ミクロネシアの雇用コスト計算機
ミクロネシア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
ミクロネシア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 社会保障 | 7.5% | 従業員の総賃金(年間賃金上限$10,000まで) |
| 賃金および給与税(所得税源泉徴収) | 6%(最初の$11,000まで);10%($11,000超過分) | 従業員の総賃金 |
| 事業総収入税 | 州によって異なる | 総収入/売上高(従業員の賃金を除く) |
申告とコンプライアンス
- 社会保障の負担金と所得税の源泉徴収は、通常、翌月の15日までに支払う必要があります。
- 四半期ごとの賃金および給与税の申告と支払いは、1月31日、4月30日、7月31日、10月31日に期限があります。
- 従業員の賃金、源泉徴収税、社会保障負担金をまとめた年次報告書は2月28日までに提出しなければならず、従業員は1月31日までに賃金と税金の明細書を受け取る必要があります。
所得税の階層
| 所得範囲 | 税率 |
|---|---|
| 11,000ドルまで | 6% |
| 11,000ドル超 | 10% |
従業員の拠出金
| 控除タイプ | 率 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保障 | 7.5% | 年収10,000ドルの基準 |
個人控除
- 標準控除:個人あたり1,500ドル。
- 個人免税額:1,000ドル(1人あたり)。
- 5,000ドル未満の収入の従業員は、1,000ドルの控除を受ける資格があります。



