サモアの雇用コスト計算機
サモア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| PAYE(給与所得者源泉徴収制度) | 累進課税:0% - 27%(隔週収入に基づく) | 従業員の総給与/賃金 |
| サモア国民 provident fund(SNPF) | 7% 雇用主、7% 従業員 | 従業員の総給与/賃金 |
| 付加価値商品・サービス税(VAGST) | 15% | 課税対象品の価値(売上高がSAT$130,000を超える場合) |
| 事故補償公社(ACC) levy | 業界による | 従業員の賃金 |
申告とコンプライアンス
- PAYE:給与支払月の翌月7日までに支払うこと。
- SNPF:給与支払月の翌月14日までに支払うこと。
- VAGST:2か月ごとの申告は、その期間の翌月21日までに提出すること。
サモアでは、雇用主は従業員の給与から一定の閾値を超える場合にPay As You Earn(PAYE)税を差し引きます。
PAYE税
PAYEは従業員の給与および賃金から差し引かれます。従業員の所得が非課税閾値以下の場合、PAYEは差し引かれませんが、雇用主は引き続き登録し、月次のP4申告書を提出する必要があります。これらの申告は、年間所得税申告書に記載された給与および賃金の経費と照合されます。現在のPAYE閾値は、1期間(2週間)あたりSAT$576です。これは最終税であり、従業員はこの所得に対して別途税務申告を行いません。
雇用主の義務
雇用主はPAYEに登録し、閾値を超える従業員のためにPAYEを差し引き、送金し、たとえPAYEを差し引かなかった場合でも月次のP4申告書を提出しなければなりません。年間所得税申告書は、税年度終了後3ヶ月以内に提出します。ほとんどの企業は法定の税年度(1月~12月)に従っており、その場合申告期限は3月31日です。その他の税年度については事前の承認が必要です。記録は7年間保管しなければなりません。
その他の税金
従業員の給与から直接差し引かれるわけではありませんが、他にも関連する税金があります。これには、請負業者への支払いに対する源泉徴収税(WHT)(居住者は10%、非居住者は15%)や、ほとんどの商品やサービスにかかる付加価値税(VAGST)(15%)が含まれます。法人所得税は27%です。
所得税申告と暫定税
サモアで事業を行う企業や個人は、登録し、年間の所得税申告を提出しなければなりません。パートナーシップはパートナーシップ申告書を提出し、各パートナーは自分の所得と控除を反映した個別の申告書を提出します。所得税の暫定税は、税年度の3月31日、7月31日、10月31日に支払期限があります。
免税規定
特定の従業員はPAYEの免除対象です。これには、外交特権と免税に関する1978年のDiplomatic Privileges and Immunities Actに記載された、外国政府や国際機関の公式ポジションを持つ非市民が含まれます。
この情報は2025年2月5日時点のものであり、変更される可能性があります。最新の詳細や具体的な要件については、公式の政府資料を参照してください。



