Belangrijke inzichten

• India is een uniek, veelbelovend talentenmarkt, maar vereist diepgaande compliance en lokale expertise voor succesvol werven.
• Rivermate biedt een mensgerichte, transparante en zeer flexibele EOR-ervaring, waardoor het een opvallende keuze is voor bedrijven die in India werven.
• Het kiezen van de juiste EOR vereist een balans tussen kosten, compliance, ondersteuning van kwaliteit en platformervaring—er is geen "one-size-fits-all".
• Bekijk altijd de lokale wettelijke vereisten en zorg dat je EOR zich kan aanpassen aan India's complexe regelgevingsomgeving voor langdurig succes.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in India [2025 Shortlist]

India's snel groeiende wereldwijde bedrijfsfootprint, complexe arbeidswetgeving en diverse talentmarkt maken het een voorname—maar uitdagende—bestemming voor internationale werving. Volgens recente economische data van de Wereldbank blijft India een van de snelst groeiende grote economieën wereldwijd, waardoor het een steeds aantrekkelijkere markt wordt voor internationale expansie. Employer of Record (EOR) providers vereenvoudigen het proces door op te treden als de wettelijke werkgever namens jou, zodat je kunt werven, betalen en personeel beheren in India zonder een lokale entiteit op te zetten. Hieronder staat een rigoureus onderzochte, actuele vergelijking van de top EOR-bedrijven die India in 2025 bedienen, inclusief hun prijzen, technologie, compliance, ondersteuning en unieke sterke punten.

Overzicht: Top 10 EOR-platforms voor India (2025)

Parameter	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Prijzen (EOR)	€299 per medewerker/maand	$400 / $40	$599–$699 / $29	$599 / $49	$199 / $25	$500–$599 / $25	$99 / incl.	$599 / $29	$599+ / op maat	$99–$249 / incl.
Landdekking	170+ incl. India	150+ incl. India	180+ incl. India	160+ incl. India	185+ incl. India	185+ incl. India	150+	180+	160+	100+
Entiteitmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Partner	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen
Aanboarding snelheid	2–5 dagen	2–5 dagen	2–5 dagen	1–3 dagen	1–2 dagen	2–5 dagen	2–3 dagen	3–5 dagen	3–7 dagen	2–3 dagen
Compliance & Beveiliging	Hoog, GDPR-klaar, lokale expertise	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog (India-focus)	Hoog	Hoog	Hoog (India-focus)
Platformervaring	Modern, intuïtief, real-time	Intuïtief, kan verbeteren	Modern, soepel	Modern, gebruiksvriendelijk	Eenvoudig, functioneel	Geavanceerd, automatisering	Basis, functioneel	Clean, gebruiksvriendelijk	Enterprise-kwaliteit	Gelokaliseerd, functioneel
Klantondersteuning	24/7 mensgericht	Chat, e-mail, kantooruren	Chat, e-mail, kantooruren	24/7, wereldwijd	24/5, chat/e-mail	24/7, wereldwijd	toegewijd HR, lokaal	24/5, proactief	24/5, enterprise	India-gebaseerd, toegewijd
Integraties	HRIS, Payroll, Slack, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll, ATS	500+ apps	Basis	500+ apps, IT	Basis	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll, ATS	Basis
Aanbod voordelen & perks	Sterk, aanpasbaar	Maatwerk, sterk	Sterk, mondiaal	Mondiaal, uitgebreid	Aanpasbaar	US-centrisch, verbetert wereldwijd	India-gelokaliseerd	Gelokaliseerd, flexibel	Mondiaal, enterprise	India-gelokaliseerd, sterk
Schaalbaarheid	MKB → Enterprise	MKB → Enterprise	MKB → Enterprise	MKB → Enterprise	MKB → Middenmarkt	MKB → Enterprise	MKB	MKB → Middenmarkt	Enterprise	MKB → Middenmarkt

Wat is een EOR in India?

