Belangrijke inzichten

• Brazilië's complexe arbeids- en compliance-omgeving maakt het werken met een deskundige, responsieve Employer of Record (EOR) essentieel voor een soepele markttoetreding en duurzame groei.
• Rivermate onderscheidt zich door haar mensgerichte, gepersonaliseerde ondersteuning, flexibele onboarding en het vermogen om hoge risico's en opkomende regio's—inclusief Brazilië—te bedienen.
• Kosten, compliance-controles, onboarding-snelheid en platformervaring moeten allemaal meewegen in uw EOR-beslissing—verschillende aanbieders excelleren in verschillende gebieden.
• Beoordelingen op beoordelingssites en feedback van peers zijn belangrijk voor het beoordelen van betrouwbaarheid en klanttevredenheid—Deel, Remote en Rippling worden consequent goed beoordeeld, maar service-modellen en prijzen verschillen.
• Geef altijd prioriteit aan platforms die uw behoeften ondersteunen op het gebied van compliance, lokale voordelen en voortdurende ondersteuning—vooral in markten zo complex als Brazilië.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Brazilië [2025 Shortlist]

Uitbreiden naar Brazilië—een land met een van de meest complexe arbeidskaders ter wereld—vereist diepgaande compliance-expertise, lokale HR-ervaring en robuuste arbeidsondersteuning. Employer of Record (EOR) platforms vereenvoudigen dit proces door de juridische werkgever te worden, payroll, voordelen en compliance te beheren, terwijl uw bedrijf de dagelijkse leiding behoudt. Deze shortlist voor 2025 belicht de beste wereldwijde en lokale EOR-platforms die het beste uitgerust zijn om u te helpen talent te werven, betalen en verzorgen in Brazilië.

EOR Platform Vergelijkingstabel: Brazilië 2025

Parameter	Rivermate	Remote	Deel	Rippling	Multiplier	Horizons	Globalization Partners	Remofirst	Papaya Global	Oyster HR
Prijzen (EOR)	€299 per medewerker/maand	$599/maand (jaarlijks) $699/maand (maandelijks)	$599/maand	~$500/maand (op maat)	$400/maand	$299/maand	Op maat (schatting $650+/maand)	$199/maand	$650+/maand	$599/maand
Landdekking	150+ incl. Brazilië, wereldwijd	180+ incl. Brazilië	150+ incl. Brazilië	180+ incl. Brazilië	150+ incl. Brazilië	180+ incl. Brazilië	180+ incl. Brazilië	180+ incl. Brazilië	160+ incl. Brazilië	180+ incl. Brazilië
Entiteitmodel	Hybride (Eigen + Partner)	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Partner	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	1–3 dagen	2–4 dagen	1–2 dagen	2–3 dagen	Zelfde dag	1–3 dagen	3–7 dagen	1–2 dagen	2–4 dagen	2–4 dagen
Compliance & Beveiliging	Sterk, GDPR/LGPD	Sterk, IP Guard, LGPD	Real-time compliance, LGPD	SOC 2, GDPR, LGPD	Geautomatiseerde compliance	Sterk, LGPD	AI-gestuurde compliance	Geautomatiseerd, LGPD	SOC 2, ISO, LGPD	Sterk, LGPD
Platformervaring	Eenvoudig, intuïtief	Gestroomlijnd, gebruiksvriendelijk	Modern, intuïtief	Geïntegreerd HR, IT	Schoon, snel	Schoon, efficiënt	Functierijk	Eenvoudig, basis	Robuust, geavanceerd	Modern, gemakkelijk
Klantenondersteuning	24/5, mensgericht, alle kanalen	24/7, live chat/e-mail	24/7, live chat/e-mail	24/7, live chat	Kantooruren	24/7, e-mail/telefoon	24/7, live chat	24/5, accountmanager	24/7, meertalig	24/5, live chat
Integraties	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS, Payroll	600+ integraties	600+ integraties	HRIS, Payroll	Basis HRIS	HRIS, ATS, Payroll	Basis	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, Payroll
Voordelen & Perks	Op maat, lokale plannen	Gelokaliseerd, concurrerend	Op maat, aandelenopties	Gelokaliseerd, aandelen	Gelokaliseerd, globaal	Standaard	Op maat, globaal	Standaard	Geavanceerd, globaal	Gelokaliseerd, inclusief
Schaalbaarheid	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	SMB → Enterprise	Middenmarkt → Enterprise	SMB	Enterprise	SMB → Enterprise

Wat is een EOR in Brazilië?

