雇用主の税金負担

税タイプ	率	基礎
社会保障（CNPS）年金、家族、出産	11.2%	月額総給与（XAF 750,000に上限）
社会保障（CNPS）労働傷害	1.75% - 5%	月額総給与（リスク分類による率変動）
住宅ローン及び雇用基金（CRH）	2.5%	総給与および付随福利厚生
個人所得税（PIT）源泉徴収	逐次的（11% - 38.5%）	従業員の課税所得

申告 & コンプライアンス

• 採用から8日以内に従業員を全国社会保険基金（CNPS）に登録。
• 翌月の15日までに個人所得税（PIT）および社会保険料の月次申告と支払いを税務総局（DGI）およびCNPSに提出。
• 年次の賃金申告を行い、控除内容と手取り額を明示した給与明細を発行。

カメルーンでは、従業員の税金控除は、特定の控除が許可された累進課税制度に基づいて計算され、従業員のネット給与に影響します。

カメルーンの従業員税金控除

2026年2月17日現在、この情報は最新ですが、将来的に変更される可能性があります。したがって、最新の規制については公式の情報源で確認することを常にお勧めします。

所得税 (PIT)

• 累進課税率: カメルーンの個人所得税（PIT）は累進構造を採用しています。具体的な割合と所得階層は法令により異なる場合がありますが、原則として高所得者ほど高い税率が適用されます。例えば、税率は低所得者層では11%から始まり、より高所得層では38.5%まで上昇します。現在の所得階層と税率は税務当局から確認できます。
• 控除: 複数の控除により課税対象となる所得を減額できます：
  • 事業費用: 課税給与の最大30%を事業費用として控除可能です。
  • 社会保障料: 社員の社会保障システムへの拠出金は控除対象です。
  • 標準控除: 給与と賃金には年間XAF 500,000の標準控除が一般的に適用されます。
• 控除の対象基準: 所得税は、月額XAF 62,000以上の給与にのみ源泉徴収されます。それ以下の所得は直接的な所得税の源泉徴収の対象外です。
• 雇用者の責任: 雇用主は、従業員の給与から所得税を差し引き、毎月15日までに関連当局へ税金を納付する責任があります。年間の税務申告と未払いの税金残高については、通常は翌年の3月15日までに提出されます。

その他の控除

• 雇用形態や特定の法令によっては、追加の控除や手当が存在する場合があります。最新の税制改正を常に把握し、正確な給与計算を行うことが重要です。

追加情報

• 税務年度: カメルーンの税務年度は通常、暦年と一致します。
• 罰則: 納税期限の遅延や未払いには利息などの罰則が科される場合があるため、期限を守ることが重要です。
• 特定の規制: 現行の税法について最新の情報を取得し、公式情報源や税務の専門家に相談することを推奨します。

この詳細な概要は、カメルーンの従業員の税金控除と義務についての理解を深めるものです。税法は変更されることがあるため、常に最新情報を確認してください。