南スーダンの雇用コスト計算機
南スーダン の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
南スーダン
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 事業利益税 | 30% | 課税対象の利益 |
| 消費税 | 20% | 製造品、輸入品、一部のサービス |
| 社会保障(NSSF) | 17% | 従業員の総月収 |
| 個人所得税(PAYE) | 0% - 20%(累進制) | 従業員の総月収 |
申告とコンプライアンス
- 雇用主は従業員の給与からPAYE所得税を源泉徴収しなければならない。
- 社会保障(NSSF)への拠出は、雇用主と従業員の両方にとって義務付けられている。
- 税金と拠出金は一般的に毎月納付しなければならず、通常は翌月の15日までに支払う必要がある。
南スーダンにおける2025年の従業員税控除
2025年2月5日現在、南スーダンの雇用主は従業員の給与からいくつかの税金を差し引く責任があります。これには個人所得税(PIT)、社会保障拠出金、そして所得の性質に応じて源泉徴収税も含まれます。この概要では、これらの控除とその他の関連税務義務について詳述します。
個人所得税(PIT)
- 税率: 0%から20%までの累進税率が適用され、居住者と非居住者の両方に適用されます。非居住者は南スーダン源泉の所得のみに課税されます。居住者は、課税年度内に183日以上国内に滞在している場合に該当します。
- 課税年度: カレンダー年(1月1日から12月31日まで)。
- 申告期限: 個人の税務申告は翌年の4月1日までに提出する必要があります。
- 個人控除: 年間 SSP 3,600。
- 年金拠出金の控除: 総給与の最大8%を政府認定の年金基金に拠出可能。
社会保障拠出金
- 従業員拠出金: 総給与の8%。国民社会保険基金(NSIF)に拠出。
- 雇用主拠出金: 従業員の総給与の17%。NSIFに拠出。
源泉徴収税(WHT)
いくつかの所得カテゴリーは源泉徴収税の対象となる場合があり、支払者が税金を差し引き、政府に納付します。2025年の関連率は以下の通りです。
- 政府契約: 居住者契約者は15%、非居住者契約者は20%。
- 賃貸収入(不動産事業者のみ): 賃貸収入の30%。これは別の税金であり、個人が私有財産を賃貸する場合には適用されません。
- モバイルマネー手数料: 手数料の10%をディーラーに支払う。
その他の税務考慮事項
- 事前事業利益税(BPT): 輸入品に対して4%の事前BPTが課され、最終的なBPT負債に対してクレジットとして請求可能です。個人事業主の年間売上高に基づき税率が異なります。
- 売上税: 従業員の控除ではありませんが、標準の売上税率は一般的に18%です(一部例外あり)。2023/24会計年度には、輸入品やホテル、レストラン、バーのサービスに対して20%に引き上げられました。
- 物品税(エキサイズ税): 製品によって異なります。2024/25年度の財政法により、これらの税率に大きな変更が導入されました。
- 関税: 原材料や中間財の輸入には免税措置があります。ただし、完成品は出荷時に関税が課される場合があります。
これらの税率や規則は変更される可能性があるため、最新情報を把握しておくことが重要です。南スーダンの税法は変更される可能性があります。この情報は2025年2月5日現在の利用可能なデータに基づいています。具体的な状況については税務アドバイザーに相談することをお勧めします。



