工作许可与签证 在 阿塞拜疆

外籍人士打算在阿塞拜疆工作，通常需要获得签证和工作许可。该流程涉及向相关政府部门（主要是阿塞拜疆共和国国家移民局）提交申请。了解具体的要求和程序对雇主与员工都至关重要，以确保合法合规并顺利融入阿塞拜疆劳动力市场。

该制度旨在规范外籍劳动力的就业，优先考虑本地劳动力，同时允许在需要的岗位引入外部专业人才。雇主在工作许可证申请过程中起着重要作用，通常担任其外籍员工的担保人。有效应对这些要求是成功实现国际就业的关键。

外国工人常见签证类型

前往阿塞拜疆进行工作相关活动的外籍人士通常需要长期逗留签证（Type D）。此签证适用于计划在该国居住并工作超过90天的个人。短期商务签证（Type C）可能适用于初次访察、会谈或探索性行程，但不允许就业。

签证类型	目的	典型期限	是否允许就业？
Type D（长逗留）	就业、学习、家庭团聚	最长1年	是（需持工作许可）
Type C（商务）	商务会议、会议、短期访问	最长90天	否

具体签证类别的需求取决于外籍人士在阿塞拜疆的逗留时间和活动性质。Type D签证是，为长期就业人士的标准途径，通常在工作许可程序进行中或完成后办理。

工作许可证申请要求与流程

大多数寻求在阿塞拜疆就业的外籍人士都必须获得工作许可证。某些类别的人员可能免于此要求，如代表机构或分支机构负责人、从事特定技术或科学项目的员工，或与阿塞拜疆公民结婚的人士。需要许可证的人员，雇主发起申请流程。

申请由提交给国家移民局。主要要求与流程包括：

• **雇主担保：**在阿塞拜疆的雇佣实体必须为工作许可证申请提供担保。
• **劳动力市场测试：**雇主通常需要证明没有合格的本地候选人可用。
• **所需文件：**通常包括：
  • 申请表
  • 外籍人员的护照复印件
  • 雇主的注册文件复印件
  • 拟聘岗位及聘用条件信息
  • 外籍人员的资格和经验证明（文凭、证书、简历）
  • 医疗证明
  • 缴纳国家费用的凭证
  • 其他国家移民局要求的文件

申请由国家移民局审查。批准后，工作许可证会发放，通常有效期为一年，可续签。

• **处理时间：**完整申请提交后，工作许可证的标准处理时间通常为15-20个工作日。加急处理可能需额外付费。
• **费用：**工作许可证申请及续签均需缴纳国家费用。具体金额取决于申请期限（如3个月、6个月或1年）。费用可能会由政府令调整。

获取永久居留权的途径

在阿塞拜疆获得永久居留权为多步骤过程，通常需要在该国合法居住一定时间。主要途径包括：

• **长期居住：**连续在阿塞拜疆合法居住一段时间（通常为基于临时居留许可的两年），即可申请永久居留许可。
• **与阿塞拜疆公民结婚：**与公民结婚，经过一定期限后可以申请永久居留。
• **投资：**在阿塞拜疆经济中进行大量投资亦可获得永久居留资格。
• **近亲关系：**拥有阿塞拜疆公民或永久居民的直系亲属也可以作为申请依据。

每个途径都有具体的资格条件和材料要求。永久居留申请也提交给国家移民局。

家属签证选项

持有工作许可和临时居留许可的外籍人士在阿塞拜疆通常可以为符合条件的家属申请临时居留许可。符合条件的家属通常包括：

• 配偶
• 未满18岁的子女
• 由于健康原因超过18岁的依赖子女
• 依赖外籍人士的父母

家属许可的申请流程包括提交关系证明（如结婚证、出生证明）、主要申请人的许可、护照、以及其他标准文件如医疗证明和资金证明。家属许可通常与主要申请人的许可有效期一致。

雇主与员工的签证合规义务

在阿塞拜疆保持合法身份，双方（雇主与员工）都需遵守移民法规。

• 雇主责任：

  • 确保外籍员工持有有效的工作许可证和居留许可证。
  • 在员工抵达后规定时间内，将其地址登记在国家移民局。
  • 若员工的状态变化（如终止雇佣、岗位变动或个人信息变更），须通知国家移民局。
  • 维护外籍员工的移民文件的准确记录。
  • 配合移民机关的要求。

• 员工责任：

  • 持有有效护照、签证（如需要）、工作许可证和居留许可证。
  • 居住在登记地址。
  • 遵守签证和许可的条款与条件。
  • 若个人信息或状况发生变化，应通知国家移民局，以更新其移民身份。
  • 移民许可证到期后，除非已获延期或获得其他合法身份，否则应离境阿塞拜疆。

欲获取Azerbaijan雇员的移民和签证支持，请联系我们。

未遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、遣返员工，以及未来限制雇佣外籍人士。积极管理移民流程对双方都非常重要。