In Grenada hebben werknemers die een volledig jaar ononderbroken dienst hebben voltooid recht op minimaal 14 werkdagen betaald verlof, ook wel jaarlijks verlof genoemd.

Opbouw en Geschiktheid

Hoewel het recht op jaarlijks verlof over het algemeen een volledig jaar dienst vereist, is het waarschijnlijk dat het verlof gedurende het jaar kan worden opgebouwd. Na zes maanden dienstverband kunnen werknemers mogelijk verlof opnemen, maar dit is onderhevig aan de goedkeuring van de werkgever en het recht zou proportioneel zijn.

Vergoeding

Tijdens vakantieperiodes moeten werknemers hun volledige reguliere salaris ontvangen.

Overdracht

De arbeidswetten in Grenada lijken zich te richten op het waarborgen dat werknemers hun opgebouwde vakantietijd jaarlijks opnemen. De specifieke bepalingen voor overdracht kunnen afhangen van individuele contracten of werkplekbeleid.

Het is altijd raadzaam om uw individuele arbeidsovereenkomst of eventuele toepasselijke collectieve overeenkomsten te controleren, aangezien deze mogelijk vakantiebepalingen bevatten die de hierboven genoemde wettelijke minimumvereisten overschrijden.

Grenada, een klein eilandnatie in het Caribisch gebied, viert het hele jaar door een verscheidenheid aan feestdagen. Deze feestdagen variëren van wereldwijde vieringen zoals Nieuwjaarsdag op 1 januari, die het begin van het kalenderjaar markeert, tot lokale vieringen zoals Onafhankelijkheidsdag op 7 februari, die de onafhankelijkheid van Grenada van Groot-Brittannië in 1974 herdenkt.

Feestdagen met een Vaste Datum

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Markeert het begin van het kalenderjaar.
• Onafhankelijkheidsdag (7 februari): Viert de onafhankelijkheid van Grenada van Groot-Brittannië in 1974.
• Dag van de Arbeid (1 mei): Viert de bijdragen van arbeiders internationaal.
• Pinkstermaandag (mei/juni): Gevierd de dag na Pinksterzondag. De datum varieert jaarlijks.
• Sacramentsdag (mei/juni): Een voornamelijk katholieke religieuze viering. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Emancipatiedag (eerste maandag in augustus): Herdenkt de afschaffing van de slavernij in de Britse West-Indië.
• Carnavalsmaandag en -dinsdag (tweede maandag en dinsdag in augustus): Een levendige culturele viering voorafgaand aan het begin van de vastentijd.
• Dankdag (25 oktober): Herdenkt de door de VS geleide invasie van Grenada in 1983.
• Eerste Kerstdag (25 december): Een christelijke feestdag die de geboorte van Jezus Christus viert.
• Tweede Kerstdag (26 december): Gevierd de dag na Eerste Kerstdag.

In Grenada zijn er verschillende soorten verlof beschikbaar voor werknemers.

Vakantieverlof

Werknemers hebben recht op minimaal 14 werkdagen betaald vakantieverlof (jaarlijks verlof) voor elk volledig dienstjaar. Tijdens vakantieverlofperiodes ontvangen werknemers hun volledige salaris.

Ziekteverlof

Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof na het voltooien van zes maanden ononderbroken dienst. De specifieke duur van betaald ziekteverlof kan afhangen van de lengte van het dienstverband en bepalingen in arbeidsovereenkomsten. De vergoeding en duur van betaald ziekteverlof kunnen variëren op basis van de duur van het dienstverband, bedrijfsbeleid en de aard van de ziekte. Werkgevers kunnen een doktersverklaring vereisen om de noodzaak van ziekteverlof na een bepaalde periode te valideren.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 13 weken (ongeveer drie maanden) zwangerschapsverlof. Zwangerschapsverlofuitkeringen kunnen worden gedekt door een combinatie van werkgevers en sociale verzekeringsprogramma's.

Andere Soorten Verlof

Rouwverlof

Werknemers kunnen recht hebben op een korte periode van betaald verlof in geval van het overlijden van een naaste familielid. De specifieke bepalingen zijn vaak afhankelijk van arbeidsovereenkomsten of bedrijfsbeleid.

Verlof voor Speciale Omstandigheden

Werknemers kunnen recht hebben op kortdurend verlof voor omstandigheden zoals huwelijk, religieuze vieringen of burgerplichten. De specifieke bepalingen kunnen afhankelijk zijn van arbeidsovereenkomsten of bedrijfsbeleid.