Cabo Verde, een archipel voor de kust van West-Afrika, wordt steeds meer een bestemming voor internationale werknemers. Naarmate de economie groeit, neemt ook de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden toe die niet direct beschikbaar zijn binnen de lokale beroepsbevolking. Voor bedrijven die willen uitbreiden naar of opereren binnen Cabo Verde, is het cruciaal om de visum- en werkvergunningregelingen van het land te begrijpen om naleving te waarborgen en wereldwijd talent aan te trekken. Het navigeren door deze regelingen kan aanvankelijk complex lijken, maar met een duidelijk begrip van de verschillende visumtypen, aanvraagprocedures en werkgeversverplichtingen kunnen bedrijven hun internationale personeelsbestand succesvol mobiliseren in Cabo Verde.
Deze gids biedt gedetailleerde informatie over het werkvergunning- en visumsysteem van Cabo Verde in 2025, specifiek afgestemd op werkgevers en buitenlandse werknemers. We behandelen de verschillende soorten beschikbare visa, de vereisten voor het verkrijgen van werkvergunningen, wegen naar permanente verblijfsvergunning, opties voor afhankelijken en de voortdurende nalevingsverplichtingen voor zowel werkgevers als werknemers.
Veelvoorkomende Visumtypen voor Buitenlandse Werknemers
Cabo Verde biedt verschillende visumopties voor buitenlandse staatsburgers die van plan zijn in het land te werken. De meest voorkomende zijn:
- Kort Verblijf Visum (Schengen Type C): Geschikt voor zakenreizen, conferenties en kortlopende opdrachten. Dit visum staat doorgaans verblijven toe van maximaal 90 dagen binnen een periode van 180 dagen. Het is niet bedoeld voor langdurige tewerkstelling.
- Lang Verblijf Visum (Nationaal Type D): Vereist voor personen die van plan zijn langer dan 90 dagen in Cabo Verde te verblijven, inclusief degenen die werk zoeken. Dit visum dient als de eerste stap naar het verkrijgen van een verblijfsvergunning en werkvergunning.
- Werkvisum: Specifiek uitgegeven voor buitenlandse staatsburgers die werk hebben gevonden bij een Cabo Verdeaans bedrijf of een buitenlands bedrijf dat in Cabo Verde opereert. Dit visum is over het algemeen gekoppeld aan een specifieke baan en werkgever.
Hier is een overzicht van de visumtypen:
| Visumtype | Doel | Duur | Belangrijkste Vereisten |
|---|---|---|---|
| Kort Verblijf (Type C) | Zaken, toerisme, kortlopende opdrachten | Tot 90 dagen | Paspoort, reisroute, bewijs van accommodatie, uitnodigingsbrief (indien van toepassing) |
| Lang Verblijf (Type D) | Verblijf voor werk, studie of andere langdurige doeleinden | Meer dan 90 dagen | Paspoort, bewijs van voldoende middelen, strafbladcontrole, acceptatiebrief (voor studies), baan aanbod |
| Werkvisum | Werk in Cabo Verde | Varieert (gekoppeld aan baan aanbod) | Geldig Type D visum, arbeidscontract, werkgeversponsoring, kwalificaties relevant voor de baan |
Vereisten en Procedures voor Werkvergunningaanvragen
Het verkrijgen van een werkvergunning in Cabo Verde omvat verschillende stappen en vereist specifieke documentatie. Het proces begint meestal bij de werkgever, die moet aantonen dat er geen gekwalificeerde Cabo Verdeaanse staatsburgers beschikbaar zijn om de functie te vervullen.
Belangrijkste Vereisten:
- Werkgeversponsoring: Een Cabo Verdeaans bedrijf of een buitenlands bedrijf dat legaal in Cabo Verde opereert, moet de buitenlandse werknemer sponsoren. De werkgever moet bewijzen dat het inhuren van een buitenlandse staatsburger noodzakelijk is vanwege een gebrek aan lokale expertise.
- Baan Aanbod: Een geldig en gedetailleerd arbeidscontract waarin de arbeidsvoorwaarden, het salaris en de verantwoordelijkheden worden uiteengezet.