Een Employer of Record (EOR) in India is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt namens een ander bedrijf, en hierbij de lokale compliance, loonadministratie, belasting, HR en wetgevende voordelen beheert. Dit model stelt internationale bedrijven in staat talent te werven in India zonder een lokale dochteronderneming op te richten, complexe arbeidswetgeving te navigeren en risico’s van misclassificatie of niet-naleving te vermijden.

Belangrijke diensten van EOR's in India

• Opstellen arbeidscontract (volgens Indiase arbeidswetgeving zoals gedefinieerd door het Ministry of Labour and Employment)
• Loonadministratie en salarisuitbetaling
• Bronbelasting en overmaking (inkomstenbelasting, PF, ESIC)
• Compliance beheer volgens centrale/staat arbeidswetgeving
• Werknemersvoordelen administratie (verzekeringen, verlof, enz.)
• HR-ondersteuning: onboarding, exit, documentatie
• Visa/werkvergunning voor expats

Voordelen van een EOR in India

• Snellere markttoetreding: in dagen, niet maanden
• Volledige wettelijke compliance: voorkom boetes, misclassificatie of arbeidsconflicten
• Kostenbesparing: geen lokale rechtspersoon of infrastructuur noodzakelijk
• Focus op bedrijfsvoering, niet administratie: EOR regelt alle HR, payroll en compliance
• Schaalbaarheid: één of vele medewerkers, eenvoudig opschalen of afbouwen

Bij het kiezen tussen verschillende samenwerkingsmodellen is het belangrijk om het verschil tussen EOR en contractor regelingen te begrijpen zodat je de juiste aanpak kiest die past bij je bedrijfsbehoeften.

Top 10 beste EOR-platforms in India

Rivermate

Wat is Rivermate?

Rivermate is een modern, wereldwijd eerste EOR-aanbieder die 170+ landen ondersteunt, inclusief India, met focus op mensgerichte ondersteuning, transparantie en lokale compliance. Het platform biedt een gestroomlijnde ervaring voor onboarding, payroll en HR—en stelt bedrijven in staat internationaal te schalen zonder compliance-zorgen. Rivermate onderscheidt zich door persoonlijke aanpak: elke klant krijgt toegewijde onboarding en ondersteuning, geen geautomatiseerde chatbots.

Waarom Rivermate gebruiken in India

Rivermate is een ideale EOR-keuze voor India-gerichte bedrijven die waarde hechten aan hoge betrokkenheid, responsieve menselijke ondersteuning en flexibiliteit voor risicovolle of minder vaak bediende regio’s. In tegenstelling tot veel globale EOR’s biedt Rivermate persoonlijke onboarding voor elk nieuw personeel, past zich aan communicatievoorkeuren aan en specialiseert zich in regio’s waar concurrenten vaak vermijden—en zorgt zo voor een soepel proces, zelfs in de complexste Indiase staten.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning via elk kanaal (Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, enz.)
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe medewerker, inclusief begeleiding bij documentatie en compliance
• Ondersteuning van high-risk, exotische regio’s in India waar concurrenten niet komen
• Volledige wettelijke compliance voor PF, ESIC, belasting, arbeidswetgeving
• Aanpasbare voordelen en perks
• Snel payroll, multi-valuta ondersteuning

Rivermate's aanpak weerspiegelt 10 manieren waarop het traditionele EOR-overeenkomsten overtreft, en maakt het een opvallende keuze voor bedrijven die uitmuntende service willen.

Diensten specifiek voor India

• Statutaire salarisstructuur en optimale belastingplanning
• PF, ESIC, en professionele belastingadministratie
• Regionale compliance voor complexe Indiase staten
• Gezondheidsverzekering, gratificatie, verlofbeheer
• Visa- en werkvergunningondersteuning voor expats

Platformervaring

• Modern ontwerp met intuïtieve dashboards
• Gestroomlijnde workflows voor onboarding en contractgeneratie
• Realtime updates en responsieve navigatie voor HR-taken
• Transparante, makkelijk uitleesbare payroll- en compliance-rapportages

Klantondersteuning

Rivermate biedt 24/7 mensgerichte ondersteuning—geen chatbots, geen offshored support. Klanten kunnen toegewijde accountmanagers bereiken via Slack, WhatsApp, e-mail of telefoon, en elke medewerker krijgt persoonlijke onboarding.

