雇用主の税金拠出金

税金の種類	税率	基準額
所得税前払い（ITIP）	10%（標準）；21%（高額）	従業員の総収入（PAYEシステム）
国民保険（雇用主のクラス1）	12.8%	二次閾値以上のすべての収入
国民保険（従業員のクラス1）	11%（週ごとの上限まで）；1%（週ごとの上限超過）	一次閾値以上の従業員の収入

申告とコンプライアンス

• 雇用主となった日から14日以内に所得税部門に通知し、該当する登録フォーム（T30i、T30x、T30c、またはT30p）を提出します。
• 支払い期間の翌月19日までに、月次のT35送金カードとITIPおよび国民保険の支払いを行います。
• 税年度終了後30日以内（4月5日）または雇用主の終了時に、T37雇用主の年次申告書とT14控除カードを提出します。通常の締め切りは5月5日ですが、非営業日にあたる場合は延長されることがあります。

マン島における従業員の税金控除には、所得税、国民保険、そして場合によっては年金拠出金が含まれ、従業員の手取り額に影響します。

所得税

所得税は、控除後の課税所得に基づいて計算されます。2024/25年度の個人控除額は£14,500です。この控除額は、£100,000を超える所得の2倍ごとに£1ずつ減額されます。結婚したカップルまたはシビルパートナーが共同申告を選択した場合、合計控除額は£29,000で、£200,000を超える所得に対して同じ減額が適用されます。シングルペアレントや子供と同居するカップル向けの追加控除（£6,400）や、盲目または障害者向けの控除（£2,900）もあります。

居住者の税率は、£6,500までの所得に対して10%、それを超える所得に対して22%です（控除後）。非居住者は一律22%の税率が適用されます。所得税は通常、雇用主が運営する所得税分割支払い（ITIP）システムを通じて差し引かれます。

国民保険

国民保険料は、州の年金や医療などの給付金を資金援助します。雇用主と従業員の両方が拠出します。拠出金は所得に基づいて計算され、特定の閾値と税率に分類されます。2024/2025年度の税率と範囲は、利用可能な資料には定義されていません。

年金（Superannuation）

年金は、退職金に似ていますが、義務ではなくマン島では一般的です。従業員は給与の一定割合を拠出し、雇用主も拠出する場合があります。年金拠出金は、通常、従業員の総支給額から差し引かれます。

その他の控除と控除額

いくつかの他の控除や控除額も、従業員の総税負担を軽減します。これには次のものが含まれます：

• 慈善寄付金：£100を超える寄付については10%の控除が適用され、年間£7,000までです。
• **住宅ローンや貸付金の利子：**年間£5,000までの利子に対して10%の控除が制限されます。
• **民間医療保険や看護費用：**10%の控除。
• **専門購読料：**雇用に必要な購読料。

税務管理と締切日

税年度は4月6日から翌年4月5日までです。雇用主は、税年度終了後30日以内に各従業員のために年次申告書（Form T37）と控除カード（Form T14）を提出しなければなりません。従業員は、税年度終了後の10月6日までに個人の確定申告を行う必要があります。未払いの税金は1月6日までに支払われます。

一般情報

• マン島にはキャピタルゲイン税、相続税、スタンプ税はありません。
• キー・エンプロイー・コンセッションにより、新規居住者の最初の3年間の税負担を軽減できます。
• 国民保険ホリデースキームは、特定の新規居住者や復帰学生に対して、最初の1年間の払い戻しを提供します。
• 高額所得者は、特定の条件下で固定の年間税額を支払うことを選択できます。

この情報は2025年2月5日時点のものであり、変更される可能性があります。最新の情報については、公式のマン島政府のリソースを参照することが重要です。