De Faeröer Eilanden, een zelfbesturend gebied binnen het Koninkrijk Denemarken, hebben een uitgebreide set wetten en regelgevingen met betrekking tot gezondheid en veiligheid. Deze wetten zijn gebaseerd op de Home Rule Act (No. 137 van 23 maart 1948).

Belangrijkste Regelgevende Instanties

De Vinnuvitan (Faeröerse Arbeidsinspectie) is de belangrijkste instantie die verantwoordelijk is voor het toezicht houden op, handhaven van en bevorderen van gezondheids- en veiligheidsnormen. De Heilsutrygd (Faeröerse Ziektekostenverzekering) speelt een belangrijke rol bij het reguleren en beheren van het openbare gezondheidszorgsysteem.

Kerngebieden van Gezondheids- en Veiligheidswetgeving

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbeiðslovsøkin) is de centrale wetgeving die de veiligheid regelt. Het verplicht werkgevers om veilige omstandigheden te bieden, risicobeoordelingen uit te voeren, ongevallenpreventiemaatregelen te nemen, training te geven en werknemers te laten deelnemen. De Gezondheidswet (Heilsuvitanisloysøkin) behandelt publieke gezondheidskwesties, ziektepreventie, epidemieën, milieugezondheidsrisico's, sanitaire voorzieningen en voedselveiligheid.

Sectorspecifieke Regels

Verschillende sectoren binnen de Faeröer Eilanden hebben aanvullende gezondheids- en veiligheidsregels die zijn afgestemd op hun unieke gevaren. Deze omvatten de Maritieme Industrie, Visserij en Aquacultuur, en Bouw.

Verantwoordelijkheden van Werkgevers

Faeröerse werkgevers hebben de wettelijke plicht om een veilige werkomgeving te bieden, risicobeoordelingen uit te voeren, veiligheidsopleiding en informatie te verstrekken, ongevallenregistraties bij te houden en te rapporteren, en overleg te plegen met werknemers.

Rechten van Werknemers

Werknemers op de Faeröer Eilanden hebben het recht op veilige arbeidsomstandigheden, het ontvangen van veiligheidsopleiding en informatie, het weigeren van gevaarlijk werk, het melden van veiligheidsproblemen, en deelname aan gezondheids- en veiligheidscommissies.

Handhaving en Sancties

De Faeröerse Arbeidsinspectie (Vinnuvitan) heeft de bevoegdheid om inspecties uit te voeren, verbeteringsbevelen uit te vaardigen en boetes of sancties op te leggen voor overtredingen van gezondheids- en veiligheidswetten. Ernstige overtredingen kunnen leiden tot strafrechtelijke vervolging.

Arbeidsgezondheid en -veiligheid is een prioriteit op de Faeröer Eilanden, een autonoom gebied binnen het Koninkrijk Denemarken. De praktijken zijn afgeleid van een combinatie van Deense wetgeving en specifiek Faeröerse regelgeving.

Belangrijke Wetgeving en Regelgevende Instanties

De primaire wet die de veiligheid op de werkplek op de Faeröer Eilanden regelt, is de Arbeidsomgevingswet (Arbeiðsvirkislógin). Deze wet beschrijft de verantwoordelijkheden van werkgevers om een veilige werkomgeving te bieden, de rechten van werknemers en de oprichting van veiligheidscomités. Verschillende Faeröerse regelgevingen vullen de Arbeidsomgevingswet aan en behandelen specifieke gevaren zoals chemicaliën, lawaai en machines. De Faeröerse Arbeidsomgevingsautoriteit (Arbeiðsloysingarstovan) is de overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor de handhaving van de wetgeving inzake arbeidsgezondheid en -veiligheid.

Verantwoordelijkheden van Werkgevers

Werkgevers op de Faeröer Eilanden hebben belangrijke verantwoordelijkheden zoals het regelmatig uitvoeren van risicoanalyses om werkplekgevaren te identificeren en te verminderen, het ontwikkelen en implementeren van veilige werkprocedures voor alle taken, het bieden van uitgebreide veiligheidstraining aan werknemers die relevant is voor hun taken, het verstrekken en onderhouden van geschikte persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) voor werknemers, het opzetten van een systeem voor het melden en onderzoeken van ongevallen en bijna-ongevallen, en het betrekken van werknemers bij gezondheids- en veiligheidskwesties via veiligheidscomités of vergelijkbare mechanismen.