Prijzen & verborgen kosten

• EOR in India: €299 per medewerker/maand
• Contractor of Record: €199 per contractor/maand
• Geen verborgen kosten: Alle belastingen, compliance, en wettelijke kosten worden transparant weergegeven

Voor- en nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Klein merk ten opzichte van gevestigde spelers
Transparante, vaste prijzen	Minder legacy enterprise integraties (maar groeit)
Snelle onboarding, ook in risicovolle regio’s	Recent gelanceerd, minder mature analysetools
Flexibel, multi-channel communicatie	Niet de goedkoopste bij zeer grootschalige werving

Platformrecensies

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 reviews)	4.0/5	4.1/5

Beste voor

• Bedrijven die voor het eerst India ingaan
• Kleine en middelgrote bedrijven die intensieve support nodig hebben
• Werving in complexe of risicovolle regio’s in India
• Teams die snel willen opschalen en persoonlijke onboarding wensen

Multiplier

Wat is Multiplier?

Multiplier is een EOR-aanbieder met een focus op de regio Azië-Pacific, met een sterke aanwezigheid in India, en ondersteunt 150+ landen. Bekend om grondige compliance management, multi-valuta loonadministratie en een team van 100+ lokale experts. Multiplier is populair bij organisaties die naadloos willen werven in meerdere APAC-markten, en biedt sterke juridische bescherming en nauwkeurige payroll.

Waarom Multiplier gebruiken in India

Multiplier is ideaal voor organisaties die behoefte hebben aan diepe lokale expertise, vooral als ze in meerdere Azië-Pacific markten werven. Het payroll-platform ondersteunt 120+ valuta en krijgt lof voor tijdige verwerking en bescherming tegen worker misclassificatie.

Belangrijkste voordelen en functies

• Concurrerende EOR-prijzen ($400/medewerker/maand)
• Globale werving op dezelfde dag
• Multi-country payroll en belastingautomatisering
• Aanpasbare voordelen voor Indiase medewerkers

Diensten specifiek voor India

• In-house Indiaanse juridische en HR-experts
• Statutaire voordelenbeheer (PF via EPFO, ESIC)
• Belastingoptimalisatie en arbeidswetgeving
• Ondersteuning voor contractor en fulltime werving
• Snel onboarding (2–5 dagen)

Platformervaring

• Gebruiksvriendelijk dashboard, hoewel sommige gebruikers verbeterpunten in navigatie aangeven
• Geautomatiseerde belasting- en compliance-workflows

Klantondersteuning

• Chat en e-mail tijdens kantooruren; soms vertraagde e-mailreacties
• Lokale Indiaanse ondersteuning beschikbaar

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $400/medewerker/maand
• Contractor: $40/maand

Voor- en nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende prijzen	Verwarrende interface voor nieuwe gebruikers
Sterke APAC-kennis	Geen 24/7 ondersteuning
Snelle, multi-landen werving	Beperkte personalisatie versus sommige concurrenten
Multi-valuta payroll	Af en toe ondersteuning via e-mail traag

Platformrecensies

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Beste voor

• Bedrijven gericht op APAC
• Bedrijven die werven in meerdere India/Azië-Pacific locaties
• Organisaties die snel, compliant onboarding nodig hebben

Remote

Wat is Remote?

Remote is een wereldwijd EOR-platform actief in 180+ landen, met een eigentijdse compliance-model en hoge juridische beschermingstandaarden. Het biedt een modern, intuïtief platform en wordt gewaardeerd door tech-startups en snelgroeiende wereldwijde teams wegens gestroomlijnde onboarding en volledige juridische bescherming.

