Belangrijke inzichten

• India is een unieke, hoogpotentieel talentenmarkt, maar vereist diepe compliance en lokale expertise voor succesvol werven.
• Rivermate biedt een mensgerichte, transparante en zeer flexibele EOR-ervaring, waardoor het een opvallende keuze is voor bedrijven die in India willen aannemen.
• Het kiezen van de juiste EOR vereist het afwegen van kosten, compliance, ondersteuningkwaliteit en platformervaring—geen "one-size-fits-all".
• Bekijk altijd de lokale wettelijke vereisten en zorg dat je EOR zich kan aanpassen aan India's complexe regelgevingsomgeving voor langdurig succes.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) bedrijven in India [2025 Shortlist]

India's snelgroeiende wereldwijde zakelijke footprint, complexe arbeidsregels en diverse talentenmarkt maken het een voorname—maar uitdagende—bestemming voor internationale hiring. Volgens recente economische data van de Wereldbank blijft India een van de snelst groeiende grote economieën wereldwijd, waardoor het een steeds aantrekkelijkere markt wordt voor internationale expansie. Employer of Record (EOR)-aanbieders vereenvoudigen het proces door op te treden als de wettelijke werkgever namens jou, waardoor je werknemers in India kunt aannemen, betalen en beheren zonder een lokale entiteit op te zetten. Hieronder staat een grondig onderzocht, up-to-date overzicht van de top EOR-bedrijven die India bedienen in 2025, inclusief prijzen, technologie, compliance, ondersteuning en unieke sterke punten.

Overzicht: Top 10 EOR-platforms voor India (2025)

Parameter	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Prijzen (EOR)	€299 per werknemer/maand	$400 / $40	$599–$699 / $29	$599 / $49	$199 / $25	$500–$599 / $25	$99 / incl.	$599 / $29	$599+ / op maat	$99–$249 / incl.
Landdekking	170+ incl. India	150+ incl. India	180+ incl. India	160+ incl. India	185+ incl. India	185+ incl. India	150+	180+	160+	100+
Entiteitmodel	Eigen/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Partner	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen
Aanvangssnelheid	2–5 dagen	2–5 dagen	2–5 dagen	1–3 dagen	1–2 dagen	2–5 dagen	2–3 dagen	3–5 dagen	3–7 dagen	2–3 dagen
Compliance & Beveiliging	Hoog, GDPR-compatibel, lokale expertise	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog (India-focus)	Hoog	Hoog	Hoog (India-focus)
Platformervaring	Modern, intuïtief, real-time	Intuïtief, kan verbetering gebruiken	Modern, soepel	Modern, gebruiksvriendelijk	Eenvoudig, functioneel	Geavanceerd, automatiseringgericht	Basis, functioneel	Schoon, gebruiksvriendelijk	Ondernemingsniveau	Gelokaliseerd, functioneel
Klantenondersteuning	24/7 mensgericht	Chat, e-mail, kantooruren	Chat, e-mail, kantooruren	24/7, wereldwijd	24/5, chat/e-mail	24/7, wereldwijd	Toegewijd HR, lokaal	24/5, proactief	24/5, enterprise	India-gebaseerd, toegewijd
Integraties	HRIS, Payroll, Slack, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll, ATS	500+ apps	Basis	500+ apps, IT	Basis	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll, ATS	Basis
Aanbod voordelen & perks	Sterk, aanpasbaar	Maatwerk, sterk	Sterk, wereldwijd	Wereldwijd, uitgebreid	Aanpasbaar	VS-gericht, verbetert wereldwijd	India-gelokaliseerd	Gelokaliseerd, flexibel	Globaal, enterprise	India-gelokaliseerd, sterk
Schaalbaarheid	MKB → Enterprise	MKB → Enterprise	MKB → Enterprise	MKB → Enterprise	MKB → Middenmarkt	MKB → Enterprise	MKB	MKB → Middenmarkt	Enterprise	MKB → Middenmarkt

Wat is een EOR in India?

Een Employer of Record (EOR) in India is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt namens een ander bedrijf, en daarbij lokale compliance, payroll, belasting, HR en wettelijke voordelen beheert. Dit model stelt internationale bedrijven in staat om talent in India te werven zonder een lokale dochteronderneming op te zetten, complexe arbeidswetten te navigeren en risico's van misclassificatie of niet-naleving te vermijden.

Belangrijkste diensten van EORs in India

• Generatie van arbeidscontracten (volgens Indiase arbeidswetten zoals vastgesteld door het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid)
• Payrollverwerking en salarisuitbetaling
• Belastinginhouding en afdracht (inkomstenbelasting, PF, ESIC)
• Compliancebeheer over centrale/staat arbeidswetten
• Administratie van werknemersvoordelen (verzekering, verlof, etc.)
• HR-ondersteuning: onboarding, exit, documentatie
• Visa/werkvergunning hulp voor expats

Voordelen van het gebruik van een EOR in India

• Snellere markttoetreding: aannemen binnen dagen, niet maanden
• Volledige wettelijke compliance: boetes, misclassificatie of arbeidsconflicten vermijden
• Kostenbesparing: geen lokale juridische entiteit of infrastructuur nodig
• Focus op bedrijfsvoering, niet administratie: EOR regelt HR, payroll en compliance
• Schaalbaarheid: één of meerdere werknemers aannemen, gemakkelijk opschalen of afbouwen

Bij het kiezen tussen verschillende samenwerkingsmodellen is het belangrijk om het verschil tussen EOR en contractor-regelingen te begrijpen om de juiste aanpak voor jouw bedrijfsbehoeften te selecteren.

