工作许可与签证 在 多哥

外国国籍人士打算在多哥工作，必须遵循一套特定的流程，包括获得适当的入境签证和工作许可证。该系统旨在规范外国就业，确保遵守国家劳动法和移民政策。

在多哥成功雇用外国人才需要深入了解这些程序，这些程序涉及潜在员工、赞助雇主以及负责安全、劳动和移民的各个政府部门之间的协调。

外国工人常见签证类型

虽然允许外国国籍人士在多哥工作的主要文件是工作许可证，但流程通常始于获得适当的入境签证。对于计划长期居留和工作的个人，通常在抵达多哥后需要先获得长期签证，然后再申请工作许可证。短期签证，如商务签证，通常不允许就业。

签证类型	目的	典型期限	允许工作？
长期签证	居住、工作、学习	> 90天	是（需工作许可证）
短期签证	旅游、商务会谈、家庭访问	最多90天	否

长期签证的具体要求可能因申请人的国籍和逗留目的而异，但通常包括：目的证明（如雇佣合同或雇佣承诺）、经济能力和住宿证明。

工作许可证申请要求与程序

获得工作许可证是任何希望在多哥合法就业的外国国籍人士的必备条件。雇主在此过程中扮演关键角色，通常作为担保人，并代表潜在员工发起大部分申请。

资格标准

工作许可证的资格通常与具体职位和本地合格多哥国民的可用性相关。雇主通常需要证明他们已尝试在本地招聘，或外国人拥有该职位所需的独特技能或专业知识。有效的雇佣合同或聘用意向书是基本要求。

所需文件

雇主和员工都必须提供一系列文件。虽然具体清单可能有所不同，但常见要求包括：

• 员工文件：
  • 有效护照（剩余有效期充足）
  • 长期签证（如适用，入境前已获得）
  • 护照照片
  • 简历（CV）
  • 教育文凭和专业证书的复印件
  • 本国的无犯罪记录证明
  • 来自认可多哥医疗机构的体检证明
  • 雇佣合同或聘用信
• 雇主文件：
  • 公司注册文件（如注册证书）
  • 公司税务清关证明
  • 职位空缺公告证明（如需，证明已进行本地招聘）
  • 担保/申请工作许可证的信函

申请流程

申请流程通常包括向劳动部或相关移民当局提交所需文件。由雇主负责提交。申请经过审查后，如果获批，将发放工作许可证。该许可证通常有效期为一年，需定期续签。

处理时间与费用

工作许可证的处理时间可能因申请量、提交完整性以及当时的政府程序而异，可能从几周到几个月不等。费用也会变化，取决于许可证类型和期限。申请人应预留申请费、许可证发放费，以及可能的体检和警方背景调查费用。具体费用应与相关多哥当局或通过当地法律顾问或EOR合作伙伴确认。

永久居留途径

在多哥的永久居留通常是长期前景，通常在连续合法居留和就业一定时间后授予。虽然没有“工作许可证到永久居留”的直接固定短期项目，但在多哥合法居住和工作的外国人，经过数年（通常五到十年或更长时间）的居留，可能有资格申请永久居留。申请过程包括证明稳定的就业、经济自给自足、融入多哥社会以及无犯罪记录。决定权在多哥当局。

家属签证选项

持有有效工作许可证的外国国籍人士通常可以为其直系家庭成员（通常包括配偶和受抚养子女）申请加入。家庭成员需要申请家属签证或基于家庭团聚的长期签证。

家属所需文件

家属签证的文件通常包括：

• 每位家属的有效护照
• 护照照片
• 与主要工作许可证持有人关系的证明（如配偶的结婚证，子女的出生证明）
• 主要工作许可证持有人的工作许可证和护照复印件
• 支持家属的经济能力证明
• 体检证明
• 成人家属的无犯罪记录证明

家属签证的申请流程通常与主工作许可证同时进行或随后进行。家属通常获得的居留身份与主许可证持有人的工作许可证的有效期相关联。

雇主与员工的签证合规义务

遵守多哥的移民和劳动法律对雇主和外国员工都至关重要。

雇主义务

担保外国工人的雇主负有重要责任，包括：

• 确保外国国籍人士在开始工作前持有有效的工作许可证和适当的签证。
• 遵守工作许可证和雇佣合同中规定的条款和条件。
• 通知相关当局员工状态的任何变更，如终止雇佣或职位变动。
• 遵守所有多哥劳动法律，包括工资、工作时间和社会保障缴款。
• 协助员工进行工作许可证续签及其他必要的行政手续。

员工义务

外国员工也有义务确保他们遵守规定：

• 在多哥逗留和工作期间，保持有效的护照、签证和工作许可证。
• 遵守签证和工作许可证的条件（如仅为赞助雇主在批准的职位工作）。
• 通知当局和雇主任何重大个人变更（如地址变更）。
• 遵守所有多哥法律法规。
• 在工作许可证到期前提前启动续签程序。

未能遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境以及雇主的法律责任。利用Employer of Record服务可以帮助企业应对这些复杂要求，确保完全合规。