Een Employer of Record (EOR) in Brazilië is een gelicentieerde lokale entiteit die de juridische werkgever wordt van uw personeel, en alle wettelijke arbeids-, payroll-, belasting- en compliance-verplichtingen onder Brazilië's beruchte complexe arbeidswetgeving afhandelt. Uw bedrijf behoudt de dagelijkse leiding over de werknemer, terwijl de EOR alle juridische risico's en administratieve lasten op zich neemt.

EORs maken het mogelijk om in Brazilië te werven zonder een lokale dochteronderneming of juridische entiteit op te richten—wat aanzienlijke tijd, kosten en compliance-hoofdpijn bespaart.

Belangrijkste diensten van EORs in Brazilië

• Opstellen en ondertekenen van conforme CLT-arbeidsovereenkomsten in het Portugees
• Registratie van werknemers bij e-Social, afhandeling van sociale zekerheidsbijdragen (INSS), FGTS, RAT en "Sistema S" bijdragen
• Maandelijkse payroll, belasting- en voordelenadministratie
• Zekerstellen van 13e salarisbetalingen en jaarlijkse vakantiegeldrechten
• Navigeren door LGPD-gegevensbescherming en arbeidsaudits

Voordelen van het gebruik van een EOR in Brazilië

• Snelle markttoetreding: Begin met werven binnen enkele dagen, niet maanden
• Kostenbesparing: Vermijd tot R$275.000 aan oprichtingskosten voor entiteit
• Compliance-garantie: Alle payroll, belastingen en wettelijke voordelen worden beheerd door lokale experts
• Verminderde risico’s: EORs nemen juridische aansprakelijkheid voor arbeidscompliance over
• Focus op groei: HR- en juridische complexiteiten worden afgehandeld, zodat u zich op uw bedrijf kunt richten

Top 10 Beste EOR-platforms in Brazilië

Rivermate

Rivermate is een wereldwijde Employer of Record en HR-platform ontworpen voor organisaties die menselijke ondersteuning en operationele flexibiliteit zoeken in uitdagende markten. Met een hybride entiteitmodel en focus op hoog-risico en opkomende regio's, onderscheidt Rivermate zich door haar persoonlijke onboarding, multi-channel klantenondersteuning en capaciteit om markten te bedienen die veel concurrenten vermijden.

Het platform van Rivermate is gebouwd voor intuïtief gebruik—met dashboards in real-time, gestroomlijnde onboarding en contractworkflows. Klanten profiteren van transparante prijzen, een toegewijde onboarding-specialist voor elke nieuwe medewerker, en communicatie via Slack, WhatsApp, e-mail of telefoon.

Waarom Rivermate gebruiken in Brazilië

De complexiteit van de Braziliaanse arbeidswetgeving, payroll-belasting en strikte compliance-boetes vereisen een partner met diepe lokale ervaring en persoonlijke ondersteuning. Rivermate’s model biedt gemoedsrust met mensgerichte begeleiding, lokale expertise en snelle onboarding—alles terwijl het de flexibiliteit en responsiviteit biedt die groei-gerichte bedrijven nodig hebben.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe medewerker
• Bediening van hoog-risico, exotische regio’s die concurrenten vermijden
• Transparante, alles-inclusieve prijzen
• Flexibele contractstructuren volgens Braziliaanse arbeidswet (CLT, contractors, etc.)

