Key Takeaways

• India is een unieke, hoogpotentieel talentenmarkt, maar vereist diepe compliance en lokale expertise voor succesvolle werving.
• Rivermate biedt een mensgeleid, transparant en zeer flexibel EOR-ervaring, waardoor het een opvallende keuze is voor bedrijven die in India aannemen.
• Het kiezen van de juiste EOR vereist het balanceren van kosten, compliance, ondersteuningkwaliteit en platformervaring—geen "one-size-fits-all".
• Bekijk altijd de lokale wettelijke vereisten en zorg ervoor dat je EOR zich kan aanpassen aan India's complexe regelgevende omgeving voor langdurig succes.

Onze Top 10 Keuzes van alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in India [2026 Shortlist]

India's snel groeiende wereldwijde zakelijke aanwezigheid, complexe arbeidsregels en diverse talentenmarkt maken het een vooraanstaande—maar uitdagende—bestemming voor internationale werving. Volgens recente economische data van de Wereldbank blijft India een van de snelst groeiende grote economieën ter wereld, wat het steeds aantrekkelijker maakt voor internationale expansie. Employer of Record (EOR)-aanbieders vereenvoudigen het proces door op te treden als de juridische werkgever namens jou, zodat je kunt werven, betalen en beheren van werknemers in India zonder een lokale entiteit op te zetten. Hieronder volgt een zorgvuldig onderzochte, actuele vergelijking van de top EOR-bedrijven die India bedienen in 2026, inclusief prijzen, technologie, compliance, ondersteuning en unieke sterktes.

In een Oogopslag: Top 10 EOR Platforms voor India (2026)

Parameter	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Prijs (EOR)	€299 per medewerker/maand	$400 / $40	$599–$699 / $29	$599 / $49	$199 / $25	$500–$599 / $25	$99 / incl.	$599 / $29	$599+ / Op maat	$99–$249 / incl.
Landen dekkingsgebied	170+ incl. India	150+ incl. India	180+ incl. India	160+ incl. India	185+ incl. India	185+ incl. India	150+	180+	160+	100+
Entiteitmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Partner	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	2–5 dagen	2–5 dagen	2–5 dagen	1–3 dagen	1–2 dagen	2–5 dagen	2–3 dagen	3–5 dagen	3–7 dagen	2–3 dagen
Compliance & Beveiliging	Hoog, GDPR-ready, lokale expertise	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog (India-focus)	Hoog	Hoog	Hoog (India-focus)
Platformervaring	Modern, intuïtief, realtime	Intuïtief, behoefte aan verbetering	Modern, soepel	Modern, gebruiksvriendelijk	Eenvoudig, functioneel	Geavanceerd, automatisering-gericht	Basiss, functioneel	Schoon, gebruiksvriendelijk	Enterprise-klasse	Geïntegreerd, functioneel
Klantenondersteuning	24/7 mensgeleid	Chat, e-mail, kantoortijden	Chat, e-mail, kantoortijden	24/7, wereldwijd	24/5, chat/e-mail	24/7, wereldwijd	Toegewijd HR, lokaal	24/5, proactief	24/5, enterprise	India-gebaseerd, toegewijd
Integraties	HRIS, Loonadministratie, Slack, ATS	HRIS, Loonadministratie	HRIS, Loonadministratie, ATS	500+ apps	Basis	500+ apps, IT	Basis	HRIS, Loonadministratie	HRIS, Loonadministratie, ATS	Basis
Voordelen & Extra's	Sterk, aanpasbaar	Op maat, sterk	Sterk, wereldwijd	Wereldwijd, allesomvattend	Aanpasbaar	US-gericht, groeiend wereldwijd	India-gelokaliseerd	Lokale, flexibel	Enterprise-kwaliteit	India-gelokaliseerd, sterk
Schaalbaarheid	KMO → Onderneming	KMO → Onderneming	KMO → Onderneming	KMO → Onderneming	KMO → Middenmarkt	KMO → Onderneming	KMO	KMO → Middenmarkt	Onderneming	KMO → Middenmarkt

Wat is een Employer of Record in India?