Top 10 beste EOR-platforms in India

Rivermate

Wat is Rivermate?

Rivermate is een modern, wereldwijd gerichte EOR-aanbieder die 170+ landen ondersteunt, inclusief India, met een focus op mensgerichte ondersteuning, transparantie en lokale compliance. Het platform biedt een gestroomlijnde ervaring voor onboarding, payroll en HR—waardoor bedrijven internationaal kunnen opschalen zonder compliance-zorgen. Rivermate onderscheidt zich door persoonlijke aandacht: elke klant krijgt toegewijde onboarding en ondersteuning, niet alleen geautomatiseerde chatbots.

Waarom Rivermate gebruiken in India

Rivermate is een ideale EOR-keuze voor bedrijven die naar India willen uitbreiden en waarde hechten aan persoonlijke, responsieve menselijke ondersteuning en flexibiliteit voor risicovolle of minder bediende regio’s. In tegenstelling tot veel globale EORs biedt Rivermate persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer, past zich aan de communicatiekanalen van de klant aan en specialiseert zich in regio’s die concurrenten vaak vermijden—voor een soepele ervaring, zelfs in de complexste Indiase staten.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning via elk kanaal (Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.)
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer, met begeleidende documentatie en compliance-stappen
• Bedient risicovolle, exotische regio’s in India die concurrenten vermijden
• Volledige wettelijke compliance voor PF, ESIC, belasting en arbeidswetgeving
• Aanpasbare voordelen en perks
• Snelle payroll, ondersteuning voor meerdere valuta’s

De aanpak van Rivermate toont 10 manieren waarop het traditionele EOR-oplossingen overtreft, waardoor het een opvallende keuze is voor bedrijven die uitzonderlijke servicekwaliteit prioriteren.

India-specifieke diensten

• Wettelijke loonstructurering en geoptimaliseerde belastingplanning
• PF, ESIC en professionele belastingadministratie
• Regionale compliance voor complexe Indiase staten
• Gezondheidsverzekering, gratificatie en verlofbeheer
• Visa- en werkvergunningondersteuning voor expats

Platformervaring

• Modern interface met intuïtieve dashboards
• Gestroomlijnde workflows voor onboarding en contractgeneratie
• Real-time updates en responsieve navigatie voor HR-taken
• Transparante, overzichtelijke payroll- en compliance-rapportages

Klantenondersteuning

Rivermate biedt 24/7 mensgerichte ondersteuning—geen chatbots, geen uitbestede wachtrijen. Klanten kunnen toegewijde accountmanagers bereiken via Slack, WhatsApp, e-mail of telefoon, en elke nieuwe werknemer krijgt persoonlijke onboarding begeleiding.

Prijzen & verborgen kosten

• EOR in India: €299 per werknemer/maand
• Contractor of Record: €199 per contractor/maand
• Geen verborgen kosten: alle belastingen, compliance en wettelijke kosten worden transparant vermeld

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Klein merk vergeleken met gevestigde grote spelers
Transparante, vaste prijzen	Minder legacy enterprise-integraties (maar groeiend)
Snelle onboarding, zelfs in risicovolle regio’s	Recent gelanceerd, minder volwassen analytics functies
Flexibel, multi-channel communicatie	Niet de goedkoopste bij zeer hoge volumes

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 reviews)	4.0/5	4.1/5

Beste voor

• Bedrijven die voor het eerst India betreden
• MKB en middenmarktbedrijven die hoge-touch ondersteuning nodig hebben
• Werven in complexe of risicovolle regio’s in India
• Teams die snel opschalen en persoonlijke onboarding wensen

Multiplier

Wat is Multiplier?

Multiplier is een EOR-aanbieder gericht op de Aziatisch-Pacific regio met een sterke aanwezigheid in India, die 150+ landen ondersteunt. Het staat bekend om robuust compliancebeheer, payroll in meerdere valuta’s en een team van 100+ lokale experts. Multiplier is populair bij bedrijven die naadloos willen werven in de APAC-regio, met sterke juridische bescherming en nauwkeurige payroll.

Waarom Multiplier gebruiken in India

Multiplier is ideaal voor organisaties die diepe lokale expertise nodig hebben, vooral bij het werven in meerdere Aziatisch-Pacific markten. Het payrollplatform ondersteunt 120+ valuta’s en wordt geprezen om tijdige verwerking en bescherming tegen worker misclassification.

