Belangrijke Samenvattingen

• India is een unieke, hoogpotentieel talentmarkt, maar vereist diepe naleving en lokale expertise voor succesvolle werving.
• Rivermate biedt een mensgerichte, transparante en zeer flexibele EOR-ervaring, waardoor het een uitstekende keuze is voor bedrijven die in India aanwerven.
• Het kiezen van de juiste Employer of Record (EOR) vereist het balanceren van kosten, compliance, ondersteuningskwaliteit en platformervaring—geen "one-size-fits-all".
• Bekijk altijd de lokale wettelijke vereisten en zorg dat je EOR zich kan aanpassen aan India's complexe regelgevende omgeving voor langdurig succes.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in India [2025 Shortlist]

India's snel groeiende wereldwijde zakelijke aanwezigheid, complexe arbeidsregelgeving en diverse talentmarkt maken het een voorname—maar uitdagende—bestemming voor internationale werving. Volgens recente economische gegevens van de Wereldbank blijft India een van de snelst groeiende grote economieën wereldwijd, waardoor het een steeds aantrekkelijkere markt voor internationale uitbreiding wordt. Employer of Record (EOR)-aanbieders vereenvoudigen het proces door op te treden als de wettelijke werkgever namens jou. Zo kun je talent in India aanwerven, betalen en managen zonder een lokale entiteit op te zetten. Hieronder staat een streng onderzocht, actuele vergelijking van de top EOR-bedrijven die India bedienen in 2025, inclusief hun prijzen, technologie, naleving, ondersteuning en unieke sterktes.

Overzicht: Top 10 EOR-platforms voor India (2025)

Parameter	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Prijzen (EOR)	€299 per medewerker/maand	$400 / $40	$599–$699 / $29	$599 / $49	$199 / $25	$500–$599 / $25	$99 / incl.	$599 / $29	$599+ / op maat	$99–$249 / incl.
Landdekking	170+ incl. India	150+ incl. India	180+ incl. India	160+ incl. India	185+ incl. India	185+ incl. India	150+	180+	160+	100+
Entiteitmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Partner	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen
Aanvangssnelheid	2–5 dagen	2–5 dagen	2–5 dagen	1–3 dagen	1–2 dagen	2–5 dagen	2–3 dagen	3–5 dagen	3–7 dagen	2–3 dagen
Naleving & Beveiliging	Hoog, GDPR-geschikt, lokale expertise	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog (India focus)	Hoog	Hoog	Hoog (India focus)
Platformervaring	Modern, intuïtief, real-time	Intuïtief, moet verbeteren	Modern, soepel	Modern, gebruiksvriendelijk	Eenvoudig, functioneel	Geavanceerd, automatisering	Basis, functioneel	Schoon, gebruiksvriendelijk	Bedrijfsklasse	Geïndividualiseerd, functioneel
Klantenondersteuning	24/7 mensgericht	Chat, e-mail, kantooruren	Chat, e-mail, kantooruren	24/7, globaal	24/5, chat/e-mail	24/7, globaal	Toegewijd HR, lokaal	24/5, proactief	24/5, enterprise	India-gebaseerd, toegewijd
Integraties	HRIS, Salarisadministratie, Slack, ATS	HRIS, Salaris	HRIS, Salaris, ATS	500+ apps	Basis	500+ apps, IT	Basis	HRIS, Salaris	HRIS, Salaris, ATS	Basis
Aanbod voordelen & perks	Sterk, aanpasbaar	Op maat, sterk	Sterk, wereldwijd	Wereldwijd, allesomvattend	Aanpasbaar	VS-gericht, verbetert wereldwijd	India-gelocaliseerd	Gelokaliseerd, flexibel	Globaal, enterprise	India-gelocaliseerd, sterk
Schaalbaarheid	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → MKB	SMB → Enterprise	SMB	SMB → MKB	Enterprise	SMB → MKB

Wat is een EOR in India?

