雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎額
社会保障（CNPS）年金、扶養、産休	7.7%	月額総給与（XAF 750,000に上限）
社会保障（CNPS）労働災害	1.75% - 5%	月額総給与（リスク分類によって異なる率）
住宅ローンおよび雇用基金（CRH）	2.5%	総給与および付随手当の合計
個人所得税（PIT）源泉徴収	累進（11% - 38.5%）	従業員の課税所得

申告とコンプライアンス

• 雇用開始後8日以内に従業員を国民社会保険基金（CNPS）に登録する。
• 翌月の15日までに、個人所得税（PIT）および社会保険料の月次申告と支払いを税務総局（DGI）およびCNPSに行う。
• 年次賃金申告を行い、控除と手取り額を詳細に記載した給与明細を発行する。

カメルーンでは、従業員の税金控除は段階的な税制に基づいて計算され、特定の控除が認められており、従業員の手取り額に影響します。

カメルーンの従業員税控除

2025年2月5日現在、この情報は最新のものですが、将来的に変更される可能性があります。したがって、最新の規則については公式の情報源で確認することを常にお勧めします。

所得税（PIT）

• 累進税率： カメルーンの個人所得税（PIT）は累進構造を採用しています。具体的な割合や階層は法律により異なる場合がありますが、原則として高所得者ほど高い税率が適用されます。例えば、税率は低所得層で11％から始まり、高所得層では38.5％に達することがあります。現在の所得階層と税率は税務当局の資料で確認できます。
• 控除： 複数の控除により課税所得を減らすことができます：
  • 事業経費： 課税給与の最大30％を事業経費として控除可能です。
  • 社会保障負担金： 従業員の社会保障制度への拠出金は控除対象です。
  • 標準控除： 給与や賃金には、通常XAF 500,000の標準年間控除が適用されます。
• 控除の対象閾値： 所得税は、月額XAF 62,000以上の給与に対して源泉徴収されます。これ以下の収入は直接の所得税源泉徴収の対象外です。
• 雇用主の責任： 雇用主は従業員の給与から所得税を差し引き、毎月15日までに税務当局に納付する責任があります。年間の税務申告や未払い税額は、通常翌年の3月15日までに提出します。

その他の控除

• 雇用の性質や特定の法的規定により、追加の控除や手当が存在する場合があります。正確な給与計算を行うためには、最新の税規則を常に把握しておくことが重要です。

追加情報

• 税年度： カメルーンの税年度は一般的に暦年に合わせています。
• 罰則： 税金の遅延申告や遅延納付は、利息などの罰則を招く可能性があるため、期限を守ることが重要です。
• 特定の規則： 最新の税法について情報を得て、公式の情報源や税務専門家に相談することをお勧めします。

この詳細な概要は、カメルーンの従業員の税控除と義務についての洞察を提供します。税法は変更されることがあるため、常に最新情報を確認してください。