提供的雇佣合同或录用通知书。
• 厄立特里亚雇主的赞助/support信函，说明职位、聘请外国公民的必要性及合规承诺。
• 雇主在厄立特里亚的合法注册和营业执照证明。
• 医学检查结果。
• 来自申请人祖国的无犯罪证明。
• 护照尺寸照片。
• 相关部门（如劳动与人类福利部、外交部）要求的其他文件。

申请流程： 通常将所需文件提交至劳动与人类福利部。有时还需外交部或其他相关机构的介入，具体取决于行业或工作性质。雇主通常负责提交和后续跟进。

赞助要求： 厄立特里亚雇主作为外国公民工作许可证的赞助方，需：

• 提供必要的邀请函和支持信。
• 确认职位合理雇佣外国公民。
• 承诺履行所有与雇佣外国公民相关的法律义务。

处理时间和费用： 工作许可证的处理时间可能因涉及部门、申请的完整性及政府工作负荷而大不相同，建议预留几个月的时间。工作许可证申请的具体费用由政府决定，可能会变化；申请人应向相关部门或厄立特里亚大使馆/领事馆确认最新的收费规定。

永久居留的途径

厄立特里亚没有明确或常见的通过就业获得永久居留权的途径。永久居留权或公民身份通常基于特殊情况授予，如与厄立特里亚公民的婚姻或被国家认可的重大、长期贡献。外国工人一般应认为其逗留是临时的，并与其工作许可证和雇佣合同的期限挂钩。

家属签证选项

持有有效工作许可证的外国公民可能可以为其家属（如配偶和未成年子女）申请签证。

资格与申请：

• 主要工作许可证持有人必须拥有有效的许可证和足够的经济支持家属。
• 家属通常需要提供关系证明（结婚证、出生证）。
• 家属签证申请通常与主要工作许可证同时提交或之后进行。
• 赞助雇主可能需要提供支持或相关文件。

家属签证的流程和所需文件类似于主要申请人，包括护照复印件、照片，以及根据家属年龄和国籍可能需要的体检或无犯罪证明。

雇主与员工的签证合规义务

遵守厄立特里亚的移民及劳动法律对赞助雇主和外国雇员来说都是强制性的。

雇主义务：

• 确保外国公民在开始工作前持有正确的签证和有效的工作许可证。
• 遵守工作许可证和雇佣合同中规定的条款和条件。
• 通知相关部门员工状态的任何变更，如终止雇佣或职位变动。
• 促成工作许可证和签证的续签。
• 按合同或法律规定承担遣返成本。
• 维护外国雇员的记录。

雇员义务：

• 时刻持有有效的护照、签证和工作许可证。
• 仅在赞助雇主和工作许可证规定的岗位上工作。
• 遵守所有厄立特里亚的法律和法规。
• 在工作许可证和签证到期或终止后离境，除非续签或身份变更获批。
• 携带身份证明文件，包括工作许可证（如有要求）。

未能履行这些义务可能导致处罚，包括罚款、遣返，以及对雇主的法律追责。