Braziliaans-specifieke diensten

• Tweetalige (Portugees/Engels) opmaak en beheer van CLT-contracten
• Geautomatiseerde afhandeling van INSS, FGTS, RAT en "Sistema S" bijdragen
• Gelokaliseerde voordelenadministratie (gezondheid, maaltijdcheques, vervoer)
• Volledige naleving van LGPD-gegevensbescherming en e-Social registratie
• Advies over 13e salaris en jaarlijkse vakantiedagen

Platformervaring

• Eenvoudige, moderne interface
• Dashboards en workflows gericht op onboarding, contractgeneratie en compliance taken
• Real-time updates en responsieve navigatie voor payroll, HR en compliance

Klantenondersteuning

• 24/5 menselijke ondersteuning
• Persoonlijke onboarding en voortdurende assistentie
• Multi-channel ondersteuning (Slack, WhatsApp, telefoon, e-mail)

Prijzen & verborgen kosten

• €299 per medewerker/maand
• Geen opstartkosten of verborgen kosten (zie Rivermate prijzen)

Voor- en nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Niet de goedkoopste aanbieder
Snelle onboarding	Beperkte zelfbedieningsautomatisering
Sterk in hoog-risico en complexe markten	Minder third-party integraties dan grootste aanbieders
Transparante prijzen	Minder merkbekendheid dan top-3 spelers

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot
Rivermate	4.7/5	4.6/5	4.8/5

Beste voor

• Bedrijven die behoefte hebben aan persoonlijke, hoge-touch ondersteuning
• Bedrijven die werven in opkomende of hoog-risico regio’s
• Organisaties die waarde hechten aan flexibiliteit en compliance in complexe markten

Remote

Remote biedt een wereldwijd EOR-platform met een direct-entiteitmodel in 180+ landen, inclusief Brazilië. Bekend om sterke compliance, concurrerende voordelen en robuuste IP/gegevensbeschermingen, wordt Remote gewaardeerd door techbedrijven en groeibedrijven vanwege haar gebruiksvriendelijke platform en duidelijke, alles-inclusieve prijzen.

Waarom Remote gebruiken in Brazilië

Het owned-entity model van Remote zorgt voor volledige naleving van de Braziliaanse arbeidswetgeving, voordelen en payroll, waardoor het juridische risico voor uitbreidende bedrijven wordt verminderd. Klanten profiteren van transparante prijzen en digitale onboarding, ondersteund door lokale HR- en compliance-experts.

Belangrijkste voordelen en functies

• Owned-entity model voor directe compliance controle
• Transparante vaste prijzen
• Remote IP Guard voor gegevensbescherming
• Werving en relocatie ondersteuning

Braziliaans-specifieke diensten

• Tweetalige CLT-contracten en e-Social registratie
• Payroll, INSS, FGTS, RAT en "Sistema S" bijdragen
• Gelokaliseerde voordelenbeheer
• Naleving van 13e salaris en jaarlijkse vakanties
• LGPD-gegevensverwerking

Platformervaring

• Gestroomlijnde, gebruiksvriendelijke interface
• Geautomatiseerde onboarding en contractworkflows
• Real-time compliance alerts

Klantenondersteuning

• 24/7 live chat en e-mail
• Lokale HR-experts
• Meertalig support

Prijzen & verborgen kosten

• $599/maand (jaarlijks), $699/maand (maandelijks)
• Geen opstartkosten, transparante facturering

Voor- en nadelen

Voordelen	Nadelen
Directe compliance via owned entities	Premium prijzen
Sterke voordelen/IP bescherming	Minder maatwerk voor nichebehoeften
Transparante, alles-inclusieve prijzen	Beperkte geavanceerde rapportages
Digitale ervaring	Niet de goedkoopste optie

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot
Remote	4.6/5	4.4/5	4.7/5

Beste voor

• Techbedrijven en hoog-compliance industrieën
• Startups en scale-ups die wereldwijd werven
• Bedrijven die prioriteit geven aan compliance en voordelen

Deel

Deel is een wereldwijd EOR- en contractor management platform, bekend om haar snelheid, flexibele wervingsmodi en ontwikkelaarsvriendelijke integraties. Deel bezit haar Braziliaanse entiteit, wat zorgt voor directe compliance en snelle onboarding, en maakt eenvoudige contractor-naar-werknemer transities mogelijk.

