サモア 用の雇用コスト計算ツール
サモア の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金拠出額
| 税タイプ | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| PAYE(所得税源泉徴収制度) | 進行的: 0% - 27%(隔週収入に基づく) | 従業員の総給与/賃金 |
| サモア国民厚生基金(SNPF) | 企業側10%、従業員側10% | 従業員の総給与/賃金 |
| 付加価値商品・サービス税(VAGST) | 15% | 課税対象品の価値(売上高がSAT$130,000を超える場合) |
| 事故補償法人(ACC)徴収金 | 業界により異なる | 従業員の賃金 |
申告&コンプライアンス
- PAYE: 賃金支払い月の翌月7日までに支払うこと。
- SNPF: 賃金支払い月の翌月7日までに支払うこと。
- VAGST: 隔月の報告は、その隔月期間の翌月21日までに提出。
サモアでは、雇用主は従業員の給与から一定以上の金額に対してPay As You Earn(PAYE)税を差し引きます。
PAYE税
PAYEは従業員の給与および賃金から差し引かれます。従業員の所得が非課税の基準額以下の場合、PAYEは差し引かれませんが、雇用主は引き続き登録を行い、月次のP4報告書を提出する必要があります。これらの報告書は、年次所得税申告書に記載された給与および賃金の経費と照合されます。現行のPAYE基準額は、1期間あたりSAT$576です。これは最終税であり、従業員はこの収入に対して別途税申告を行う必要はありません。
雇用主の義務
雇用主はPAYEに登録し、基準額を超える従業員のためにPAYEを差し引き送金し、たとえPAYEの差し引きがない場合でも月次のP4報告書を提出しなければなりません。所得税の年次申告は、税年度終了後3ヶ月以内に行います。ほとんどの事業者は法定の税年度(1月〜12月)に従っており、申告期限は3月31日です。その他の税年度については事前の承認が必要です。記録は7年間保管しなければなりません。
その他の税金
従業員の給与から直接差し引かれるわけではありませんが、他にも関連する税金があります。これには、請負業者への支払いにかかる源泉税(WHT)、居住者は10%、非居住者は15%、およびほとんどの商品やサービスに対する付加価値税(VAGST)、15%があります。また、法人所得税は27%です。
所得税申告書と仮払税
サモアで事業を行う企業や個人は、登録し毎年の所得税申告を行う必要があります。パートナーシップはパートナーシップ申告書を提出し、各パートナーは自身の所得と控除を反映した個別の申告書を提出します。所得税の仮払いは、税年度の3月31日、7月31日、10月31日に期日を迎えます。
免除規定
一部の従業員はPAYEの免除対象です。たとえば、外交特権および免疫に関する1978年の法律に規定されたように、外国政府や国際機関で公務に従事する非市民の職員などです。
この情報は2026年2月17日現在のものであり、変更される可能性があります。 最新の詳細および特定の要件については、公式の政府資料を参照してください。



