
Globale Werkgelegenheidsgidsen
-

Lucas Botzen
Internationale Arbeidswetten
10 min lezen
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het eenvoudig om wereldwijde werknemers te werven, betalen en beheren.
Plan een demoAls je op zoek bent naar een green card en permanent naar de VS wilt verhuizen, heb je misschien gehoord dat je een EB-2 visum kunt krijgen. Echter, de reguliere EB-2 heeft een specifieke vereiste die moeilijk te voldoen kan zijn, omdat je afhankelijk bent van een werkgever om het te verkrijgen.
Er is een alternatief, genaamd een EB-2 NIW visum. Je kunt zelf voor dit visum aanvragen en een petitie indienen, waardoor je tijd bespaart en het proces versnelt.
Laten we alle aspecten van een EB-2 visum behandelen. Hier is een overzicht van de vereisten, wie in aanmerking komt, en hoe de aanvraag eruitziet. Je leert ook wat je kunt verwachten van het proces en de volgende stappen na het verkrijgen ervan.
EB-2 NIW visum is een route naar de US green card voor iemand die ofwel een gevorderde graad heeft of uitzonderlijke vaardigheden. Het lijkt sterk op de EU Blue Card, een visum dat beschikbaar is voor nationals van derde landen in veel Europese landen, waaronder Duitsland en Nederland.
Tegelijkertijd, onder de NIW vrijstelling, moet je een buitenlandse nationaliteit hebben van "nationale interesse."
Bij het aanvragen van een standaard EB-2 visum moet je een lopend baanaanbod indienen dat je hebt ontvangen. Je moet ook een arbeidscertificaat verkrijgen. Een EB-2 visum vereist dat een in de VS gevestigde werkgever optreedt als petitioner en de werknemer als begunstigde. De petitie moet ook de kwalificaties van de werknemer aantonen.
Het NIW-gedeelte van de EB-2 NIW staat voor National Interest Waiver. Onder deze vrijstelling is geen werkgever nodig, en kunnen aanvragers zelf het visum aanvragen. Om je aanvraag kans van slagen te geven en deze vrijstelling te verkrijgen, moet je bewijzen dat je werk kunt uitvoeren dat waardevol zal zijn voor de Verenigde Staten.
Om in aanmerking te komen voor de EB-2 NIW visum, moet je voldoen aan de drie criteria onder de beslissing “Matter of Dhanasar”. Deze zijn bedoeld om te bewijzen dat:
Om dit te bewijzen, overweegt de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) verschillende factoren. Deze omvatten opleiding, vaardigheden en relevante kennis. Ze zullen ook kijken naar eventuele bewijsstukken van succes in een bepaald vakgebied. Als je deze sectie benadert met een bedrijfsplan, moet je het bestaande belang van je bedrijf aantonen. Dit kan een bewijs zijn van interesse van investeerders, gebruikers, klanten of aandeelhouders.
"Goed gepositioneerd zijn om de onderneming te bevorderen" vereist niet dat je een succesvol bedrijf hebt dat uitbreidt naar de VS, hoewel dat wel helpt. Een gedetailleerd bedrijfsplan of nuttige intellectuele eigendom kan ook je kansen vergroten. Vorige successen, goede opleiding, een sterk bedrijfsplan en interesse zullen voor de meeste aanvragers voldoende zijn.
Wat betreft waarde, kunnen veel factoren meespelen. Deze waarde kan worden aangetoond in gezondheid, onderwijs, cultuur, technologie en wetenschap, om er een paar te noemen. Aanvragers kunnen ook de economische waarde overslaan en zich richten op hun impact op sociaal welzijn.
De term “nationale belangrijkheid” kan ook per geval worden geïnterpreteerd. Bijvoorbeeld, het creëren van banen in een regio die economisch niet stabiel is, kan van nationale belang zijn, ook al is het lokaal van aard.
De USCIS zal een aantal factoren overwegen voor de NIW, waaronder urgentie. Ze kunnen de vereisten laten vervallen in ruil voor snelheid als de VS dringend gekwalificeerd personeel nodig heeft in een bepaald vakgebied.
Ze zullen ook beoordelen of het praktisch zou zijn voor de begunstigde om die documenten te verkrijgen. Daarnaast evalueren ze of de VS zou profiteren van zo'n werknemer.
Aangezien er geen officiële documenten voor dit proces worden vermeld, beslist de USCIS op basis van elke zaak afzonderlijk.
De vereisten verschillen afhankelijk van of je een EB-2 NIW visum aanvraagt voor een gevorderde graad of uitzonderlijke vaardigheden.