Rechten van Werknemers

Werknemers op de Faeröer Eilanden hebben het recht om te werken in een omgeving zonder erkende gevaren, werk te weigeren waarvan zij geloven dat het een onmiddellijk gevaar voor hun gezondheid of veiligheid vormt, informatie te ontvangen over werkplekgevaren en veiligheidsmaatregelen, en deel te nemen aan gezondheids- en veiligheidskwesties via veiligheidscomités of andere kanalen.

Specifieke Gezondheids- en Veiligheidsoverwegingen

Belangrijke aandachtsgebieden in de Faeröerse arbeidsgezondheid en -veiligheid omvatten veiligheid in de visserij, bouwveiligheid, chemische veiligheid en ergonomie. Vanwege het belang van de visserijsector ligt er een sterke nadruk op veiligheid op zee, inclusief de stabiliteit van schepen, veilige vispraktijken en noodprocedures. Regelgevingen richten zich op valpreventie, steigerveiligheid en het gebruik van zware machines in de bouw. Regelgevingen behandelen ook de veilige omgang, opslag en verwijdering van gevaarlijke chemicaliën. Werkgevers worden aangemoedigd om ergonomische gevaren aan te pakken om musculoskeletale aandoeningen te voorkomen.

De Faeröer Eilanden zijn toegewijd aan voortdurende verbetering van arbeidsgezondheid en -veiligheid. De overheid, werkgevers en werknemers werken samen om een sterke veiligheidscultuur te bevorderen en werkgerelateerde verwondingen en ziektes te verminderen.

Werkplekinspecties zijn een cruciaal onderdeel van het handhaven van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de Faeröer Eilanden. Ze dienen als een proactieve maatregel om potentiële veiligheids- en gezondheidsrisico's te identificeren voordat ze leiden tot incidenten of verwondingen. Ze zorgen er ook voor dat bedrijven zich houden aan de arbeidsomgevingswetten en -voorschriften zoals beschreven in de Faeröerse Arbeidsomgevingswet. Bovendien bevorderen deze inspecties een cultuur van veiligheid, waarbij een sterk signaal wordt afgegeven dat gezondheid en veiligheid op de werkplek een topprioriteit zijn.

De Faeröerse Arbeidsomgevingsautoriteit

De Faeröerse Arbeidsomgevingsautoriteit (Arbeiðseftirlitið) is de primaire instantie die verantwoordelijk is voor het toezicht op de arbeidsgezondheid en -veiligheid op de Faeröer Eilanden. Ze voeren inspecties uit, geven verbeteringsberichten uit en kunnen waar nodig handhavingsmaatregelen nemen.

Inspectiecriteria

Werkplekinspecties op de Faeröer Eilanden bestrijken een breed scala aan criteria. Deze omvatten fysieke gevaren zoals lawaai, trillingen, machines, elektrische veiligheid, uitglijden/struikelen/vallen en brandgevaar. Ze kijken ook naar chemische gevaren, waaronder blootstelling aan gevaarlijke stoffen en veilige opslag en hantering. Biologische gevaren zoals virussen, bacteriën en schimmel worden ook in overweging genomen, evenals ergonomische gevaren zoals repetitieve belasting, ongemakkelijke houdingen en risico's bij handmatige hantering. Psychosociale gevaren zoals stress, werkdruk, intimidatie en pesten maken ook deel uit van de inspectiecriteria. Ten slotte wordt ook de noodvoorbereiding geëvalueerd, inclusief brandontruimingsplannen, EHBO-voorzieningen en ongevallenrapportage.

Inspectiefrequentie

De frequentie van werkplekinspecties op de Faeröer Eilanden hangt af van verschillende factoren. Hoogrisico-industrieën zoals de bouw en visserij ondergaan doorgaans vaker inspecties. Bedrijven met een geschiedenis van incidenten of niet-naleving kunnen onderworpen zijn aan verhoogde inspecties. De Arbeidsomgevingsautoriteit kan ook inspecties initiëren op basis van klachten van werknemers of meldingen van onveilige omstandigheden.