Een Employer of Record (EOR) in India is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt namens een andere organisatie, en daarbij lokale compliance, loonaangifte, belasting, HR en wettelijke voordelen beheert. Dit model stelt internationale bedrijven in staat talent in India te werven zonder een lokale dochteronderneming op te zetten, complexe arbeidswetten te navigeren en risico’s van foutieve classificatie of niet-naleving te vermijden.

Belangrijkste diensten van EORs in India

• Arbeidsovereenkomst genereren (volgens Indiaas arbeidsrecht, zoals vastgesteld door het Ministry of Labour and Employment)
• Loonadministratie en salarisbetaling
• Inhouding en afdracht van belasting (inkomstenbelasting, PF, ESIC)
• Compliance beheer over centrale/staat arbeidswetgeving
• Werknemersvoordelen beheren (verzekering, verlof, etc.)
• HR-support: onboarding, exit, documentatie
• Visa/werkvergunning ondersteuning voor expats

Voordelen van het gebruik van een EOR in India

• Snellere markttoetreding: Werven binnen dagen, niet maanden
• Volledige wettelijke compliance: Vermijd boetes, foutieve classificatie of arbeidsconflicten
• Kostenbesparing: Geen lokale entiteit of infrastructuur nodig
• Focus op bedrijf, niet administratie: EOR verzorgt alle HR, loonadministratie en compliance
• Schaalbaarheid: Eén of veel werknemers, eenvoudig opschalen of afschalen

Bij het kiezen tussen verschillende modellen is het belangrijk om het verschil tussen EOR en contractor afspraken te begrijpen, zodat je de juiste aanpak voor jouw bedrijf kiest.

Top 10 Beste EOR Platforms in India

Rivermate

Wat is Rivermate?

Rivermate is een modern, globaal-first EOR-aanbieder die 170+ landen ondersteunt, inclusief India, met focus op mensgeleid support, transparantie en lokale compliance. Het platform biedt een gestroomlijnde ervaring voor onboarding, loonadministratie en HR—waardoor bedrijven internationaal kunnen opschalen zonder compliance-zorgen. Rivermate onderscheidt zich door persoonlijke aandacht: elke klant krijgt toegewijde onboarding en ondersteuning, niet alleen geautomatiseerde chatbots.

Waarom Rivermate gebruiken in India

Rivermate is een ideale EOR-keuze voor India-gerichte bedrijven die waarde hechten aan hoogwaardig, responsief menselijk support én behoefte hebben aan flexibiliteit in risicovolle of minder vaak bediende regio’s. In tegenstelling tot veel globale EORs biedt Rivermate persoonlijke onboarding voor elke werknemer, past zich aan communicatiekanalen van klanten aan, en specialiseert zich in regio’s die concurrenten vaak vermijden — voor een vlekkeloze ervaring, zelfs in de complexere Indiase staten.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgeleid support (geen chatbot)
• Persoonlijke support via elk kanaal (Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon)
• Persoonlijke onboarding per nieuwe medewerker, met begeleidende documentatie en compliance-stappen
• Bedient risicovolle, exotische regio’s in India die concurrenten vermijden
• Volledige wettelijke compliance voor PF, ESIC, belasting en arbeidswetgeving
• Aanpasbare voordelen en extra’s
• Snelle loonadministratie, ondersteuning voor meerdere valuta’s

Rivermate’s aanpak toont 10 manieren waarop het traditionele EOR-oplossingen overtreft, wat het een topkeuze maakt voor bedrijven die uitmuntende service waarderen.