Waarom Remote gebruiken in India

Remote is ideaal voor bedrijven die een wereldwijde, eerstelijns oplossing nodig hebben met sterke compliance, vooral als ze prioriteit geven aan IP-bescherming en grensoverschrijdende payroll. Het eigen entiteitsmodel vermindert third-party risico’s.

Belangrijkste voordelen en functies

• Eigenaarschap en compliance (geen partners)
• Remote IP Guard voor IP-bescherming
• Modern UI, snelle onboarding
• Wereldwijde payroll, voordelen en tijdregistratie

Diensten specifiek voor India

• Indian payroll en compliance beheer
• Ondersteuning voor PF, ESIC via officiële kanalen, en arbeidswetgeving
• Aanpasbare werknemer voordelen
• Contractor en fulltime ondersteuning
• IP-bescherming bij lokale medewerkers

Platformervaring

• Strak, gebruiksvriendelijk dashboard
• Efficiënte onboarding-processen, enige leercurve bij setup

Klantondersteuning

• Chat en e-mail (kantooruren)
• Ondersteuning beoordeeld als responsief, niet 24/7

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599–$699/medewerker/maand
• Contractor: $29/maand

Voor- en nadelen

Voordelen	Nadelen
Sterke compliance, eigentijds model	Premium prijsniveau
Modern, intuitief	Beperkte aangepaste arbeidsregelingen
Snelle onboarding	Ondersteuning tijdens piekperioden kan traag zijn
IP-beschermingsfuncties	Basisrapportage voor enterprise

Platformrecensies

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Beste voor

• Tech-startups, SaaS, en snelgroeiende teams wereldwijd
• Bedrijven die sterke IP-bescherming in India willen

Deel

Wat is Deel?

Deel is een wereldwijde EOR- en contractorbeheerplatform dat 160+ landen bedient, bekend om snelheid, compliance, en uitgebreide integratie-ecosysteem (500+ apps). Deel is bijzonder populair bij snel opschalen van techbedrijven vanwege snelle onboarding en uitgebreide voordelen.

Waarom Deel gebruiken in India

Deel is ideaal voor bedrijven die een globale en lokale mix wensen: snel, compliant werven met goede voordelen, ondersteund door een krachtig platform en snelle integraties.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle onboarding (1–3 dagen)
• 500+ app-integraties (HRIS, ATS, payroll)
• Wereldwijde en India-specifieke voordelenpakketten
• Eén platform voor EOR en contractors

Diensten specifiek voor India

• Indiaanse voordelenadministratie
• Payroll, belasting en compliance beheer
• Ondersteuning voor zowel contractors als werknemers
• Visa/werkvergunningondersteuning
• Toegewijde accountmanager

Platformervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk platform
• Geautomatiseerde onboarding en HR-processen

Klantondersteuning

• 24/7, wereldwijd supportteam
• Hoge tevredenheid over responsiviteit

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599/medewerker/maand
• Contractor: $49/maand

Voor- en nadelen

Voordelen	Nadelen
Uitgebreide, snelle onboarding	Hogere prijs
500+ integraties	Ondersteuning kan vertragen tijdens piekperioden
Sterke voordelen en compliance	Beperkte regionale specialisatie
Hoge gebruikerstevredenheid	Enterprise-analytics minder uitgebreid

Platformrecensies

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Beste voor

• Tech- en SaaS-bedrijven
• Teams die snel en compliant willen opschalen

RemoFirst

Wat is RemoFirst?

RemoFirst is een kosteneffectieve, transparante EOR-oplossing voor wereldwijde werving, met sterke ondersteuning voor kleine bedrijven en startups. Het opereert in 185+ landen, samenwerkend met lokale partners voor compliance.

Waarom RemoFirst gebruiken in India

RemoFirst is ideaal voor bedrijven die betaalbare, betrouwbare prijzen en snelle onboarding willen in India, vooral kleine en startende bedrijven