ウガンダ 用の雇用コスト計算ツール
ウガンダ の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用者の税金負担
| 税種 | 税率 | 基準額 |
|---|---|---|
| PAYE（居住者） | 累進税率：UGX 235,000まではゼロ; それ以上は10-40% | 従業員の総支給所得 |
| PAYE（非居住者） | UGX 335,000を超えない所得に10%；それ以上は40%までの累進税率 | 従業員の総支給所得 |
| NSSF | 10%（雇用者負担）；5%（従業員負担） | 非現金給付を除く従業員の総給与 |
| 源泉徴収税（WHT） | 6%（政府/指定代理人による商品・サービス）；15%（非居住者への専門料金、配当、利子などの各種支払い） | 支払金額の総額 |
申告とコンプライアンス
- PAYEおよびNSSFの申告と支払いは、源泉徴収または納付義務のある月の翌月15日までに行う必要があります。
- 年次のPAYE調整は、税年度終了後4か月以内に行います（税年度は7月1日から6月30日まで）。
- WHTの申告は、源泉徴収の月の翌月15日までに提出します。
ウガンダにおける従業員の税控除には、Pay As You Earn（PAYE）所得税、国民社会保障基金（NSSF）拠出金、地方サービス税（LST）などいくつかの分野が含まれます。
PAYE (Pay As You Earn)
PAYEは累進課税帯に基づいて計算されます。免税の閾値は年間UGX 2,820,000です。税率は所得レベルに応じて10％から40％まで変動し、最高税率はUGX 120,000,000を超える所得に適用されます。
例: 月収UGX 10,000,000の従業員は、最高税率の対象となります。適用される計算は、低い閾値を差し引き、各帯の割合を適用することになります。年間所得のUGX 120,000,000を超える部分には40％のレートが適用されます。
NSSF (国民社会保障基金)
NSSFの拠出金は、従業員の総月給の15％です。通常、従業員は5％を差し引かれ、雇用者は残りの10％を負担します。
例: 月収UGX 1,000,000の場合、従業員はUGX 50,000を拠出し、雇用者はUGX 100,000を拠出します。
LST (地方サービス税)
LSTは従業員が居住する地方自治体に支払われます。雇用者は7月から10月までの4回に分けて同額ずつ差し引きます。税率は所得の範囲によって異なります。
その他の控除
その他の潜在的な控除には：
- 医療費の払い戻し。
- 従業員の株式取得制度の利益。
- 交通費の払い戻し。
雇用者の責任
雇用者は、PAYE、LST、およびNSSFの拠出金の差し引きと送金を責任を持って行います。また、正確な従業員記録を維持し、必要な税務申告を行う必要があります。PAYEとNSSFの拠出金は翌月15日までに支払う必要があります。LSTは7月から10月までの4回に分けて支払われます。
税法や規制は変更される可能性があることに注意してください。 この情報は2026年2月17日時点のものであり、最新情報については公式の政府資源や税務の専門家に相談することをお勧めします。