Diensten specifiek voor India

• Wettelijke loonstructurering en belastingoptimalisering
• PF, ESIC, en professionele belastingbeheer
• Regionale compliance voor complexe Indiase staten
• Gezondheidsverzekering, gratificatie en verlofbeheer
• Visa en werkvergunning voor expat medewerkers

Platformervaring

• Modern, intuïtief dashboard
• Gestroomlijnde workflows voor onboarding en contractgeneratie
• Realtime updates en responsieve navigatie voor HR-taken
• Transparante, makkelijk te lezen loon- en compliance rapportages

Klantenondersteuning

Rivermate biedt 24/7, mensgeleid support—geen chatbots, geen offshored support queues. Klanten kunnen contact opnemen met toegewijde accountmanagers via Slack, WhatsApp, e-mail of telefoon, en elke nieuwe medewerker krijgt persoonlijke onboarding.

Prijs & Verborgen kosten

• EOR in India: €299 per medewerker/maand
• Contractor of Record: €199 per contractor/maand
• Geen verborgen kosten: Alle belastingen, compliance en wettelijke kosten worden transparant weergegeven

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgeleid, persoonlijke support	Kleinere bekendheid vergeleken met gevestigde namen
Transparant, vaste prijzen	Minder legacy integraties (maar groeit wel)
Snelle onboarding, ook in risicovolle regio’s	Recent gelanceerd, minder mature analytics functies
Flexibel, multi-kanaal communicatieplatform	Niet de goedkoopste bij zeer hoge volumes

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 reviews)	4.0/5	4.1/5

Beste Voor

• Bedrijven die voor het eerst India betreden
• KMO’s en middelgrote bedrijven die behoefte hebben aan hoge-touch support
• Werving in complexe of risicovolle regio’s in India
• Teams die snel groeien en persoonlijke onboarding nodig hebben

Multiplier

Wat is Multiplier?

Multiplier is een EOR-aanbieder met focus op Azië-Pacific, met sterke aanwezigheid in India, en ondersteunt 150+ landen. Bekend om goede compliance, multi-valuta loonaangifte, en een team van 100+ locale experts. Multiplier wordt populair bij bedrijven die naadloos willen werven in meerdere APAC-regio’s, met sterke juridische bescherming en accurate loonadministratie.

Waarom Multiplier gebruiken in India

Multiplier is ideaal voor organisaties die uitgebreide lokale kennis nodig hebben, vooral wanneer ze in meerdere Azië-Pacific markten willen werken. Het platform ondersteunt 120+ valuta’s en wordt geprezen om stipte verwerking en bescherming tegen werknemerclassificatie-fouten.

Belangrijkste voordelen en functies

• Competitieve EOR-prijzen ($400/medewerker/maand)
• Same-day wereldwijde hiring
• Automatisering van loon- en belastingadministratie voor meerdere landen
• Aanpasbare voordelen voor Indiase werknemers

Diensten specifiek voor India

• In-house Indiaas juridisch en HR-experts
• Statutory benefit management (PF via EPFO, ESIC)
• Belastingoptimalisatie en naleving arbeidswetgeving
• Support voor contractor- en vaste tewerkstelling
• Snelle onboarding (2–5 dagen)

Platformervaring

• Intuïtief dashboard, maar enkele gebruikers geven aan dat navigatie verbeterd kan worden
• Automatisering van belasting- en compliantieworkflows

Klantenondersteuning

• Chat en e-mail tijdens kantooruren; vertraagde e-mailreacties gerapporteerd
• Lokale Indiaas support beschikbaar

Prijs & Verborgen kosten

• EOR: $400/medewerker/maand
• Contractor: $40/maand

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Competitieve prijs	Verwarrende interface voor nieuwkomers
Sterke APAC-kennis	Geen 24/7 ondersteuning
Snel, multi-country werven	Beperkte maatwerkopties in vergelijking met sommige concurrenten
Multi-valuta loonaangifte	Af en toe supportvertragingen via e-mail

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Beste Voor

• APAC-gerichte bedrijven
• Bedrijven die in meerdere Indiaanse/APAC-regio’s willen werven
• Organisaties die snel, compliant onboarding zoeken

Remote

Wat is Remote?