Een Employer of Record (EOR) in India is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt namens een andere onderneming. Zij regelen lokale naleving, salarisadministratie, belasting, HR en wettelijke voordelen. Dit model stelt internationale bedrijven in staat talent in India te werven zonder een lokale vestiging op te zetten, complexe arbeidswetgeving te navigeren en risico’s van verkeerde classificatie of niet-naleving te vermijden.

Belangrijkste Diensten van EOR's in India

• Opstellen arbeidscontract (volgens Indiaas arbeidsrecht zoals gedefinieerd door het Ministry of Labour and Employment)
• Salarisverwerking en uitbetaling
• Inhouding en afdracht belasting (inkomstenbelasting, PF, ESIC)
• Nalevingsbeheer binnen centrale en regionale arbeidswetgeving
• Verzorging werknemersvoordelen (verzekering, verlof, etc.)
• HR-ondersteuning: onboarding, exit, documentatie
• Visa/werkpermit hulp voor expats

Voordelen van het gebruiken van een EOR in India

• Snellere markttoetreding: Aanwerven in dagen, niet maanden
• Volledige wettelijke naleving: Vermijd boetes, verkeerde classificatie of arbeidsconflicten
• Kostenbesparing: Geen lokale juridische entiteit of infrastructuur nodig
• Focus op bedrijfsvoering, niet administratie: EOR regelt HR, salaris en naleving
• Schaalbaarheid: Eén of meerdere werknemers, eenvoudig op- of afschalen

Bij het kiezen tussen verschillende modellen is het belangrijk om het verschil tussen EOR en Contractor (Recruitment) te begrijpen, zodat je de juiste aanpak kiest voor je bedrijfsbehoefte.

Top 10 Beste EOR-Platvorms in India

Rivermate

Wat is Rivermate?

Rivermate is een modern, internationaal georiënteerd EOR-aanbieder die 170+ landen ondersteunt, inclusief India, met focus op mensgerichte ondersteuning, transparantie en compliance op lokaal niveau. Het platform biedt een gestroomlijnde ervaring voor onboarding, salarisadministratie en HR—waardoor bedrijven internationaal kunnen schalen zonder compliance-zorgen. Rivermate onderscheidt zich door haar persoonlijke aanpak: elke cliënt krijgt toegewijde onboarding en ondersteuning, niet enkel geautomatiseerde chatbots.

Waarom Rivermate gebruiken in India

Rivermate is een ideale EOR-keuze voor India’s-gerichte bedrijven die waarde hechten aan persoonlijke, responsieve menselijke ondersteuning en flexibiliteit voor hoog-risico of minder bediende regio’s. In tegenstelling tot veel wereldwijde EORs biedt Rivermate persoonlijke onboarding voor elke nieuwe medewerker, past zich aan de communicatievoorkeuren van de cliënt aan en specialiseert zich in regio’s die concurrenten vaak vermijden—voor een soepele ervaring in zelfs de meest complexe Indiase staten.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbots)
• Persoonlijke ondersteuning via elk kanaal (Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.)
• Persoonlijke onboarding voor elke medewerker, met begeleidende documentatie en nalevingsstappen
• Serviëring van hoog-risico, exotische regio’s in India die concurrenten vermijden
• Volledige wettelijke naleving PF, ESIC, belasting, arbeidswetgeving
• Aanpasbare voordelen en extra’s
• Snelle salarisadministratie, ondersteuning voor meerdere valuta’s

Rivermate’s aanpak laat zien hoe het 10 keer beter presteert dan traditionele EOR-oplossingen, waardoor het een uitgelezen keuze is voor bedrijven die uitstekende servicekwaliteit prioriteren.