Waarom Deel gebruiken in Brazilië

Het platform van Deel stroomlijnt compliance, payroll en contractbeheer voor zowel werknemers als contractors in Brazilië. Met real-time compliance monitoring en geautomatiseerde 13e salaris/voordelenbeheer, is Deel ideaal voor hybride teams en snelgroeiende bedrijven.

Belangrijkste voordelen en functies

• Geünificeerd platform voor contractors en werknemers
• 600+ integraties (HRIS, ATS, payroll)
• Snelle onboarding (minuten)
• Multi-valuta payroll ondersteuning

Braziliaans-specifieke diensten

• Conform CLT en contractor contracten
• Geautomatiseerde payroll belasting- en voordelenadministratie
• 13e salaris en bonusafhandeling
• Tweetalige, lokale ondersteuning
• LGPD-naleving en lokale datacenters

Platformervaring

• Modern, intuïtief dashboard
• Geautomatiseerde compliance alerts
• Responsieve contractworkflows

Klantenondersteuning

• 24/7 live chat/e-mail
• Lokale juridische en HR-specialisten

Prijzen & verborgen kosten

• $599/maand per medewerker
• Contractorbeheer: $49/maand
• Geen opstartkosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Naadloze werving van contractors en FTE	Hogere contractorkosten
Snelle onboarding	Supportvertragingen tijdens piekperioden
Sterke API/integraties	Beperkte geavanceerde analytics
Real-time compliance	Minder specialisatie in nichemarkten

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot
Deel	4.8/5	4.8/5	4.8/5

Beste voor

• Hybride teams (werknemers + contractors)
• Snelgroeiende bedrijven
• Ontwikkelaarsgerichte organisaties

Rippling

Rippling is een alles-in-één workforce management platform dat HR, IT en financiën integreert—met EOR-diensten in Brazilië via haar eigen entiteit. Bekend om robuuste automatisering, apparaatbeheer en diepe integraties, spreekt Rippling bedrijven aan die alles-in-één HR en IT-operaties zoeken.

Waarom Rippling gebruiken in Brazilië

Rippling automatiseert onboarding, payroll, compliance en IT-provisioning voor Braziliaanse werknemers, waardoor administratieve overhead wordt verminderd. Het uitgebreide integratielibraar maakt het ideaal voor tech-gedreven bedrijven met complexe behoeften.

Belangrijkste voordelen en functies

• Alles-in-één platform (HR, IT, financiën)
• 600+ integraties
• Geautomatiseerde onboarding/apparaatbeheer
• Modulaire platform voor uitbreidingen

Braziliaans-specifieke diensten

• Automatisering van CLT-contracten
• Lokale payroll/belasting compliance
• Apparaten en IT-provisioning voor remote personeel
• Gelokaliseerd voordelenbeheer
• LGPD-gegevensbescherming

Platformervaring

• Geïntegreerd, modern dashboard
• Geautomatiseerde HR- en IT-workflows
• Realtime notificaties

Klantenondersteuning

• 24/7 live chat
• Accountmanagers voor enterprise
• Uitgebreid helpcentrum

Prijzen & verborgen kosten

• Op maat gemaakte prijzen (~$500+/maand)
• Mogelijke kosten voor modules/add-ons

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Geïntegreerd HR/IT/financiën platform	Prijzen niet transparant
Uitzonderlijke automatisering	Add-on kosten kunnen oplopen
Diepe integraties	Steile leercurve voor maatwerk
Geavanceerd apparaatbeheer	EOR-dekking niet zo breed als specialisten

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot
Rippling	4.8/5	4.9/5	4.5/5

Beste voor

• Bedrijven die een geïntegreerd HR- en IT-platform zoeken
• Techbedrijven met complexe behoeften
• Ondernemingen die wereldwijd willen opschalen

Multiplier

Multiplier is een EOR-platform gericht op opkomende markten, waaronder Brazilië. Met concurrerende prijzen en snelle onboarding is Multiplier ideaal voor bedrijven die uitbreiden naar Latijns-Amerika of de APAC-regio.

Waarom Multiplier gebruiken in Brazilië

Multiplier vereenvoudigt compliance, payroll en voordelen met dezelfde dag werving en een transparant kosten