Als je een gevorderde graad aanvraagt, moet je een van deze graden hebben:
Je moet officiële academische documentatie indienen om dit aan de USCIS te bewijzen. Om jaren ervaring in het vakgebied aan te tonen, kun je je huidige en voormalige werkgevers vragen om aanbevelingsbrieven te schrijven. Deze worden beschouwd als bewijs dat je over aanzienlijke expertise beschikt in het vakgebied.
Bij het aanvragen van dit visum met een gevorderde graad, kun je vertrouwen op je academische documentatie. Maar, als je onder uitzonderlijke vaardigheden aanvraagt, moet je een andere set documenten indienen.
De belangrijkste vereiste voor uitzonderlijke vaardigheden is het beschikken over expertise die verder gaat dan wat in je vakgebied wordt geaccepteerd. Hiervoor moet je ten minste drie van de volgende documenten indienen:
Bij het indienen van academische documenten, vergelijk je prestaties met die in de VS. Verschillende landen hanteren verschillende normen. Als je niet zeker bent of je diploma aan de VS-criteria voldoet, kun je een educatieve kwalificatie-evaluatieservice raadplegen.
Om te solliciteren voor het EB-2 NIW visum, begin je met het invullen van Formulier I-140. Dit wordt ook wel de "Immigrant Petition for Alien Worker" genoemd. Bij het indienen van formulier I-140 moet je de USCIS-indieningskosten betalen, die momenteel $715 bedragen. Zorg dat je de ontvangstbevestiging bijvoegt.
Samen met het formulier en de ontvangstbewijzen moet je ook alle relevante documenten opsturen. Aangezien je veel documenten zult versturen, zorg dat je ze goed en duidelijk labelt.
Wanneer je alle benodigde documenten hebt verzameld, stuur je ze naar het USCIS-adres voor de staat waarin je wilt werken. Je kunt je documenten op elk moment van het jaar versturen.
Zodra de USCIS je documenten ontvangt, krijg je een ontvangstbevestiging en een trackingnummer. Je kunt de status van je visumaanvraag volgen via het overheidsportaal met dat trackingnummer.
Wanneer je visum wordt goedgekeurd, ontvang je een kennisgeving genaamd I-797. Daarna moet je een aanvraag indienen voor permanente verblijfsstatus. Dit kan via formulier I-485.
De verwerkingstijd voor een EB-2 NIW visum hangt af van meerdere factoren. Dit omvat waar je je aanvraag indient en of je wilt betalen voor versnelde verwerking. Meestal kan formulier I-140 tussen de tien maanden en tweeënhalf jaar duren.
Als je kiest voor consulaire verwerking, kan formulier I-140 vier tot zes maanden duren. Natuurlijk kun je ook $2.805 betalen voor premium processing, waardoor de wachttijd wordt teruggebracht tot 45 dagen.
Het verkrijgen van een EB-2 NIW visum is een complex proces met veel kosten. Het hangt af van het land waar je de aanvraag indient, het aantal documenten dat je moet vertalen, en of je een advocaat moet inhuren. Over het algemeen kan het tussen de $2.375 en $27.025 kosten. Hier is een korte opsomming:
Als je een EB-2 NIW visum aanvraagt terwijl je in de VS bent, kun je verwachten de volgende kosten te betalen:
Zelfs als je de EB-2 NIW aanvraag van buiten de VS indient, zijn de kosten vergelijkbaar:
Je kunt ook kiezen voor aanvullende stappen die extra kosten met zich meebrengen, zoals het betalen van de premium processing fee van $2.500 om het proces te versnellen. Of je kunt besluiten een immigratieadvocaat in te schakelen om je aanvraag te helpen, wat tussen de $5.000 en $15.000 kan kosten.
Zodra je voor het visum bent goedgekeurd, moet je de Visa Bulletin van het Department of State in de gaten houden om te zien of de green card is goedgekeurd. Zodra de visum is goedgekeurd, kun je beginnen met het proces voor de green card.
Het green card proces kan tot twee jaar duren.
Het indienen van je aanvraag voor een EB-2 NIW visum kan een complexe taak zijn. Je moet niet alleen veel papierwerk verzamelen en indienen, maar ook de veelvoorkomende fouten vermijden die je kunnen afwijzen.
Het is verplicht om op de hoogte te blijven van het relevante papierwerk. Een van de meest voorkomende fouten die aanvragers maken, is het invullen van het verkeerde formulier. Soms vullen ze verouderde formulieren in die de USCIS niet accepteert. Zorg dat je je formulieren haalt van de officiële USCIS-website.
Doe ook je onderzoek en vul de aanvraag op een optimale manier in, zodat de USCIS-functionaris kan zien dat je in aanmerking moet komen voor het visum. Zorg dat je je handtekening op alle relevante pagina’s hebt gezet en neem de tijd om je antwoorden op de vragen op het I-140 formulier goed te plannen.