- Opleidings- en Professionele Kwalificaties: Documenten die de opleidingsgraden, certificeringen en professionele ervaring van de buitenlandse werknemer verifiëren die relevant zijn voor de baan.
- Strafbladcontrole: Een schoon strafblad uit het land van herkomst van de aanvrager en elk land waar ze de afgelopen vijf jaar langer dan zes maanden hebben verbleven.
- Medisch Certificaat: Bewijs van goede gezondheid, meestal verkregen door een medisch onderzoek uitgevoerd door een erkende medische professional.
- Paspoort en Visum: Een geldig paspoort en een Lang Verblijf Visum (Type D) zijn vereisten voor het aanvragen van een werkvergunning.
- Aanvraagformulieren: Ingevulde aanvraagformulieren, verkrijgbaar bij de relevante overheidsinstanties (bijv. het Directoraat-Generaal van Arbeid).
Aanvraagprocedure:
- Werkgeversaanvraag: De werkgever dient een aanvraag in bij het Directoraat-Generaal van Arbeid, met bewijs van hun behoefte om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen.
- Arbeidsmarkt Test: De overheid beoordeelt of er gekwalificeerde Cabo Verdeaanse staatsburgers beschikbaar zijn voor de functie.
- Documenten Indienen: Als de arbeidsmarkt test gunstig is, dient de werkgever alle vereiste documenten in namens de buitenlandse werknemer.
- Beoordeling en Goedkeuring: Het Directoraat-Generaal van Arbeid beoordeelt de aanvraag en documenten. Indien goedgekeurd, wordt een voorlopige werkvergunning afgegeven.
- Visum Conversie: De buitenlandse werknemer, indien nog niet in Cabo Verde met een geldig Lang Verblijf Visum, vraagt het juiste visum aan bij de Cabo Verdeaanse ambassade of consulaat in hun land van verblijf.
- Definitieve Registratie: Bij aankomst in Cabo Verde moet de buitenlandse werknemer zich registreren bij de lokale autoriteiten en hun definitieve werkvergunning verkrijgen.
Hier is een tabel die het proces samenvat:
| Stap | Verantwoordelijkheid | Beschrijving |
|---|---|---|
| Werkgeversaanvraag | Werkgever | Dient aanvraag in die de behoefte aan een buitenlandse werknemer aantoont. |
| Arbeidsmarkt Test | Overheid | Beoordeelt beschikbaarheid van gekwalificeerde Cabo Verdeaanse staatsburgers. |
| Documenten Indienen | Werkgever/Werknemer | Levert alle vereiste documenten, inclusief arbeidscontract, kwalificaties en strafbladcontrole. |
| Beoordeling en Goedkeuring | Overheid | Directoraat-Generaal van Arbeid beoordeelt de aanvraag. |
| Visum Conversie (indien nodig) | Werknemer | Vraagt een Lang Verblijf Visum (Type D) aan bij de Cabo Verdeaanse ambassade of consulaat. |
| Definitieve Registratie | Werknemer | Registreert zich bij lokale autoriteiten en verkrijgt de definitieve werkvergunning bij aankomst in Cabo Verde. |
Wegen naar Permanente Verblijfsvergunning
Buitenlandse staatsburgers die legaal in Cabo Verde hebben gewoond en gewerkt gedurende een bepaalde periode, kunnen in aanmerking komen voor een permanente verblijfsvergunning. De specifieke vereisten en procedures zijn vastgelegd in de immigratiewetten van het land.
Geschiktheidscriteria:
- Continu Verblijf: Vereist doorgaans een minimum van vijf jaar continu legaal verblijf in Cabo Verde.
- Geldige Werkvergunning: Moet gedurende de verblijfsperiode een geldige werkvergunning hebben gehad.
- Financiële Stabiliteit: Bewijs van voldoende financiële middelen om zichzelf en eventuele afhankelijken te onderhouden zonder afhankelijk te zijn van openbare bijstand.
- Goed Gedrag: Een schoon strafblad en bewijs van goed gedrag en integratie in de Cabo Verdeaanse samenleving.