India-specifieke diensten

• Wettelijk wage-structurering en belastingplanning
• PF, ESIC en professionele belastingadministratie
• Regionale compliance voor complexe Indiase staten
• Gezondheidsverzekering, gratificatie en verlofbeheer
• Visa en werkvergunning hulp voor expat aanwervingen

Platformervaring

• Modern interface met intuïtieve dashboards
• Gestroomlijnde workflows voor onboarding en contractgeneratie
• Real-time updates en responsieve navigatie voor HR-taken
• Transparante, gemakkelijk te lezen salaris- en compliance rapportages

Klantenondersteuning

Rivermate biedt 24/7, mensgerichte ondersteuning—geen chatbots, geen uitbestede wachtrijen. Klanten kunnen toegewijde accountmanagers bereiken via Slack, WhatsApp, e-mail of telefoon, en elke nieuwe medewerker krijgt persoonlijke onboarding begeleiding.

Prijzen & Verborgen kosten

• EOR in India: €299 per medewerker/maand
• Contractor of Record: €199 per contractor/maand
• Geen verborgen kosten: Alle belastingen, compliance en wettelijke kosten worden helder weergegeven

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Klein merk t.o.v. gevestigde spelers
Transparant, vlakgeprijsd	Fewer legacy enterprise integraties (maar groeiend)
Snelle onboarding, ook in hoog-risico regio’s	Pas recent gelanceerd, minder rijpe analyses
Flexibel, multi-kanaal communicatie	Niet de goedkoopste voor zeer hoge volumes

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 reviews)	4.0/5	4.1/5

Beste voor

• Bedrijven die voor het eerst India betreden
• KMO’s en middenbedrijven die behoefte hebben aan intensieve ondersteuning
• Werven in complexe of hoog-risico regio’s in India
• Teams die snel groeien en persoonlijke onboarding nodig hebben

Multiplier

Wat is Multiplier?

Multiplier is een EOR-aanbieder gericht op de Aziatisch-Pacifische regio met een sterke aanwezigheid in India, supporting 150+ landen. Het staat bekend om strenge nalevingsbeheer, payroll in meerdere valuta’s en een team van 100+ lokale experts. Multiplier is populair bij bedrijven die naadloos willen werven in meerdere APAC-markten, met sterke juridische bescherming en nauwkeurig salarisbeheer.

Waarom Multiplier gebruiken in India

Multiplier is perfect voor organisaties die diepe lokale expertise nodig hebben, vooral bij het aanwerven in verschillende Aziatisch-Pacifische markten. Het payrollplatform ondersteunt 120+ valuta’s en wordt geprezen om tijdige verwerking en bescherming tegen worker misclassificatie.

Belangrijkste voordelen en functies

• Concurrerende EOR-prijzen ($400/medewerker/maand)
• Zelfde dag wereldwijd werven
• Multi-land payroll en belastingautomatisering
• Op maat gemaakte voordelen voor Indiase medewerkers

India-specifieke diensten

• In-house Indiaas juridisch en HR-experts
• Statutory benefit management (PF via EPFO, ESIC)
• Belastingoptimalisatie en arbeidswet naleving
• Ondersteuning voor contractors en vaste medewerkers
• Snelle onboarding (2–5 dagen)

Platformervaring

• Intuïtief dashboard, hoewel gebruikers soms navigatieverbeteringen noemen
• Geautomatiseerde belasting- en nalevingsworkflows

Klantenservice

• Chat en e-mail tijdens kantooruren; vertraagde e-mailreacties gemeld
• Lokale India support beschikbaar

Prijzen & Verborgen kosten

• EOR: $400/medewerker/maand
• Contractor: $40/maand

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende prijs	Verwarrende interface voor nieuwe gebruikers
Sterke expertise in APAC	Geen 24/7 support
Snelle, multi-land werving	Beperkte maatwerkopties vergeleken met sommige concurrenten
Multi-valuta salaris	Af en toe supportvertraging via e-mail

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Beste voor

• Bedrijven gericht op de APAC-regio
• Organisaties die in meerdere India/APAC-locaties willen werven
• Organisaties die snel, compliant onboarding nodig hebben

Remote

Wat is Remote?