Remote is een wereldwijde EOR-platform actief in 180+ landen, met een eigen entiteit compliance-model en strenge juridische bescherming. Het biedt een moderne, intuïtieve interface, populair bij tech startups en snelgroeiende wereldwijde teams door gestroomlijnde onboarding en uitgebreide juridische bescherming.

Waarom Remote gebruiken in India

Remote is het beste voor bedrijven die een wereldwijd-first aanpak zoeken met sterke compliance, vooral als IP-bescherming en grensoverschrijdende loonadministratie prioriteit hebben. Het model met eigen entiteit vermindert risico’s van derden.

Belangrijkste voordelen en functies

• Compliance via eigen entiteit (geen partners)
• Remote IP Guard voor IP-bescherming
• Modern UI, snelle onboarding
• Wereldwijde loonadministratie, voordelen, tijdregistratie

Diensten specifiek voor India

• Loonadministratie en compliance in India
• Ondersteuning voor PF, ESIC via officiële kanalen, en regionale arbeidswetten
• Aanpasbare werknemersvoordelen
• Support voor contractor- en vaste werknemers
• IP-bescherming voor lokale medewerkers

Platformervaring

• Strak, gebruiksvriendelijk dashboard
• Efficiënte onboarding, maar enige leercurve bij setup

Klantenondersteuning

• Chat en e-mail (kantoortijden)
• Responsieve support, niet 24/7

Prijs & Verborgen kosten

• EOR: $599–$699/medewerker/maand
• Contractor: $29/maand

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Sterke compliance, eigen entiteit	Premium prijs
Modern, intuïtieve UI	Beperkte maatwerk arbeidscontracten
Snelle onboarding	Supportvertragingen tijdens piekperiodes
IP-bescherming	Basis rapportage voor enterprise

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Beste Voor

• Tech startups, SaaS en snelgroeiende teams wereldwijd
• Bedrijven die sterke IP-bescherming willen in India

Deel

Wat is Deel?

Deel is een wereldwijd EOR en contractor management platform dat 160+ landen ondersteunt, bekend om snelheid, compliance en uitgebreide ecosystem integraties (500+ apps). Deel is populair bij snelgroeiende techbedrijven vanwege snelle onboarding en uitgebreide voordelen.

Waarom Deel gebruiken in India

Deel is ideaal voor bedrijven die een globale en lokale aanpak willen combineren: snel, compliant werven met goede voordelen, ondersteund door een robuuste tech-stack en snelle integraties.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle onboarding (1–3 dagen)
• 500+ app-integraties (HRIS, ATS, loonadministratie)
• Globale en India-specifieke voordelen
• Eén platform voor EOR en contractors

Diensten specifiek voor India

• Aanpassing van loonaangifte en arbeidsvoorwaarden
• Loonadministratie, belasting en compliance
• Support voor contractor- en vaste medewerkers
• Visa/werkvergunning ondersteuning
• Toegewijde accountmanagers

Platformervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk
• Geautomatiseerde workflows voor onboarding en HR

Klantenondersteuning

• 24/7, wereldwijd supportteam
• Hoog tevredenheid over responsiveness

Prijs & Verborgen kosten

• EOR: $599/medewerker/maand
• Contractor: $49/maand

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Allesomvattende, snelle onboarding	Hogere prijs
500+ integraties	Supportvertragingen tijdens piekperioden
Sterke voordelen en compliance	Beperkte regionale specialisatie
Hoge tevredenheid	Minder uitgebreide analytics voor enterprise

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Beste Voor

• Tech en SaaS bedrijven
• Teams die snel wereldwijd willen opschalen

RemoFirst

Wat is RemoFirst?

RemoFirst is een kosteneffectieve, transparante EOR-oplossing voor wereldwijde werving, sterk gericht op kleine bedrijven en startups. Het opereert in 185+ landen, en werkt samen met ervaren lokale providers voor compliance.

Waarom RemoFirst gebruiken in