重新审视巴西员工福利的重要性（2026年更新）
了解为什么在巴西提供员工福利对您的企业成功至关重要，以及它如何推动贵公司的发展。
卢卡斯·博岑
由 卢卡斯·博岑 发布的文章
掌握成功远程职位面试的艺术 | 2026年更新
您是否希望您的第一次远程面试取得圆满成功？以下是关于远程面试的须知，让您的面试轻松无忧！
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如何在2026年招聘远程销售团队？
本文将作为一份实用指南，介绍远程销售团队的招聘与管理。它将帮助读者理解为何企业越来越倾向于采用远程销售模式，全球覆盖的优势，以及其中面临的挑战——如合规、入职培训、绩效管理以及跨时区沟通等。文章还将概述从招聘到薪酬和留任，打造高绩效远程销售团队的步骤。 作者应将Rivermate定位为可信赖的合作伙伴，协助企业合规跨境招聘、管理合同、确保无缝的全球薪酬发放，并提供一个统一的平台，使企业能够自信地扩大国际销售运营。
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远程团队薪酬管理：合规与频率的平衡 | 2026年更新
### 主要要点 1. 了解半月薪和每两周支付之间的差异，以选择最适合您的团队的支付计划。 2. 全球合规要求将工资周期调整为符合当地法律。半月薪和每两周支付是最常见的选择。 3. 使用技术自动化工资流程，确保准确、及时的支付。这也有助于您满足国际法规的要求。
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英国最佳的EOR服务，助力轻松扩展
探索英国最佳的EOR服务。比较顶级供应商、价格和功能，轻松雇佣英国员工并确保完全合规。
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2026年芬兰最佳的EOR服务
比较芬兰最佳的EOR服务。了解提供薪酬、人力资源与合规支持的供应商，以便快速且合规地招聘芬兰人才。
卢卡斯·博岑
选择全球薪酬服务提供商？8个评估因素
关键要点： 1. 全球薪酬管理简化了复杂流程，让您可以将薪酬外包给经验丰富的团队。 2. 为了找到合适的全球薪酬提供商，应考虑其覆盖范围、合规性、提供的功能以及可信度。 3. 优质的提供商应提供易于使用的全球薪酬软件，并提供额外的服务或支持。
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如何制定成功的国际招聘策略
创建成功的国际招聘策略的逐步指南。
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在印度招聘开发者的完整指南
如何在印度招聘开发者：寻找并聘用专属开发者以完成您的软件开发项目的完整指南。获取来自印度的开发者！
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