Remote is een wereldwijd EOR-platform actief in 180+ landen, met een eigen entiteit compliancemodel en hoge wettelijke beschermingstandaarden. Het biedt een moderne, intuïtieve interface en wordt gewaardeerd door tech-startups en snelgroeiende wereldwijde teams vanwege onboarding zonder gedoe en uitgebreide wettelijke bescherming.

Waarom Remote gebruiken in India

Remote is ideaal voor bedrijven die een global-first oplossing zoeken met sterke naleving, vooral voor IP-bescherming en grensoverschrijdende payroll. Het eigen-entiteit model beperkt risico’s van derden.

Belangrijkste voordelen en functies

• Eigeneigend-compliance (geen partners)
• Remote IP Guard voor IP-bescherming
• Modern UI, snelle onboarding
• Wereldwijde payroll, benefits en tijdregistratie

India-specifieke diensten

• Payroll en compliance voor India
• Ondersteuning PF, ESIC via officiële kanalen en regionale arbeidswetgeving
• Aanpasbare werknemersvoordelen
• Support voor contractors en vaste medewerkers
• IP-bescherming voor lokale aanwervingen

Platformervaring

• Strak, gebruiksvriendelijk dashboard
• Efficiënte onboardingprocessen, enige leercurve

Klantenservice

• Chat en e-mail (kantooruren)
• Beoordeeld als responsief, niet 24/7

Prijzen & Verborgen kosten

• EOR: $599–$699/medewerker/maand
• Contractor: $29/maand

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Sterke naleving, eigen-entiteit model	Premium prijs
Modern, intuïtief UI	Beperkte maatwerkverbanden
Snelle onboarding	Supportvertraging tijdens piekdrukte
IP-beschermingsopties	Basis rapportage voor enterprise

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Beste voor

• Tech-startups, SaaS, snelgroeiende wereldwijde teams
• Bedrijven die sterke IP-bescherming in India nodig hebben

Deel

Wat is Deel?

Deel is een wereldwijde EOR en contractor management-platform dat 160+ landen bedient. Het staat bekend om snelheid, compliance en een ecosysteem van 500+ apps. Deel is populair bij snelgroeiende tech-bedrijven vanwege snelle onboarding en uitgebreide voordelen.

Waarom Deel gebruiken in India

Deel is ideaal voor bedrijven die snelle, compliance-gedreven werving willen met goede voordelen, ondersteund door een krachtig technologisch ecosysteem en snelle integraties.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle onboarding (1–3 dagen)
• 500+ app-integraties (HRIS, ATS, salaris)
• Globale en India-specifieke voordelenpakketten
• Een platform voor EOR en contractors tegelijk

India-specifieke diensten

• Indiaas benefitsbeheer
• Salaris, belasting en compliance
• Ondersteuning voor contractors en werknemers
• Visa/werkpermit hulp
• Toegewijd accountbeheer

Platformervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk
• Geautomatiseerde workflows voor onboarding en HR

Klantenondersteuning

• 24/7, globale support
• Hoge tevredenheid over responsiviteit

Prijzen & Verborgen kosten

• EOR: $599/medewerker/maand
• Contractor: $49/maand

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Omvattend, snel onboarding	Hogere prijs
500+ integraties	Supportvertragingen bij drukte
Sterke voordelen en compliance	Beperkte regionale specialisatie
Hoge gebruikerstevredenheid	Minder analytische functies voor enterprise

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Beste voor

• Tech en SaaS-bedrijven
• Teams die snel in India en wereldwijd willen opschalen

RemoFirst

Wat is RemoFirst?

RemoFirst is een kosteneffectieve, transparante EOR-oplossing voor wereldwijde werving, sterk geschikt voor kleine bedrijven en startups. Het opereert in 185+ landen en werkt samen met lokale expertise voor compliance.

Waarom RemoFirst gebruiken in India

RemoFirst is ideaal voor bedrijven die betaalbare, geen-verrassingen prijzen en snelle onboarding zoeken in India, vooral voor kleine bedrijven en startups. Voor startups die EOR willen verkennen, biedt RemoFirst een aantrekkelijke instap