Houd er rekening mee dat de USCIS op het formulier vertrouwt om te bepalen of je voor dit type visum in aanmerking komt. Je wilt dat je antwoorden duidelijk zijn, je petitie helder, en dat je de USCIS-functionarissen niet tijd verspilt met ingewikkelde informatie. Het wordt aanbevolen de instructies van de USCIS te volgen en zelfs een advocaat te raadplegen als je niet zeker bent van de beste manier om het formulier in te vullen.
Tot slot, moet je relevante kosten aan je aanvraag toevoegen. Voltooi de betalingen op tijd en dien deze samen met het papierwerk in.
De moeilijkheidsgraad om een EB-2 National Interest Waiver (NIW) te verkrijgen, varieert en hangt af van de persoon. De USCIS beoordeelt omstandigheden en kwalificaties per geval.
Echter, statistieken tonen aan dat meer dan 90% van de aanvragers elk jaar wordt goedgekeurd in de afgelopen vijf jaar. De cijfers voor 2023 laten zien dat 93.010 aanvragers dit visum hebben aangevraagd, waarvan 81.380 zijn goedgekeurd.
De papierwerk en procedures kunnen streng en complex lijken. Maar als je aan de vereisten voldoet, zal het volgen ervan waarschijnlijk leiden tot acceptatie.
Waar staat NIW voor?
De NIW staat voor National Interest Waiver. Onder de NIW vraagt de aanvrager de USCIS om de vereisten voor het baanaanbod en arbeidscertificaat voor het EB-2 visum te laten vervallen.
Heb je een baanaanbod nodig voor EB2 NIW?
Nee, onder de NIW heb je geen baanaanbod of arbeidscertificaat nodig om voor EB-2 aan te vragen. Het stelt je in staat rechtstreeks een aanvraag te doen bij de US Citizenship and immigration services (USCIS). Je kunt bewijzen dat je expertise het land ten goede zal komen zonder dat je een baanaanbod hebt.
Hoe lang duurt EB-2 NIW?
Het verkrijgen van de EB-2 NIW kan variëren van 45 dagen tot twee jaar.
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het eenvoudig om wereldwijde werknemers te werven, betalen en beheren.
Plan een demoGlobale Werkgelegenheidsgidsen
Lucas Botzen
Globale Werkgelegenheidsgidsen
Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor de prijsstructuur van RemoFirst, waarmee lezers inzicht krijgen in de kosten en de waarde achter elk abonnementsniveau. Het zal de verschillende diensten die RemoFirst aanbiedt uiteenzetten—zoals contractor management, wereldwijde payroll en Employer of Record (EOR)—en benadrukken hoe de prijzen variëren op basis van het service model, het land van aanwerving en aanvullende opties zoals voordelen en IP-bescherming. De gids zal belangrijke prijsfactoren bespreken, waaronder basis maandelijkse kosten, factureringsfrequentie (maandelijks versus jaarlijkse kortingen), land-specifieke kostenvariaties en de rol van restitueerbare borgsommen. Daarnaast wordt verduidelijkt wat in elk plan is inbegrepen en wat mogelijk extra kosten met zich meebrengt—zoals gelokaliseerde voordelen, visum sponsoring of nalevingsdekking. Rivermate wordt gepresenteerd als een concurrerend alternatief, met de nadruk op haar transparante vaste tarieven, geen verborgen kosten en volledige nalevingsondersteuning in meer dan 160 landen. Lezers zouden een helder begrip moeten krijgen van de prijsstelling van RemoFirst, terwijl ze ook worden aangemoedigd om deze te vergelijken met het meer flexibele en kostenefficiënte model van Rivermate voor wereldwijde aanwerving.
Lucas Botzen
Industrie Inzichten en trends
Denkt u eraan om uw bedrijf wereldwijd uit te breiden? Het navigeren door de complexiteit van internationale expansie kan ontmoedigend zijn. Van het begrijpen van diverse arbeidswetten tot het beheren van loonadministratie en naleving, er is veel om mee om te gaan. Echter, samenwerken met een Global Employer of Record (EOR) kan het proces vereenvoudigen, waardoor u zich kunt concentreren op uw kernactiviteiten terwijl zij de juridische en administratieve taken op zich nemen. Ontdek hoe een Global EOR uw markttoetreding kan versnellen, naleving van lokale wetten kan waarborgen en een kosteneffectieve oplossing kan bieden voor traditionele uitbreidingsmethoden. Leer waarom deze strategie een game-changer kan zijn voor uw internationale zakelijke ambities.
Lucas Botzen