- Kennis van Portugees: Hoewel niet altijd verplicht, kan het voordelig zijn om een basiskennis van de Portugese taal aan te tonen.
Aanvraagproces:
- Documentatie Verzamelen: Verzamel alle vereiste documenten, inclusief bewijs van verblijf, werkvergunningen, financiële overzichten en strafbladcontroles.
- Aanvraag Indienen: Dien de aanvraag in bij de relevante immigratieautoriteiten.
- Interview: Woon een interview bij met immigratieambtenaren, die vragen kunnen stellen over uw redenen voor het aanvragen van een permanente verblijfsvergunning en uw integratie in de Cabo Verdeaanse samenleving.
- Beslissing: De immigratieautoriteiten zullen uw aanvraag beoordelen en een beslissing nemen. Indien goedgekeurd, krijgt u de status van permanente verblijfsvergunning.
Opties voor Afhankelijke Visa
Buitenlandse werknemers die een Lang Verblijf Visum of een werkvergunning in Cabo Verde hebben gekregen, kunnen mogelijk visa sponsoren voor hun afhankelijke gezinsleden, inclusief echtgenoten en kinderen.
Vereisten:
- Geldig Visum/Verlof: De primaire visumhouder moet een geldig Lang Verblijf Visum of werkvergunning hebben.
- Bewijs van Relatie: Documenten die de familieband aantonen, zoals huwelijksaktes en geboorteaktes.
- Financiële Ondersteuning: Bewijs van voldoende financiële middelen om de afhankelijken te ondersteunen zonder afhankelijk te zijn van openbare middelen.
- Accommodatie: Bewijs van geschikte accommodatie voor het hele gezin.
- Ziektekostenverzekering: Verstrekking van ziektekostenverzekering voor alle afhankelijken.
Aanvraagproces:
Het aanvraagproces voor afhankelijke visa weerspiegelt over het algemeen dat van de primaire visumhouder, waarbij vergelijkbare documentatie en indiening bij de immigratieautoriteiten vereist zijn.
Nalevingsverplichtingen voor Visa voor Werkgevers en Werknemers
Het handhaven van naleving van de visum- en werkvergunningregelingen van Cabo Verde is een voortdurende verantwoordelijkheid voor zowel werkgevers als werknemers.
Werkgeversverplichtingen:
- Zorg voor Geldige Vergunningen: Werkgevers moeten ervoor zorgen dat alle buitenlandse werknemers te allen tijde geldige werkvergunningen en visa hebben.
- Nauwkeurige Informatie: Het verstrekken van nauwkeurige en actuele informatie aan de immigratieautoriteiten.
- Naleving van Arbeidswetten: Naleving van alle toepasselijke arbeidswetten, inclusief die met betrekking tot lonen, arbeidsomstandigheden en beëindiging van dienstverband.
- Wijzigingen Rapporteren: Rapporteren van wijzigingen in de arbeidsstatus van de buitenlandse werknemer, zoals promoties, degradaties of beëindiging, aan de immigratieautoriteiten.
Werknemersverplichtingen:
- Naleving van Visumvoorwaarden: Buitenlandse werknemers moeten zich houden aan de voorwaarden van hun visa en werkvergunningen, inclusief het type werk dat ze mogen uitvoeren en de duur van hun verblijf.
- Informeer Werkgever over Wijzigingen: Informeer hun werkgever over wijzigingen in hun persoonlijke omstandigheden die van invloed kunnen zijn op hun visumstatus, zoals een adreswijziging of huwelijkse staat.
- Verlengingen: Zorgen dat hun visa en werkvergunningen tijdig worden verlengd.
- Naleving van Wetten: Naleving van alle toepasselijke wetten en voorschriften van Cabo Verde.
Het niet naleven van visumregelingen kan resulteren in sancties voor zowel werkgevers als werknemers, waaronder boetes, uitzetting en verboden op toekomstige toegang tot Cabo Verde. Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste immigratiewetten en -voorschriften en om professioneel advies in te winnen wanneer dat nodig is om volledige naleving te waarborgen.