Belangrijkste voordelen en functies

• Concurrerende EOR-prijzen ($400/werknemer/maand)
• Zelfde dag wereldwijde hiring
• Multi-country payroll en belastingautomatisering
• Aanpasbare voordelen voor Indiase werknemers

India-specifieke diensten

• In-house Indiase juridische en HR-experts
• Wettelijke voordelenadministratie (PF via EPFO, ESIC)
• Belastingoptimalisatie en arbeidswetgeving compliance
• Ondersteuning voor contractor en vaste medewerkers
• Snelle onboarding (2–5 dagen)

Platformervaring

• Intuïtief dashboard, hoewel sommige gebruikers verbeteringen in navigatie aangeven
• Geautomatiseerde belasting- en compliance-workflows

Klantenondersteuning

• Chat en e-mail tijdens kantooruren; vertragingen in e-mailreacties gerapporteerd
• Lokale Indiase ondersteuning beschikbaar

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $400/werknemer/maand
• Contractor: $40/maand

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende prijzen	Verwarrende interface voor nieuwe gebruikers
Sterke expertise in APAC	Geen 24/7 ondersteuning
Snelle, multi-country hiring	Beperkte maatwerkopties vergeleken met sommige concurrenten
Multi-valuta payroll	Af en toe supportvertragingen via e-mail

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Beste voor

• Bedrijven gericht op de APAC-regio
• Bedrijven die in meerdere India/APAC-locaties willen werven
• Organisaties die snel, compliant onboarding nodig hebben

Remote

Wat is Remote?

Remote is een wereldwijd EOR-platform actief in 180+ landen, met een eigen entiteit compliance-model en hoge wettelijke beschermingsstandaarden. Het biedt een modern, intuïtief interface en wordt gewaardeerd door tech-startups en snelgroeiende wereldwijde teams vanwege de gestroomlijnde onboarding en uitgebreide wettelijke bescherming.

Waarom Remote gebruiken in India

Remote is ideaal voor bedrijven die een wereldwijde, eersteklas oplossing zoeken met robuuste compliance, vooral wanneer IP-bescherming en grensoverschrijdende payroll prioriteit hebben. Het eigen entiteit-model vermindert risico’s van derden.

Belangrijkste voordelen en functies

• Compliance met eigen entiteit (geen partners)
• Remote IP Guard voor IP-bescherming
• Modern UI, snelle onboarding
• Wereldwijde payroll, voordelen en tijdregistratie

India-specifieke diensten

• Indiase payroll en compliancebeheer
• Ondersteuning voor PF, ESIC via officiële kanalen, en regionale arbeidswetten
• Aanpasbare voordelen voor werknemers
• Contractor en vaste medewerker ondersteuning
• IP-bescherming voor lokale werknemers

Platformervaring

• Strak, gebruiksvriendelijk dashboard
• Efficiënte onboardingflows, hoewel enige setup-leren vereist

Klantenondersteuning

• Chat en e-mail (kantooruren)
• Beoordeeld als responsief, maar niet 24/7

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599–$699/werknemer/maand
• Contractor: $29/maand

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Sterke compliance, eigen entiteit	Premium prijzen
Modern, intuïtief UI	Beperkte maatwerkopties voor vaste arbeidsrelaties
Snelle onboarding	Setup-leren vereist
IP-beschermingsfuncties	Basisrapportage voor enterprise

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Beste voor

• Tech-startups, SaaS en snelgroeiende teams wereldwijd
• Bedrijven die sterke IP-bescherming in India nodig hebben

Deel

Wat is Deel?

Deel is een wereldwijd EOR- en contractorbeheerplatform dat 160+ landen bedient, bekend om snelheid, compliance en uitgebreide integratie-ecosysteem (500+ apps). Deel is vooral populair bij snelgroeiende techbedrijven vanwege snelle onboarding en uitgebreide voordelen.

Waarom Deel gebruiken in India

Deel is ideaal voor bedrijven die een wereldwijde-lokale mix zoeken: snel, compliant aannemen met sterke voordelen, ondersteund door een robuuste tech-stack en snelle integraties.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle onboarding (1–3 dagen)
• 500+ app-integraties (HRIS, ATS, payroll)
• Wereldwijde en India-specifieke voordelenpakketten
• Eén platform voor EOR en contractors

India-specifieke diensten

• Indiase voordelenadministratie
• Payroll, belasting en compliancebeheer
• Ondersteuning voor zowel contractors als werknemers
• Visa/werkvergunningondersteuning
• Toegewijde accountmanagers

Platformervaring

• Modern, gebruiksvriendelijk interface
• Geautomatiseerde onboarding en HR-workflows

Klantenondersteuning

• 24/7, wereldwijd supportteam
• Hoge tevredenheid over responsiviteit

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599/werknemer/maand
• Contractor: $49/maand

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Uitgebreide, snelle onboarding	Hogere prijs
500+ integraties	Supportvertragingen tijdens piekperioden
Sterke voordelen en compliance	Beperkte regionale specialisatie
Hoge gebruikerstevredenheid	Minder uitgebreide analytics voor enterprise

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Beste voor

• Tech- en SaaS-bedrijven
• Teams die snel in India en wereldwijd willen opschalen

RemoFirst

Wat is RemoFirst?

RemoFirst is een kosteneffectieve, transparante EOR-oplossing voor wereldwijde hiring, met sterke ondersteuning voor kleine bedrijven en startups. Het opereert in