Werkplekinspectieprocedures

Het inspectieproces omvat verschillende stappen. Het begint met planning, waarbij de inspecteur informatie verzamelt over de werkplek, de gevaren en relevante voorschriften. Dit wordt gevolgd door een openingsvergadering waarin de inspecteur zichzelf voorstelt aan de werkgever en vertegenwoordigers, het doel van de inspectie uitlegt en het proces schetst. De inspecteur maakt vervolgens een rondgang door de werkplek, observeert werkprocessen, identificeert potentiële gevaren en kan werknemers interviewen. De inspecteur maakt aantekeningen, foto's en kan monsters verzamelen voor verdere analyse. Na de rondgang wordt een afsluitende vergadering gehouden waarin de inspecteur zijn bevindingen samenvat, eventuele directe zorgen bespreekt en een tijdschema voor een schriftelijk rapport geeft. Ten slotte geeft de inspecteur een formeel rapport uit met bevindingen, aanbevelingen en eventuele vereiste corrigerende maatregelen.

Vervolgacties

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om geïdentificeerde gevaren binnen een bepaalde termijn aan te pakken. De Arbeidsomgevingsautoriteit kan vervolginspecties uitvoeren om te verifiëren dat corrigerende maatregelen zijn geïmplementeerd. Het niet naleven van de voorschriften kan resulteren in boetes, verbeteringsberichten of zelfs sluiting van het bedrijf in ernstige gevallen.

Arbeidsongevallen op de Faeröer Eilanden zijn een ernstige zaak die onmiddellijke aandacht van werkgevers vereist. Wettelijk zijn werkgevers verplicht om alle werkgerelateerde verwondingen, ziekten en sterfgevallen aan de relevante autoriteiten te melden. Dit zorgt ervoor dat het incident goed wordt onderzocht en dat getroffen werknemers mogelijke compensatie kunnen ontvangen.

Verplichtingen van Werkgevers bij het Melden van Arbeidsongevallen

Werkgevers moeten ongevallen snel melden, waarbij de meldingsperiode varieert afhankelijk van de ernst van het incident. De Faeröerse Arbeidsinspectie (Arbeiðseftirlitið) en Ongevallenverzekeringsmaatschappijen zijn meestal de autoriteiten die arbeidsongevallenrapporten behandelen.

Het Onderzoek naar Arbeidsongevallen

Onderzoeken naar arbeidsongevallen zijn gericht op het identificeren van de oorzaken van ongevallen en het voorkomen van soortgelijke incidenten in de toekomst. De Faeröerse Arbeidsinspectie, werkgevers, veiligheidsvertegenwoordigers en in ernstige gevallen de politie, kunnen betrokken zijn bij het onderzoeksproces. Het proces omvat over het algemeen het veiligstellen van de plaats, het verzamelen van informatie, het analyseren van de oorzaak en het aanbevelen van corrigerende maatregelen.

Compensatie voor Arbeidsongevallen

Werknemers die gewond raken bij arbeidsongevallen op de Faeröer Eilanden kunnen recht hebben op compensatie. Deze compensatie dekt medische kosten, gederfde lonen en, in het geval van blijvende invaliditeit of overlijden, langdurige uitkeringen. De Ongevallenverzekeringswet (Føroya Sjúkratryggingarlógin) is de belangrijkste wet die de compensatie voor werkgerelateerde verwondingen regelt.

Soorten Compensatie en Claimproces

Compensatietypen omvatten dekking van medische kosten, compensatie voor gederfde lonen, langdurige uitkeringen in geval van blijvende invaliditeit, en compensatie voor nabestaanden in geval van dodelijke ongevallen. Gewonde werknemers of hun families starten doorgaans compensatieclaims via hun werkgever of de relevante ongevallenverzekeringsmaatschappij.

Belangrijke Overwegingen

Werknemers hebben het recht om te weigeren te werken in onveilige omstandigheden en deel te nemen aan arbeidsveiligheidsprocessen. Aan de andere kant hebben werkgevers de plicht om een veilige werkomgeving te bieden, ongevallen te voorkomen en de meldings- en compensatieprocedures te faciliteren.